2024年度瑜伽教练与健身中心全职劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽教练与健身中心全职劳动合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练身份证号码1.3教练联系方式1.4健身中心名称1.5健身中心注册号码1.6健身中心联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容3.5教学计划与安排3.6健身中心设施使用规定第四条工作条件与要求4.1教练资质要求4.2教练健康要求4.3教练行为规范4.4教练培训与发展4.5教练保密义务第五条薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险5.4年假与病假5.5节假日安排5.6其他福利待遇第六条工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3绩效评估6.4考核结果应用第七条合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2解除合同的通知期限7.3合同终止的条件7.4合同终止的通知期限第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任第九条知识产权9.1教学内容版权9.2健身中心知识产权9.3知识产权保护措施第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一条法律适用与管辖11.1合同适用法律11.2争议管辖法院第十二条其他约定12.1教练行为规范补充12.2紧急联络方式12.3合同附件第十三条合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期第十四条合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：110101199003071.3教练联系方式：139111111111.4健身中心名称：健身乐道1.5健身中心注册号码：1101010001.6健身中心联系方式：0105678第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：经双方协商一致，可续签本合同。第三条工作内容与职责3.1工作岗位：瑜伽教练3.2工作地点：健身乐道中心3.3工作时间：每周一至周日，上午9:00至晚上21:00，具体排班以中心安排为准。3.4工作内容：负责瑜伽课程的教授、学员的指导与沟通、课程内容的更新与改进。3.5教学计划与安排：根据健身中心的教学计划和学员需求，制定并执行教学计划。3.6健身中心设施使用规定：遵守健身中心设施使用规定，合理使用健身中心资源。第四条工作条件与要求4.1教练资质要求：持有国家认可瑜伽教练资格证书。4.2教练健康要求：身体健康，无传染性疾病。4.3教练行为规范：遵守国家法律法规，维护健身中心声誉，尊重学员。4.4教练培训与发展：参加健身中心安排的培训活动，提升自身专业能力。4.5教练保密义务：对健身中心商业秘密和学员隐私予以保密。第五条薪酬与福利5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2奖金与提成：根据教学业绩，按比例发放奖金和提成。5.3社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。5.4年假与病假：享有国家规定的年假和病假待遇。5.5节假日安排：按照国家规定安排节假日休息。5.6其他福利待遇：提供工作服、员工体检、节假日慰问等。第六条工作纪律与考核6.1工作纪律：严格遵守健身中心各项规章制度，按时上下班，保持工作场所整洁。6.2考核制度：实行月度考核和年度考核，考核内容包括教学质量、学员满意度等。6.3绩效评估：根据考核结果，对教练进行绩效评估，并作为薪酬调整的依据。6.4考核结果应用：考核结果作为奖惩、晋升、培训等方面的依据。第七条合同解除与终止7.1解除合同的条件：双方协商一致、教练违反合同规定、发生不可抗力等。7.2解除合同的通知期限：提前30日书面通知对方。7.3合同终止的条件：合同期满、双方协商一致解除合同、法定解除条件出现等。7.4合同终止的通知期限：合同终止前30日书面通知对方。第八条保密条款8.1保密内容：涉及健身中心的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等。8.2保密期限：自本合同终止之日起，保密期限为三年。8.3违反保密义务的责任：如有违反保密义务的行为，应立即停止泄露，并承担相应的法律责任。第九条知识产权9.1教学内容版权：教练所教授的教学内容归健身中心所有，未经书面同意不得复制、传播或用于商业目的。9.2健身中心知识产权：健身中心的所有权、使用权、处置权归健身中心所有，教练不得侵犯。9.3知识产权保护措施：双方共同采取措施保护知识产权，包括但不限于签订保密协议、设置技术保护措施等。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。10.2争议解决机构：如协商不成，可提交至健身中心所在地的人民法院诉讼解决。10.3争议解决程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定进行。10.4争议解决费用：除法律法规另有规定外，争议解决费用由败诉方承担。第十一条法律适用与管辖11.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖法院：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至健身中心所在地的人民法院管辖。第十二条其他约定12.1教练行为规范补充：教练应遵守国家法律法规、行业规范和健身中心内部规定。12.2紧急联络方式：教练应保持与健身中心的紧急联络方式畅通。12.3合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期：2024年1月1日。第十四条合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方（健身中心）和乙方（教练）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。第二条第三方介入条件2.1甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方提供专业服务或协助，可以邀请第三方介入。2.2第三方介入需经甲方和乙方书面同意。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同履行过程中，因其自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中明确约定，最高不超过本合同总金额的10%。第四条第三方责任划分4.1第三方介入本合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的法律责任。4.2第三方在履行职责时，如与甲方或乙方产生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交至约定的争议解决机构解决。第五条第三方权利与义务5.1第三方享有根据本合同约定提供专业服务的权利，并有权要求甲方和乙方支付相应的服务费用。5.2第三方有义务按照本合同约定，履行其专业服务职责，确保服务质量。5.3第三方在履行职责过程中，应保护甲方和乙方的合法权益，不得泄露其商业秘密和客户信息。第六条第三方介入程序6.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前30日向对方发出书面通知，说明介入原因、第三方的基本信息及拟介入的事项。6.2甲方和乙方在收到书面通知后，应在10日内书面回复是否同意第三方介入。6.3第三方介入协议经甲方和乙方书面同意后生效。第七条第三方介入协议7.1.1第三方的基本信息；7.1.2第三方介入的原因及目的；7.1.3第三方介入的职责及义务；7.1.4第三方介入的服务费用及支付方式；7.1.5第三方责任限额；7.1.6争议解决方式；7.1.7其他约定事项。第八条第三方介入费用8.1第三方介入费用由甲方和乙方根据第三方介入协议约定支付。8.2第三方介入费用包括但不限于第三方服务费用、差旅费用、通信费用等。第九条第三方介入终止9.1第三方介入协议期满或终止后，第三方应立即停止介入，并将相关资料移交给甲方或乙方。9.2第三方介入终止后，甲方和乙方应根据本合同约定继续履行合同义务。第十条第三方介入协议的修改10.1第三方介入协议的修改需经甲方和乙方书面同意。10.2修改后的第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。第十一条第三方介入协议的生效11.1第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2第三方介入协议生效后，甲方和乙方应按照协议约定履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明详细列出乙方的工作内容、职责范围、工作标准及考核指标。2.附件二：薪酬福利明细表列出乙方的基本工资、奖金、提成、社会保险、年假、病假、节假日安排等福利待遇。3.附件三：保密协议明确乙方对健身中心商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等的保密义务。4.附件四：知识产权协议明确乙方在使用健身中心知识产权时的权利和义务。5.附件五：第三方介入协议详细列出第三方介入的原因、目的、职责、费用、责任限额、争议解决方式等内容。6.附件六：合同解除协议明确合同解除的条件、程序、通知期限及双方的权利义务。7.附件七：争议解决协议明确争议解决方式、机构、程序、费用等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定的时间、地点和内容进行教学工作；乙方泄露健身中心商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等；乙方违反合同规定的保密义务；乙方未按照合同规定履行工作职责；乙方违反合同规定的其他义务。2.责任认定标准：乙方违反合同规定的，应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担相应的法律责任。示例说明：1.若乙方未按照合同规定的时间、地点和内容进行教学工作，导致学员权益受损，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于学员损失的课时费、精神损失费等。2.若乙方泄露健身中心商业秘密，给健身中心造成经济损失，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于经济损失、违约金、承担相应的法律责任。全文完。2024年度瑜伽教练与健身中心全职劳动合同1本合同目录一览1.合同双方信息1.1双方基本信息1.2合同签订时间及地点2.工作内容2.1教学内容2.2其他工作职责3.工作时间3.1工作时间安排3.2加班制度4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补贴及福利5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.考勤及休假6.1考勤制度6.2休假制度7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制地域8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1教练违约责任9.2健身中心违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1双方基本信息甲方（健身中心）：名称、地址、法定代表人或负责人乙方（瑜伽教练）：姓名、身份证号码、联系方式1.2合同签订时间及地点签订时间：2024年X月X日签订地点：[具体地址]2.工作内容2.1教学内容乙方负责教授瑜伽课程，包括但不限于初级、中级、高级课程乙方需根据甲方提供的教学大纲和课程安排，按时完成教学任务2.2其他工作职责参与健身中心的宣传活动和推广活动协助健身中心进行学员的咨询和指导保持工作场所的整洁和卫生3.工作时间3.1工作时间安排工作时间为每周一至周日，每天工作X小时具体工作时间由甲方根据业务需要和工作量安排3.2加班制度乙方需服从甲方的加班安排加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币X万元4.2绩效奖金根据乙方工作表现和学员满意度，甲方将给予一定的绩效奖金4.3补贴及福利甲方为乙方提供相应的补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等乙方享有国家法定节假日及带薪年假5.社会保险及公积金5.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金6.考勤及休假6.1考勤制度乙方需按时参加考勤，如有迟到、早退、缺勤等情况，按照甲方考勤制度执行6.2休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假乙方请假需提前X天向甲方提出书面申请7.培训与发展7.1培训计划甲方为乙方提供专业培训，包括但不限于瑜伽教学技能、教学方法等7.2发展机会甲方为有潜力的乙方提供晋升机会和职业发展路径8.竞业限制8.1竞业限制期限乙方在合同解除或终止后X个月内，不得在甲方所在城市范围内，以任何形式从事与甲方业务相同的或具有竞争关系的经营活动8.2竞业限制地域竞业限制地域为甲方所在城市及其周边X公里范围内8.3竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方应按每月人民币X元的标准向乙方支付竞业限制补偿金9.违约责任9.1教练违约责任乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失9.2健身中心违约责任甲方如有违反合同约定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任违约责任包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为甲方所在地人民法院11.合同解除11.1解除条件任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的乙方因个人原因无法继续履行合同甲方因经营需要调整业务范围，导致乙方无法继续履行合同11.2解除程序双方协商一致解除合同一方依法行使解除权合同解除后，双方应按照约定办理相关手续12.合同终止12.1终止条件合同约定的期限届满双方协商一致终止合同依照法律规定或双方约定终止合同12.2终止程序双方签订终止合同协议依照法律规定或双方约定办理相关手续13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书详细列明乙方的工作职责、工作标准、工作流程等13.2附件二：培训计划列明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细列明乙方应缴纳的社会保险和公积金的具体金额及缴纳时间14.其他约定事项14.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.3合同的修改本合同的修改或补充，必须以书面形式，并由双方签字（或盖章）确认14.4合同的附件本合同的附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的概念本合同中所指的第三方，是指与甲乙双方签订本合同或与本合同有直接关联的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.2第三方的责权利第三方在本合同中的责任、权利和义务，应根据其与甲乙双方签订的相应协议或合同具体约定。第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件第三方介入必须基于甲乙双方的一致同意，并经书面确认。第三方介入需符合国家法律法规和行业规范。16.2第三方介入的程序甲乙双方应与第三方协商确定介入事宜，并签订书面协议。协议内容应包括第三方的责任、权利、义务及违约责任等。16.3第三方介入的期限第三方介入的期限应根据甲乙双方和第三方协商确定，并在协议中明确。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以履行其在合同中的义务。甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定和行业标准。甲方应对第三方的工作成果承担连带责任。17.2乙方的额外条款乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。乙方应接受第三方的工作成果，并承担相应的责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额的界定第三方的责任限额应根据其与甲乙双方签订的协议或合同具体约定。责任限额应包括直接损失和间接损失，以及违约责任等。18.2责任限额的承担第三方在责任限额范围内承担责任，超出部分由甲乙双方按合同约定分担。若第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，由双方签订的协议或合同约定。第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的指示和规定。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，由双方签订的协议或合同约定。第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的指示和规定。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方应同时遵守甲乙双方的规定，确保合同履行。第三方在履行合同过程中，若出现争议，甲乙双方应共同协商解决。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改的必要性在第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行必要的修改。合同修改应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。20.2合同修改的程序甲乙双方与第三方协商确定合同修改内容。签订合同修改协议，明确修改后的合同条款。合同修改协议经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：列明乙方的工作职责、工作标准、工作流程、考核标准等。说明：岗位职责说明书是乙方履行合同义务的重要依据，应具体明确。2.附件二：培训计划详细要求：列明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式、考核方式等。说明：培训计划是乙方提升专业技能和知识的重要途径，应具有针对性和实用性。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列明乙方应缴纳的社会保险和公积金的具体金额、缴纳时间、缴纳机构等。说明：社会保险及公积金缴纳明细是保障乙方权益的重要文件，应确保信息的准确性。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、期限、责任、权利和义务等。说明：第三方介入协议是规范第三方行为，保障甲乙双方权益的重要文件。5.附件五：合同修改协议详细要求：明确合同修改的内容、生效日期、各方权利和义务等。说明：合同修改协议是甲乙双方根据实际情况对合同进行修改的重要依据。6.附件六：违约责任认定书详细要求：列明各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：违约责任认定书是处理违约行为的重要依据，应具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成教学任务，导致课程安排混乱。乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。甲方未按时支付乙方工资或福利。甲方未按约定提供培训机会或培训质量不达标。第三方未按协议履行义务，影响合同履行。2.责任认定标准违约行为发生后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，共同认定违约责任。违约责任认定应遵循公平、公正、公开的原则。违约责任认定标准包括但不限于：直接经济损失间接经济损失合同约定的违约金其他违约责任3.违约责任示例说明乙方未按时完成教学任务，导致课程安排混乱，甲方因此遭受经济损失，乙方应赔偿甲方直接经济损失的X%。乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，乙方应赔偿甲方经济损失的X%。甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿金。全文完。2024年度瑜伽教练与健身中心全职劳动合同2本合同目录一览1.合同双方信息1.1教练姓名及个人信息1.2健身中心名称及地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作地点及工作内容3.1工作地点3.2工作内容4.工作时间4.1标准工作时间4.2调休及加班规定5.岗位职责5.1教练职责5.2健身中心职责6.薪酬及福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.津贴及补贴7.1交通补贴7.2餐饮补贴7.3通讯补贴8.试用期及转正8.1试用期8.2转正条件9.违约责任9.1教练违约责任9.2健身中心违约责任10.合同解除10.1教练解除合同10.2健身中心解除合同11.保密条款11.1教练保密义务11.2健身中心保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1合同附件13.2合同未尽事宜14.合同生效及签署14.1合同生效日期14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：1101011990030765181.4健身中心名称：阳光健身中心1.5健身中心地址：北京市朝阳区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作地点及工作内容3.1工作地点：北京市朝阳区阳光健身中心3.2工作内容：担任瑜伽教练，负责瑜伽课程的教授、学员指导及课程安排等工作4.工作时间4.1标准工作时间：周一至周五，上午9:00至晚上21:00，每周工作5天4.2调休及加班规定：根据工作需要，教练可申请调休，调休时间需与健身中心协商确定。如因工作需要，教练需加班，加班时间需按国家规定支付加班费5.岗位职责5.1教练职责：5.1.2对学员进行个性化指导，关注学员的身体健康状况5.1.3维护课堂秩序，确保学员安全5.1.4参与健身中心的课程研发及推广活动5.2健身中心职责：5.2.1提供必要的教学设施及场地5.2.2负责教练的培训及职业发展5.2.3落实教练的薪酬福利待遇6.薪酬及福利6.1基本工资：人民币10,000元/月6.2绩效奖金：根据年度考核结果，发放相当于基本工资10%的绩效奖金6.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳五险一金6.4其他福利待遇：提供员工体检、节日福利、带薪年假等7.津贴及补贴7.1交通补贴：每月人民币500元7.2餐饮补贴：每月人民币300元7.3通讯补贴：每月人民币100元8.试用期及转正8.1试用期：自合同生效之日起，教练的试用期为3个月8.2.1教练能够按时完成工作任务8.2.2教练的教学质量及学员满意度达到健身中心要求8.2.3教练无严重违纪行为9.违约责任9.1教练违约责任：9.1.1教练在试用期内提出解除合同，需提前30日书面通知健身中心，并支付相当于一个月工资的违约金9.1.2教练在试用期满后解除合同，需提前60日书面通知健身中心，并支付相当于一个月工资的违约金9.1.3教练严重违反合同约定，健身中心有权立即解除合同，无需支付违约金9.2健身中心违约责任：9.2.1健身中心未按时支付教练工资，需支付相当于所欠工资金额的赔偿金9.2.2健身中心未按合同约定提供工作条件，需承担相应的赔偿责任10.合同解除10.1教练解除合同：10.1.1教练因个人原因解除合同，需提前60日书面通知健身中心10.1.2教练因健身中心原因解除合同，健身中心需支付相当于一个月工资的经济补偿10.2健身中心解除合同：10.2.1健身中心因教练原因解除合同，需提前30日书面通知教练，并支付相当于一个月工资的经济补偿10.2.2健身中心因不可抗力原因解除合同，无需支付经济补偿11.保密条款11.1教练保密义务：11.1.1教练在任职期间及离职后，对健身中心的商业秘密负有保密义务11.1.2教练不得泄露或使用健身中心的商业秘密进行不正当竞争11.2健身中心保密义务：11.2.1健身中心对教练的个人信息及工作内容负有保密义务11.2.2健身中心不得泄露教练的个人信息及工作内容12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为北京市朝阳区人民法院13.其他约定13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、薪酬福利明细表等13.2合同未尽事宜：13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成，按相关法律法规执行14.合同生效及签署14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.2合同签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同中所提及的第三方，是指与甲乙双方在履行本合同过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1提供招聘中介服务，协助甲乙双方进行教练的招聘工作；15.2.2提供培训服务，为教练提供专业培训或职业发展指导；15.2.3提供技术咨询，为健身中心提供技术支持或设备维护；15.2.4提供法律咨询，为甲乙双方提供合同法律意见或争议解决服务。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应遵守国家法律法规，保证其提供的服务的合法性、合规性；16.1.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；16.1.3第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权根据甲乙双方的要求，收取合理的服务费用；16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务任务；16.2.3第三方有权拒绝甲乙双方不合理的要求。17.第三方介入的流程与程序17.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务；17.2第三方介入后，甲乙双方应配合第三方完成其服务任务，并提供必要的支持和协助；17.3第三方在介入过程中，应定期向甲乙双方汇报服务进展情况。18.甲乙双方在第三方介入时的额外条款18.1甲乙双方应确保第三方介入不影响本合同的履行；18.2甲乙双方在第三方介入期间，应继续履行本合同约定的各项义务；18.3甲乙双方应就第三方介入的相关事宜保持沟通，确保信息畅通。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过本合同约定的甲乙双方应承担的责任限额；19.2若第三方介入导致甲乙双方损失，甲乙双方有权根据本合同及服务协议追究第三方的责任