2024届毕业生实习培养与考核合同书

2024届毕业生实习培养与考核合同书本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学历1.5实习生专业1.6实习生毕业院校2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位职责4.2实习岗位要求4.3实习工作任务5.实习生的考核标准5.1考核指标5.2考核方法5.3考核周期5.4考核结果的评定及奖惩措施6.实习生待遇6.1实习工资6.2实习期间的其他补贴6.3实习生福利7.合同的解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决方式9.1双方协商解决9.2向相关部门投诉9.3仲裁或诉讼解决10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他约定11.1双方的权利和义务11.2保密条款11.3知识产权归属12.双方签字盖章12.1实习生签字12.2实习单位签字12.3见证人签字13.附件13.1实习生简历13.2实习单位简介13.3实习岗位职责说明14.合同签订日期第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110105199502071.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生毕业院校：北京大学第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村软件园2.3实习单位联系电话：010825688882.4实习单位联系人：李经理第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日第四条实习内容4.1实习岗位职责：4.1.1参与公司软件项目的开发与测试4.1.2协助技术团队解决技术难题4.1.3学习并掌握公司内部技术文档和工具4.2实习岗位要求：4.2.1具备一定的编程能力，熟悉C++、Java等编程语言4.2.3能够全勤参加实习，遵守公司规章制度4.3实习工作任务：4.3.1完成公司安排的日常工作4.3.2参加定期的技术培训和团队活动第五条实习生的考核标准5.1考核指标：5.1.1工作态度和团队协作能力5.1.2技术能力和问题解决能力5.2考核方法：5.2.1定期进行工作汇报和项目评估5.2.2由实习单位的技术团队进行技术考核5.3考核周期：每两周进行一次考核5.4考核结果的评定及奖惩措施：5.4.1考核优秀者，给予一定的奖励和表彰5.4.2考核不合格者，给予警告，并给予一次补考机会5.4.3补考仍不合格者，实习单位有权终止合同第六条实习生待遇6.1实习工资：每月人民币2000元6.2实习期间的其他补贴：提供实习期间的住宿和午餐6.3实习生福利：6.3.1参加公司组织的各类活动6.3.2提供实习证明和评价意见6.3.3优秀实习生可获得公司招聘优先权第七条合同的解除和终止7.1合同解除的条件：7.1.1实习生因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知实习单位7.1.2实习单位因客观原因提前解除合同，需提前一个月书面通知实习生7.2合同终止的条件：7.2.1合同期满，双方未续签7.2.2实习生因违反合同规定被实习单位解除合同7.2.3实习单位因违反合同规定被实习生解除合同第八条违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生未履行书面通知义务提前解除合同，需支付实习单位违约金人民币1000元8.1.2实习生在实习期间违反实习单位规章制度，造成损失的，需承担相应的赔偿责任8.2实习单位违约责任：8.2.1实习单位未履行书面通知义务提前解除合同，需支付实习生违约金人民币1000元8.2.2实习单位未按照约定提供实习条件，造成实习生损失的，需承担相应的赔偿责任第九条争议解决方式9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决9.2向相关部门投诉：如协商无果，双方可向相关部门投诉，寻求帮助9.3仲裁或诉讼解决：如投诉无果，双方可选择仲裁或诉讼解决争议第十条合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章第八条违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1如实习生因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知实习单位，并支付实习单位违约金人民币1000元。8.1.2如实习生在实习期间违反实习单位规章制度，给实习单位造成损失的，需承担相应的赔偿责任。8.1.3如实习生未按照约定完成工作任务，给实习单位造成损失的，需承担相应的赔偿责任。8.2实习单位违约责任：8.2.1如实习单位未履行书面通知义务提前解除合同，需支付实习生违约金人民币1000元。8.2.2如实习单位未按照约定提供实习条件，给实习生造成损失的，需承担相应的赔偿责任。8.2.3如实习单位未按照约定支付实习工资和其他补贴，需向实习生支付相应的赔偿金。第九条争议解决方式9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2向相关部门投诉：如协商无果，双方可向相关部门投诉，寻求帮助。9.3仲裁或诉讼解决：如投诉无果，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。双方同意选择仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改：合同履行期间，如双方同意对合同进行修改，应以书面形式签订修改协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。10.3合同的解除：合同期满，双方未续签，本合同自动终止。在任何一方提前解除合同的情况下，应按照本合同第八条的规定承担违约责任。第十一条双方签字盖章11.1实习生签字：11.2实习单位签字：北京某科技有限公司11.3见证人签字：李华第十二条附件12.1实习生简历：附上的简历一份。12.2实习单位简介：附上北京某科技有限公司的简介一份。12.3实习岗位职责说明：附上实习单位为设定的岗位职责说明一份。第十三条合同签订日期本合同于2024年2月18日签订。第十四条其他约定14.1双方同意本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。14.2双方同意本合同的解释权归双方共同所有。14.3本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历：详细记录实习生的个人信息、教育背景、专业技能、实习经历等。2.实习单位简介：介绍实习单位的基本情况，包括公司名称、成立时间、经营范围、企业文化等。3.实习岗位职责说明：明确实习生在实习期间的工作职责和任务，包括具体的工作内容、工作标准、绩效评估等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未提前一个月书面通知实习单位提前解除合同。违反实习单位规章制度，给实习单位造成损失。未按照约定完成工作任务，给实习单位造成损失。责任认定：实习生需支付实习单位违约金人民币1000元，并承担相应的赔偿责任。2.实习单位违约行为：未履行书面通知义务提前解除合同。未按照约定提供实习条件，给实习生造成损失。未按照约定支付实习工资和其他补贴。责任认定：实习单位需支付实习生违约金人民币1000元，并承担相应的赔偿责任。示例说明：若实习单位北京某科技有限公司未按照约定提供实习条件，导致实习生无法正常开展工作，则需向支付赔偿金，并承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习合同的在校学生或应届毕业生。2.实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业或机构。3.违约金：指一方未履行合同约定义务时，按照约定向对方支付的金钱。4.赔偿责任：指一方因违约行为给另一方造成损失时，需承担的赔偿责任。5.仲裁：指合同双方约定将争议提交仲裁委员会进行裁决的一种争议解决方式。6.诉讼：指合同双方通