2024年教授退休再聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教授退休再聘合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.2签订目的3.教授退休再聘的基本条件3.1年龄要求3.2身体健康要求3.3职称及教学科研业绩要求4.再聘职务及待遇4.1再聘职务4.2再聘待遇4.1.1工资待遇4.1.2社会保险待遇4.1.3其他福利待遇5.教学工作安排5.1教学任务5.2教学质量要求5.3教学考核与评价6.科研工作安排6.1科研任务6.2科研成果要求6.3科研考核与评价7.学术交流与合作7.1学术交流计划7.2合作项目要求7.3学术成果发布与推广8.退休待遇保障8.1退休待遇标准8.2退休待遇发放方式8.3退休待遇调整机制9.合同期限及续聘9.1合同期限9.2续聘条件9.3续聘程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方信息甲方名称：大学甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：02156781.2乙方信息乙方姓名：乙方性别：男乙方身份证号码：05678乙方住址：省市区路号乙方联系电话：1385678第二条合同签订依据及目的2.1签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。2.2签订目的本合同旨在明确甲乙双方在教授退休再聘过程中的权利、义务，确保双方合法权益。第三条教授退休再聘的基本条件3.1年龄要求乙方退休前已满60周岁，且符合国家及学校关于教授退休的相关规定。3.2身体健康要求乙方身体健康，能够胜任教学工作。3.3职称及教学科研业绩要求乙方具备教授职称，近五年内具有显著的教学和科研成果。第四条再聘职务及待遇4.1再聘职务乙方再聘职务为学院系教授。4.2再聘待遇4.2.1工资待遇乙方再聘后的工资待遇按照学校相关文件执行，具体数额为每月人民币元。4.2.2社会保险待遇乙方再聘后，按照国家及学校相关规定参加社会保险，并享受相应待遇。4.2.3其他福利待遇乙方再聘后，享受学校规定的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、子女教育优惠等。第五条教学工作安排5.1教学任务乙方每年承担教学工作量不少于学时。5.2教学质量要求乙方所教授课程的教学质量应达到学校规定的标准，并取得学生及同行认可。5.3教学考核与评价学校将定期对乙方的教学工作进行考核，考核结果将作为乙方续聘的重要依据。第六条科研工作安排6.1科研任务乙方每年需承担至少一项科研项目，并取得一定的科研成果。6.2科研成果要求乙方在任期内应发表至少篇学术论文，其中核心期刊论文不少于篇。6.3科研考核与评价学校将定期对乙方的科研成果进行考核，考核结果将作为乙方续聘的重要依据。第七条学术交流与合作7.1学术交流计划乙方每年需参加至少次国内外学术交流活动，并积极宣传学校及学院。7.2合作项目要求乙方在任期内应积极争取并承担至少一项国际合作项目。7.3学术成果发布与推广乙方应积极将科研成果转化为实际应用，并推动学术成果的发布与推广。第八条退休待遇保障8.1退休待遇标准乙方退休后，将按照国家及学校相关规定，享受相应的退休待遇，包括基本养老金、医疗保险、住房公积金等。8.2退休待遇发放方式乙方的退休待遇将按月发放，具体发放时间和方式由学校财务部门根据国家及学校相关规定执行。8.3退休待遇调整机制乙方的退休待遇将根据国家及学校的相关政策进行调整，具体调整方案由学校制定。第九条合同期限及续聘9.1合同期限本合同期限自签订之日起至乙方达到法定退休年龄止，预计合同期限为五年。9.2续聘条件乙方在合同期限内表现良好，无严重违纪行为，且满足学校对再聘教授的相关要求，学校有权根据实际情况决定是否续聘。9.3续聘程序学校将在合同到期前一个月内通知乙方是否续聘，乙方应在接到通知后一个月内给予书面答复。第十条违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同解除12.1合同解除条件12.1.1乙方达到法定退休年龄；12.1.2乙方严重违反合同约定，经协商不成；12.1.3乙方因健康原因无法履行合同义务；12.1.4学校因政策调整或特殊情况需要解除合同。12.2合同解除程序解除合同应书面通知对方，并按照国家及学校相关规定办理相关手续。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满；13.2.2合同解除；13.2.3双方协商一致终止合同。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、教学科研成果清单等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1第三方定义本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。1.2第三方介入范围1.2.1为甲乙双方提供中介服务，促成合同的签订；1.2.2为合同履行提供技术支持、咨询服务；1.2.3为合同履行提供资金、物资等支持；1.2.4其他经甲乙双方同意的第三方介入情况。第二条第三方责任及权利2.1第三方责任2.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关约定，对其提供的服务或支持承担相应的法律责任。2.1.2第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.1.3第三方在介入过程中，如因不可抗力导致无法履行合同义务的，可根据实际情况免除部分或全部责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方支付的服务费用或支持费用。2.2.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方提供的服务或支持进行监督和评价。第三条第三方与其他各方的关系划分3.1第三方与甲方的权利义务3.1.1第三方应与甲方签订书面协议，明确双方的权利义务。3.1.2第三方应按照协议约定，向甲方提供相应的服务或支持。3.1.3第三方违反协议约定的，甲方有权要求其承担违约责任。3.2第三方与乙方的权利义务3.2.1第三方应与乙方签订书面协议，明确双方的权利义务。3.2.2第三方应按照协议约定，向乙方提供相应的服务或支持。3.2.3第三方违反协议约定的，乙方有权要求其承担违约责任。3.3第三方与甲乙双方的关系3.3.1第三方在介入合同履行过程中，应尊重甲乙双方的权利，不得干涉甲乙双方的正常履行。3.3.2第三方在介入过程中，如涉及甲乙双方的商业秘密，应予以保密。3.3.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应立即通知甲乙双方，并协助解决。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为本合同总金额的百分之十。4.1.2如第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由第三方自行承担。4.2第三方责任免除4.2.1如第三方在介入合同履行过程中，因不可抗力导致无法履行合同义务的，其责任予以免除。4.2.2如第三方在介入合同履行过程中，因甲乙双方原因导致无法履行合同义务的，其责任予以免除。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的提出5.1.1第三方介入的提出应由甲乙双方协商一致，并向对方提出书面申请。5.1.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；5.1.2.2第三方介入的目的、内容、方式；5.1.2.3第三方介入的期限；5.1.2.4第三方介入的费用及支付方式。5.2第三方介入的批准5.2.1甲乙双方应在接到第三方介入申请后，在五个工作日内予以批准或拒绝。5.2.2如甲乙双方同意第三方介入，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。5.3第三方介入的实施5.3.1第三方介入的实施应按照协议约定进行。5.3.2甲乙双方应积极配合第三方介入的实施，并提供必要的协助。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1第三方介入的期限届满；6.1.2第三方介入的目的已实现；6.1.3第三方介入的协议被解除；6.1.4双方协商一致终止第三方介入。6.2第三方介入的终止程序6.2.1第三方介入的终止应书面通知甲乙双方。6.2.2第三方介入的终止应按照协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、科研成果等信息。2.教学科研成果清单要求：列出乙方在合同期内承担的教学任务、科研成果及其发表情况。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、期限、费用、权利义务等。4.退休待遇相关文件要求：提供乙方退休后的养老金、医疗保险、住房公积金等文件。5.教学质量考核评价报告要求：记录乙方在教学过程中的教学质量考核结果。6.科研成果考核评价报告要求：记录乙方在科研过程中的科研成果考核结果。7.学术交流与合作记录要求：记录乙方参与的学术交流活动与合作项目。8.争议解决相关文件要求：记录双方在争议解决过程中的沟通记录、调解书、判决书等。9.合同解除相关文件要求：记录合同解除的原因、程序、双方协商结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定完成教学工作量。1.2乙方未按合同约定完成科研项目。1.3乙方未按合同约定参加学术交流活动。1.4乙方泄露甲乙双方的商业秘密。1.5第三方未按协议约定提供服务或支持。1.6甲乙双方未按合同约定支付费用。2.责任认定标准2.1乙方未按合同约定完成教学工作量，每少完成一学时，乙方应向甲方支付违约金人民币元。2.3乙方未按合同约定参加学术交流活动，每次未参加，乙方应向甲方支付违约金人民币元。2.4乙方泄露甲乙双方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。2.5第三方未按协议约定提供服务或支持，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方损失。2.6甲乙双方未按合同约定支付费用，每逾期一天，应向对方支付滞纳金人民币元。3.示例说明3.1乙方未按合同约定完成教学工作量，实际完成学时为100学时，合同约定学时为120学时，乙方应向甲方支付违约金人民币（120100）=元。3.2乙方未按合同约定完成科研项目，实际完成科研项目1项，合同约定完成2项，乙方应向甲方支付违约金人民币（21）=元。全文完。2024年教授退休再聘合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址及联系方式1.4合同签订时间2.退休再聘背景及依据2.1退休再聘的背景2.2相关法律法规及政策依据3.再聘岗位及职务3.1岗位名称及职责3.2职务级别及待遇3.3工作地点及工作内容4.工作期限及待遇4.1工作期限4.2工资待遇及支付方式4.3奖金及补贴政策4.4社会保险及福利待遇5.工作任务及考核5.1工作任务及目标5.2考核方式及标准5.3考核结果及处理措施6.休假及调休6.1休假规定6.2调休规定6.3请假及休假审批流程7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任及赔偿8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止的流程及程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构及程序10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同附件及附件清单11.其他约定事项11.1知识产权归属11.2保密条款11.3不可抗力11.4合同变更及补充12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管及送达14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同附件14.3合同解除及终止14.4争议解决14.5合同签订及生效日期14.6合同份数及保管第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3注册地址及联系方式甲方注册地址：[甲方注册地址]甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]乙方注册地址：[乙方注册地址]乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]1.4合同签订时间本合同签订时间为：[具体日期]第二条退休再聘背景及依据2.1退休再聘的背景因[具体原因]，甲方决定对已退休的乙方进行再聘。2.2相关法律法规及政策依据本合同签订及履行遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定。第三条再聘岗位及职务3.1岗位名称及职责乙方再聘岗位为：[具体岗位名称]乙方职责包括：[具体职责描述]3.2职务级别及待遇乙方再聘职务级别为：[具体职务级别]乙方待遇包括：[具体待遇描述]3.3工作地点及工作内容乙方工作地点为：[具体工作地点]乙方工作内容包括：[具体工作内容描述]第四条工作期限及待遇4.1工作期限本合同工作期限为：[具体期限，如一年、两年等]4.2工资待遇及支付方式乙方月工资为：[具体数额]工资支付方式为：[具体支付方式，如月结、季度结等]4.3奖金及补贴政策乙方享受：[具体奖金及补贴政策描述]4.4社会保险及福利待遇乙方享受：[具体社会保险及福利待遇描述]第五条工作任务及考核5.1工作任务及目标乙方工作任务包括：[具体工作任务描述]乙方工作目标为：[具体目标描述]5.2考核方式及标准乙方考核方式为：[具体考核方式描述]考核标准为：[具体考核标准描述]5.3考核结果及处理措施考核结果为：[具体考核结果描述]处理措施为：[具体处理措施描述]第六条休假及调休6.1休假规定乙方休假规定按照国家及地方相关政策执行。6.2调休规定乙方调休规定按照国家及地方相关政策执行。6.3请假及休假审批流程乙方请假及休假需按照公司规定程序进行审批。第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任及赔偿第八条合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止的流程及程序合同解除或终止的流程及程序如下：[具体流程及程序描述]第九条争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为：[具体解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]9.2争议解决机构及程序争议解决机构为：[具体机构名称及地址]争议解决程序为：[具体程序描述]第十条合同生效及附件10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同附件及附件清单本合同附件如下：[附件1：具体附件名称及内容][附件2：具体附件名称及内容][附件清单：列出所有附件名称]第十一条其他约定事项11.1知识产权归属本合同涉及的相关知识产权归：[具体归属方描述]11.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。11.4合同变更及补充本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十二条合同签订及生效日期12.1合同签订日期本合同签订日期为：[具体日期]12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同份数及保管13.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。13.2合同保管及送达本合同由甲乙双方妥善保管，并按照规定进行送达。第十四条其他约定事项14.1合同解释本合同的解释权归甲乙双方共同享有。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除及终止本合同解除或终止后，双方应按照规定办理相关手续。14.4争议解决本合同争议解决方式为：[具体解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]14.5合同签订及生效日期本合同签订日期为：[具体日期]14.6合同份数及保管本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1定义在本合同中，“第三方”指非甲乙双方当事人，因履行本合同而介入合同关系的个人或组织。15.2范围第三方介入包括但不限于中介方、担保方、技术服务方、咨询服务方等。16.第三方介入的引入及审批16.1引入甲乙双方可经协商一致，引入第三方参与合同的履行。16.2审批引入第三方前，甲乙双方应书面同意，并经对方确认。17.第三方的责任及权利17.1责任第三方的责任限于其提供的服务或承担的义务范围内，具体责任如下：1.1.1中介方：协助甲乙双方完成合同签订及履行过程中的中介服务，但不承担甲乙双方因合同履行产生的直接或间接责任。1.1.2担保方：按照担保合同约定，承担相应的担保责任。1.1.3技术服务方：按照技术服务合同约定，提供技术支持，但不对技术成果的质量承担责任。1.1.4咨询服务方：按照咨询服务合同约定，提供咨询服务，但不承担因咨询服务导致的甲乙双方损失。17.2权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.8.1.1甲乙双方责任：按照本合同约定，承担各自的责任和义务。1.8.1.2第三方责任：按照其与甲乙双方签订的合同约定，承担相应的责任。18.2权利划分1.8.2.1甲乙双方权利：按照本合同约定，享有各自的权利。1.8.2.2第三方权利：按照其与甲乙双方签订的合同约定，享有相应的权利。19.第三方的责任限额19.1限额设定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供的服务或承担的义务确定。19.2限额执行1.9.2.1第三方在提供服务或承担义务过程中，如发生损害，应在责任限额内承担赔偿责任。1.9.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定承担。20.第三方的选择及变更20.1选择20.2变更1.10.2.1如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。1.10.2.2第三方变更后，甲乙双方应重新确定第三方责任限额。21.第三方合同的效力21.1效力第三方与甲乙双方签订的合同，在符合法律法规和本合同约定的前提下，具有同等法律效力。21.2效力延续第三方合同在履行期间，其效力延续至本合同终止。22.第三方的退出22.1退出条件1.11.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同义务。1.11.1.2甲乙双方协商一致，决定第三方退出。22.2退出程序1.11.2.1第三方退出前，应向甲乙双方提交退出申请。1.11.2.2甲乙双方应审查第三方退出申请，并在规定期限内答复。23.第三方介入的争议解决23.1解决方式第三方介入引起的争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。23.2解决机构争议解决机构为：[具体机构名称及地址]23.3解决程序争议解决程序为：[具体程序描述]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：[附件1：本合同]详细要求：包含合同所有条款内容，包括但不限于合同双方基本信息、退休再聘背景及依据、再聘岗位及职务、工作期限及待遇、工作任务及考核、休假及调休、违约责任、合同解除及终止、争议解决、合同生效及附件、其他约定事项等。[附件2：双方身份证复印件]详细要求：提供甲乙双方有效身份证件的复印件，以证明双方身份真实有效。[附件3：退休证明]详细要求：提供乙方的退休证明，证明乙方已按规定办理退休手续。[附件4：再聘岗位及职务说明书]详细要求：详细说明乙方再聘岗位的职责、权限、工作内容、任职资格等。[附件5：考核标准及办法]详细要求：制定明确的考核标准及办法，包括考核指标、考核周期、考核结果运用等。[附件6：休假及调休制度]详细要求：明确乙方的休假及调休制度，包括休假类型、休假天数、调休方式等。[附件7：违约责任及赔偿标准]详细要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准，包括违约赔偿的计算方式、赔偿期限等。[附件8：争议解决协议]详细要求：双方同意采用的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。[附件9：合同变更及补充协议]详细要求：如合同需变更或补充，应以书面形式进行，并附上变更或补充内容。[附件10：第三方合同及协议]详细要求：如引入第三方，需附上第三方与甲乙双方签订的合同及协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付工资或福利待遇；1.3未遵守保密条款，泄露合同内容；1.4未按照合同约定提供或使用相关资料；1.5未按时提交相关报告或资料；1.6故意拖延合同履行进度；1.7未经对方同意，擅自变更合同内容。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由违约方承担相应责任；2.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担诉讼费用等；2.3违约责任认定标准根据合同约定及法律法规执行。示例说明：1.若乙方未按时支付工资，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失；3.若第三方泄露合同内容，第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿因泄露造成的损失及支付违约金。全文完。2024年教授退休再聘合同2本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法1.2教育法1.3事业单位人事管理条例2.双方基本信息2.1退休教授姓名2.2教授退休前所在单位2.3教授退休后所在单位3.教授退休再聘岗位3.1岗位名称3.2岗位级别3.3岗位职责4.教授退休再聘待遇4.1工资待遇4.2福利待遇4.3社会保险待遇5.教授退休再聘期限5.1合同期限5.2合同解除条件6.教授退休再聘工作内容6.1教学任务6.2科研任务6.3社会服务任务7.教授退休再聘考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果8.教授退休再聘培训与进修8.1培训内容8.2进修政策8.3培训费用9.教授退休再聘合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.教授退休再聘争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.教授退休再聘合同附件11.1教授退休再聘岗位说明书11.2教授退休再聘考核标准11.3教授退休再聘培训计划12.教授退休再聘合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同备案13.教授退休再聘合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序14.教授退休再聘合同其他约定14.1合同解释14.2合同份数14.3合同签署第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》以及《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。1.2本合同订立过程中，双方应遵守国家有关教育、人事管理的政策和规定。2.双方基本信息2.1退休教授姓名：[教授姓名]2.2教授退休前所在单位：[退休前单位名称]2.3教授退休后所在单位：[退休后单位名称]3.教授退休再聘岗位3.1岗位名称：[具体岗位名称]3.2岗位级别：[具体岗位级别]3.3岗位职责：3.3.1承担本单位的本科教学工作；3.3.2参与本科教学研究及课程建设；3.3.3指导本科生毕业论文（设计）；3.3.4参与学术交流与科研活动。4.教授退休再聘待遇4.1工资待遇：4.1.1基本工资：[具体数额]元/月；4.1.2岗位津贴：[具体数额]元/月；4.1.3绩效工资：根据年度考核结果确定。4.2福利待遇：4.2.1社会保险：按照国家及地方政策规定缴纳；4.2.2住房公积金：按照国家及地方政策规定缴纳；4.2.3其他福利：[具体福利项目及标准]。4.3社会保险待遇：4.3.1养老保险：按照国家及地方政策规定缴纳；4.3.2失业保险：按照国家及地方政策规定缴纳；4.3.3医疗保险：按照国家及地方政策规定缴纳；4.3.4工伤保险：按照国家及地方政策规定缴纳；4.3.5生育保险：按照国家及地方政策规定缴纳。5.教授退休再聘期限5.1合同期限：自[具体日期]起至[具体日期]止，共计[具体年数]年。5.2合同解除条件：5.2.1教授退休再聘期间，如出现严重违反国家法律法规、学校规章制度等情况，双方可协商解除合同；5.2.2教授退休再聘期间，如出现健康原因无法履行合同义务，经双方协商一致，可解除合同。6.教授退休再聘工作内容6.1教学任务：6.1.1每学年承担一定学时的本科教学工作；6.1.2参与本科教学研究及课程建设。6.2科研任务：6.2.1按照学校科研计划，参与科研项目；6.2.2发表一定数量的学术论文。6.3社会服务任务：6.3.1参与学校组织的学术交流活动；6.3.2接受学校委托的社会服务项目。第一部分：合同如下：8.教授退休再聘培训与进修8.1培训内容：8.1.1教学方法与技巧培训；8.1.2课程设计与开发培训；8.1.3教育政策与法规培训。8.2进修政策：8.2.2进修期限一般为一年，最长不超过两年；8.2.3进修期间工资待遇按学校相关规定执行。8.3培训费用：8.3.1培训费用由学校承担；8.3.2教授退休再聘人员需按规定参加培训。9.教授退休再聘合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1教授退休再聘期间，如因健康原因无法履行合同义务，经医院证明，双方可协商解除合同；9.1.2教授退休再聘期间，如因工作需要，学校可单方面解除合同；9.1.3教授退休再聘期间，如违反国家法律法规或学校规章制度，学校可单方面解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2教授退休再聘人员自愿提出终止合同；9.2.3学校因故终止合同。9.3合同解除与终止程序：9.3.1双方应提前[具体天数]书面通知对方；9.3.2解除或终止合同后，双方应进行工作交接；9.3.3学校应按合同约定支付教授退休再聘人员的工资及福利待遇。10.教授退休再聘争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决；10.1.2协商不成，可向学校劳动争议调解委员会申请调解；10.1.3调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1学校劳动争议调解委员会；10.2.2人民法院。10.3争议解决期限：10.3.1调解期限为[具体天数]；10.3.2法院审理期限按照法律规定。11.教授退休再聘合同附件11.1教授退休再聘岗位说明书；11.2教授退休再聘考核标准；11.3教授退休再聘培训计划。12.教授退休再聘合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2学校相关部门审核批准。12.2合同生效时间：12.2.1自双方签字盖章之日起生效。12.3合同备案：12.3.1合同签订后，双方应及时到相关部门备案。13.教授退休再聘合同变更与解除13.1合同变更条件：13.1.1教授退休再聘人员或学校提出变更合同内容；13.1.2双方协商一致。13.2合同变更程序：13.2.1双方签订书面变更协议；13.2.2学校相关部门审核批准。13.3合同解除程序：13.3.1参照第九条合同解除与终止程序。14.教授退休再聘合同其他约定14.1合同解释：14.1.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及学校相关规定执行；14.1.2本合同解释权归学校所有。14.2合同份数：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签署：14.3.1教授退休再聘人员签字：14.3.2学校代表签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形：15.2.1双方在履行本合同时，因专业需求或特殊原因需要引入第三方提供专业服务或协助；15.2.2任何一方在合同履行过程中，因法律诉讼、仲裁或其他原因，需要第三方介入以保障自身权益。15.3第三方责任：15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规及合同约定，承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任范围限于其提供的服务或协助内容，不包括甲乙双方之间合同履行的其他责任。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.4.2如无特殊约定，第三方责任限额为[具体数额]元人民币。15.5第三方权利：15.5.1第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，获得其提供服务的报酬。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。15.6第三方与其他各方的划分说明：15.6.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方对甲乙双方之间合同履行的责任仅限于其提供的服务范围。15.6.2第三方不得干涉甲乙双方之间的合同履行，除非合同中有明确约定。15.6.3甲乙双方应就第三方介入的事项进行协商，并确保第三方的介入不会影响合同的正常履行。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：16.1.1任何一方需要第三方介入时，应提前[具体天数]向对方提出书面申请。16.1.2申请内容包括第三方的基本信息、介入原因、服务内容、预计费用等。16.2第三方介入的审核：16.2.1接到申请后，另一方应在[具体天数]内进行审核，决定是否同意第三方介入。16.2.2审核内容包括第三方的资质、信誉、服务能力等。16.3第三方介入的