2024年合作雇佣协议：简易劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年合作雇佣协议：简易劳动合同模板1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.雇佣关系2.1雇佣岗位2.2雇佣性质2.3工作地点2.4工作时间2.5假期安排3.薪酬福利3.1基本工资3.2奖金制度3.3社会保险3.4住房公积金3.5其他福利4.工作职责4.1岗位职责4.2工作标准4.3工作成果4.4工作纪律5.工作条件5.1工作环境5.2办公设备5.3工作资料5.4工作培训6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.合同解除与终止9.1合同解除情形9.2合同终止情形9.3解除或终止程序9.4经济补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止12.其他约定12.1其他条款12.2特别约定13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳证明13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署方代表14.3签署方盖章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年合作雇佣协议：简易劳动合同模板》。1.2合同双方甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（雇员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雇佣关系2.1雇佣岗位乙方被甲方雇佣担任____岗位。2.2雇佣性质本合同为固定期限劳动合同。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方所在地：____________________。2.4工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。2.5假期安排乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等假期。3.薪酬福利3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2奖金制度甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金。3.3社会保险甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。3.4住房公积金甲方将按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。3.5其他福利甲方将为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于交通补贴、餐补等。4.工作职责4.1岗位职责乙方应按照甲方的要求，认真履行____岗位的职责。4.2工作标准乙方的工作标准应达到甲方规定的质量要求。4.3工作成果乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。4.4工作纪律5.工作条件5.1工作环境甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境。5.2办公设备甲方将为乙方提供必要的工作设备。5.3工作资料甲方将提供乙方完成工作任务所需的工作资料。5.4工作培训甲方将组织乙方参加必要的培训。6.竞业限制6.1竞业限制范围乙方在合同期限内及合同解除或终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事与甲方有竞争关系的业务。6.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为____年。6.3竞业限制补偿甲方将在合同期内按月支付乙方竞业限制补偿金，金额为人民币____元/月。7.保密条款7.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。7.2保密期限本合同的保密期限为____年。7.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，金额为人民币____元。8.违约责任8.1违约情形1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方违反工作纪律，影响公司正常运营；3.乙方违反保密条款，泄露公司秘密；4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金或福利；5.甲方未按照合同约定提供工作条件。8.2违约责任1.若乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.若甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求赔偿损失。3.任何一方违约，均应向对方支付违约金，金额为人民币____元。8.3违约处理1.违约行为发生后，违约方应在收到对方书面通知之日起____日内，采取措施纠正违约行为。2.若违约方未在规定期限内纠正违约行为，对方有权要求解除合同，并追究违约责任。9.合同解除与终止9.1合同解除情形1.双方协商一致解除合同；2.乙方严重违反合同约定；3.甲方未按照合同约定支付工资、奖金或福利，乙方要求解除合同；4.乙方因个人原因提出解除合同；5.甲方因经营需要提出解除合同。9.2合同终止情形1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.乙方达到法定退休年龄；4.乙方因死亡、失踪等原因导致合同无法履行；5.甲方因经营需要决定终止合同。9.3解除或终止程序1.双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议。2.因违约解除或终止合同的，应书面通知对方，并说明理由。9.4经济补偿1.因乙方违约解除或终止合同的，甲方有权要求乙方支付经济补偿。2.因甲方违约解除或终止合同的，甲方应支付乙方经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可约定争议解决的仲裁机构。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。11.3合同解除与终止合同的解除或终止，应按照本合同第九条的规定进行。12.其他约定12.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2特别约定1.本合同一式两份，双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳证明13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2签署方代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________14.3签署方盖章甲方盖章：____________________乙方签字：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围1.提供中介服务，协助甲方招聘乙方；2.提供培训服务，协助乙方提升职业技能；3.提供咨询服务，协助甲方优化管理；4.提供其他与合同履行相关的服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.按照合同约定，提供优质、高效的服务；2.保守甲方和乙方的商业秘密；3.如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的法律责任。16.2第三方权利1.按照合同约定，获得服务费用；2.在合同约定范围内，独立开展业务活动；3.在合同履行过程中，获得甲方和乙方的配合。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，甲方为服务方，第三方为被服务方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务合同关系，乙方为服务方，第三方为被服务方。17.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方（如甲方、乙方）之间的关系为辅助关系，第三方在合同履行过程中，应积极配合合同其他各方的工作。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义第三方责任限额指因第三方原因导致合同无法履行或造成损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2第三方责任限额约定本合同中，第三方责任限额为人民币____元。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入程序1.甲方或乙方提出第三方介入需求，并与第三方签订服务合同；2.第三方根据服务合同，开展相关工作；3.第三方在合同履行过程中，应与甲方、乙方保持沟通，确保合同顺利履行。19.2第三方介入费用1.第三方介入费用由甲方、乙方按照各自需求分担；2.第三方介入费用应在服务合同中明确约定。19.3第三方介入期限1.第三方介入期限根据服务合同约定；2.第三方介入期限届满，合同自动终止。19.4第三方介入后的合同变更1.第三方介入后，若合同内容需变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致；2.第三方介入后的合同变更，应在服务合同中明确约定。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2第三方介入争议解决机构双方可约定第三方介入争议解决的仲裁机构。20.3第三方介入争议解决费用第三方介入争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：明确岗位名称、职责、工作内容、任职资格等。列出岗位所需的专业技能、工作经验等。描述岗位的工作环境和条件。2.附件二：社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳证明应加盖社会保险机构公章。证明中应包含缴纳的社会保险种类、缴纳基数、缴纳期限等信息。3.附件三：其他相关文件详细要求：根据合同内容，可能涉及的其他文件，如培训记录、工作成果评估、保密协议等。所有附件应与合同内容相一致，并由相关方签字或盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，如迟到、早退、旷工等。乙方违反工作纪律，如泄露公司秘密、破坏公司财产等。甲方未按照合同约定支付工资、奖金或福利。甲方未按照合同约定提供工作条件，如工作环境恶劣、设备损坏等。2.责任认定标准：乙方未履行工作职责，每次违约扣除相当于一日工资的违约金。乙方泄露公司秘密，每泄露一项秘密，支付相当于一个月工资的违约金。甲方未支付工资、奖金或福利，每延迟一日支付相当于一日工资的赔偿金。甲方未提供工作条件，每次违约支付相当于一个月工资的赔偿金。3.违约示例说明：乙方未按时提交工作报告，经提醒后仍连续三次未提交，视为违约。每次违约扣除一日工资的违约金。乙方在工作过程中泄露公司客户信息，每泄露一项信息，支付相当于一个月工资的违约金。甲方未按时支付工资，每延迟一日支付相当于一日工资的赔偿金。甲方未提供必要的办公设备，导致乙方无法正常工作，每次违约支付相当于一个月工资的赔偿金。全文完。2024年合作雇佣协议：简易劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.雇佣关系确立2.1雇佣岗位2.2雇佣期限2.3工作地点3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作时间4.工资与福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3奖金及津贴4.4社会保险及公积金5.工作条件与设施5.1办公环境5.2办公设备5.3安全生产6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制条款7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.2雇佣方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.合同的终止11.1合同终止条件11.2终止后的处理12.其他约定事项12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称雇佣方：[雇佣方全称]雇佣人：[雇佣人姓名]1.2双方地址雇佣方地址：[雇佣方详细地址]雇佣人地址：[雇佣人详细地址]1.3联系人及联系方式雇佣方联系人：[雇佣方联系人姓名]雇佣方联系电话：[雇佣方联系电话]雇佣人联系人：[雇佣人联系人姓名]雇佣人联系电话：[雇佣人联系电话]2.雇佣关系确立2.1雇佣岗位雇佣人将被雇佣为雇佣方的[具体岗位名称]。2.2雇佣期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.3工作地点雇佣人的工作地点为[工作地点详细地址]。3.工作内容与职责3.1工作内容[具体工作内容描述]3.2工作职责[具体职责描述]3.3工作时间雇佣人应按照雇佣方的规定，遵守工作时间及考勤制度。4.工资与福利待遇4.1工资标准雇佣人的月工资为人民币[具体金额]元。4.2工资支付方式雇佣人的工资每月[具体日期]前以银行转账方式支付至其指定的账户。4.3奖金及津贴[具体奖金及津贴描述]4.4社会保险及公积金雇佣人应依法参加社会保险并缴纳相应的保险费，雇佣方将按国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。5.工作条件与设施5.1办公环境雇佣方将提供适宜的办公环境，确保雇佣人正常工作。5.2办公设备雇佣方将提供雇佣人完成工作所需的办公设备。5.3安全生产雇佣方将遵守国家有关安全生产的法律、法规，保障雇佣人的人身安全。6.保密条款6.1保密信息范围本合同所称的保密信息包括但不限于：[具体保密信息范围]6.2保密义务雇佣人应对其知悉的保密信息负有保密义务，未经雇佣方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任雇佣人违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿雇佣方因此遭受的损失。7.竞业限制条款7.1竞业限制范围雇佣人离职后[具体限制期限]，不得在与雇佣方业务相同或相类似的领域内任职或从事业务。7.2竞业限制期限雇佣人离职后的竞业限制期限为[具体限制期限]。7.3违约责任雇佣人违反竞业限制条款的，应承担相应的法律责任，赔偿雇佣方因此遭受的损失。8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.1.1如果雇佣方未按约定支付工资，应立即支付工资，并按每日工资的[具体比例]支付违约金。8.1.2如果雇佣方未提供适当的工作条件或设备，导致雇佣人无法正常工作，应立即采取措施予以纠正，并赔偿雇佣人因此遭受的损失。8.2雇佣方违约责任8.2.1如果雇佣人因雇佣方原因被解除合同，雇佣方应按国家法律规定支付经济补偿金。8.2.2如果雇佣人因雇佣方原因遭受名誉损害，雇佣方应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。如果协商不成，任何一方均有权向[具体法院名称]提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]，双方同意将争议提交该机构仲裁。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更合同的任何变更必须以书面形式并由双方共同签署。10.3合同解除合同的解除必须符合国家法律规定，并以书面形式通知对方。11.合同的终止11.1合同终止条件合同终止的条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除、因不可抗力导致合同无法履行等。11.2终止后的处理12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商处理合同未履行部分。12.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同份数本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期本合同自[具体日期]起生效。13.2签署人雇佣方代表（签字）：[姓名]雇佣人（签字）：[姓名]14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非合同双方当事人，包括但不限于中介方、担保方、顾问、评估机构、监理单位等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，提高合同履行的效率，保证合同条款的准确执行。15.3第三方介入的职责15.3.1第三方应根据合同双方的要求，提供专业的服务，包括但不限于信息提供、技术支持、协调沟通等。15.3.2第三方应遵守合同双方的保密要求，不得泄露任何一方提供的商业秘密或个人信息。15.4第三方介入的程序15.4.1合同双方同意邀请第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。15.4.2第三方介入前，合同双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.4.3第三方介入后，合同双方应与第三方保持密切沟通，确保合同执行的顺利进行。16.甲乙方的额外条款及说明16.1雇佣方16.1.1雇佣方应确保第三方具备履行职责的能力和资质。16.1.2雇佣方应对第三方的服务进行监督，确保其服务符合合同要求。16.1.3雇佣方有权要求第三方提供必要的证明文件，以证明其履行职责的能力。16.2雇佣人16.2.1雇佣人应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2雇佣人应遵守第三方提供的指导和建议，但最终决定权仍属于雇佣方。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由合同双方与第三方在签订协议时约定。若第三方责任限额未在协议中约定，则默认责任限额为第三方服务费用的一倍。17.2超过责任限额的赔偿17.2.1雇佣方和第三方应共同承担超出责任限额部分的损失，责任比例由合同双方与第三方协商确定。17.2.2若协商不成，任何一方均有权向法院提起诉讼，由法院判决责任分配。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方第三方与合同双方之间是委托服务关系，第三方仅对合同双方负责，不直接对雇佣人负责。18.2第三方与雇佣人第三方在履行职责过程中，与雇佣