2024年企业项目部劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业项目部劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位及职责3.1工作岗位描述3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.劳动保护及职业健康6.1劳动安全6.2职业病防治6.3健康检查7.劳动纪律及保密7.1劳动纪律7.2保密条款8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的手续10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1知识产权归属11.2合同附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同解除与终止后的处理14.1解除或终止合同后的工资支付14.2离职手续办理14.3其他后续事宜处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方联系方式：[甲方联系电话]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方性别：[乙方性别]乙方民族：[乙方民族]乙方出生日期：[乙方出生日期]乙方住址：[乙方详细住址]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同生效日期：[合同生效具体日期]2.2合同终止日期：[合同终止具体日期]2.3合同续签条件：[续签合同的条件，如工作表现、业绩考核等]3.工作岗位及职责3.1工作岗位描述：[乙方具体工作岗位的职责和任务描述]3.2职责范围：[乙方职责的具体范围，包括但不限于工作内容、工作目标等]3.3工作地点：[乙方工作地点的具体地址]4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排：[乙方每周工作时间，如40小时制、5天工作制等]4.2休息时间规定：[乙方每周休息日的安排，如周六、周日等]4.3休假制度：[乙方的年假、病假、事假等休假规定]5.工资及福利待遇5.1基本工资：[乙方的基本工资标准，包括工资支付周期和支付方式]5.2绩效奖金：[乙方绩效奖金的计算方式、支付条件等]5.3社会保险及住房公积金：[乙方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例及缴纳方式，以及住房公积金的缴纳比例和缴纳方式]5.4其他福利待遇：[乙方享受的其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等]6.劳动保护及职业健康6.1劳动安全：[甲方为乙方提供的劳动安全保护措施，如安全培训、安全设备等]6.2职业病防治：[甲方为预防乙方患职业病采取的措施，如职业病防治培训、职业病检测等]6.3健康检查：[甲方安排的健康检查项目和时间安排]7.劳动纪律及保密7.1劳动纪律：[乙方应遵守的劳动纪律，如工作纪律、保密纪律等]7.2保密条款：[乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务和责任]8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方工资总额的[具体百分比]作为违约金，并承担相应的法律责任。若甲方未履行合同约定的劳动保护义务，导致乙方人身安全受到威胁或健康受损，甲方应承担医疗费用并赔偿乙方相应的经济损失。8.2乙方违约责任若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方未履行部分工作职责的工资总额的[具体百分比]。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除及终止9.1合同解除条件乙方严重违反劳动纪律或合同约定；乙方因身体健康原因无法履行工作职责；甲方因经营需要调整工作岗位或减少人员；双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满；乙方退休、死亡或被宣告失踪；甲方依法解散或被依法宣告破产。9.3解除或终止合同的手续合同解除或终止时，双方应提前[具体天数]通知对方，并办理相应的手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。11.其他约定11.1知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有，甲方有权对乙方的工作成果进行使用、转让或授权他人使用。11.2合同附件工作说明书；福利待遇明细表；保密协议。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为[合同签字日期]。13.合同变更13.1变更条件合同签订后，如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。13.2变更程序合同变更需经双方签字盖章后生效，变更内容作为合同的一部分。14.合同解除与终止后的处理14.1解除或终止合同后的工资支付合同解除或终止后，甲方应按合同约定支付乙方剩余工资和福利待遇。14.2离职手续办理合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续。14.3其他后续事宜处理合同解除或终止后，双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、专业评估机构、仲裁机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、专业评估、争议解决、合同履行监督等。2.第三方介入的程序2.1介入申请甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体事项和目的。2.2介入同意对方收到介入申请后，应在[具体天数]内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。2.3第三方选定双方同意第三方介入后，应共同选定合适的第三方，并签订相应的合作协议。3.第三方的责任3.1第三方的义务第三方应按照合作协议和本合同的规定，履行其职责，保证其工作的客观、公正、合法。3.2第三方的责任限额第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，一般包括但不限于：第三方在履行职责过程中因过错给甲乙双方造成的直接经济损失；第三方因故意或重大过失导致合同无法履行，给甲乙双方造成的损失。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方在介入过程中，应保持独立性，不得与甲方存在利益冲突。第三方的工作成果和责任仅限于合同约定的范围内。4.2第三方与乙方的划分第三方在介入过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私、商业秘密等。4.3第三方与甲乙双方的关系5.第三方介入的终止5.1终止条件合同履行完毕；双方协商一致；第三方无法继续履行职责；出现不可抗力因素。5.2终止程序第三方介入终止时，双方应共同确认终止原因，并办理相应的手续。6.第三方介入的费用6.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议约定承担。6.2费用支付第三方介入的费用应在合同约定的时间内支付，逾期未支付，第三方有权暂停介入工作。7.第三方介入的记录与报告7.1记录第三方在介入过程中应详细记录工作过程、发现的问题及处理意见。7.2报告第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作说明书详细描述乙方的工作岗位、职责、工作内容、工作标准等。应包含工作流程、工作方法、所需技能和知识等。2.福利待遇明细表列明乙方的工资标准、奖金发放标准、社会保险及住房公积金缴纳明细、其他福利待遇等。3.保密协议明确乙方的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。约定违约责任和保密期限。4.合同变更协议记录双方就合同内容进行的任何变更，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。5.第三方合作协议记录甲乙双方与第三方签订的合作协议，包括第三方介入的具体事项、费用、责任等。6.离职手续清单列明乙方离职时需要办理的手续，包括档案转移、社会保险关系转移等。7.劳动争议仲裁裁决书记录双方在劳动争议仲裁过程中产生的裁决书。8.其他相关文件如甲方认为有必要提供的其他文件，应在合同中明确列出。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方工资：甲方应支付乙方工资总额的[具体百分比]作为违约金。未履行劳动保护义务：甲方承担医疗费用并赔偿乙方相应的经济损失。2.乙方违约行为及责任认定未按合同约定履行工作职责：支付乙方未履行部分工作职责的工资总额的[具体百分比]作为违约金。泄露甲方商业秘密：承担相应的法律责任并赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方在履行职责过程中因过错给甲乙双方造成的直接经济损失：按协议约定的责任限额进行赔偿。第三方因故意或重大过失导致合同无法履行：按协议约定的责任限额进行赔偿。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方发现后向甲方提出，甲方未在[具体天数]内支付，乙方有权要求甲方支付工资总额的[具体百分比]作为违约金。2.乙方在工作中泄露甲方商业秘密，被甲方发现后，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因泄露秘密造成的损失。全文完。2024年企业项目部劳动合同1本合同目录一览第一条合同签订依据及法律适用第二条合同双方基本信息第三条合同期限及工作内容3.1合同期限3.2工作内容3.3工作地点第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条劳动报酬5.1基本工资5.2业绩提成5.3加班工资5.4其他津贴及补贴第六条社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八条劳动纪律与员工行为规范8.1劳动纪律8.2员工行为规范第九条培训与发展9.1培训9.2发展第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止后的手续第十三条合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同附件第十四条合同其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及法律适用1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于合同双方在中华人民共和国境内签订的劳动合同。第二条合同双方基本信息2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位法定代表人（或负责人）：____________________2.3用人单位住所：____________________2.4员工姓名：____________________2.5员工身份证号码：____________________第三条合同期限及工作内容3.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.1工作岗位：____________________3.2.2工作职责：____________________3.2.3工作要求：____________________第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作____天，每日工作____小时，具体工作时间由用人单位根据工作需要安排。4.2休息休假：员工依法享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。第五条劳动报酬5.1基本工资：人民币____元/月。5.2业绩提成：根据员工完成的工作业绩，按照约定的提成比例计算。5.3加班工资：加班工资按照国家规定及公司制度执行。5.4其他津贴及补贴：根据公司制度及员工实际工作情况，给予相应的津贴及补贴。第六条社会保险及住房公积金6.1社会保险：用人单位依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：用人单位依法为员工缴纳住房公积金。第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护：用人单位应当为员工提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的生产环境。7.2职业健康：用人单位应当为员工提供职业健康检查，确保员工身体健康。第八条劳动纪律与员工行为规范8.1劳动纪律：员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律，服从领导，团结同事，认真履行工作职责。8.2员工行为规范：员工应维护公司形象，不得从事违法乱纪活动，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。第九条培训与发展9.1培训：用人单位根据工作需要，为员工提供必要的岗位技能培训和业务知识培训。9.2发展：用人单位鼓励员工自我提升，提供晋升机会，员工可根据公司发展需求和个人职业规划，提出晋升申请。第十条违约责任10.1.1员工严重违反劳动纪律或公司规章制度；10.1.2员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；10.1.3员工泄露公司商业秘密；10.1.4员工未经批准擅自离职。10.2违约责任：根据违约情形，用人单位有权采取警告、降职、解聘等相应措施。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决程序：协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2用人单位因故解除合同，应依法提前通知员工；12.1.3员工因故解除合同，应提前____个工作日通知用人单位。12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致终止合同；12.2.3用人单位因故终止合同，应依法提前通知员工。12.3合同解除或终止后的手续：双方应按照国家法律法规及公司制度办理相关手续。第十三条合同生效及变更13.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同自____年____月____日起生效。13.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。第十四条合同其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或与本合同相关业务提供中介服务、技术支持、咨询服务、担保服务等的企业、机构或个人。第二条第三方介入范围2.1.1为甲乙双方提供招聘、培训、考核等服务的中介机构；2.1.2为甲乙双方提供项目咨询、管理支持等服务的咨询机构；2.1.3为甲乙双方提供资金、信用担保等服务的担保机构；2.1.4为甲乙双方提供技术支持、设备租赁等服务的供应商；2.1.5其他经甲乙双方同意的第三方介入。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中明确约定，具体如下：3.1.1第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任；3.1.2第三方因提供的服务存在重大缺陷，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.3第三方的责任限额最高不超过甲乙双方因第三方违约或缺陷服务而遭受的直接经济损失。第四条第三方权利义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行相关义务；4.1.3第三方有权在合同约定的范围内，独立行使权利和承担义务。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间为独立合同关系，各自承担合同约定的权利义务；5.1.2第三方对甲乙双方不承担连带责任。5.2第三方与其他各方的关系：5.2.1第三方与员工的关系：第三方对员工不承担劳动关系，员工与甲乙双方之间存在劳动关系；第三方对员工不承担劳动法规定的用人单位责任。5.3第三方与国家机关的关系：第三方应遵守国家法律法规，接受国家机关的监督管理。第六条第三方变更及退出6.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方退出：如第三方因故退出，甲乙双方应协商处理相关事宜，并确保合同履行不受影响。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定及实际情况承担。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条本条款的生效9.1本条款自双方签字盖章之日起生效，作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：复印件须加盖甲方公章，证明甲方合法经营。说明：本附件用于证明甲方具备签订本合同的主体资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：复印件须加盖乙方签名及日期，证明乙方身份真实有效。说明：本附件用于证明乙方具备签订本合同的主体资格。3.附件三：劳动合同书要求：劳动合同书须经甲乙双方签字盖章，证明双方劳动合同关系成立。说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同，详细规定双方的权利和义务。4.附件四：社会保险缴纳凭证要求：凭证须加盖社保机构公章，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。说明：本附件用于证明甲方履行了为乙方缴纳社会保险的义务。5.附件五：住房公积金缴纳凭证要求：凭证须加盖住房公积金管理中心公章，证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。说明：本附件用于证明甲方履行了为乙方缴纳住房公积金的义务。6.附件六：培训记录要求：记录须加盖培训机构公章，证明乙方已参加相关培训。说明：本附件用于证明乙方接受过必要的岗位技能培训。7.附件七：项目验收报告要求：报告须加盖项目验收委员会公章，证明项目已按约定完成。说明：本附件用于证明项目已达到合同约定的质量标准。8.附件八：争议解决协议要求：协议须经甲乙双方签字盖章，证明双方已就争议达成一致。说明：本附件用于证明双方已解决合同履行过程中产生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按合同约定时间完成工作任务。责任认定标准：员工应承担违约责任，甲方有权要求员工按照合同约定完成工作或承担相应的赔偿责任。示例：员工未在规定时间内完成工作任务，甲方有权要求员工加班完成，或根据约定支付违约金。2.违约行为：甲方未按时支付员工工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向员工支付拖欠的工资及相应的滞纳金。示例：甲方未在约定时间内支付员工工资，应向员工支付拖欠工资及每日万分之五的滞纳金。3.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿公司因泄露商业秘密造成的经济损失。示例：乙方泄露公司商业秘密，导致公司经济损失，应赔偿公司相应损失。4.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的经济损失。示例：第三方未按合同约定提供技术服务，导致项目延误，应赔偿甲方相应经济损失。5.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行其他义务。责任认定标准：根据合同约定，甲乙双方应承担相应的违约责任。示例：甲乙双方未按合同约定履行合作义务，应承担相应的违约责任。全文完。2024年企业项目部劳动合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息日及休假4.3加班及加班费5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同变更与解除13.3合同解除后的处理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1甲方：[公司名称]1.1.2乙方：[员工姓名]1.1.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4法定代表人身份证号码：[甲方法定代表人身份证号码]1.2双方地址及联系方式1.2.1甲方地址：[甲方地址]1.2.2乙方地址：[乙方地址]1.2.3甲方联系方式：[甲方联系电话]1.2.4乙方联系方式：[乙方联系电话]1.2.5电子邮箱：[双方电子邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同终止日期：[终止日期]2.3合同续签及终止条件2.3.1合同到期前一个月，双方均可提出续签意向。2.3.2续签条件：乙方无违反合同行为，且甲方同意续签。3.工作岗位及职责3.1工作岗位：[具体工作岗位]3.2工作职责：3.2.1负责项目的日常管理工作；3.2.2协调项目组成员，确保项目进度；3.2.3负责项目成本控制；3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；4.1.2工作班次：白班；4.2休息日及休假：4.2.1休息日：每周六、日及国家法定节假日；4.2.2休假：根据国家规定及公司制度执行；4.3加班及加班费4.3.1加班费计算标准：按国家规定及公司制度执行；4.3.2加班申请及审批流程：按公司制度执行。5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资数额：[基本工资数额]；5.1.2调整标准：按公司制度执行；5.2奖金及津贴5.2.1奖金：包括年终奖、项目奖等；5.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等；5.3工资支付方式及时间5.3.1支付方式：银行转账；5.3.2支付时间：每月[具体日期]。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；6.1.2社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2福利待遇：6.2.1节日慰问；6.2.2员工体检；6.2.3其他福利待遇按公司制度执行。7.培训与发展7.1培训计划：7.1.1甲方为乙方提供必要的岗位技能培训；7.1.2乙方根据工作需要参加甲方组织的培训；7.2职业发展：7.2.1甲方为乙方提供职业发展规划；7.2.2乙方在合同期内应积极参与职业发展活动。8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.1.1乙方在合同终止后，不得在同一地区或行业内从事与甲方相同或类似业务的工作；8.1.2竞业限制期限为合同终止后[具体期限]，包括但不限于甲方业务领域、产品、技术等方面；8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限为[具体期限]；8.3竞业限制补偿8.3.1甲方在合同终止时一次性支付乙方竞业限制补偿金，金额为[具体金额]；8.3.2竞业限制补偿金的支付方式及时间：[具体支付方式及时间]。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方违反合同约定的工作职责；9.1.2乙方违反合同约定的保密义务；9.1.3乙方违反合同约定的竞业限制义务；9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同；10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定解除合同；10.1.3乙方因不可抗力原因无法履行合同；10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3甲方根据业务需要终止合同。11.保密条款11.1保密内容11.1.1甲方的商业秘密；11.1.2甲方与乙方在履行合同过程中知悉的乙方商业秘密；11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至[具体期限]止。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2如协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁；12.2争议解决机构12.2.1[具体仲裁机构名称]。13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同符合法律法规的规定；13.2合同变更与解除13.2.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议；13.2.2合同解除需符合合同约定的解除条件；13.3合同解除后的处理13.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜；13.3.2甲方应支付乙方相应的经济补偿。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1工作岗位职责说明书；14.1.2培训计划；14.1.3保密协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入条件1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方聘请的，与本合同履行直接相关或为履行合同提供服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入条件：1.2.1甲方或乙方根据合同履行需要，经双方协商一致决定引入第三方；1.2.2第三方介入需符合法律法规及合同约定。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额：2.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；2.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按法律法规执行。3.第三方责权利界定3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；3.1.2第三方因自身原因造成合同履行失败的，应承担相应责任；3.1.3第三方在履行合同过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；3.2.2第三方有权获得甲方或乙方提供的必要信息及资料；3.2.3第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。3.3第三方义务：3.3.1第三方应遵守国家法律法规，遵守职业道德；3.3.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密；3.3.3第三方应按照合同约定，按时完成工作任务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方之间为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方；4.1.2甲方有权监督第三方的履约情况，并提出改进意见。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方与乙方之间为服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方；4.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。4.3第三方与合同其他各方的划分：4.3.1第三方与合同其他各方之间为独立第三方，不承担合同其他各方的责任；4.3.2第三方在履行合同过程中，如与合同其他各方发生争议，应自行解决。5.第三方介入后的合同修改5.1合同修改：5.1.1合同在第三方介入后，如需修改，应经甲方、乙方及第三方协商一致，并签订书面修改协议；5.1.2修改后的合同条款应包含第三方介入的相关内容。5.2合同履行：5.2.1第三方介入后，合同履行应按照修改后的合同条款执行；5.2.2第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解