2024年全职教授聘请协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年全职教授聘请协议本合同目录一览1.教授的基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4民族1.5身份证号码1.6联系电话1.7电子邮箱1.8职称及专业领域2.聘请单位基本信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4联系电话2.5电子邮箱3.聘请岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.聘请期限4.1起始日期4.2结束日期4.3续聘条件5.工作内容及要求5.1教学任务5.2科研任务5.3社会服务任务5.4学术交流任务6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3绩效考核及分配7.工作时间及休假7.1工作时间安排7.2休假制度7.3特殊情况处理8.社会保险及福利8.1社会保险缴纳8.2住房公积金8.3福利待遇9.教授的权利和义务9.1教授的权利9.2教授的义务10.违约责任10.1教授违约责任10.2聘请单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.教授的基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1980年5月1日1.4民族：汉族1.5身份证号码：056781.6联系电话：138001380001.8职称及专业领域：副教授，计算机科学与技术专业2.聘请单位基本信息2.1单位名称：某某大学计算机科学与技术学院2.2单位性质：公立高等院校2.3单位地址：某市某区某某路某某号2.4联系电话：053256783.聘请岗位及职责3.1岗位名称：计算机科学与技术系副教授3.2岗位职责：3.2.1负责本科及研究生教学任务，包括但不限于课堂教学、实验指导、课程设计等。3.2.2参与课程建设和教学改革，提升教学质量。3.2.4参与学术交流，提升学术水平。3.3工作地点：某某大学计算机科学与技术学院4.聘请期限4.1起始日期：2024年8月1日4.2结束日期：2029年7月31日4.3续聘条件：根据工作表现和学院需要，经双方协商一致，可续签合同。5.工作内容及要求5.1教学任务：承担本科生《计算机组成原理》和研究生《高级操作系统》两门课程的教学工作，每年授课课时不少于96学时。5.2科研任务：每年至少发表一篇SCI或EI检索的学术论文，主持或参与一项省部级科研项目。5.3社会服务任务：积极参与学术交流，每年至少参加一次国内外学术会议。6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币10,000元。6.2奖金及津贴：根据学院规定和教授工作表现，享受年终奖金及各类津贴。6.3绩效考核及分配：按照学院绩效考核制度进行，奖金及津贴与考核结果挂钩。7.工作时间及休假7.1工作时间安排：每周工作40小时，按学院规定执行。7.2休假制度：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。7.3特殊情况处理：遇有特殊情况，经双方协商一致，可调整工作时间及休假安排。8.社会保险及福利8.1社会保险缴纳：教授应参加国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由聘用单位按照国家及地方政策缴纳相应费用。8.2住房公积金：教授应按照国家及地方政策参加住房公积金，由聘用单位及教授本人共同缴纳。8.3福利待遇：教授享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于节日慰问金、生日慰问金、子女教育补贴等。9.教授的权利和义务9.1教授的权利：9.1.1获得与岗位相应的工资待遇。9.1.2参加学院组织的各类培训和学习。9.1.3享受国家规定的各项休假待遇。9.1.4对学院的教学、科研、管理等提出意见和建议。9.2教授的义务：9.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。9.2.2认真履行岗位职责，完成教学、科研、社会服务等任务。9.2.3保守学校秘密，维护学校声誉。9.2.4积极参与学院组织的各项活动。10.违约责任10.1教授违约责任：10.1.1教授在合同期内提出辞职，应提前一个月向学院提出书面申请，并按照合同约定支付违约金。10.2聘请单位违约责任：10.2.1学院未按照合同约定支付工资待遇，应按约定的违约金比例赔偿教授损失。10.2.2学院未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如有需要，双方可共同选择仲裁机构进行仲裁。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1教授严重违反学院规章制度，经教育无效的。12.1.2学院因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的。12.1.3教授因健康原因无法继续履行岗位职责，经医院证明的。12.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前一个月向对方发出书面通知，并说明理由。13.合同生效及变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：本合同任何条款的变更，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起至双方约定的终止日期止，任何一方不得擅自变更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的任何个人、法人或其他组织。15.2.1提供专业咨询服务，如法律、财务、人力资源等。15.2.2执行合同项下的特定任务，如市场调研、项目评估等。15.2.3作为代理方，代表甲乙双方进行特定的商务活动。16.第三方的选择与授权16.1选择：第三方应由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。16.2授权：甲乙双方应明确授权第三方在本合同项下的具体职责和权限。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应遵守国家法律法规，以及甲乙双方签订的协议。17.1.2第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。17.1.3第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。17.2权利：17.2.1第三方有权获得合同约定的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.2.3第三方有权根据合同约定，提出改进建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在合同履行过程中，其责任仅限于其提供的专业服务或代理行为，对于甲乙双方的其他责任，第三方不承担连带责任。18.2沟通协调：第三方应与甲乙双方保持良好沟通，确保信息畅通，共同推进合同履行。18.3知识产权：第三方在执行合同过程中产生的知识产权，归第三方所有，除非合同另有约定。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据第三方提供的专业服务的性质、范围和风险进行评估，并在合作协议中明确。19.2在合同履行过程中，若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其赔偿金额不得超过合作协议中约定的责任限额。19.3若第三方在合同履行过程中违反法律法规，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任，不受责任限额的限制。20.第三方的更换与退出20.1更换：若第三方无法继续履行合同或不符合合同要求，甲乙双方可协商更换第三方。20.2退出：若第三方自愿退出或因故无法继续履行合同，应提前向甲乙双方发出书面通知，并妥善处理相关事宜。21.第三方的保密义务21.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。21.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年为止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教授个人信息表要求：包含教授的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：用于证明教授的个人信息和资质。2.聘请单位基本信息表要求：包含单位的名称、性质、地址、联系方式、负责人等信息。说明：用于证明聘请单位的合法性和联系方式。3.聘请岗位及职责说明书要求：详细列出岗位的职责、工作内容、工作地点等。说明：用于明确教授的工作职责和任务。4.工资待遇明细表要求：明确教授的基本工资、奖金、津贴等各项待遇。说明：用于证明教授的工资待遇。5.社会保险及福利明细表要求：详细列出教授应参加的社会保险和福利待遇。说明：用于证明教授的社会保险和福利待遇。6.教授工作计划要求：教授在合同期内的工作计划和目标。说明：用于监督教授的工作进度和成果。7.教授科研成果清单要求：教授在合同期内的科研成果，包括论文、专利、项目等。说明：用于评估教授的科研能力和贡献。8.教授参与学术交流活动记录要求：教授参加的学术交流活动的记录，包括会议名称、时间、地点等。说明：用于证明教授的学术交流经历。9.第三方合作协议要求：甲乙双方与第三方签订的合作协议。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。10.争议解决相关文件要求：争议解决过程中的相关文件，包括仲裁裁决书、法院判决书等。说明：用于证明争议解决的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教授违约行为及责任认定违约行为：教授未按时完成教学任务或科研任务。责任认定：教授应按照合同约定支付违约金，并根据具体情况，可能被解除合同。示例：教授因个人原因，连续三个月未能完成教学任务，应支付违约金人民币5,000元。2.聘请单位违约行为及责任认定违约行为：聘请单位未按时支付教授工资待遇。责任认定：聘请单位应按照合同约定支付违约金，并根据具体情况，可能被解除合同。示例：聘请单位未在规定时间内支付教授工资，应支付违约金人民币10,000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定提供专业服务或造成损失。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并根据合同约定支付赔偿金。示例：第三方因服务不当导致教授遭受损失，应支付赔偿金人民币10,000元。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按照争议解决程序参与争议解决。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并可能被承担争议解决的全部费用。示例：一方未按照约定时间提交仲裁申请，应承担仲裁费用的全部。全文完。2024年全职教授聘请协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘请方2.2受聘方3.聘请职位与职责3.1职位名称3.2职责描述4.聘请期限与起始日期4.1聘请期限4.2起始日期5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.教学任务与要求6.1教学任务6.2教学要求7.研究与成果7.1研究方向7.2成果要求8.薪酬与福利8.1基本薪酬8.2津贴与奖金8.3社会保险与公积金9.考核与评价9.1考核标准9.2评价机制10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.知识产权归属11.1研究成果11.2教学资源12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.2适用法律第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“聘请方”指本合同中指明的学校或教育机构。1.1.2“受聘方”指本合同中指明的被聘请教授。1.1.3“职位名称”指本合同中明确的教授职位名称。1.1.4“职责描述”指本合同中规定的受聘方应承担的具体工作职责。1.2解释1.2.1本合同中所有术语、定义和解释均应按照其通常含义和上下文进行理解。2.双方基本信息2.1聘请方2.1.1学校名称：[学校全称]2.1.2学校地址：[学校详细地址]2.1.3学校联系方式：[学校联系电话]/[学校电子邮箱]2.2受聘方2.2.1姓名：[受聘方姓名]2.2.2身份证号码：[受聘方身份证号码]2.2.3联系方式：[受聘方联系电话]/[受聘方电子邮箱]3.聘请职位与职责3.1职位名称3.1.1本合同聘请的职位为：[具体职位名称]3.2职责描述3.2.1教学职责：3.2.1.1按照学校教学计划完成课程教学任务。3.2.1.2对学生进行辅导，参与学生评教活动。3.2.1.3参与课程建设和教材编写。3.2.2研究职责：3.2.2.1开展与职位相关的学术研究。3.2.2.2发表学术论文，提升学校学术影响力。3.2.3服务职责：3.2.3.1参与学校组织的各类学术交流活动。3.2.3.2为学校提供专业咨询服务。4.聘请期限与起始日期4.1聘请期限4.1.1本合同的有效期为：[具体期限，如五年]4.2起始日期4.2.1本合同自双方签字之日起生效，起始日期为：[具体日期]5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.1.1受聘方应在聘请方指定的学校工作地点履行职责。5.2工作时间5.2.1受聘方应按照学校规定的工作时间制度履行职责。6.教学任务与要求6.1教学任务6.1.1.1[具体课程名称]（每周课时数：[课时数]）6.1.1.2[具体课程名称]（每周课时数：[课时数]）6.1.2受聘方应保证教学质量，提高学生的学习效果。6.2教学要求6.2.1受聘方应遵守学校的教学纪律，确保教学活动有序进行。6.2.2受聘方应积极参与学校的教学改革和课程建设。8.薪酬与福利8.1基本薪酬8.1.1受聘方的基本薪酬为人民币[具体金额]，按月支付。8.1.2基本薪酬的支付方式为：每月[具体日期]前通过银行转账至受聘方指定的账户。8.2津贴与奖金8.2.1受聘方享有国家规定的各类津贴，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。8.2.2根据受聘方的工作表现和学校的规定，将有机会获得年终奖金。8.3社会保险与公积金8.3.1聘请方将按照国家法律规定为受聘方缴纳社会保险和住房公积金。8.3.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例和标准将按照当地政策执行。9.考核与评价9.1考核标准9.1.1学校将建立完善的考核制度，对受聘方的教学、科研和社会服务等方面进行定期考核。9.1.2考核标准包括教学质量、科研成果、学术活动参与度等。9.2评价机制9.2.1学校将成立专门的评审委员会，负责对受聘方的年度考核进行评价。9.2.2评价结果将作为受聘方薪酬调整、职位晋升和续聘的重要依据。10.保密条款10.1保密内容10.1.1受聘方在履行职责过程中获得的任何商业秘密、技术秘密或其他保密信息。10.2保密义务10.2.1受聘方应严格保守上述保密信息，未经聘请方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.知识产权归属11.1研究成果11.1.1受聘方在履行职责期间产生的科研成果，其知识产权归聘请方所有。11.2教学资源11.2.1受聘方在履行职责期间编写的教材、教案等教学资源，其知识产权归聘请方所有。12.违约责任12.1违约情形12.1.1受聘方未履行合同约定的教学、科研和社会服务职责。12.1.2受聘方违反保密条款，泄露保密信息。12.2违约责任12.2.1受聘方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，决定解除合同。13.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。13.2合同终止条件13.2.1聘请期限届满，合同自然终止。13.2.2出现合同解除条件，合同解除。14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同争议。14.1.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2适用法律14.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”在本合同中指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的在于协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。2.1.1协助甲乙双方进行合同谈判和签订；2.1.2提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；2.1.3对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估；2.1.4解决合同履行过程中出现的争议。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：3.1.1第三方因其自身原因导致的合同履行延误或失误，其赔偿责任不超过合同总金额的[具体比例]%。3.1.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或甲方提供的信息错误导致的损失，第三方不承担赔偿责任。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的职责和权限。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保合同履行的顺利进行。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，其职责仅限于合同约定的范围内，不参与甲乙双方内部事务。5.2第三方与甲乙双方之间不存在任何利益关系，其提供的服务应客观、公正、独立。5.3第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入时的额外条款6.1甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和专业知识，以胜任合同履行的相关任务。6.2甲乙双方应与第三方签订保密协议，确保第三方在介入过程中对甲乙双方的信息保密。6.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方的职责和权限明确告知受聘方，确保受聘方了解并遵守相关要求。7.第三方介入的变更与解除7.1如甲乙双方认为第三方不再适合履行合同职责，可以协商一致变更或解除第三方介入协议。7.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的履行和其他条款的有效性。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，但不得影响合同履行的其他部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：双方身份证明文件要求：提供双方有效身份证件复印件，包括身份证正反面。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.附件二：学校简介要求：提供聘请方的学校简介，包括学校基本情况、教学科研实力等。说明：用于受聘方了解聘请方的基本情况。3.附件三：受聘方个人简历要求：提供受聘方的个人简历，包括教育背景、工作经历、科研成果等。说明：用于甲乙双方了解受聘方的背景和能力。4.附件四：教学计划要求：提供受聘方所负责课程的教学计划，包括课程内容、教学大纲、考核方式等。说明：用于明确受聘方的教学任务和要求。5.附件五：科研成果清单要求：提供受聘方在相关领域的科研成果清单，包括论文、专利、项目等。说明：用于评估受聘方的科研能力。6.附件六：薪酬福利明细要求：提供受聘方薪酬福利的明细，包括基本薪酬、津贴、奖金等。说明：用于明确受聘方的薪酬待遇。7.附件七：保密协议要求：签订保密协议，明确双方在合同履行过程中的保密义务。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。8.附件八：第三方介入协议要求：如涉及第三方介入，应签订第三方介入协议，明确第三方的职责和权限。说明：用于规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1受聘方未按照合同约定履行教学、科研和社会服务职责。1.2受聘方泄露合同约定的保密信息。1.3聘请方未按照合同约定支付薪酬或提供其他福利。1.4双方未按照合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1受聘方违约，应承担违约金，违约金金额为合同总金额的[具体比例]%。2.2受聘方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.3聘请方违约，应立即改正并赔偿因此给受聘方造成的损失。2.4双方未按照合同约定履行争议解决程序，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1受聘方未按照合同约定完成教学任务，导致课程无法正常进行。受聘方应支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.2受聘方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失。受聘方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.3甲方未按照合同约定支付薪酬，受聘方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.4双方发生争议，未按照合同约定进行协商解决，应承担相应的法律责任。全文完。2024年全职教授聘请协议2本合同目录一览1.聘请双方基本信息1.1聘请方基本信息1.2被聘请方基本信息2.聘请岗位及职责2.1聘请岗位名称2.2聘请岗位职责3.聘请期限3.1聘请起始日期3.2聘请结束日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3薪酬支付方式5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工作任务与成果要求6.1工作任务6.2成果要求7.教学工作7.1教学任务7.2教学质量要求8.研究工作8.1研究任务8.2研究成果要求9.学术交流与合作9.1学术交流活动9.2学术合作要求10.休假与福利10.1休假制度10.2福利待遇11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.聘请双方基本信息1.1聘请方基本信息1.1.1聘请方全称：大学1.1.2聘请方地址：市区街道号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：011.2被聘请方基本信息1.2.1被聘请方姓名：1.2.2被聘请方性别：男1.2.3被聘请方出生日期：1980年1月1日1.2.4被聘请方身份证号码：056781.2.5被聘请方最高学历：博士1.2.6被聘请方所学专业：计算机科学与技术1.2.7被聘请方工作单位及职务：科技有限公司，高级工程师1.2.8被聘请方联系电话：022.聘请岗位及职责2.1聘请岗位名称：计算机科学与技术系教授2.2聘请岗位职责2.2.1承担本科及研究生课程的教学任务2.2.2开展计算机科学与技术领域的研究工作2.2.3指导研究生及本科生的毕业论文2.2.4参与学术交流，提升学术影响力2.2.5参与学校及学院的各项管理工作3.聘请期限3.1聘请起始日期：2024年9月1日3.2聘请结束日期：2028年8月31日4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币元4.2奖金及津贴4.2.1年终奖金：根据学校规定及被聘请方的工作表现发放4.2.2科研津贴：根据被聘请方承担的科研项目及成果发放4.2.3其他津贴：根据学校及学院的相关规定发放4.3薪酬支付方式4.3.1每月支付一次，具体日期为每月的5日4.3.2以银行转账方式支付至被聘请方指定的银行账户5.工作时间与地点5.1工作时间：周一至周五，每天8小时5.2工作地点：大学计算机科学与技术系6.工作任务与成果要求6.1工作任务6.1.1每学年至少承担2门本科课程的教学任务6.1.2每学年至少指导2名研究生及2名本科生的毕业论文6.1.3每学年至少发表2篇学术论文6.1.4每学年至少承担1项科研项目6.2成果要求6.2.2科研项目成果要求：取得实质性进展，具备一定的创新性7.教学工作7.1教学任务7.1.1承担本科及研究生课程的教学工作7.1.2积极参与教学研讨，提高教学质量7.1.3定期参加教学培训，提升教学能力7.2教学质量要求7.2.3教学成果获得学校及学院认可8.研究工作8.1研究任务8.1.1被聘请方需在计算机科学与技术领域开展前沿研究8.1.2每年至少完成1项省部级科研项目或2项厅局级科研项目8.1.3每年至少发表1篇SCI/SSCI或国内核心期刊论文8.2研究成果要求8.2.1科研成果需具有较高的创新性和实用性8.2.2科研成果需在国内外产生积极影响8.2.3科研成果需符合学校及学院的科研发展方向9.学术交流与合作9.1学术交流活动9.1.1被聘请方需参加国内外学术会议，提升学术影响力9.1.2每年至少主持或参加2次学术会议9.1.3积极邀请国内外专家学者来校进行学术交流9.2学术合作要求9.2.1与国内外高校及科研机构建立合作关系9.2.2每年至少开展1项国际合作项目9.2.3促进学校与合作伙伴之间的学术交流与合作10.休假与福利10.1休假制度10.1.1被聘请方享有国家法定节假日及带薪年休假10.1.2每年享有15个工作日的带薪休假10.1.3产假、病假等按照国家及学校相关规定执行10.2福利待遇10.2.1参加学校统一的社会保险10.2.2提供工作期间住宿保障10.2.3定期进行健康体检11.违约责任11.1违约情形11.1.1被聘请方未按约定完成教学工作、研究任务或学术交流任务11.1.2被聘请方违反国家法律法规或学校规章制度11.1.3被聘请方擅自离职或提前解除合同11.2违约责任11.2.1被聘请方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金11.2.2被聘请方需赔偿因违约给聘请方造成的损失12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，提交聘请方所在地人民法院诉讼解决12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为聘请方所在地人民法院13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2发生不可抗力事件导致合同无法履行13.1.3被聘请方严重违反合同约定13.2合同终止条件13.2.1聘请期限届满13.2.2双方协议解除合同13.2.3发生合同终止的其他情形14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及学校相关规定执行14.3本合同如有变更，需经双方书面同意并签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或聘请，为合同履行提供专业服务、技术支持或中介服务的法人、其他组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，对其提供的服务质量承担相应的法律责任。15.2.2第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其履行职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。15.4.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.3第三方应尊重甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿责任限额。16.2第三方责任限额的确定：16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同中明确列出。16.2.2第三方责任限额不得低于合同总金额的10%。16.2.3如合同未约定第三方责任限额，则以实际损失为准。16.3第三方责任限额的调整16.3.1第三方责任限额在合同履行过程中不得随意调整。16.3.2如遇不可抗力等特殊情况，导致第三方责任限额需要调整，应由甲乙双方协商一致，并签订补充协议。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的流程17.1.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。17.1.2甲乙双方共同邀请或聘请第三方。17.1.3第三方接受邀请或聘请后，与甲乙双方签订服务协议。17.1.4第三方按照服务协议履行职责。17.2第三方介入的费用承担17.2.1第三方介入的费用由甲乙双方按照服务协议约定分担。17.2.2如服务协议未约定费用分担方式，则由甲