2024年度美容师职业规划与发展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美容师职业规划与发展合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订背景与目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.美容师职业规划与发展目标3.1职业规划概述3.2发展目标设定4.职业培训与学习计划4.1培训内容与方式4.2学习计划安排5.职业技能提升与考核5.1技能提升方向5.2考核标准与流程6.工作任务与职责6.1工作内容6.2职责分工7.工作时间与待遇7.1工作时间规定7.2工资待遇及发放方式8.薪酬调整与晋升机制8.1薪酬调整条件8.2晋升条件与流程9.培训费用承担与报销9.1培训费用承担方式9.2报销流程与标准10.违约责任与处理10.1违约责任承担10.2违约处理方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限与措施12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同变更与解除14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：美容院乙方：1.2双方地址甲方地址：市区街道号乙方地址：市区街道号1.3双方联系方式2.合同签订背景与目的2.1合同签订背景本合同双方基于对美容师职业发展的共同需求，本着平等互利、诚实信用的原则，签订本合同。2.2合同签订目的甲方希望乙方能够通过系统的职业规划和培训，提升专业技能，为甲方提供高质量的美容服务；乙方希望通过甲方的培训和平台，实现个人职业发展目标。3.美容师职业规划与发展目标3.1职业规划概述提升美容专业技能拓展客户服务经验实现个人职业晋升3.2发展目标设定第一年：掌握基础美容技能，能够独立完成基本的美容项目。第二年：精通多种美容技术，能够为客户提供个性化服务。第三年：具备一定的团队管理能力，参与制定美容院经营策略。4.职业培训与学习计划4.1培训内容与方式美容理论知识实际操作技能客户服务技巧培训方式包括：内部培训、外部培训、师傅带徒、远程培训等。4.2学习计划安排第一年：每月至少参加2次内部培训，每年至少参加1次外部培训。第二年：每月至少参加1次内部培训，每年至少参加2次外部培训。第三年：每月至少参加1次内部培训，每年至少参加1次外部培训。5.职业技能提升与考核5.1技能提升方向美容理论知识美容实际操作客户沟通与服务5.2考核标准与流程甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括：理论知识测试技能操作考核客户满意度调查6.工作任务与职责6.1工作内容完成美容院安排的美容项目参与客户咨询和接待维护客户关系，提高客户满意度6.2职责分工乙方负责美容项目的实施和客户服务甲方负责提供工作所需资源和支持，指导乙方工作8.薪酬调整与晋升机制8.1薪酬调整条件完成年度业绩目标获得客户和同事的高度评价被评为优秀员工或技术能手8.2晋升条件与流程工作表现优异，具备晋升所需的技能和知识通过甲方组织的晋升考核晋升流程：乙方提出晋升申请甲方组织考核考核通过后，双方签订晋升后的劳动合同9.培训费用承担与报销9.1培训费用承担方式乙方参加甲方安排的培训，培训费用由甲方承担。9.2报销流程与标准乙方参加培训产生的差旅费、住宿费、餐费等，按照甲方规定的报销流程和标准进行报销。10.违约责任与处理10.1违约责任承担如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：乙方提前离职，应支付相当于一个月工资的违约金。甲方未按照合同约定提供培训或福利，应承担相应的赔偿责任。10.2违约处理方式违约方应在本合同约定违约责任发生后，立即采取补救措施，并承担相应的违约责任。11.保密条款11.1保密内容客户信息技术秘密营业秘密11.2保密期限与措施不泄露保密信息不得使用保密信息从事与甲方业务竞争的行为12.合同解除与终止12.1合同解除条件双方协商一致乙方严重违反合同约定甲方因经营需要或乙方身体状况等原因，无法继续履行合同12.2合同终止条件合同终止条件包括：合同期限届满双方达成终止合同协议法定或约定终止合同的情形13.争议解决方式13.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。14.其他约定事项14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更与解除任何一方不得单方面变更或解除本合同，如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：美容师职业规划与发展目标书美容师培训计划表美容师薪酬福利表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估或其他服务，并与甲乙双方签订相关协议的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围提供美容师培训与认证服务提供美容行业市场分析报告提供美容院经营管理咨询提供美容师职业技能鉴定15.3第三方介入程序15.3.1介入申请甲乙双方同意第三方介入时，应向对方提交介入申请，并说明介入的具体事项、预期目标和费用预算。15.3.2介入审批甲方或乙方在收到介入申请后，应在5个工作日内对申请进行审批，并通知第三方审批结果。15.3.3介入协议签订经双方同意的第三方介入事项，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利、义务和责任。16.第三方责任限额16.1责任界定第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的服务质量、数据准确性等问题，应承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1第三方服务费用第三方服务费用由甲乙双方按协议约定支付，不得超出协议规定的金额。16.2.2责任赔偿如第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同总金额的10%。16.2.3不可抗力如因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分17.1.1甲乙双方责任甲乙双方应根据本合同约定，各自承担相应的责任。17.1.2第三方责任第三方应根据与甲乙双方签订的协议，承担相应的责任。17.2权利划分17.2.1甲乙双方权利甲乙双方享有本合同约定的各项权利。17.2.2第三方权利第三方享有其与甲乙双方签订协议中约定的各项权利。17.3争议解决17.3.1第三方争议第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。17.3.2甲乙双方争议甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.第三方介入合同终止18.1介入合同终止条件第三方服务完成甲乙双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行18.2合同终止后的处理合同终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。第三方应协助甲乙双方完成合同终止后的相关工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美容师职业规划与发展目标书要求：详细列出乙方的职业发展目标，包括短期和长期目标。说明：此附件作为乙方职业发展的指导文件，由乙方根据甲方提供的模板自行填写。2.美容师培训计划表要求：列出乙方参加的培训课程、时间、地点和预期成果。说明：此附件用于记录乙方的培训进度，由甲方根据培训计划填写。3.美容师薪酬福利表要求：明确乙方的工资待遇、奖金、福利等细节。说明：此附件作为乙方工资福利的依据，由甲方根据公司规定和乙方的岗位性质制定。4.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体事项、费用、责任等。说明：此附件由甲乙双方与第三方共同签订，确保各方权益。5.违约责任通知书要求：明确违约行为的定义、违约责任的认定标准及处理方式。说明：此附件用于通知违约方违约行为的存在，并要求其采取相应措施。6.保密协议要求：规定保密内容、保密期限和保密措施。说明：此附件由甲乙双方签订，确保商业秘密的安全。7.合同解除通知书要求：明确合同解除的条件、程序及后续处理事项。说明：此附件用于通知合同解除，并明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定完成培训任务。乙方未按约定提供美容服务，影响甲方经营。甲方未按约定支付乙方薪酬或福利。第三方未按协议提供服务质量。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担违约责任。违约责任的认定依据本合同约定和相关法律法规。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明：示例一：乙方未按约定完成培训任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并解除合同。示例二：甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。示例三：第三方未按协议提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求乙方进行赔偿。全文完。2024年度美容师职业规划与发展合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订目的3.职业规划与发展目标3.1职业技能提升3.2职业资格认证3.3职业发展路径4.培训计划与安排4.1培训课程内容4.2培训时间安排4.3培训地点及师资5.职业技能考核与评定5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果认定6.职业发展支持6.1职业晋升机会6.2职业发展指导6.3职业形象塑造7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金及提成7.3社会保险及福利8.工作时间与休假8.1工作时间8.2休假制度8.3加班规定9.职业道德与行为规范9.1职业道德要求9.2行为规范9.3违规处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：美容院乙方：美容师1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式第二条合同签订目的甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事美容师工作，甲方对乙方进行职业规划与发展的相关事宜，达成如下协议。第三条职业规划与发展目标3.1职业技能提升乙方在合同期内，需完成甲方指定的美容专业技能培训，提升专业技能水平。3.2职业资格认证乙方在合同期内，需取得相关美容师职业资格证书。3.3职业发展路径甲方为乙方提供清晰的职业发展路径，包括初级美容师、中级美容师、高级美容师等不同级别的晋升机会。第四条培训计划与安排4.1培训课程内容4.2培训时间安排培训时间共计6个月，每周安排2次，每次2小时。4.3培训地点及师资培训地点：甲方美容院内部培训室培训师资：甲方内部资深美容师及外部聘请的专业讲师第五条职业技能考核与评定5.1考核方式甲方对乙方进行定期考核，包括理论考核和实操考核。5.2考核标准考核标准参照国家美容师职业技能标准及甲方内部考核标准。5.3考核结果认定考核结果分为合格与不合格，合格者可获得相应证书，不合格者需补考。第六条职业发展支持6.1职业晋升机会乙方在合同期内，根据考核结果及工作表现，可获得晋升机会。6.2职业发展指导甲方为乙方提供职业发展指导，包括职业规划、职业定位、职业素养提升等。6.3职业形象塑造甲方协助乙方提升个人形象，包括提供专业化妆、服饰搭配等建议。第七条薪酬待遇7.1基本工资乙方月基本工资为人民币元。7.2奖金及提成乙方可获得业绩提成、优秀员工奖金等，具体标准由甲方另行制定。7.3社会保险及福利甲方为乙方缴纳五险一金，提供带薪年假、婚假、产假等福利。第八条工作时间与休假8.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要与乙方协商确定。8.2休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。8.3加班规定乙方在正常工作时间外加班，甲方应支付不低于工资的150%作为加班费。第九条职业道德与行为规范9.1职业道德要求乙方应遵守国家法律法规，遵守行业规范，诚实守信，为客户提供优质服务。9.2行为规范乙方在工作过程中应保持专业形象，尊重客户，保护客户隐私，维护甲方品牌形象。9.3违规处理乙方如有违反职业道德与行为规范的行为，甲方有权根据情况给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理。第十条违约责任10.1违约情形甲方违约情形包括但不限于：未按约定提供培训、未按时支付工资、违反合同解除条件等。乙方违约情形包括但不限于：未经甲方同意离职、违反保密协议、违反职业道德等。10.2违约责任承担甲方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失、支付违约金等。乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决程序双方应按照法律规定，通过合法程序解决争议。第十二条合同解除12.1解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方违反合同约定、甲方因故需要解除合同等。12.2解除程序合同解除需提前通知对方，并书面确认解除事宜。12.3解除后果合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、设备归还等。第十三条合同生效及终止13.1生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期合同生效日期为年月日。13.3终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同等。13.4终止日期合同终止日期为合同期限届满之日或双方协商确定的解除合同日期。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送达双方之间的通知、函件等应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。14.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.5合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，因甲方业务需要或其他原因，引入的具有独立法人资格的第三方机构或个人。2.第三方参与范围2.1第三方参与甲方美容师职业规划与发展的具体内容包括但不限于：2.1.1提供专业培训课程；2.1.2协助甲方进行职业资格认证；2.1.3提供职业发展咨询与指导；2.1.4协助甲方建立职业形象。3.第三方责任3.1第三方在参与本合同过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。3.2第三方应承担因其责任导致乙方权益受损的赔偿责任。4.第三方变更4.1甲方有权根据业务需要或其他原因，更换第三方机构或个人。4.2第三方变更后，原第三方仍需承担其在合同期间所承担的责任。5.第三方费用5.1第三方提供的服务费用，由甲方支付。5.2第三方费用包括但不限于培训费、认证费、咨询费等。6.第三方保密6.1第三方应遵守保密义务，对本合同内容负有保密责任。6.2第三方不得泄露本合同内容，包括但不限于乙方个人信息、商业秘密等。7.第三方争议解决7.1第三方在参与本合同过程中，如与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.第三方退出8.1第三方因故退出本合同，应提前30天向甲方书面通知。8.2第三方退出后，甲方应另行安排或指定新的第三方继续履行本合同。9.第三方责任承担9.1第三方在参与本合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。9.2第三方责任承担包括但不限于赔偿甲方经济损失、承担诉讼费用等。10.第三方权利10.1第三方有权要求甲方提供必要的协助，确保其履行合同义务。10.2第三方有权要求甲方支付其提供服务的费用。11.第三方义务11.1第三方应按照本合同约定，履行其职责。11.2第三方应确保其提供的服务质量，满足乙方需求。12.第三方变更后的合同履行12.1第三方变更后，原合同条款对本方仍具有约束力。12.2第三方变更后的合同履行，应遵循原合同约定。13.第三方合同终止13.1第三方合同终止后，原合同条款对本方仍具有约束力。13.2第三方合同终止后，原合同条款对本方仍具有约束力。14.第三方合同解除14.1第三方合同解除后，原合同条款对本方仍具有约束力。14.2第三方合同解除后，原合同条款对本方仍具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划表详细要求：列出培训课程名称、培训时间、培训地点、培训讲师及培训目标。2.职业技能考核标准详细要求：明确考核项目、考核方式、考核标准及考核结果认定。说明：考核标准是衡量乙方职业技能水平的重要依据，应确保考核的客观性和公正性。3.薪酬待遇明细表详细要求：列出基本工资、奖金、提成、社会保险及福利等具体金额和计算方式。说明：薪酬待遇明细表是乙方了解自身收入情况的重要文件，应确保信息的透明度。4.工作时间与休假安排表详细要求：明确工作时间、休假制度、加班规定等具体内容。说明：工作时间和休假安排表是保障乙方合法权益的重要依据，应确保安排的合理性。5.职业道德与行为规范手册详细要求：列出职业道德要求、行为规范及违规处理方式。说明：职业道德与行为规范手册是乙方遵守行业规范的重要指导文件，应确保内容的全面性。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方参与范围、责任、费用、保密条款等。说明：第三方介入协议是本合同的重要组成部分，应确保第三方权益的保障。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、解决机构、解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中可能出现的争议的重要依据，应确保程序的公正性。8.合同解除协议详细要求：明确合同解除条件、解除程序、解除后果等。说明：合同解除协议是保障双方合法权益的重要文件，应确保解除程序的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付乙方工资；未按约定提供培训；未按约定提供晋升机会；违反合同约定解除合同。1.2乙方违约行为未经甲方同意擅自离职；违反保密协议；违反职业道德与行为规范；未按时完成工作任务。2.责任认定标准2.1甲方违约责任甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方工资的100%违约金；甲方未按约定提供培训的，应赔偿乙方因此遭受的损失；甲方违反合同约定解除合同的，应支付乙方违约金及赔偿金。2.2乙方违约责任乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方违约金及赔偿金；乙方违反保密协议的，应承担相应法律责任；乙方违反职业道德与行为规范的，甲方有权给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理。3.违约行为示例3.1甲方违约示例甲方未在约定的时间内支付乙方工资，导致乙方生活困难。3.2乙方违约示例乙方在工作中泄露客户隐私，违反保密协议。全文完。2024年度美容师职业规划与发展合同2本合同目录一览1.合同签订背景与目的1.1合同签订的背景1.2合同签订的目的2.合同双方基本信息2.1客户方基本信息2.2服务方基本信息3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务范围界定4.服务期限4.1服务期限起止时间4.2服务期限的延长与终止5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用支付方式5.3服务费用支付时间节点6.服务质量要求6.1服务质量标准6.2服务质量监督与考核7.信息保密与知识产权7.1信息保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：美容师职业规划与发展方案12.2附件二：服务质量考核标准13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同份数与效力14.合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同签订背景与目的1.1合同签订的背景1.1.1客户方为了提升美容师的专业技能和职业素养，满足市场需求。1.1.2服务方具备丰富的美容师培训经验，愿提供专业指导。1.2合同签订的目的1.2.1明确服务方在2024年度内为客户提供美容师职业规划与发展的具体内容。1.2.2规范双方在合同履行过程中的权利和义务。2.合同双方基本信息2.1客户方基本信息2.1.1名称：___________2.1.2地址：___________2.1.3联系人：___________2.1.4联系电话：___________2.2服务方基本信息2.2.1名称：___________2.2.2地址：___________2.2.3联系人：___________2.2.4联系电话：___________3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.1.1服务方为美容师提供职业规划咨询。3.1.2服务方为美容师提供专业技能培训。3.1.3服务方为美容师提供职业发展指导。3.2服务范围界定3.2.1服务范围包括但不限于美容师专业技能、职业素养、行业动态等方面的培训与指导。3.2.2服务方负责制定美容师个人发展计划，并跟踪实施。4.服务期限4.1服务期限起止时间4.1.1服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服务期限的延长与终止4.2.1如需延长服务期限，双方需在合同到期前一个月书面通知对方。4.2.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.1.1服务费用总额为人民币___________元。5.2服务费用支付方式5.2.1服务费用分___________期支付，每期支付人民币___________元。5.3服务费用支付时间节点5.3.1第一个支付时间节点为合同签订后___________个工作日内。5.3.2后续支付时间节点为每期服务完成后___________个工作日内。6.服务质量要求6.1服务质量标准6.1.1服务方提供的服务应满足国家相关行业标准和规范。6.1.2服务方应确保所提供的服务具有针对性、实用性和有效性。6.2服务质量监督与考核6.2.1客户方有权对服务方提供的服务质量进行监督。6.2.2服务方应定期向客户方汇报服务进展情况，并接受客户方的考核。8.违约责任8.1违约情形8.1.1服务方未按照合同约定提供服务质量，导致客户方遭受损失的。8.1.2客户方未按照合同约定支付服务费用的。8.1.3任何一方违反合同保密条款，泄露对方商业秘密的。8.2违约责任承担8.2.1服务方未达到服务质量标准的，应退还客户方已支付的部分费用，并承担由此造成的损失。8.2.2客户方未按时支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金为应付款项的___________%。8.2.3违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1合同任何一方违约，另一方有权解除合同。9.1.2发生不可抗力事件，影响合同履行的，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件9.2.1服务期限届满，合同自动终止。9.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构：___________仲裁委员会10.2.2仲裁规则：根据___________仲裁委员会的仲裁规则。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同并加盖公章或签字后生效。11.2合同变更程序11.2.1变更合同应经双方书面同意，并签署书面变更协议。11.2.2变更协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：美容师职业规划与发展方案12.2附件二：服务质量考核标准13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同份数与效力13.2.1本合同一式___________份，双方各执___________份，具有同等法律效力。14.合同签订日期及地点14.1本合同于___________年___________月___________日签订。14.2合同签订地点：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方共同需要或法律规定，介入合同关系中的第三方主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、监管方等。15.2第三方介入目的15.2.1增强合同履行的保障。15.2.2提高合同履行的效率。15.2.3促进甲乙双方合作关系的稳定。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。16.1.2第三方介入申请应包括第三方的基本信息、介入原因、预期效果等。16.2第三方介入审核16.2.1对方在收到第三方介入申请后___________个工作日内，对第三方的基本信息进行审核。16.2.2审核通过的，双方应与第三方签订相关协议。16.3第三方介入实施16.3.1第三方介入协议签订后，第三方按照协议约定履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围17.1.1第三方在合同关系中的责任限于其协议约定的范围内。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2.2第三方责任限额不得超过___________元人民币。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方18.1.1第三方应积极配合甲方的工作，确保甲方权益不受侵害。18.1.2第三方在甲方授权范围内行使权利，履行义务。18.2第三方与乙方18.2.1第三方应积极配合乙方的工作，确保乙方权益不受侵害。