职业卫生管理制度汇编

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汇

编

职业卫生管理制度目录

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防

治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，

特制定以下职业卫生管理制度：

序号制度名称制定时间

I职业病危害防治责任制度二O一五年五月二十日

2职业病危害警示与告知制度二。一五年五月二十日

3职业病危害项目申报制度二O一五年五月二十日

4职业病防治宣传教育培训制度二O一五年五月二十日

5职业病防护设施维护检修制度二O一五年五月二十日

6职业病防护用品管理制度二O一五年五月二十日

7职业病危害监测及评价管理制度二。一五年五月二十日

8建设项目职业卫生“三同时”管理制度二O一五年五月二十日

9劳动者职业健康监护及其档案管理制度二O一五年五月二十日

10职业病危害事故处置与报告制度二O一五年五月二十日

11职业病危害事故应急救援预案二O一五年五月二十日

12职业卫生操作规程二O一五年五月二十日

职业病危害防治责任制度

总贝"

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治

工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据

《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第

四条、第H^一条的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业健康”的原则，使各级领导、

各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负

其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从公司法人代表到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职

业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，

对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、法定代表人的职责

1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责

任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专

职或兼职职业健康专管人员，负责本公司的职业病防治工作。

3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本

企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年

度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业

病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设

施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的处置与报告，根据安监部门的调查报告对有

关责任人予以严肃处理。

7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

2

二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责

根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施

各项职业病防治工作，具体职责：

1.组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。

2.根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3.制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4.直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。

5.组织对全公司干部、职工进行职业卫生法律法规、职业危害知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育

和处罚。

6.经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订

整改措施，落实部门按期解决。

7.经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时

采取措施。

8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处

理，落实对有关责任人的处理意见。

三、企业技术部门的职责

L编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,

改善职工劳动条件，促进文明生产。

2.编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种

类、来源、产生部位等技术资料。

3.对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4.对本企业的职业病防治工作负技术责任。

四、专（兼）职职业卫生管理人员职责

1.协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规利标准。汇总和审查

各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2.组织对职工进行职业卫生教育培训。

3.组织职工进行职业健康检查，并建立健康监护档案。

4.组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5.组织和协助有关部门制订职业卫生制度、操作规程，并对这些制度的执行情况进行

监督检查。

3

6.定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导

小组研究处理。

7.负责职业病危害事故报告并及时组织抢救，参与事故调查处理意见的落实。

8.负责建立企业职业卫生管理档案和职工健康监护档案，负责登录、存档、申报等工

作°

五、车间主任职责

在分管领导的指导下工作，具体职责:

1.把企业职业卫生管理制度的各项措施贯彻到本车间的每个具体环节。

2.组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放职业病防护用品。

3.督促职工严格按操作规程生产，确保职业病防护用品的正确使用。严加阻止违章、

冒险作业。

4.定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导

小组，采取措施。

5.发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

4

职业病危害警示与告知制度

为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关

权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的相

关规定，制定本制度。

一、公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和要求的工作环境和条件，并采取措

施保障劳动者获得职业健康保护。

二、公司人力资源部与己进、新进公司的员工签订合同(含聘用合同，下同)时，应

将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，

并在劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相

关规定与员工进行补签。

三、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立

劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人力资源部应向员工如实告知现所从

事的工作岗位、工作内容所存在的职业病危害因素，并签定职业病危害因素告知补充合同。

四、公司安全环保办公室应在生产车间醒目位置设置公告栏，负责公布有关职业病防

治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测

结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。

五、职业卫生管理机构对存在或者产生严重职业病危害的作业岗位，应当按照《工作

场所职业病危害警示标识》(GBZ158)的规定，在其醒目位置设置图形、警示线、警示语

句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以

及应急救治措施等内容。存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位

职业病危害告知规范》(GBZ/T203)的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应

当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标

识C

六、如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病的要及时向市安监局和市卫生

局报告并告知本人。员工离开本公司时，如索取本人职业健康监护档案复印件，公司安全

环保办公室如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

七、公司安全环保办公室定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监

督、检查和指导，确保告知制度的落实。

八、公司安全环保办公室对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使

每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

5

职业病危害项目申报制度

为了规范本单位职业病危害项目的申报工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》

第十六条和《职业病危害项目申报办法》的相关规定，制定本制度。

一、职业病危害项目申报按照《职业病危害因素分类目录》确定。

二、职业病危害项目申报应当准备的资料：

1.本单位的基本情况；

2.产生职业危害因素的生产技术、工艺利材料的情况；

3.职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；

4.接触职业危害因素的人数及分布情况；

5.职业危害防护设施及职业病防护用品的配备情况；

6.对接触职业危害因素从业人员的管理情况。

三、申报采取电子和纸质文本两种方式。通过中国安全生产科学研究院网站“作业场

所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将纸质《作业场所职业危害申

报表》加盖公章并由法定代表人签字后，报沂水县安监局，换取申报回执。

四、本单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收

之日起30日内要进行变更申报。

五、单位因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发

生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报

六、单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内

进行申报

七、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、

评价结果之日起15日内进行申报，

八、公司安全环保办公室负责企业职业危害的申报工作，安全员负责具体工作，其他

部门根据需要提供相关资料。

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职业病防治宣传教育培训制度

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五

条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第九条、第十条的规定，结合本公司实际,

组织对职工进行职业卫生法律法规、职业卫生标准、职业危害防控基本知识、操作规程、

职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、培训内容

1.职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；

2.职业病危害预防和控制的基本知识；

3.职业卫生管理和防护相关知识；

4.岗位职业卫生操作规程；

5.法律、法规、规章、标准规定的其他内容。

二、培训的对象与方式

1.主要负责人和职业卫生管理人员接受县级以上安监局组织的职业卫生培训。

2.职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

3.职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上

岗作业。

4.因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致职工接触的职业病危害因素发

生变化的，本公司重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。

三、组织实施部门、经费保障

实施部门：安全环保办公室

经费预算：财务部

7

职业病防护设施维护检修制度

为了加强本单位对职业危害防护设施的管理，使职业病危害防护设施符合国家标准和

要求，以控制、消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病

防治法》第二十三条、第二十六条和《工作场所职业卫生监督管理规定》第十八条的规定,

制定本制度。

本制度所称的职业危害防护设施（以下简称“防护设施”），是指以控制或者消除生

产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统、空调系统或者采用吸除、阻

隔等设施以及应急救援设施等以阻止职业病危害对劳动者健康影响的装置和设备。

一、公司各车间维修部门具体负责防护设施的维护检修，职业病危害防护设施每月一次，

应急救援设施每周一次；并建立防护设施技术档案：

1.防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；

2.防护设施检测、评价和鉴定资料；

3.防护设施的操作规程和管理制度；

4.使用、检查和日常维修保养记录；

5.职业卫生技术服务机构评价报告。

二、公司各车间安全员负责对本部门的劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、

使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。

三、从业人员不得擅自拆除或停用防护设施。防护设施发生故障时，应立即报公司安全环

保办公室，如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，向劳动者配发防护用品，检修

后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经沂水

县安监局确认，并在职业卫生档案中做好记录。

8

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品是保障职工在生产过程中人身安全健康所必需的预防性物品，是保护

职工安全和健康的最后一道防线，为职工发放合格的劳动防护用品是法律赋予生产经营单

位的责任，体现了国家和生产经营单位对职工生命健康的尊重。根据《中华人民共和国职

业病防治法》第二十三条、第二十六条和《工作场所职业卫生监督管理规定》第十六条的

规定，制定本制度。

一、计划

公司安全环保办公室根据国家有关规定、《山东省劳动防护用品监督管理办法》、《个

体防护装备选用规范》(GB/T11651)提出采购计划，包括发放范围、品种、数量。本公司

所需的职业病防护用品主要是以下几种。

表1本公司所需职业病防护用品种类

序号防护用品名称规格型号发放范围使用期限数量

防静电耐酸碱工

1全棉全车间一年每人一套

作服

自吸过滤式防毒

2全车间根据实际每人一套

面具

3安全帽全车间一年半每人一个

4浸塑手套全车间根据实际每人•双

5防护眼镜全车间根据实际每人一个

6防寒服全车间一年半每人一套

7无菌防尘口罩一次性每人一个

8无菌服

9无菌防尘头套GMP原料药车间根据实际

每人一套

10无菌防尘手套一次性

11无菌鞋套

12防噪耳塞水站和机修岗位根据实际每人一个

13四防鞋全车间一年每人每年一双

14绝缘鞋9个月一年半两双

电工

15电绝缘手套根据实际每人一双

16焊接眼面防护具每人一套

维修工根据实际

17焊工手套每人一双

18普通防护手套根据实际每人一套

司炉工

19阻燃防护服->yrF每人一套

二、采购

公司市场供销部负责采购职业病防护用品，所购置与配备的防护用品必须具备产品合

格证、劳动防护用品生产许可证，特种劳动防护用品还必须有“LA”安全标志，库房管理

员负责验收。

9

三、保管和发放

公司市场供销部负责防护用品的保管与发放，按照本公司个人防护用品配备标准进行

发放，并做好保管、发放的记录台帐。本公司个人防护用品配备标准见表2。

四、资金保障

公司财务部负责劳动防护用品采购资金保障，做到按时足额为职工免费提供符合标准

的劳动防护用品；

五、劳动防护用品的使用

每位职工都应爱惜、保管好自己的防护用品，并按公司规定正确佩戴和使用劳动防护

用品。

六、更换与报废

劳动防护用品达到使用期限后应及时更换，对一些特殊劳动防护用品应按标准规定定

期进行检验、检测，对检验检测已不符合安全要求的劳动防护用品，要及时更换与报废，

不得继续使用。

七、监督与检查

公司安全环保办公室负责对劳动防护用品计划、使用、更换、报废的监督检查，教育

职工正确佩戴合理使用劳动防护用品，对不按公司规定佩带、使用劳动防护用品的行为，

除进行教育外，并规定给予处罚。供销部门负责采购，仓储部门验收、保管、发放。

10

表2本公司职业病防护用品配备标准

更换周期（月）

一般劳动防护用品特种劳动防护用，国其他

浸

电

无

无

防

防

普

自

安

四

焊

防

阻

无

无

防

防

嚎

寒

防

量

菌

全

菌

通

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菌

菌

静

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护

绝

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鞋

耳

帽

手

鞋

防

防

防

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防

防

电

洁

眼