2024届毕业生就业协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024届毕业生就业协议范本版B版本合同目录一览1.毕业生基本信息1.1毕业生姓名1.2毕业生性别1.3毕业生出生日期1.4毕业生身份证号码1.5毕业生毕业院校1.6毕业生专业1.7毕业生学历1.8毕业生毕业时间2.用人单位基本信息2.1用人单位名称2.2用人单位性质2.3用人单位地址2.4用人单位联系电话2.5用人单位联系人3.就业岗位及待遇3.1就业岗位名称3.2岗位职责3.3岗位待遇3.3.1工资待遇3.3.2福利待遇3.3.3试用期4.就业协议的履行4.1毕业生到岗时间4.2毕业生应提交的资料4.3用人单位对毕业生的培训安排4.4用人单位对毕业生的考核5.违约责任5.1毕业生违约5.1.1毕业生提前解除协议的违约金5.1.2毕业生未按时到岗的违约金5.2用人单位违约5.2.1用人单位提前解除协议的违约金5.2.2用人单位未按时提供待遇的违约金6.争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.其他7.1本协议自双方签字盖章之日起生效；7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；7.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第一部分：合同如下：第一条毕业生基本信息1.1毕业生姓名：1.2毕业生性别：男1.3毕业生出生日期：1998年5月1日1.4毕业生身份证号码：1101021998050X1.5毕业生毕业院校：北京大学1.6毕业生专业：计算机科学与技术1.7毕业生学历：本科1.8毕业生毕业时间：2024年7月1日第二条用人单位基本信息2.1用人单位名称：北京某科技有限公司2.2用人单位性质：有限责任公司2.3用人单位地址：北京市海淀区中关村科技园区2.4用人单位联系电话：01062622.5用人单位联系人：李经理第三条就业岗位及待遇3.1就业岗位名称：软件工程师3.2岗位职责：负责公司软件产品的开发与维护3.3岗位待遇3.3.1工资待遇：毕业生入职后，试用期期间每月工资为人民币4000元；试用期满后，每月工资为人民币5000元，并根据工作表现和公司规定进行定期调整。3.3.2福利待遇：公司为毕业生提供五险一金、带薪年假、定期体检等福利待遇。3.3.3试用期：毕业生入职后，试用期为三个月，试用期期间双方可随时解除本协议。第四条就业协议的履行4.1毕业生到岗时间：毕业生应于2024年7月15日前到用人单位报到，并提供毕业证书、身份证等相关资料。4.2毕业生应提交的资料：毕业生应提供毕业证书、身份证、户口本、银行卡等材料，以便用人单位办理入职手续。4.3用人单位对毕业生的培训安排：用人单位将为毕业生提供入职培训，包括公司文化、岗位职责、业务知识等方面的培训。4.4用人单位对毕业生的考核：用人单位将定期对毕业生进行工作绩效考核，以评估其工作表现和能力。第五条违约责任5.1毕业生违约5.1.1毕业生提前解除协议的违约金：毕业生如提前解除本协议，应向用人单位支付违约金，违约金为人民币1000元。5.1.2毕业生未按时到岗的违约金：毕业生如未按时到岗，应向用人单位支付违约金，违约金为人民币500元。5.2用人单位违约5.2.1用人单位提前解除协议的违约金：用人单位如提前解除本协议，应向毕业生支付违约金，违约金为人民币1000元。5.2.2用人单位未按时提供待遇的违约金：用人单位如未按时提供本协议约定的待遇，应向毕业生支付违约金，违约金为人民币500元。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议自双方签字盖章之日起生效；7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；7.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第八条工作时间与休息休假8.1毕业生每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工作时间。8.2毕业生享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照用人单位的规章制度执行。8.3用人单位如需安排毕业生加班，应按照相关法律法规支付加班费。第九条知识产权和商业秘密9.1毕业生在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归用人单位所有。9.2毕业生应保守用人单位的商业秘密，未经用人单位许可不得泄露给第三方。9.3毕业生在离职后继续保守用人单位的商业秘密，期限为两年。第十条培训和学习10.1用人单位应提供毕业生在职期间所需的培训和学习机会，以提升其职业技能。10.2毕业生应积极参加用人单位组织的培训和学习活动，提高自身素质。第十一条劳动保护与保险11.1用人单位应依法为毕业生提供劳动保护，确保其工作环境安全。11.2用人单位应为毕业生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。第十二条合同的解除和终止12.1在本协议有效期内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。12.2一方如要解除或终止本协议，应提前三十天通知对方，并说明解除或终止的原因。12.3协议解除或终止后，毕业生应按照用人单位的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。第十三条保密协议13.1毕业生同意在离职后，不泄露任何可能损害用人单位商业利益的机密信息。13.2保密协议的期限自本协议签订之日起至毕业生离职后两年止。第十四条法律适用和争议解决14.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；14.3若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：毕业生学历证明详细要求：毕业生需提供毕业院校出具的学历证明，证明其顺利完成学业并取得相应学历。附件说明：此附件用于验证毕业生的学历资格，确保其符合用人单位的招聘要求。2.附件二：毕业生身份证复印件详细要求：毕业生需提供身份证的复印件，以供用人单位留存。附件说明：此附件用于验证毕业生的身份信息，确保其真实性。3.附件三：户口本复印件详细要求：毕业生需提供户口本的复印件，以供用人单位留存。附件说明：此附件用于核实毕业生的户籍信息，以便办理相关入职手续。4.附件四：银行卡信息详细要求：毕业生需提供有效的银行账户信息，以供用人单位发放工资及扣缴税费。附件说明：此附件用于确保毕业生能够及时收到工资及享受其他福利待遇。5.附件五：毕业生简历详细要求：毕业生需提供个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。附件说明：此附件用于了解毕业生的个人情况和职业发展需求，以便用人单位进行人员安排和培训。6.附件六：用人单位营业执照复印件详细要求：用人单位需提供营业执照的复印件，以供毕业生核实其合法经营地位。附件说明：此附件用于证明用人单位的合法性，增加毕业生的信任。7.附件七：用人单位规章制度详细要求：用人单位需提供公司的规章制度，包括劳动纪律、福利待遇、晋升机制等。附件说明：此附件用于让毕业生了解用人单位的管理制度和公司文化。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生提前解除协议的违约金支付违约行为：毕业生在试用期未满提前解除本协议。责任认定：毕业生需向用人单位支付人民币1000元作为违约金。示例说明：若毕业生在2024年8月1日解除协议，则需支付违约金人民币1000元。2.毕业生未按时到岗的违约金支付违约行为：毕业生未按照本协议约定的时间到用人单位报到。责任认定：毕业生需向用人单位支付人民币500元作为违约金。示例说明：若毕业生未能在2024年7月15日之前到岗，则需支付违约金人民币500元。3.用人单位提前解除协议的违约金支付违约行为：用人单位在试用期未满提前解除本协议。责任认定：用人单位需向毕业生支付人民币1000元作为违约金。示例说明：若用人单位在2024年8月1日解除协议，则需支付违约金人民币1000元。4.用人单位未按时提供待遇的违约金支付违约行为：用人单位未按照本协议约定的待遇提供给毕业生。责任认定：用人单位需向毕业生支付人民币500元作为违约金。示例说明：若用人单位未能在毕业生入职后一个月内提供约定的工资待遇，则需支付违约金人民币500元。说明三：法律名