2024版临时雇工合同协议书（政府部门）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版临时雇工合同协议书（政府部门）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方地址1.4双方联系方式2.合同期限2.1起止时间2.2合同续签及终止3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核标准6.3考核结果及处理7.离职与终止合同7.1离职手续7.2合同终止条件7.3终止合同的处理8.违约责任8.1双方违约行为8.2违约责任及赔偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同签署11.2合同生效时间12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：绩效考核标准13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[政府部门全称]乙方：[临时雇工姓名]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[政府部门法定代表人姓名]乙方法定代表人：[临时雇工法定代表人姓名]1.3双方地址甲方地址：[政府部门地址]乙方地址：[临时雇工地址]1.4双方联系方式甲方联系方式：[政府部门联系方式]乙方联系方式：[临时雇工联系方式]第二条合同期限2.1起止时间本合同自[起止时间]起生效，至[起止时间]止。2.2合同续签及终止如需续签，双方应在本合同到期前[提前通知时间]内达成书面协议，否则视为合同自然终止。第三条工作内容3.1工作岗位乙方在甲方担任[具体工作岗位]。3.2工作职责a.完成甲方分配的各项工作任务；b.遵守国家法律法规和甲方规章制度；c.维护甲方形象和利益。3.3工作地点乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。3.4工作时间乙方工作时间为每日[具体工作时间]，每周[具体工作日数]。第四条工资待遇4.1基本工资乙方月基本工资为人民币[金额]元。4.2奖金及津贴乙方享有甲方规定的奖金及津贴，具体金额和发放条件由甲方另行通知。4.3工资支付方式乙方工资每月[具体日期]前支付，以银行转账方式支付至乙方指定账户。4.4工资调整甲方根据国家政策、物价水平及乙方工作表现，可对乙方工资进行调整。第五条社会保险及福利5.1社会保险缴纳乙方应依法参加社会保险，甲方负责按国家规定缴纳社会保险费。5.2住房公积金缴纳乙方应依法参加住房公积金，甲方负责按国家规定缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。第六条工作纪律与考核6.1工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和工作纪律。6.2考核标准甲方将根据乙方工作表现、工作成果等制定考核标准。6.3考核结果及处理甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为乙方奖惩、晋升等依据。第七条离职与终止合同7.1离职手续乙方离职前应提前[提前通知时间]向甲方提出书面离职申请。7.2合同终止条件a.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；b.乙方因个人原因无法履行合同义务；c.甲方因工作需要调整岗位，乙方不服从安排；d.甲方因经营困难需裁员。7.3终止合同的处理合同终止后，甲方应按国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1双方违约行为若甲方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求赔偿损失。若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.2违约责任及赔偿违约方应承担违约责任，赔偿守约方因违约所遭受的直接经济损失。第九条保密条款9.1保密信息范围本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。9.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违反保密义务的处理违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十一条合同生效11.1合同签署本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效时间本合同自生效之日起至合同期限届满日止。第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：绩效考核标准第十三条合同变更13.1变更条件合同签订后，如因不可抗力、国家政策调整等原因，需要变更合同内容的，双方应协商一致，签订书面变更协议。13.2变更程序a.提出变更请求；b.协商一致；c.签订变更协议；d.协议生效。第十四条合同解除14.1解除条件a.合同一方严重违约；b.不可抗力导致合同无法履行；c.双方协商一致解除合同。14.2解除合同的处理a.双方应立即停止履行合同义务；b.双方应按照合同约定或法律规定处理剩余合同内容；c.双方应结算合同履行期间的各项费用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的第三方，是指与甲乙双方签订本合同或与本合同履行相关的中介机构、服务机构、咨询机构、评估机构、担保机构、保险公司等独立第三方主体。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的履行，提高合同履行的效率，确保合同的合法权益得到有效维护。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式a.中介服务：由第三方提供信息对接、合同签订、合同履行监控等服务；b.金融服务：由第三方提供资金支付、担保、保险等服务；c.评估服务：由第三方提供项目评估、风险评估等服务；d.咨询服务：由第三方提供专业咨询、建议等服务。16.2第三方介入程序a.双方协商一致，确定第三方介入；b.签订三方协议，明确第三方的责任和义务；c.第三方参与合同履行，按照协议履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订三方协议时协商确定，并应在协议中明确。17.3责任限额适用范围a.第三方提供的服务质量不符合合同约定；b.第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失；c.第三方因自身过错导致合同无法履行。18.第三方责任承担18.1责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：a.赔偿损失：第三方应赔偿因自身原因造成甲乙双方的经济损失；b.修复缺陷：第三方应修复因自身原因造成的合同履行中的缺陷；c.撤销合同：在必要时，甲乙双方可要求第三方撤销合同，并承担相应责任。18.2责任承担期限第三方责任承担期限自合同签订之日起至合同履行完毕之日止。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在履行合同过程中，其责任仅限于协议约定的范围内。甲乙双方应对各自的责任和义务进行明确划分。19.2权利义务划分第三方在合同履行中的权利和义务，应按照协议约定执行。甲乙双方应尊重第三方的合法权益。20.第三方介入后的合同变更20.1变更条件在第三方介入的情况下，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，签订书面变更协议。20.2变更程序合同变更程序参照第十三条“合同变更”的规定执行。21.第三方介入后的合同解除21.1解除条件在第三方介入的情况下，如发生合同解除条件，甲乙双方应与第三方协商一致，签订书面解除协议。21.2解除程序合同解除程序参照第十四条“合同解除”的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求和说明：工作职责说明书应详细列明乙方的工作内容、工作职责、工作标准等。说明书应包含工作流程、工作要求、工作考核标准等具体内容。2.附件二：绩效考核标准详细要求和说明：绩效考核标准应明确乙方的考核指标、考核方法、考核周期等。标准应包含工作质量、工作效率、工作态度等方面的考核内容。3.附件三：第三方协议详细要求和说明：协议应明确第三方的介入目的、介入方式、介入期限、责任和义务等。协议应包含第三方在合同履行过程中的权利和限制。4.附件四：合同变更协议详细要求和说明：变更协议应详细列明合同变更的内容、变更原因、变更生效时间等。协议应包含甲乙双方和第三方对变更内容的确认和签字。5.附件五：合同解除协议详细要求和说明：解除协议应明确合同解除的原因、解除日期、解除后的处理等。协议应包含甲乙双方和第三方对解除内容的确认和签字。6.附件六：违约责任赔偿计算标准详细要求和说明：赔偿计算标准应详细规定违约责任的计算方法、赔偿金额等。标准应包含不同违约行为对应的赔偿比例和计算公式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工资。乙方未按合同约定履行工作职责。第三方未按协议约定提供服务。双方未按合同约定履行保密义务。双方未按合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：甲方未支付工资：按照未支付工资的金额计算赔偿，并支付违约金。乙方未履行工作职责：根据工作职责说明书和绩效考核标准，确定赔偿金额。第三方未提供服务：按照协议约定，第三方应赔偿由此给甲乙双方造成的损失。保密义务违约：根据保密信息的重要性，确定赔偿金额。争议解决程序违约：双方应承担因违约行为导致的时间延误和额外费用。3.示例说明：示例一：甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金，违约金按未支付工资的1%每日计算。示例二：乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方按照绩效考核标准进行赔偿，赔偿金额为实际损失的10%。全文完。2024版临时雇工合同协议书（政府部门）2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.雇主基本信息1.2.雇员基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.工作内容3.1.工作职责3.2.工作地点3.3.工作时间4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及补贴4.3.工资支付方式及时间5.工作条件5.1.工作环境5.2.工作设备5.3.安全防护措施6.社会保险及福利6.1.社会保险缴纳6.2.住房公积金缴纳6.3.福利待遇7.考勤及休假7.1.考勤制度7.2.休假制度7.3.请假手续8.违约责任8.1.雇主违约责任8.2.雇员违约责任9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.其他约定事项12.1.隐私保护12.2.保密条款12.3.不可抗力条款13.合同附件13.1.附件一：工作职责详细说明13.2.附件二：社会保险及福利明细13.3.附件三：考勤及休假制度14.合同签订日期及签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名称：1.1.2.雇主住所：1.1.3.雇主法定代表人：1.1.4.雇主联系电话：1.2.雇员基本信息1.2.1.雇员姓名：1.2.2.雇员身份证号码：1.2.3.雇员性别：1.2.4.雇员年龄：1.2.5.雇员住址：1.2.6.雇员联系电话：2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同终止日期：____年____月____日3.工作内容3.1.工作职责3.1.1.雇员在合同期间应遵守国家法律法规及雇主规章制度。3.1.2.雇员应按照雇主要求完成临时性工作任务。3.1.3.雇员应服从雇主工作安排，不得擅自离岗。3.2.工作地点3.2.1.工作地点：____市____区____街道____号。3.2.2.如有变更，雇主应及时通知雇员。3.3.工作时间3.3.1.工作时间：每日____小时，每周工作____天。3.3.2.工作时间如有变动，雇主应提前____天通知雇员。4.工资待遇4.1.基本工资4.1.1.雇员月基本工资为人民币____元。4.1.2.基本工资按月支付。4.2.奖金及补贴4.2.1.雇员可享受国家规定的各类奖金及补贴。4.2.2.奖金及补贴的具体标准和发放时间由雇主另行规定。4.3.工资支付方式及时间4.3.1.雇员工资通过银行转账方式支付至其指定账户。4.3.2.每月____日前支付上月工资。5.工作条件5.1.工作环境5.1.1.雇主应保证工作环境安全、卫生。5.1.2.雇主应提供必要的工作设备。5.2.工作设备5.2.1.雇主应提供与工作相关的设备，如电脑、打印机等。5.2.2.雇员应妥善使用工作设备，如有损坏应及时报告。5.3.安全防护措施5.3.1.雇主应采取必要的安全防护措施，确保雇员人身安全。5.3.2.雇员应遵守安全操作规程，防止事故发生。6.社会保险及福利6.1.社会保险缴纳6.1.1.雇主按国家规定为雇员缴纳社会保险。6.1.2.社会保险缴纳比例为：____%。6.2.住房公积金缴纳6.2.1.雇主按国家规定为雇员缴纳住房公积金。6.2.2.住房公积金缴纳比例为：____%。6.3.福利待遇6.3.1.雇员享有国家规定的各类福利待遇。6.3.2.雇主可根据实际情况为雇员提供其他福利。7.考勤及休假7.1.考勤制度7.1.1.雇员应按时打卡，记录考勤情况。7.1.2.雇员如有迟到、早退、缺勤等情况，按雇主考勤制度处理。7.2.休假制度7.2.1.雇员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假。7.2.2.雇员休假需提前向雇主提出申请，并经批准后方可休假。7.3.请假手续7.3.1.雇员请假需填写请假申请，并附上相关证明材料。7.3.2.雇员请假需经雇主批准后方可离岗。8.违约责任8.1.雇主违约责任8.1.1.雇主未按时支付工资，应向雇员支付违约金，违约金为应付款项的____%。8.1.2.雇主未按约定提供工作条件，造成雇员损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.3.雇主违反合同约定解除合同，应提前____日通知雇员，并支付相当于____个月工资的赔偿金。8.2.雇员违约责任8.2.1.雇员未按时到岗工作，应向雇主支付违约金，违约金为____元/天。8.2.2.雇员违反工作纪律，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.3.雇员违反合同约定解除合同，应提前____日通知雇主，并支付相当于____个月工资的赔偿金。9.合同解除9.1.合同解除条件9.1.1.合同期满，双方均无续签意愿，合同自行解除。9.1.2.雇主或雇员违反合同约定，经对方提出解除，合同解除。9.1.3.因不可抗力导致合同无法履行，合同解除。9.2.合同解除程序9.2.1.解除合同需提前____日通知对方。9.2.2.双方应就解除合同达成书面协议。9.3.合同解除后的责任9.3.1.合同解除后，双方应按照协议约定办理交接手续。9.3.2.雇员应将工作资料、设备等归还原单位。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决争议。10.1.2.协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.争议解决机构为____市____区人民法院。11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章后合同生效。11.1.2.雇主在合同签订前已向雇员支付首月工资。11.2.合同终止条件11.2.1.合同期满。11.2.2.双方协商一致解除合同。11.2.3.合同因法定事由被解除。12.其他约定事项12.1.隐私保护12.1.1.雇主对雇员的个人信息负有保密义务。12.1.2.雇员应尊重雇主隐私，不得泄露雇主商业秘密。12.2.保密条款12.2.1.雇员在合同期间及合同解除后，不得泄露雇主商业秘密。12.2.2.保密期限为____年。12.3.不可抗力条款12.3.1.不可抗力包括地震、火灾、战争等自然灾害或社会事件。12.3.2.发生不可抗力事件，双方可协商延期履行或解除合同。13.合同附件13.1.附件一：工作职责详细说明13.2.附件二：社会保险及福利明细13.3.附件三：考勤及休假制度14.合同签订日期及签字盖章14.1.合同签订日期：____年____月____日14.2.雇主签字（盖章）：________14.3.雇员签字（盖章）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.本合同中所述的第三方，是指为履行本合同目的，经甲乙双方同意，参与合同履行的独立第三方机构或个人。15.1.2.第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、风险评估机构等。15.2.第三方的责任15.2.1.第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对因其违约行为导致的损失承担相应的赔偿责任。15.2.2.第三方的责任限额15.2.2.1.第三方的责任限额为本合同约定总金额的____%。15.2.2.2.若第三方因违约行为导致损失超过责任限额，超出部分由其自行承担。15.3.第三方的权利15.3.1.第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的信息和资料。15.3.2.第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和检查。15.4.第三方的义务15.4.1.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。15.4.2.第三方应按照合同约定的时间和标准，完成其职责范围内的任务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.甲乙方在合同中约定第三方介入时，应明确第三方的职责和权利义务。16.2.甲乙方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.3.甲乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和赔偿范围。16.4.甲乙方应将第三方的介入情况及时通知对方，并取得对方的书面同意。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方作为独立第三方，其责任和义务仅限于合同约定范围内，不承担超出范围的责任。17.2.第三方与甲乙方之间的争议，由双方自行协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。17.3.第三方与雇员之间的关系，由第三方与雇员另行签订劳动合同或协议，与本合同无关。17.4.第三方与雇主之间的关系，由第三方与雇主另行签订服务协议或合作协议，与本合同无关。18.第三方的变更18.1.甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需更换第三方，应提前____日通知对方，并取得对方的书面同意。18.2.更换第三方后，原合同条款中关于第三方的约定继续有效，新第三方应承担原第三方相应的权利和义务。19.第三方的退出19.1.第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前____日通知甲乙双方，并采取必要措