2024年应届生实习培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年应届生实习培训合同本合同目录一览1.实习生个人信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系电话1.6电子邮箱1.7学历1.8专业1.9学校2.实习单位信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系电话2.4电子邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习时间安排5.1工作时间5.2休息时间5.3假期安排6.实习工资及待遇6.1实习工资标准6.2发放方式6.3社会保险6.4住房公积金7.实习期间培训及考核7.1培训内容7.2培训方式7.3考核方式8.实习生权益保障8.1实习生权益8.2实习生投诉渠道9.实习生责任与义务9.1实习生责任9.2实习生义务10.实习合同解除与终止10.1解除合同的条件10.2解除合同程序10.3终止合同的条件10.4终止合同程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生个人信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1999年5月20日1.4身份证号码：1101011999052043121.5联系电话：138001380001.7学历：本科1.8专业：计算机科学与技术1.9学校：北京大学2.实习单位信息2.1单位名称：科技有限公司2.2单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系电话：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发工作，协助工程师完成代码编写、测试和上线等任务。3.3实习岗位职责：3.3.1参与需求分析，编写技术文档；3.3.2参与代码编写，完成模块或功能开发；3.3.3协助进行软件测试，发现并报告问题；3.3.4参与项目会议，与团队成员沟通协作；3.3.5遵守公司规章制度，完成领导交办的其他工作。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习期限变更：如因特殊情况需变更实习期限，双方应协商一致，并以书面形式确认变更。5.实习时间安排5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；5.2休息时间：每月累计休息8天，包括国家法定节假日和公司规定的休息日；5.3假期安排：根据国家法定假期及公司规定安排假期。6.实习工资及待遇6.1实习工资标准：每月人民币5000元，按月发放；6.2发放方式：通过银行转账方式每月底发放；6.3社会保险：实习期间，公司为实习生缴纳社会保险，具体险种及比例按照国家及地方规定执行；6.4住房公积金：实习期间，公司为实习生缴纳住房公积金，具体比例按照国家及地方规定执行。7.实习期间培训及考核7.1培训内容：公司将为实习生提供必要的岗位技能培训，包括但不限于软件编程、项目管理和团队协作等；7.2培训方式：线上培训、线下培训、导师指导、项目实践等；7.3考核方式：定期进行项目考核和技能评估，考核结果作为实习生晋升和绩效评价的依据。8.实习生权益保障8.1实习生权益：实习生在实习期间享有法律、法规规定的劳动者的合法权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险和劳动安全等；8.2实习生投诉渠道：实习生如对实习单位有任何疑问或不满，可向实习单位人力资源部门提出，人力资源部门应在接到投诉后3个工作日内给予答复或采取相应措施。9.实习生责任与义务9.1实习生责任：9.1.1遵守国家法律法规、公司规章制度和实习协议；9.1.2认真履行实习岗位职责，完成实习任务；9.1.3保护公司商业秘密和知识产权；9.1.4维护公司形象和声誉；9.2实习生义务：9.2.1积极参加公司组织的各项活动，服从实习单位的管理；9.2.3遵守实习单位的作息时间，按时上下班；9.2.4不得擅自离岗、迟到、早退或旷工。10.实习合同解除与终止10.1解除合同的条件：10.1.1实习生提出解除实习合同，需提前30日以书面形式通知实习单位；10.1.2实习单位因特殊情况需要解除实习合同，应提前30日以书面形式通知实习生，并说明理由；10.2解除合同程序：10.2.1双方协商一致，签订解除实习合同协议；10.2.2实习生应结清实习期间所有工资及福利待遇；10.2.3实习单位应协助实习生办理实习结束手续；10.3终止合同的条件：10.3.1实习生严重违反公司规章制度或实习协议；10.3.2实习生因个人原因无法继续实习；10.4终止合同程序：10.4.1实习单位以书面形式通知实习生终止实习合同；10.4.2实习生应在接到终止通知后5个工作日内办理实习结束手续。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1实习单位未按照合同约定支付实习工资；11.1.2实习单位未按照合同约定提供培训及考核；11.1.3实习生未按照合同约定履行实习职责；11.2违约责任：11.2.1实习单位未履行合同义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生经济损失；11.2.2实习生未履行合同义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位经济损失。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构：12.2.1双方同意将争议提交至北京市朝阳区人民法院管辖。13.合同生效与解除13.1合同生效条件：13.1.1双方签署本合同；13.1.2本合同经双方盖章或签字后生效；13.2合同解除条件：13.2.1双方协商一致解除合同；13.2.2出现本合同约定的解除合同情形。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；14.3本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述的第三方，指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司、法律顾问等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入本合同的目的在于协助甲方和乙方履行合同义务，保障双方的合法权益，提高合同履行的效率和安全性。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确约定。如无约定，第三方责任限额为人民币100万元。4.第三方责权利4.1第三方的责任：4.1.1第三方应按照合同约定，履行其在合同中的职责，确保甲方和乙方的合法权益不受侵害；4.1.2第三方因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任；4.2第三方的权利：4.2.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用；4.2.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的信息和资料；4.3第三方的义务：4.3.1第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；4.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.1第三方与甲方之间的关系：第三方应按照合同约定，协助甲方履行对乙方的实习培训和指导义务；第三方应确保甲方按照合同约定支付实习工资和提供实习待遇；5.1.2第三方与乙方之间的关系：第三方应按照合同约定，协助乙方完成实习任务，提高乙方的工作技能；第三方应保障乙方在实习期间的合法权益；5.1.3第三方与甲乙双方之间的关系：第三方应维护甲乙双方的合法权益，确保合同履行；第三方应协调甲乙双方在合同履行过程中出现的争议。6.第三方介入的程序6.1第三方介入本合同，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方；6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的职责、权利和义务；6.3第三方介入后，甲乙双方应按照补充协议的约定，履行各自的义务。7.第三方介入的解除7.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入；7.2第三方介入解除后，甲乙双方应根据合同约定，继续履行各自的义务。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中出现的争议，甲乙双方应协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.本合同其他条款的适用9.1第三方介入本合同后，本合同其他条款仍然适用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱、学历、专业、学校等信息。附件说明：用于记录实习生的基本信息，便于甲方管理和跟踪。2.实习岗位说明书详细要求：包含岗位名称、岗位描述、岗位职责、工作环境、工作要求等。附件说明：用于明确实习岗位的具体要求和实习生在岗位上的工作内容。3.实习协议书详细要求：包含实习期限、实习时间安排、实习工资及待遇、实习生权益保障、实习生责任与义务、违约责任、争议解决等条款。附件说明：用于规范实习生与甲方之间的权利义务关系，确保双方合法权益。4.实习生培训计划详细要求：包含培训内容、培训方式、培训时间、培训考核等。附件说明：用于明确实习生在实习期间接受的培训内容和考核标准。5.实习生考核记录详细要求：包含考核时间、考核内容、考核结果等。附件说明：用于记录实习生的考核情况，作为实习生晋升和绩效评价的依据。6.实习生离职证明详细要求：包含姓名、实习岗位、实习期限、离职原因、离职日期等。附件说明：用于证明实习生在甲方实习的经历，便于实习生后续求职。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时完成实习任务；违反公司规章制度；未经允许擅自离岗；损坏公司财产；泄露公司商业秘密；1.2责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时支付实习工资；未提供约定的培训；未保障实习生合法权益；违反合同约定终止实习；2.2责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未履行合同约定的职责；泄露商业秘密；损害甲方或乙方权益；3.2责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。示例说明：若实习生因个人原因未能按时完成实习任务，甲方有权要求实习生补足工作，并可能根据情况给予警告或解除实习合同；若甲方未按时支付实习工资，实习生有权要求甲方支付工资，并可能要求甲方支付违约金；若第三方在履行合同过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。全文完。2024年应届生实习培训合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2实习目的与内容1.3实习时间与地点1.4实习岗位与职责1.5实习待遇与补贴1.6实习考核与评价1.7实习期间的权益保障1.8实习期间的保密条款1.9实习期间的违规处理1.10实习结束后的工作安排1.11合同解除与终止1.12违约责任1.13争议解决1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：________________________1.1.2实习单位地址：________________________1.1.3实习单位联系人：_______________________1.1.4实习单位联系电话：____________________1.1.5实习生姓名：_________________________1.1.6实习生身份证号码：____________________1.1.7实习生联系方式：____________________第二条实习目的与内容2.1.1实习目的：____________________________2.1.2实习内容：____________________________2.1.3实习单位应提供的培训与指导：________________________2.1.4实习生应完成的实习任务：________________________第三条实习时间与地点3.1.1实习开始时间：________________________3.1.2实习结束时间：________________________3.1.3实习地点：____________________________第四条实习岗位与职责4.1.1实习岗位：____________________________4.1.2实习生岗位职责：________________________4.1.3实习单位对实习生的职责要求：________________________第五条实习待遇与补贴5.1.1实习期间工资：_________________________5.1.2工资支付方式：_________________________5.1.3实习补贴：____________________________5.1.4社会保险及住房公积金：________________________第六条实习考核与评价6.1.1实习考核方式：_________________________6.1.2实习考核内容：_________________________6.1.3实习考核结果：_________________________6.1.4实习生评价：_________________________第七条实习期间的权益保障7.1.1实习生享有法律规定的劳动权益，包括但不限于：7.1.1.1休息休假权；7.1.1.2安全生产权；7.1.1.3获得劳动报酬权；7.1.1.4参与民主管理权；7.1.1.5劳动争议处理权。7.1.2实习单位应为实习生提供必要的工作条件，确保实习生的人身安全。7.1.3实习单位应保护实习生的隐私权，不得泄露实习生的个人信息。7.1.4实习单位应遵守国家关于实习生权益保障的相关法律法规。第八条实习期间的保密条款8.1实习生在实习期间，应对实习单位的技术秘密、商业秘密和内部信息负有保密义务。8.2实习生未经实习单位书面同意，不得泄露或使用实习单位的技术秘密、商业秘密和内部信息。8.3实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任和违约责任。第九条实习期间的违规处理9.1实习生在实习期间如有违规行为，实习单位有权按照公司规章制度进行处罚。9.2实习生违规行为包括但不限于：违反实习纪律、泄露公司秘密、损害公司利益等。9.3实习生违规后，实习单位有权要求实习生立即停止违规行为，并采取相应的纠正措施。第十条实习结束后的工作安排10.1实习结束后，实习生应根据实习单位的要求，提交实习报告。10.2实习单位根据实习生的表现，有权推荐实习生进入公司工作。10.3实习生自愿选择是否接受实习单位的工作机会。第十一条合同解除与终止11.1合同期满后，双方应按照合同约定办理合同解除手续。11.2实习生因特殊原因需要提前解除实习合同的，应提前向实习单位提出书面申请，并说明理由。11.3实习单位因特殊原因需要提前解除实习合同的，应提前通知实习生，并给予合理的补偿。第十二条违约责任12.1实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.2实习单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.3双方违约时，应根据违约情况承担相应的责任。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.4本合同自签订之日起，任何一方不得擅自修改、变更或补充。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询机构、培训机构等，是指除合同双方以外的，参与本合同执行过程中提供相关服务的个人或组织。15.2第三方介入的情形15.2.1.1为实习生提供职业培训和技能提升服务的培训机构；15.2.1.2为实习单位提供实习生招聘和筛选服务的中介机构；15.2.1.3为实习生或实习单位提供法律咨询或财务审计的第三方专业机构；15.2.1.4根据本合同约定，经合同双方同意，参与本合同执行的其他第三方。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行其职责过程中，因其故意或重大过失造成的损失，责任限额由合同双方与第三方另行约定，并在合同中明确。15.3.2第三方在履行其职责过程中，因不可抗力或不可归责于任何一方的原因造成的损失，第三方不承担赔偿责任。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方的权利：15.4.1.1按照合同约定提供相关服务；15.4.1.2要求合同双方提供必要的配合和支持；15.4.1.3在其职责范围内，独立行使职责。15.4.2第三方的义务：15.4.2.1严格按照合同约定履行职责；15.4.2.2保护实习生的合法权益；15.4.2.3对其在履行职责过程中获取的实习生和实习单位的商业秘密和内部信息负有保密义务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与实习单位的关系：15.5.1.1第三方与实习单位之间不存在劳动关系，双方之间为委托或服务合同关系。15.5.1.2第三方在履行职责过程中，对实习单位不承担直接责任。15.5.2第三方与实习生的关系：15.5.2.1第三方与实习生之间不存在劳动关系，双方之间为委托或服务合同关系。15.5.2.2第三方在履行职责过程中，对实习生不承担直接责任。15.5.3第三方与合同双方的关系：15.5.3.1第三方与合同双方之间为委托或服务合同关系。15.5.3.2第三方应按照合同约定，向合同双方提供服务，并承担相应的责任。15.6第三方介入的程序15.6.1合同双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并征得对方的同意。15.6.2合同双方与第三方应签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。15.6.3第三方介入后，应按照合同约定和补充协议的约定履行职责。15.7第三方介入的变更与解除15.7.1合同双方或第三方认为有必要变更或解除第三方介入的，应书面通知对方，并经对方同意。15.7.2变更或解除第三方介入的，应重新签订补充协议或修改原合同。15.8第三方介入的费用15.8.1第三方介入的费用由合同双方另行约定，并在合同中明确。15.8.2第三方介入的费用支付方式、时间等，由合同双方与第三方在补充协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人