2024年二人共同投资餐饮业合作协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年二人共同投资餐饮业合作协议版B版本合同目录一览1.合作双方2.投资金额及出资方式3.投资比例与利润分配4.经营管理5.决策机制6.亏损承担7.合作期限8.终止与解除9.违约责任10.争议解决11.合同的变更与解除12.保密条款13.法律适用与争议解决14.其他条款第一部分：合同如下：1.合作双方1.1甲方姓名：，身份证号码住所地：北京市海淀区路号。1.2乙方姓名：，身份证号码住所地：北京市朝阳区路号。2.投资金额及出资方式2.1甲乙双方共同决定在北京市朝阳区投资设立一家餐饮店，总投资金额为人民币一百万元整（￥1,000,000）。2.2甲方以现金方式出资人民币五十万元整（￥500,000），占投资总额的50%。2.3乙方以现金方式出资人民币五十万元整（￥500,000），占投资总额的50%。3.投资比例与利润分配3.1甲乙双方按照出资比例享有相应的所有权和经营权。3.2甲乙双方按照出资比例分享餐饮店的利润，亏损由甲乙双方按照出资比例承担。4.经营管理4.1甲乙双方共同组成经营管理团队，负责餐饮店的日常经营管理。4.2经营管理团队由甲方担任总经理，乙方担任财务经理。4.3甲乙双方应共同努力提高餐饮店的经营效益，维护品牌形象。5.决策机制5.1甲乙双方应通过协商一致的方式做出重大决策。5.2重大决策包括但不限于餐饮店的发展规划、投资决策、财务预算等。6.亏损承担6.1若餐饮店发生亏损，甲乙双方应按照出资比例承担相应的亏损。6.2甲乙双方应积极采取措施减少亏损，并努力恢复和提升餐饮店的经营状况。7.合作期限7.1本合作协议自双方签字之日起生效，合作期限为五年，自餐饮店开业之日起计算。7.2若合作期间内，甲乙双方同意提前终止合作的，可以书面协议解除本合同。7.3若合作期间内，甲乙双方未能达成一致意见导致合作无法继续的，可以书面协议解除本合同。8.终止与解除8.1在合作期限内，若甲乙双方达成一致意见，可以书面协议解除本合同。8.2在合作期限内，若甲乙双方未能达成一致意见导致合作无法继续的，可以书面协议解除本合同。8.3合作期限届满，本合同自动终止。9.违约责任9.1若甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金金额为守约方因违约所遭受的实际损失的赔偿金额。10.争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的变更与解除11.1本合同的变更或解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。11.2任何一方不得单方面变更或解除本合同，除非法律或政府规定强制性要求。12.保密条款12.1甲乙双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密。12.2保密期限自本合同签订之日起算，至合作期限届满之日止。13.法律适用与争议解决13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2本合同的签订地为中华人民共和国北京市。14.其他条款14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《餐饮店设立登记申请书》附件二：《餐饮店经营许可证》附件三：《餐饮店营业执照》附件四：《餐饮店商标注册证书》附件五：《餐饮店卫生许可证》附件六：《甲方出资证明》附件七：《乙方出资证明》附件八：《经营管理团队组成协议》附件九：《餐饮店财务管理制度》附件十：《餐饮店员工手册》附件的详细要求和说明：1.《餐饮店设立登记申请书》：应包括甲乙双方的个人信息、投资金额、经营范围等内容，并按照相关部门的要求进行格式化填写。2.《餐饮店经营许可证》：根据餐饮业相关规定，需提交相关材料申请经营许可证，包括但不限于食品安全管理措施、卫生条件等。3.《餐饮店营业执照》：在完成注册登记后，相关部门核发的营业执照，用于证明餐饮店的合法经营地位。4.《餐饮店商标注册证书》：若餐饮店使用特定商标，需进行商标注册，并获得相应的商标注册证书。5.《餐饮店卫生许可证》：依据卫生管理部门的要求，需提交相关材料并经过审查合格后，方可获得卫生许可证。6.《甲方出资证明》和《乙方出资证明》：由甲方和乙方提供的出资证明，证明各自的出资情况。7.《经营管理团队组成协议》：明确经营管理团队成员的职责、权利和义务，以及决策机制等。8.《餐饮店财务管理制度》：规定餐饮店的财务管理原则、流程和操作规范等。9.《餐饮店员工手册》：包括员工的基本行为规范、工作职责、福利待遇等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.未能按照约定出资：若甲方或乙方未能按照本合同约定的出资时间和金额出资，视为违约。2.未能履行经营管理职责：若经营管理团队成员未能按照《经营管理团队组成协议》的要求履行职责，视为违约。3.未能遵守财务管理制度：若任何一方未能按照《餐饮店财务管理制度》的要求进行财务管理，视为违约。4.未经同意变更或解除合同：若任何一方未经对方同意，单方面变更或解除本合同，视为违约。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金金额为守约方因违约所遭受的实际损失的赔偿金额。示例说明：若甲方未能在约定时间内出资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因未能及时出资而给乙方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合