2024年新型建筑工地劳务人员雇佣协议模板版

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2024年新型建筑工地劳务人员雇佣协议模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）的名称、地址和联系方式1.2乙方（雇员）的姓名、身份证号码和联系方式1.3甲方乙方的权利和义务第二条：工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容2.2乙方的工作地点2.3工作时间和休息制度第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2工资支付方式和时间3.3加班工资的计算和支付第四条：社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费4.2乙方的福利待遇第五条：劳动保护和安全生产5.1甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品5.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品第六条：合同的变更、解除和终止6.1合同变更的条件和程序6.2合同解除的条件和程序6.3合同终止的条件和程序第七条：违约责任7.1甲方未按照约定提供劳动条件或者劳动保护的，应承担违约责任7.2乙方未按照约定完成工作任务的，应承担违约责任第八条：争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第九条：其他约定9.1双方对合同内容的保密义务9.2双方对合同的修改和补充9.3合同的生效和终止日期第十条：法律适用和争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼第十一条：合同的签订和生效11.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：甲方权益保障12.1甲方对乙方的工作成果享有合法权益12.2甲方对乙方提供的技术和商业秘密享有合法权益第十三条：乙方权益保障13.1乙方享有国家规定的劳动者权益13.2乙方有权拒绝违反法律法规和合同规定的工作任务第十四条：合同的修订和续签14.1本合同的修订和续签应由双方协商一致，并签订书面协议14.2新合同的签订不影响甲方乙方的合法权益第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）是指具有合法营业执照或者合法经营资格的建筑工地所有者或者管理方，其名称、地址和联系方式如下：（在此处填写甲方详细信息）1.2乙方（雇员）是指具有合法身份和劳动能力的建筑工地劳务人员，其姓名、身份证号码和联系方式如下：（在此处填写乙方详细信息）1.3甲方乙方的权利和义务：（在此处详细列举甲方乙方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作条件、劳动保护、工资待遇等）第二条：工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容：（在此处详细描述乙方的具体工作内容，包括但不限于工作性质、工作任务、工作量等）2.2乙方的工作地点：（在此处填写乙方的工作地点，包括建筑工地的具体位置）2.3工作时间和休息制度：（在此处详细描述乙方的工作时间和休息制度，包括但不限于工作时长、休息日、节假日安排等）第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇：（在此处详细描述乙方的工资待遇，包括但不限于工资标准、工资构成、奖金福利等）3.2工资支付方式和时间：（在此处详细描述乙方的工资支付方式和时间，包括但不限于每月支付日期、支付方式等）3.3加班工资的计算和支付：（在此处详细描述乙方的加班工资计算和支付方式，包括但不限于加班工资标准、加班时间计算方式等）第四条：社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体缴纳标准和比例按照国家和地方人民政府的规定执行。4.2乙方的福利待遇：（在此处详细描述乙方的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节日福利等）第五条：劳动保护和安全生产5.1甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等。5.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品，未经甲方允许，乙方不得私自带走或者损坏劳动保护用品。第六条：合同的变更、解除和终止6.1合同变更的条件和程序：（在此处详细描述合同变更的条件和程序，包括但不限于变更内容、变更方式、变更生效时间等）6.2合同解除的条件和程序：（在此处详细描述合同解除的条件和程序，包括但不限于解除原因、解除方式、解除生效时间等）6.3合同终止的条件和程序：（在此处详细描述合同终止的条件和程序，包括但不限于终止原因、终止方式、终止生效时间等）第八条：争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2在争议解决过程中，双方应保持冷静、理智，不得采取任何损害对方合法权益的行为。第九条：其他约定9.1双方对合同内容的保密义务：（在此处详细描述双方对合同内容的保密义务，包括但不限于保密内容、保密期限、保密范围等）9.2双方对合同的修改和补充：（在此处详细描述双方对合同的修改和补充方式，包括但不限于修改和补充的内容、生效时间等）9.3合同的生效和终止日期：（在此处详细描述合同的生效和终止日期，包括但不限于合同生效的条件和程序、合同终止的条件和程序等）第十条：法律适用和争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：合同的签订和生效11.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：甲方权益保障12.1甲方对乙方的工作成果享有合法权益，包括但不限于知识产权、成果转化等。12.2甲方对乙方提供的技术和商业秘密享有合法权益，乙方不得泄露或者擅自使用。第十三条：乙方权益保障13.1乙方享有国家规定的劳动者权益，包括但不限于劳动报酬、休息时间、社会保险和福利待遇等。13.2乙方有权拒绝违反法律法规和合同规定的工作任务。第十四条：合同的修订和续签14.1本合同的修订和续签应由双方协商一致，并签订书面协议。14.2新合同的签订不影响甲方乙方的合法权益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照或合法经营资格证明附件二：乙方身份证复印件附件三：工作内容详细说明附件四：工资待遇详细说明附件五：劳动保护用品清单附件六：社会保险缴纳证明附件七：福利待遇详细说明附件八：工作环境和安全生产规定附件九：合同变更、解除和终止的条件和程序附件十：争议解决方式详细说明附件的详细要求和说明：附件一：应提供甲方合法营业执照或合法经营资格的复印件，作为甲方合法身份的证明。附件二：应提供乙方身份证的复印件，作为乙方身份的证明。附件三：应详细描述乙方的具体工作内容，包括但不限于工作性质、工作任务、工作量等。附件四：应详细描述乙方的工资待遇，包括但不限于工资标准、工资构成、奖金福利等。附件五：应列出甲方应提供的劳动保护用品清单，包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等。附件六：应提供甲方为乙方缴纳的社会保险费的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件七：应详细描述乙方的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节日福利等。附件八：应详细描述工作环境和安全生产规定，包括但不限于安全措施、应急预案等。附件九：应详细描述合同变更、解除和终止的条件和程序，包括但不限于变更内容、变更方式、变更生效时间等。附件十：应详细描述争议解决方式，包括但不限于友好协商、诉讼途径等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动条件或者劳动保护。2.乙方未按照约定完成工作任务。3.甲方未按照约定支付工资和福利待遇。4.乙方未按照约定使用劳动保护用品。5.甲方未按照约定缴纳社会保险费。6.乙方未按照约定保密技术和商业秘密。责任认定标准：1.甲方未按照约定提供劳动条件或者劳动保护的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方未按照约定完成工作任务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.甲方未按照约定支付工资和福利待遇的，应承担违约责任，包括但不限于支付迟延支付的工资和福利待遇、赔偿乙方损失等。4.乙方未按照约定使用劳动保护用品的，应承担违约责任，包括但不限于支付因未使用劳动保护用品而导致的损失、赔偿甲方损失等。5.甲方未按照约定缴纳社会保险费的，应承担违约责任，包括但不限于支付未缴纳的社会保险费、赔偿乙方损失等。6.乙方未按照约定保密技术和商业秘密的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付医疗费用、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指具有合法营业执照或者合法经营资格的建筑工地所有者或者管理方。3.乙方：指具有合法身份和劳动能力的建筑工地劳务人员。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失