2024版南汇区私营企业劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版南汇区私营企业劳动合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作内容与岗位2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3工资支付方式与时间3.4加班工资计算4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3其他福利待遇5.劳动保护与职业健康5.1工作条件与安全5.2职业病防治5.3劳动防护用品6.带薪休假6.1休息日与法定节假日6.2事假、病假、产假、婚假等6.3带薪年休假7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.劳动合同终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止补偿11.其他约定事项11.1保密条款11.2竞业限制条款11.3其他补充条款12.合同附件12.1附件一：工作岗位说明书12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同签署人签名确认第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：南汇区某私营企业法定代表人：住所地：上海市南汇区路号乙方：身份证号码：XXXXXX住所地：上海市南汇区路号1.2合同签订日期2004年5月20日1.3合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为三年，自2004年5月20日起至2007年5月19日止。第二条工作内容与岗位2.1工作岗位乙方在甲方担任行政助理岗位。2.2工作内容（1）协助处理公司日常行政事务；（2）负责公司文件、资料的管理与归档；（3）协助组织公司内部会议；（4）完成公司领导交办的其他工作任务。2.3工作地点上海市南汇区路号2.4工作时间每周工作五天，每天工作八小时，国家法定节假日休息。第三条工资待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币5000元/月。3.2奖金与补贴（1）年终奖金：根据公司业绩和乙方表现，年终奖金为基本工资的13个月；（2）交通补贴：每月人民币200元；（3）通讯补贴：每月人民币100元。3.3工资支付方式与时间甲方每月10日支付乙方上一个月的工资。3.4加班工资计算加班工资按照国家规定计算，即加班工资不低于工资的150%。第四条社会保险与福利4.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.3其他福利待遇（1）带薪年休假：每年10天；（2）法定节假日加班工资；（3）公司内部培训机会。第五条劳动保护与职业健康5.1工作条件与安全甲方保证乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护条件。5.2职业病防治甲方按照国家规定进行职业病防治，定期对乙方进行健康检查。5.3劳动防护用品甲方为乙方提供必要的工作防护用品。第六条带薪休假6.1休息日与法定节假日乙方享有国家规定的休息日与法定节假日。6.2事假、病假、产假、婚假等乙方根据国家规定享受事假、病假、产假、婚假等。6.3带薪年休假乙方每年享有带薪年休假10天。第七条违约责任7.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资；（2）甲方未按规定缴纳社会保险；（3）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；（4）双方约定的其他违约情形。7.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。7.3违约金计算违约金按实际损失的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构本合同争议解决机构为上海市南汇区劳动争议仲裁委员会。第九条合同变更与解除9.1合同变更条件（1）双方协商一致，且不违反法律法规的强制性规定；（2）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方严重违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）自收到解除合同通知之日起，合同解除。第十条劳动合同终止10.1终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.2终止程序（1）合同终止前，双方应进行工作交接；（2）合同终止后，甲方应向乙方支付相应的终止补偿。10.3终止补偿（1）合同期限届满终止，无需支付终止补偿；（2）因双方协商一致或一方违约终止，甲方应支付乙方相当于一个月工资的终止补偿；（3）因不可抗力导致合同终止，甲方应按照国家相关规定支付乙方相应的补偿。第十一条其他约定事项11.1保密条款双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2竞业限制条款（1）合同解除或终止后，乙方应在竞业限制期内遵守竞业限制条款；（2）竞业限制期限为合同终止后一年；（3）竞业限制地域为上海市南汇区；（4）竞业限制期间，乙方不得在同行业中与甲方存在竞争关系。11.3其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1附件一：工作岗位说明书12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表第十三条合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件本合同解除条件按照第九条约定执行。13.3合同解除程序本合同解除程序按照第九条约定执行。第十四条合同签署与生效14.1合同签署日期2004年5月20日14.2合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效。14.3合同签署人签名确认甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________乙方（签字）：________________身份证号码：________________见证人（签字）：________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、担保机构、监管机构等。1.2第三方职责第三方在本合同中扮演辅助或协助的角色，其具体职责应根据合同约定或实际情况确定。第二条甲方与乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1甲方额外条款（1）甲方在引入第三方时，应确保第三方的资质、信誉和业务能力符合相关法律法规的要求。（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。（3）甲方应将第三方的介入情况及时通知乙方。2.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合甲方与第三方的工作，并遵守第三方提出的合理要求。（2）乙方有权了解第三方的介入情况，并提出意见和建议。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因履行本合同而产生的责任，其赔偿额度不超过约定的数额。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中约定，并报监管机构备案。（2）责任限额的确定应考虑第三方的资质、业务规模、风险承受能力等因素。3.3责任限额调整（1）在合同履行过程中，如第三方责任限额发生变动，双方应重新协商并签订补充协议。（2）责任限额调整需经监管机构批准。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中，各自承担相应的责任。（2）第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，由第三方承担相应责任。4.2权利划分（1）甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中，各自享有相应的权利。（2）第三方在履行本合同过程中，其权利受到法律、法规和合同约定的限制。4.3义务划分（1）甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中，各自承担相应的义务。（2）第三方在履行本合同过程中，其义务受到法律、法规和合同约定的限制。第五条第三方介入协议5.1协议签订（1）甲方与第三方签订第三方介入协议，明确双方的权利、义务和责任。（2）乙方有权查阅、复制第三方介入协议。5.2协议履行（1）甲方、乙方和第三方应按照协议约定履行各自的义务。（2）如第三方未履行协议约定义务，甲方、乙方有权要求第三方承担相应责任。5.3协议变更（1）在合同履行过程中，如第三方介入协议发生变更，双方应重新协商并签订补充协议。（2）协议变更需经监管机构批准。第六条第三方退出6.1退出条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成约定的任务；（3）第三方因自身原因退出。6.2退出程序（1）第三方提出退出申请；（2）甲方、乙方和第三方协商确定退出方案；（3）签订第三方退出协议。6.3退出补偿（1）在合同履行过程中，如第三方因退出造成甲方或乙方的损失，由第三方承担相应责任；（2）如无损失，甲方、乙方和第三方无需支付退出补偿。第七条本合同与第三方介入协议的冲突7.1冲突解决如本合同与第三方介入协议发生冲突，以本合同为准。7.2争议解决如本合同与第三方介入协议发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向上海市南汇区人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位说明书详细要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、工作条件、所需技能等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确乙方的工作职责和甲方对乙方工作绩效的评估标准。2.附件二：工资支付明细表详细要求：列出乙方工资的构成部分，包括基本工资、奖金、补贴等，以及具体的支付日期和金额。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于记录乙方工资的支付情况，确保乙方权益的保障。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：记录甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务，保障乙方的社会保险权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于规范第三方介入的行为，确保合同各方的权益。5.附件五：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿标准等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于保护甲方的商业秘密和合法权益。6.附件六：保密协议详细要求：明确双方的保密义务、保密范围、保密期限等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于确保甲乙双方的商业秘密和知识产权不受侵犯。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按规定缴纳社会保险；未提供符合国家规定的劳动保护条件；未经乙方同意，擅自变更工作内容或岗位。乙方违约行为：严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；向第三方泄露甲方商业秘密；未遵守竞业限制协议；未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：违约行为的认定：根据法律法规、合同约定和实际情况，由甲方和乙方共同认定。赔偿金额：根据违约行为的严重程度和造成的损失，由双方协商确定赔偿金额。违约金：如合同中有约定，则按合同约定支付违约金。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应利息。示例二：乙方在工作中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。全文完。2024版南汇区私营企业劳动合同范本1本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订1.2合同生效2.当事人信息2.1用人单位信息2.2员工信息3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1工资5.2福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.劳动合同解除与终止7.1合同解除7.2合同终止8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2员工违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1其他约定事项一10.2其他约定事项二11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：工资支付表12.合同生效条件12.1合同生效条件一12.2合同生效条件二13.合同解除条件13.1合同解除条件一13.2合同解除条件二14.合同终止条件14.1合同终止条件一14.2合同终止条件二第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订本合同由甲方（用人单位）与乙方（员工）在平等自愿、协商一致的基础上签订。1.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.当事人信息2.1用人单位信息甲方名称：南汇区私营企业住所地：上海市南汇区路号法定代表人：2.2员工信息乙方姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：X3.工作内容与岗位3.1工作内容乙方同意在甲方处从事岗位工作，具体工作内容为：。3.2岗位职责乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。5.工资与福利待遇5.1工资乙方的基本工资为人民币元/月。5.2福利待遇（1）五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（2）带薪年休假：根据乙方工作年限享受带薪年休假；（3）节假日福利：在法定节假日提供相应的福利。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全防护用品。6.2职业健康甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.劳动合同解除与终止7.1合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c.被依法追究刑事责任。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照约定支付工资；b.甲方未依法缴纳社会保险；c.甲方违反劳动保护规定，危害乙方身体健康。7.2合同终止本合同期满或者双方协商一致解除合同，合同终止。8.违约责任8.1用人单位违约责任a.未按照约定支付乙方工资的，应支付工资及违约金；b.未依法缴纳社会保险的，应补缴社会保险并承担相应的滞纳金；c.未提供劳动保护措施，造成乙方人身伤害的，应承担医疗费用及赔偿责任。8.2员工违约责任a.未经甲方同意，擅自离职的，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金；b.泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；c.因乙方原因给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构a.上海市南汇区劳动争议仲裁委员会；b.上海市南汇区人民法院。10.其他约定事项10.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2其他约定事项二本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书岗位说明书详细列明了乙方工作岗位的职责、工作内容、任职资格等。11.2附件二：工资支付表工资支付表详细列明了乙方工资构成、支付方式、支付时间等。12.合同生效条件12.1合同生效条件一本合同经甲乙双方签字盖章，自双方签字之日起生效。12.2合同生效条件二本合同经甲乙双方签字盖章，且甲方已依法为乙方缴纳社会保险，自社会保险生效之日起生效。13.合同解除条件13.1合同解除条件一a.合同期满；b.双方协商一致；c.法律法规规定的其他情况。13.2合同解除条件二除上述条件外，任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。14.合同终止条件14.1合同终止条件一a.合同期满；b.双方协商一致；c.法律法规规定的其他情况。14.2合同终止条件二除上述条件外，任何一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的独立法人或其他组织。1.2范围a.中介服务，如招聘、培训、咨询等；b.技术服务，如设备维护、软件开发等；c.咨询服务，如法律咨询、财务咨询等。2.第三方介入的程序2.1介入同意甲乙双方同意第三方介入本合同关系，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.2介入协议甲乙双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确双方的权利义务。3.第三方介入后的权利与义务3.1第三方的权利a.收取服务费用；b.要求甲乙双方履行合同义务；c.依法维护自身合法权益。3.2第三方的义务a.按照合同约定提供服务；b.保守甲乙双方的商业秘密；c.不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方责任限额4.1责任限额的定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因违反《第三方介入协议》而应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额的确定a.第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定；b.若《第三方介入协议》未约定责任限额，则第三方责任限额为第三方收取服务费用的两倍。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并监督第三方履行义务。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务接受关系，乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并监督第三方履行义务。5.3第三方与其他各方的责任划分a.第三方因违反《第三方介入协议》导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担赔偿责任；b.甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，可向第三方追偿；c.甲方或乙方因自身原因遭受损失的，自行承担责任。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更的条件本合同在第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方及第三方协商一致。6.2合同变更的程序a.甲乙双方与第三方协商一致后，签订《合同变更协议》；b.《合同变更协议》经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式本合同在第三方介入后发生的争议，甲乙双方及第三方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构a.上海市南汇区劳动争议仲裁委员会；b.上海市南汇区人民法院。8.第三方介入后的合同终止8.1合同终止的条件本合同在第三方介入后，如需终止合同，应经甲乙双方及第三方协商一致。8.2合同终止的程序a.甲乙双方与第三方协商一致后，签订《合同终止协议》；b.《合同终止协议》经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细列明乙方工作岗位的职责、工作内容、任职资格、工作标准等。说明：岗位说明书是乙方履行工作职责的重要依据，应与合同一同签署。2.附件二：工资支付表要求：详细列明乙方工资构成、支付方式、支付时间、扣款情况等。说明：工资支付表是乙方获取工资的重要凭证，应与合同一同签署。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、服务内容、费用标准、权利义务等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方之间建立服务关系的法律文件。4.附件四：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是甲乙双方在合同履行过程中对合同内容进行修改的法律文件。5.附件五：合同终止协议要求：明确合同终止的原因、终止日期、双方权利义务的终止等。说明：合同终止协议是甲乙双方在合同履行过程中对合同关系进行终止的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按照约定支付乙方工资；未依法缴纳社会保险；未提供劳动保护措施，危害乙方身体健康。b.乙方违约行为：未经甲方同意，擅自离职；泄露甲方商业秘密；因乙方原因给甲方造成经济损失。2.责任认定标准：a.甲方违约责任：未支付工资的，支付工资及违约金；未缴纳社会保险的，补缴社会保险并承担滞纳金；未提供劳动保护措施造成乙方人身伤害的，承担医疗费用及赔偿责任。b.乙方违约责任：擅自离职的，赔偿甲方相当于一个月工资的违约金；泄露商业秘密的，承担相应法律责任；造成甲方经济损失的，承担赔偿责任。3.违约示例说明：a.甲方未支付工资：甲方应在每月规定的时间内支付乙方工资，若未支付，乙方有权要求甲方支付工资及违约金，违约金按照每月工资的%计算。b.乙方泄露商业秘密：乙方在离职后，未经甲方同意，将甲方商业秘密泄露给竞争对手，乙方应承担相应法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担法律责任等。全文完。2024版南汇区私营企业劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3社会保险与公积金5.工作条件与保障5.1工作环境5.2劳动保护5.3假期与休息6.竞业限制6.1竞业限制的范围6.2竞业限制的期限6.3竞业限制的补偿7.违约责任7.1用人单位违约责任7.2劳动者违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止手续11.劳动者权益保护11.1劳动者权益内容11.2劳动者权益保障措施12.合同附件12.1附件一：用人单位规章制度12.2附件二：劳动者个人简历13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.其他约定14.1其他事项约定14.2合同解释与效力第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立（2）本合同经双方签字盖章后生效。1.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息（1）名称：南汇区私营企业（2）住所：上海市南汇区路号（3）法定代表人：（4）联系电话：X2.2劳动者基本信息（1）姓名：乙（2）性别：男/女（3）出生日期：年月日（4）身份证号码：（5）联系电话：X3.工作内容与地点3.1工作内容乙方在甲方处担任职位，负责工作。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方单位所在地，即上海市南汇区路号。3.3工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。4.2奖金与津贴甲方将根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖金和津贴。4.3社会保险与公积金甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.工作条件与保障5.1工作环境5.2劳动保护甲方将严格遵守国家劳动保护法规，保障乙方的人身安全。5.3假期与休息乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、病假等假期。6.竞业限制6.1竞业限制的范围乙方在合同期限内和解除或终止合同后一年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的其他单位任职或兼职。6.2竞业限制的期限乙方竞业限制期限为一年。6.3竞业限制的补偿甲方将按照乙方月工资的百分之十支付竞业限制补偿金。7.违约责任7.1用人单位违约责任甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2劳动者违约责任乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.争议解决8.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决程序（1）仲裁申请应在争议发生之日起六十日内提出。（2）仲裁委员会应在受理仲裁申请后六十日内作出仲裁裁决。9.合同变更与解除9.1合同变更（1）合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）任何一方不得擅自变更合同内容。9.2合同解除（1）合同解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；c.乙方被依法追究刑事责任。10.合同终止10.1合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）符合法律、法规规定的其他合同终止条件。10.2合同终止手续合同终止需双方书面确认，并办理相关手续。11.劳动者权益保护11.1劳动者权益内容乙方享有国家规定的各项劳动者权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等。11.2劳动者权益保障措施甲方将采取有效措施保障乙方的合法权益，包括但不限于：a.定期进行劳动条件检查；b.建立健全劳动争议处理机制；c.及时支付劳动报酬。12.合同附件12.1附件一：用人单位规章制度12.2附件二：劳动者个人简历13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期本合同签订日期为年月日。13.2合同生效日期本合同自签订之日起生效。14.其他约定14.1其他事项约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2合同解释与效力本合同以中文书写，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，以中华人民共和国法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同的订立、履行、变更、解除或者终止提供中介服务、技术服务、咨询服务的法人、其他组织或者个人。15.2第三方介入范围a.中介服务：为甲乙双方提供合同订立、合同履行过程中的信息传递、协调沟通等服务。b.技术服务：为甲方提供与工作内容相关的技术支持、设备维护等服务。c.咨询服务：为甲乙双方提供法律、财务、管理等方面的专业咨询。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任限额定义本条款中的第三方责任限额是指第三方因介入本合同而产生的违约行为，应当承担的赔偿责任的上限。15.3.2第三方责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方提供服务的性质、范围、风险等因素。15.3.3第三方责任限额的调整在合同履行期间，如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改本条款。15.4第三方责任划分15.4.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因导致违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.4.2甲乙双方责任第三方介入本合同，不影响甲乙双方根据合同约定的责任。甲乙双方应各自承担因自身违约行为产生的责任。15.4.3第三方与其他各方的责任划分15.4.3.1第三方与甲方责任划分第三方为甲方提供技术服务时，若出现质量问题，第三方应承担相应责任。甲方应配合第三方进行问题排查和解决。15.4.3.2第三方与乙方责任划分第三方为乙方提供中介服务时，若因第三方原因导致乙方权益受损，第三方应承担相应责任。乙方应配合第三方进行权益维护。15.4.3.3第三方与甲乙双方责任划分第三方介入本合同，