2024年医生与医院间的劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医生与医院间的劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医生基本信息1.2医院基本信息1.3合同签订日期1.4合同有效期2.医生的岗位职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作时间2.4工作地点3.医生的薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3考勤制度3.4加班工资3.5社会保险及公积金4.医生的培训与发展4.1培训计划4.2职业发展4.3职称评定4.4外出进修5.医生的考核与评价5.1考核内容5.2考核标准5.3考核结果5.4评价机制6.医生的休假与福利6.1休假制度6.2福利待遇6.3节假日安排6.4病假、产假、陪产假等7.医生的保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3解除程序8.4解除后的处理9.合同争议的解决方式9.1争议解决途径9.2仲裁机构9.3诉讼管辖10.合同的其他约定10.1违约责任10.2法律适用10.3合同份数10.4合同生效11.医生的离职手续11.1离职通知11.2离职手续11.3离职补偿12.医生的纪律与要求12.1医德规范12.2医疗安全12.3医疗保密12.4工作纪律13.医生的保密承诺13.1保密承诺内容13.2保密期限13.3违约责任14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：培训计划14.4附件四：考核评价标准14.5附件五：保密承诺书第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4出生年月：1.1.5学历：1.1.6职称：1.1.7专业：1.1.8联系电话：1.1.9电子邮箱：1.2医院基本信息1.2.1名称：1.2.2地址：1.2.3法定代表人：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：1.3合同签订日期：1.4合同有效期：1.4.1开始日期：1.4.2结束日期：2.医生的岗位职责2.1工作内容2.1.1从事临床医疗工作，负责患者的诊断、治疗和康复。2.1.2参与医院组织的学术交流、培训和科研活动。2.1.3遵守医疗法规和医院规章制度，确保医疗安全。2.2工作标准2.2.1严格执行医疗操作规范，确保医疗质量。2.2.2积极参与医院各项工作，提高工作效率。2.2.3对患者负责，关心患者身心健康，尊重患者隐私。2.3工作时间2.3.1每周工作时间为40小时，具体工作时间由医院安排。2.3.2遵守国家法定节假日及休息日规定。2.4工作地点2.4.1在医院规定的科室和岗位工作。3.医生的薪酬待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准为人民币元/月。3.1.2基本工资随医院薪酬调整政策同步调整。3.2奖金制度3.2.1根据医院年度奖金政策，按比例发放年终奖金。3.2.2对完成医院年度考核指标的医生，给予额外奖励。3.3考勤制度3.3.1遵守医院考勤管理制度，按时上下班。3.3.2请假需提前向科室负责人申请，并经医院审批。3.4加班工资3.4.1法定节假日加班按国家规定支付加班工资。3.4.2非法定节假日加班按医院规定支付加班工资。3.5社会保险及公积金3.5.1医生应依法参加社会保险，由医院代扣代缴。3.5.2医生应依法缴纳住房公积金，由医院代扣代缴。4.医生的培训与发展4.1培训计划4.1.1医院将为医生提供必要的专业培训和继续教育。4.1.2医生应根据医院要求，参加各类培训活动。4.2职业发展4.2.1医院将根据医生的工作表现和业绩，提供职业晋升机会。4.2.2医生应积极参与医院组织的各类活动，提高自身综合素质。4.3职称评定4.3.1医生可根据国家规定，参加相应职称评定。4.3.2医院将支持医生参加职称评定，并提供必要的帮助。4.4外出进修4.4.1医生可根据个人发展需要，申请外出进修。4.4.2医院将根据实际情况，支持医生外出进修。5.医生的考核与评价5.1考核内容5.1.1医疗质量5.1.2工作效率5.1.3团队协作5.1.4患者满意度5.2考核标准5.2.1医疗质量：严格执行医疗操作规范，确保医疗安全。5.2.2工作效率：按时完成工作任务，提高工作效率。5.2.3团队协作：积极参与科室工作，与其他医生协作共事。5.2.4患者满意度：关心患者，提高患者满意度。5.3考核结果5.3.1医院将定期对医生进行考核，并将考核结果告知医生。5.3.2医生应针对考核结果，改进自身工作。5.4评价机制5.4.1医院将建立医生评价机制，对医生进行全面评价。5.4.2医生的评价结果将作为薪酬调整、晋升的重要依据。6.医生的休假与福利6.1休假制度6.1.1医生享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。6.1.2医生可根据医院规定，享受带薪休假。6.2福利待遇6.2.1医院将为医生提供必要的福利待遇，如节日慰问、生日礼物等。6.2.2医生享有医院提供的各项福利政策。6.3节假日安排6.3.1医院将根据国家规定，安排节假日值班和休息。6.3.2医生的节假日值班安排将提前通知。6.4病假、产假、陪产假等6.4.1医生享有国家规定的病假、产假、陪产假等休假待遇。6.4.2医生因病请假需提供相关证明，并经医院审批。8.合同的变更与解除8.1变更条件8.1.1合同内容如需变更，双方应书面协商一致。8.1.2变更内容应包括但不限于工作内容、工作地点、薪酬待遇等。8.2解除条件8.2.1医生提出解除合同，需提前一个月书面通知医院。8.2.2医院提出解除合同，需提前一个月书面通知医生，并说明理由。8.3解除程序8.3.1双方协商一致解除合同，签署解除协议书。8.3.2因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。8.4解除后的处理8.4.2医生应按照医院规定办理离职手续，包括交接工作、归还物品等。8.4.3医院应按照合同约定支付医生相应的经济补偿。9.合同争议的解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，可提交仲裁机构仲裁。9.2仲裁机构9.2.1仲裁机构为仲裁委员会。9.2.2仲裁地点为市。9.3诉讼管辖9.3.1如仲裁机构无法解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同的其他约定10.1违约责任10.1.1医生违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2医院违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2法律适用10.2.1本合同适用中华人民共和国法律。10.3合同份数10.3.1本合同一式两份，双方各执一份。10.4合同生效10.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.医生的离职手续11.1离职通知11.1.1医生提出离职，需提前一个月向医院提交书面离职通知。11.2离职手续11.2.2医生应归还医院提供的物品，如工作证、医疗工具等。11.3离职补偿11.3.1医生在合同期内提前离职，根据合同约定支付违约金。11.3.2医生在合同期内正常离职，按照国家规定享受经济补偿。12.医生的纪律与要求12.1医德规范12.1.1医生应遵守医德规范，恪守职业道德。12.2医疗安全12.2.1医生应确保医疗安全，预防医疗事故发生。12.3医疗保密12.3.1医生应遵守医疗保密规定，保护患者隐私。12.4工作纪律12.4.1医生应遵守工作纪律，服从医院管理。13.医生的保密承诺13.1保密承诺内容13.1.1医生承诺对在工作中了解到的患者信息、医院秘密等保密。13.2保密期限13.2.1医生对保密内容的保密期限自合同终止之日起不少于三年。13.3违约责任13.3.1医生违反保密承诺，应承担相应的法律责任。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：培训计划14.4附件四：考核评价标准14.5附件五：保密承诺书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在合同执行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立第三方。15.2.1提供人力资源招聘服务，协助甲乙双方招聘医生；15.2.2提供技术支持服务，协助医院进行信息化建设；15.2.3提供咨询服务，为甲乙双方提供法律、财务等方面的专业意见。16.第三方介入的审批程序16.1甲乙双方同意在合同执行过程中引入第三方，需提前一个月书面通知对方。16.2双方应共同商定第三方的资质、服务内容、费用标准等，并在合同中明确。16.3第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议。17.第三方的责任与权利17.1第三方在合同执行过程中应遵守甲乙双方的约定，履行服务协议。17.2第三方的权利：17.2.1获得甲乙双方提供的必要资料和配合；17.2.2按照约定收取服务费用；17.2.3在服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的支持和协助。17.3第三方的责任：17.3.1按照服务协议提供优质、高效的服务；17.3.2对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密和患者隐私承担保密义务；17.3.3因第三方自身原因造成的服务失误，由第三方承担相应的责任。18.第三方的责任限额18.1第三方在服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应根据服务协议约定，承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，最高不超过服务费用的%。18.3若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入合同执行过程中，其职责仅限于提供服务，不参与甲乙双方的经营管理。19.2第三方与其他各方（甲乙双方、患者等）之间不存在直接的法律关系，第三方不承担对其他各方的法律责任。19.3第三方在服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害其他各方的利益。20.第三方介入的终止20.1若第三方违反服务协议或合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，第三方应立即停止服务，并协助甲乙双方处理相关事宜。20.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据服务协议约定，结算服务费用。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。21.2协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出医生在各个岗位职责下的具体工作内容、工作标准、工作流程等。说明：岗位职责说明书是医生工作的重要指导文件，有助于医生明确自己的工作职责和标准。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：详细列出医生的基本工资、奖金、津贴、补贴等各项薪酬待遇。说明：薪酬待遇明细表是医生了解自身薪酬结构的重要依据，有助于维护医生的合法权益。3.附件三：培训计划详细要求：列出医生在合同期间应参加的各类培训活动，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划有助于医生提高自身业务水平和综合素质，促进医院整体发展。4.附件四：考核评价标准详细要求：明确医生的考核内容、考核标准、考核程序和考核结果的应用。说明：考核评价标准是衡量医生工作表现的重要依据，有助于激励医生不断提升自身能力。5.附件五：保密承诺书详细要求：医生签署的保密承诺书，承诺对工作中了解到的患者信息、医院秘密等保密。说明：保密承诺书是保护患者隐私和医院商业秘密的重要手段。6.附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用标准、责任划分等。说明：第三方服务协议是规范第三方介入行为的重要文件，有助于确保服务质量和双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1医生未按合同规定履行岗位职责。1.2医生违反医院规章制度，造成不良影响。1.3医生泄露患者隐私或医院秘密。1.4医生未按时参加医院组织的培训活动。1.5医生在合同期内擅自离职。2.责任认定标准：2.1医生未按合同规定履行岗位职责，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。2.2医生违反医院规章制度，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。2.3医生泄露患者隐私或医院秘密，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分，并承担相应的法律责任。2.4医生未按时参加医院组织的培训活动，根据情节轻重，给予警告、记过等处分。2.5医生在合同期内擅自离职，应支付违约金，并根据合同约定承担其他责任。示例说明：1.医生未按时完成手术任务，延误患者治疗。根据情节轻重，给予警告或记过处分。2.医生泄露患者病情，造成患者隐私泄露。给予警告、记过或降职处分，并承担相应的法律责任。3.医生违反医院规定，迟到早退。给予警告、记过或降职处分。4.医生未按时参加医院组织的学术交流活动。给予警告处分。5.医生在合同期内提出离职，未提前一个月书面通知医院。支付违约金，并根据合同约定承担其他责任。全文完。2024年医生与医院间的劳动合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式第二条合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签条件第三条职位与岗位3.1医生职位3.2岗位职责3.3工作地点第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4假期待遇第五条工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇第六条医疗保险与职业年金6.1医疗保险6.2职业年金第七条职业培训与继续教育7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用第八条职业责任与义务8.1医疗责任8.2医德规范8.3医疗事故处理第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用第十三条其他约定13.1其他权利义务13.2其他补充条款第十四条合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：医院乙方：医生1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式第二条合同期限2.1合同起始时间本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同终止时间本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。2.3合同续签条件合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签条件与本合同相同。第三条职位与岗位3.1医生职位乙方在甲方担任住院医师职位。3.2岗位职责乙方应遵守医院规章制度，认真履行住院医师职责，包括但不限于：1.负责患者的诊疗、护理及康复工作；2.参与病房查房、病例讨论和医疗会诊；3.参与科室业务学习和科研活动；4.协助上级医师完成相关工作。3.3工作地点乙方工作地点为甲方医院住院部。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行每周五天工作制，每天工作时间八小时，每周休息两天。4.2休息时间乙方在法定节假日、公休日及夜班后享有休息时间。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.4假期待遇乙方在休假期间，工资待遇按照国家相关规定执行。第五条工资与福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币10000元。5.2绩效奖金乙方根据年度考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。5.3社会保险甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，比例为职工工资的12%。5.5其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、餐费补贴等。第六条医疗保险与职业年金6.1医疗保险乙方参加医疗保险，按照国家规定缴纳医疗保险费，享受医疗保险待遇。6.2职业年金乙方参加职业年金，按照国家规定缴纳职业年金费，享受职业年金待遇。第七条职业培训与继续教育7.1培训内容甲方为乙方提供必要的职业培训和继续教育，内容包括但不限于：1.医疗法规、诊疗规范和操作规程；2.医疗新技术、新方法和新进展；3.医疗质量和安全管理；4.医患沟通技巧。7.2培训方式甲方通过举办培训班、参加学术会议、远程教育等方式为乙方提供培训和继续教育。7.3培训费用甲方承担乙方参加培训和继续教育的费用。第八条职业责任与义务8.1医疗责任乙方在执业过程中应严格遵守医疗法律法规，确保患者安全，对患者的诊疗活动承担相应的医疗责任。8.2医德规范乙方应遵守医德医风，尊重患者隐私，维护患者权益，不得索要或收受患者及家属的财物。8.3医疗事故处理发生医疗事故时，乙方应积极配合调查处理，如实提供相关情况和资料，承担相应的责任。第九条违约责任9.1违约情形如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担违约责任。9.2违约责任承担违约方应承担赔偿损失、支付违约金等违约责任，具体赔偿金额或违约金由双方协商确定。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.乙方因健康原因无法履行合同；3.乙方严重违反医院规章制度；4.因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.乙方退休、调离或辞职；4.医院因经营需要调整工作安排。10.3解除与终止的程序1.一方提出解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方；2.双方应就解除或终止合同事宜进行协商；3.协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、患者隐私及医院内部信息。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。11.3违约责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十三条其他约定13.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他补充条款1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同生效与附件14.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，自合同签订之日起生效。14.2合同附件1.乙方身份证复印件；2.乙方学历、学位证书复印件；3.其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年医生与医院间的劳动合同》中，非合同双方的任何第三方机构、个人或组织。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入应在甲乙双方协商一致的基础上进行，且介入事项应在合同规定的范围内。2.2第三方介入的目的应为协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率。第三条第三方的责权利1.乙方在履行合同过程中，如因第三方原因导致违约，第三方应承担相应的责任；2.第三方在介入过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。3.第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的合同约定。1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责；2.第三方有权在合同约定范围内，独立作出决策。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应签署《第三方介入协议》；4.2协议中应明确第三方的介入范围、权限、责任和权利；4.3第三方介入期间，甲乙双方应配合第三方的工作。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据第三方介入事项的性质、风险及可能造成的损失等因素确定。5.2第三方责任限额应在不违反国家法律法规和甲乙双方合同约定的前提下，由双方协商确定。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系：1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方指定的协助方，应服从甲方的管理和监督；2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的协助方，应尊重乙方的权益，不得损害乙方利益。6.2第三方与其他第三方的关系：1.第三方之间应相互尊重，不得相互干扰；2.第三方之间如发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向相关机构申请仲裁或提起诉讼。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并签署《合同变更协议》。7.2变更后的合同内容，应包括第三方介入的相关条款，并明确第三方的责任和权利。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应按照《合同终止协议》处理相关事宜。8.2第三方介入结束后，甲乙双方应核实第三方是否已履行完毕其责任，如有未履行完毕的部分，乙方有权要求第三方继续履行。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；9.2协商不成的，可依法向相关机构申请仲裁或提起诉讼。第十条本修正条款的生效10.1本修正条款自甲乙双方签署之日起生效，作为原合同不可分割的一部分。10.2本修正条款的生效不影响原合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：包括但不限于个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。2.附件二：乙方身份证复印件详细要求：清晰、完整、合法有效的身份证复印件。3.附件三：乙方学历、学位证书复印件详细要求：清晰、完整、合法有效的学历、学位证书复印件。4.附件四：乙方专业技术资格证书复印件详细要求：清晰、完整、合法有效的专业技术资格证书复印件。5.附件五：乙方健康体检报告详细要求：近一年内有效的健康体检报告，包括但不限于心电图、肝功能、肾功能、血常规、尿常规等。6.附件六：乙方入职体检报告详细要求：乙方入职时进行的健康体检报告。7.附件七：乙方培训记录详细要求：乙方参加的各类培训记录，包括培训时间、内容、考核结果等。8.附件八：乙方绩效考核结果详细要求：乙方工作期间的绩效考核结果，包括但不限于年度考核、月度考核等。9.附件九：乙方工资支付记录详细要求：乙方工作期间的工资支付记录，包括但不限于工资条、银行转账记录等。10.附件十：乙方社会保险缴纳记录详细要求：乙方社会保险缴纳记录，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，每延迟一天，甲方有权扣除相当于乙方日工资一定比例的违约金。2.违约行为：乙方泄露患者隐私。责任认定标准：乙方泄露患者隐私，一经发现，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.违约行为：乙方违反医疗操作规程，造成医疗事故。责任认定标准：乙方违反医疗操作规程，造成医疗事故，根据事故严重程度，乙方应承担相应的医疗责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.违约行为：乙方未按规定参加培训和继续教育。责任认定标准：乙方未按规定参加培训和继续教育，甲方有权扣除乙方相应比例的工资，并要求乙方补足培训时间。5.违约行为：乙方违反合同约定的保密条款。责任认定标准：乙方违反合同约定的保密条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。6.违约行为：乙方擅自离岗或无正当理由迟到早退。责任认定标准：乙方擅自离岗或无正当理由迟到早退，甲方有权扣除乙方相应比例的工资。7.违约行为：乙方因个人原因无法继续履行合同。责任认定标准：乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方有权要求乙方提前三十日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。8.违约行为：甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应金额的赔偿。9.违约行为：甲方违反合同约定，未提供乙方应有的培训机会或工作条件。责任认定标准：甲方违反合同约定，未提供乙方应有的培训机会或工作条件，乙方有权要求甲方履行合同约定或赔偿相应损失。全文完。2024年医生与医院间的劳动合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1医生基本信息2.2医院基本信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件及程序4.工作岗位与职责4.1医生工作岗位4.2医生职责范围5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3加班规定及补偿6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及津贴6.4工资支付方式及时间7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.培训与发展8.1医生培训计划8.2医生职业发展9.医疗事故处理9.1医疗事故报告程序9.2医疗事故责任认定9.3医疗事故赔偿10.违约责任10.1医生的违约责任10.2医院的违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.保密条款12.1保密范围12.2保密义务13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同生效与修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就医生与医院间的劳动关系达成一致，特订立本合同。1.2合同订立的目的1.2.1明确医生与医院的劳动关系，保障双方的合法权益。1.2.2促进医生在医院的职业发展，提高医疗服务质量。2.双方基本信息2.1医生基本信息2.1.1姓名：__________________2.1.2性别：__________________2.1.3出生日期：______________2.1.4身份证号码：____________2.1.5联系电话：______________2.2医院基本信息2.2.1名称：__________________2.2.2法定代表人：____________2.2.3注册地址：______________2.2.4联系电话：______________3.合同期限3.1合同起止日期3.1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签条件及程序3.2.1在合同到期前____个月，双方可就续签事宜进行协商。3.2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内达成书面协议。4.工作岗位与职责4.1医生工作岗位4.1.1工作岗位：__________________4.2医生职责范围4.2.1严格遵守国家法律法规、医院规章制度和医疗操作规范。4.2.2负责本岗位的医疗、教学、科研等工作。4.2.3参与医院的各项医疗活动，协助完成医院工作。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.1.1医生每周工作____天，每天工作____小时。5.1.2工作时间按国家规定执行。5.2休息休假制度5.2.1医生享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。5.2.2医生休息休假时间按国家规定及医院实际情况安排。5.3加班规定及补偿5.3.1医生加班需经医院领导批准，加班费按国家规定及医院政策执行。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1医生基本工资为____元/月。6.2绩效工资6.2.1医生绩效工资按医院绩效管理办法执行。6.3奖金及津贴6.3.1医生享有医院规定的各类奖金及津贴。6.4工资支付方式及时间6.4.1医生的工资按月支付，每月____日前发放。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.1.1医生依法参加社会保险，医院按规定缴纳社会保险费。7.2福利待遇7.2.1医生享有医院规定的福利待遇，包括但不限于住房、医疗、交通等。8.培训与发展8.1医生培训计划8.1.1医院将为医生提供必要的在职培训，包括专业技能培训、继续教育等。8.1.2医生应积极参加医院组织的各类培训活动，提高自身业务水平。8.2医生职业发展8.2.1医院将为医生提供职业发展规划，包括晋升、职称评定等。8.2.2医生应按照医院的要求，不断提升自己的职业素养和工作能力。9.医疗事故处理9.1医疗事故报告程序9.1.1发生医疗事故后，医生应立即向医院报告，并配合进行调查。9.1.2医院应按照国家相关规定，对医疗事故进行及时、公正的处理。9.2医疗事故责任认定9.2.1医疗事故责任认定依据国家相关法律法规和医院规章制度。9.2.2医疗事故责任认定结果由医院医疗事故鉴定委员会或相关部门作出。9.3医疗事故赔偿9.3.1医疗事故赔偿按照国家相关规定和医院赔偿标准执行。9.3.2医生在医疗事故中如有责任，应承担相应的赔偿责任。10.违约责任10.1医生的违约责任10.1.1医生违反合同约定的，应承担相应的违约责任。10.1.2医生违反合同约定的，医院有权采取相应的措施，包括但不限于警告、停职、解聘等。10.2医院的违约责任10.2.1医院违反合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2.2医院违反合同约定的，医生有权要求赔偿损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除本合同。11.1.3医生患病或非因公负伤，连续休假超过____个月，医院有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自行终止。11.2.2发生合同解除条件，合同提前终止。12.保密条款12.1保密范围12.1.1医生应保守医院的技术秘密、商业秘密和其他重要信息。12.2保密义务12.2.1医生在合同期间及合同终止后，均应履行保密义务。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。14.2合同生效与修改14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.2本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、医院规章制度等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指与甲、乙双方在履行本合同过程中，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲、乙双方的关联企业、分支机构或员工。15.2第三方介入情形15.2.1甲、乙双方在履行本合同过程中，如需第三方提供专业服务，应提前书面通知对方，并经双方同意后，签订相应的服务协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，降低风险。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在履行服务协议过程中，如因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的责任限额由甲、乙双方在服务协议中约定，最高不超过服务协议总金额的____%。16.1.3如第三方违反服务协议，导致甲、乙双方损失，甲、乙双方有权向第三方追偿。16.2责权利划分16.2.1第三方根据服务协议约定，享有相应的服务费用。16.2.2第三方在