2024年个体户聘用协议标准格式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年个体户聘用协议标准格式本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条薪酬待遇4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的社会保险待遇第五条劳动纪律5.1乙方的出勤要求5.2乙方的保密义务5.3乙方的职业道德第六条合同的变更和解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件第七条违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任第八条争议解决8.1双方协商解决8.2申请劳动仲裁第九条其他条款9.1双方约定的其他事项9.2合同的生效条件第十条合同的签署10.1甲方代表签字10.2乙方签字第十一条附件11.1乙方的简历11.2乙方的工作证明第十二条合同的保管12.1甲方保管合同正本12.2乙方保管合同副本第十三条法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律第十四条合同的失效14.1合同失效的条件14.2合同失效后的处理事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算，除非双方提前终止或延长本合同。第三条工作内容（1）负责____（具体工作内容）；（2）完成甲方分配的其他相关工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条薪酬待遇4.2乙方的奖金待遇：乙方根据甲方的业绩奖励政策，有资格获得相应的奖金。4.3乙方的社会保险待遇：甲方按照中国的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动纪律5.1乙方的出勤要求：乙方应按照甲方的考勤制度按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。5.2乙方的保密义务：乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。5.3乙方的职业道德：乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得接受可能影响公正执行职务的馈赠。第六条合同的变更和解除6.1合同变更的条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同解除的条件：（1）双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力的，甲方有权解除合同；（5）合同期限届满，双方未续签的，合同自动解除。第七条违约责任7.1甲方的违约责任：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金，或者未按照约定为乙方缴纳社会保险的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。7.2乙方的违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责，或者违反保密义务、职业道德的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。第八条争议解决8.1双方协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2申请劳动仲裁：如双方协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起劳动仲裁。第九条其他条款9.1双方约定的其他事项：双方可以在平等、自愿的原则下，约定其他事项，并以附件形式附在本合同后。9.2合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十条合同的签署10.1甲方代表签字：甲方授权的代表签字，并加盖公章。10.2乙方签字：乙方亲自签字。第十一条附件11.1乙方的简历：乙方提供的个人简历及相关证件复印件。11.2乙方的工作证明：乙方提供的前雇主出具的工作证明文件。第十二条合同的保管12.1甲方保管合同正本：甲方负责保管本合同正本。12.2乙方保管合同副本：乙方负责保管本合同副本。第十三条法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律，按照中国的法律法规执行。第十四条合同的失效（1）合同期限届满，双方未续签；（2）一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方解除合同；（3）双方协商一致解除合同；（4）依法应当解除合同的其他情形。14.2合同失效后的处理事项：合同失效后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同失效后的相关待遇，并依法办理社会保险关系转移或终止手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细要求和说明：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等相关信息。简历应尽量详细，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：乙方的工作证明详细要求和说明：乙方应提供前雇主出具的工作证明文件，以证明乙方具备相关的工作经验和能力。工作证明应包括乙方的姓名、职务、工作期间、工作表现等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金的，构成违约。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，构成违约。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，构成违约。4.乙方违反保密义务、职业道德的，构成违约。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。4.乙方违反保密义务、职业道德的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付迟延支付工资期间产生的利息。说明三：法律名词及解释：1.个体户：指根据中国法律注册成立的个体工商户，具有合法经营资格的自然人。2.雇员：指在个体户中提供劳动力，按约定获取报酬的个人。3.雇主：指雇佣雇员的个体户。4.工资：指甲方按照约定支付给乙方的报酬，包括基本工资、岗位工资、奖金等。5.社会保险：指根据中国法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。7.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。1.个体户：指甲方，即雇佣乙方的合法注册成立的