2024年养殖企业人力资源外包合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年养殖企业人力资源外包合同本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.合同双方信息2.1养殖企业信息2.2人力资源外包服务商信息3.合同期限与生效3.1合同期限3.2合同生效条件4.人力资源外包范围4.1外包人员岗位4.2外包人员职责5.人员派遣与替换5.1人员派遣流程5.2人员替换条件与流程6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息时间安排8.津贴与补贴8.1津贴项目8.2补贴标准9.考核与绩效9.1考核制度9.2绩效评估10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.违约责任与赔偿11.1违约行为11.2违约责任承担12.解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件内容第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“养殖企业”指本合同中承担养殖业务的甲方。1.1.2“人力资源外包服务商”指本合同中承担人力资源外包服务的乙方。1.1.3“外包人员”指乙方根据本合同派遣至甲方工作的人员。1.1.4“合同期限”指本合同的有效期限。1.1.5“工作内容”指乙方派遣人员应完成的具体工作任务。2.合同双方信息2.1养殖企业信息2.1.1名称：甲方全称2.1.2地址：甲方详细地址2.1.3联系人：甲方联系人姓名2.1.4联系电话：甲方联系电话2.2人力资源外包服务商信息2.2.1名称：乙方全称2.2.2地址：乙方详细地址2.2.3联系人：乙方联系人姓名2.2.4联系电话：乙方联系电话3.合同期限与生效3.1合同期限：本合同期限自双方签字盖章之日起至____年____月____日止。3.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.人力资源外包范围4.1.1岗位一：养殖技术员4.1.2岗位二：养殖场管理员4.1.3岗位三：饲料调配员4.1.4岗位四：动物疫病防治员4.2.1按照养殖技术规范进行养殖操作。4.2.2负责养殖场的日常管理工作。4.2.3负责饲料的调配和投喂。4.2.4负责动物的疫病防治。5.人员派遣与替换5.1人员派遣流程：乙方应在接到甲方需求后，____个工作日内完成人员派遣，并通知甲方。5.2人员替换条件与流程：如因甲方原因需要替换人员，甲方应在____个工作日内通知乙方，乙方在____个工作日内完成人员替换。6.薪酬与福利6.1薪酬结构：外包人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2.1国家规定的法定节假日休息。6.2.2依照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。6.2.3提供必要的工作服和劳动保护用品。7.工作时间与休息7.1工作时间安排：外包人员实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。7.2休息时间安排：外包人员享有国家规定的休息日和法定节假日休息。8.津贴与补贴8.1津贴项目8.1.1高温津贴：在气温达到一定标准时，按照国家规定给予高温津贴。8.1.2野外工作津贴：对于在野外工作的人员，根据工作环境给予相应的野外工作津贴。8.1.3节日加班津贴：在法定节假日加班的，按照国家规定支付加班津贴。8.2补贴标准8.2.1高温津贴标准：根据气温和实际工作时长，计算并支付高温津贴。8.2.2野外工作津贴标准：根据工作环境的艰苦程度和工作时长，计算并支付野外工作津贴。8.2.3节日加班津贴标准：按照加班时间和加班工资基数计算加班津贴。9.考核与绩效9.1考核制度9.1.1甲方将定期对乙方派遣人员进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。9.1.2考核结果将作为调整薪酬和奖励的依据。9.2绩效评估9.2.1甲方将建立绩效评估体系，对乙方派遣人员的绩效进行评估。9.2.2绩效评估结果将每季度进行一次，并在次月内通知乙方。10.保密与知识产权10.1保密条款10.1.1乙方应严格保守甲方的商业秘密和业务信息。10.1.2乙方不得将甲方的商业秘密和业务信息泄露给任何第三方。10.2知识产权归属10.2.1乙方在执行本合同过程中产生的任何知识产权，归甲方所有。10.2.2乙方不得将甲方知识产权用于任何非合同目的。11.违约责任与赔偿11.1违约行为11.1.1乙方未能按照合同约定派遣人员或派遣人员不符合要求。11.1.2甲方未能按照合同约定支付费用。11.2违约责任承担11.2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。12.解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方解除合同。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方，说明争议事项和解决建议。13.2.2接到通知后，双方应在____个工作日内回复。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于人员派遣名单、薪酬表、考核标准等。14.2合同附件内容14.2.1合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、技术服务提供方、风险评估机构等。15.2范围15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同执行效率，保障合同各方权益。15.2.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的协调、监督、评估、咨询等。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件16.1.1双方协商一致，认为需要引入第三方介入。16.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同执行的需要。16.2引入程序16.2.1双方应共同确定第三方介入的具体方式和时间。16.2.2双方应与第三方签订相关协议或合同，明确各方的权利和义务。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照双方协议或合同的规定，对甲乙双方提供专业服务。17.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不合格，应承担相应责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务任务。17.2.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。17.3利益17.3.1第三方有权根据合同约定获得其提供服务的报酬。17.3.2第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方仅对甲乙双方负责，不对合同之外的第三方承担责任。18.1.2甲乙双方应对第三方提供的服务质量进行监督，如发现服务质量问题，应及时与第三方沟通解决。18.2权利划分18.2.1第三方仅享有合同约定范围内的权利，不得超越其权利范围。18.2.2甲乙双方应保障第三方的合法权益，不得无故干涉第三方的正常服务。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义19.1.1责任限额指第三方因提供服务而可能产生的赔偿责任的上限。19.2责任限额的确定19.2.1责任限额由甲乙双方在协议或合同中约定，可根据第三方服务的性质、风险程度等因素确定。19.2.2责任限额应合理设定，既能保障第三方的合法权益，又能避免不必要的损失。19.3责任限额的履行19.3.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成损失，应承担不超过责任限额的赔偿责任。19.3.2超过责任限额的部分，甲乙双方可根据具体情况协商解决。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕，第三方介入服务结束。20.1.2双方协商一致，认为无需继续第三方介入。20.1.3发生不可抗力事件，导致第三方介入服务无法继续。20.2终止程序20.2.1双方应共同确定第三方介入服务的终止时间。20.2.2双方应与第三方协商，解除与第三方签订的相关协议或合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣名单要求：详细列出乙方派遣至甲方工作的所有人员的姓名、岗位、入职日期等信息。说明：此名单为合同履行过程中人员变动的重要依据。2.附件二：薪酬表要求：明确列出所有外包人员的薪酬结构，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。说明：薪酬表为计算和支付外包人员薪酬的依据。3.附件三：考核标准要求：详细列出考核指标、考核周期、考核方法等。说明：考核标准为评估外包人员工作绩效的依据。4.附件四：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中应遵守的保密条款。说明：保密协议为保护甲乙双方商业秘密的重要文件。5.附件五：知识产权归属协议要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中产生的知识产权归属。说明：知识产权归属协议为明确知识产权归属的重要文件。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的方式、范围、责任、权利等。说明：第三方介入协议为第三方介入合同履行过程的重要文件。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、期限等。说明：争议解决协议为解决合同履行过程中争议的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未能按照合同约定派遣人员或派遣人员不符合要求。1.2甲方未能按照合同约定支付费用。1.3第三方未能按照协议或合同规定提供服务。1.4任何一方泄露商业秘密或知识产权。2.责任认定标准：2.1乙方违约：乙方未按时派遣人员，每延误一日，应向甲方支付____元违约金。乙方派遣人员不符合要求，导致甲方损失，乙方应承担全部赔偿责任。2.2甲方违约：甲方未按时支付费用，每延误一日，应向乙方支付____元违约金。甲方泄露商业秘密或知识产权，应承担相应的法律责任。2.3第三方违约：第三方未按时提供服务，每延误一日，应向甲乙双方支付____元违约金。第三方泄露商业秘密或知识产权，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1乙方未在约定时间内派遣符合要求的人员，导致甲方生产受到影响，甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方承担由此产生的损失。3.2甲方未按时支付费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并要求甲方继续履行合同义务。3.3第三方未按时完成技术服务，甲乙双方可以要求第三方支付违约金，并要求第三方继续完成剩余服务。全文完。2024年养殖企业人力资源外包合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.养殖企业名称1.2.养殖企业法定代表人1.3.养殖企业住所地1.4.养殖企业联系方式1.5.人力资源外包服务公司名称1.6.人力资源外包服务公司法定代表人1.7.人力资源外包服务公司住所地1.8.人力资源外包服务公司联系方式2.合同签订时间及生效日期2.1.合同签订日期2.2.合同生效日期2.3.合同终止日期3.人力资源外包服务内容3.1.人力资源招聘3.2.人力资源培训3.3.人力资源薪酬福利管理3.4.人力资源绩效管理3.5.人力资源劳动关系管理4.服务期限及工作安排4.1.服务期限4.2.工作安排4.3.服务时间5.服务费用及支付方式5.1.服务费用总额5.2.费用构成5.3.支付方式5.4.付款时间6.人力资源配置及管理6.1.人力资源配置6.2.员工招聘渠道6.3.员工培训计划6.4.员工薪酬福利待遇6.5.员工绩效考核6.6.员工劳动关系处理7.保密条款7.1.保密义务7.2.保密期限7.3.保密范围8.违约责任8.1.违约情形8.2.违约责任8.3.违约赔偿9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序9.3.合同解除通知10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同的补充与修改11.1.补充与修改方式11.2.补充与修改效力12.合同的生效、变更、解除及终止12.1.合同生效12.2.合同变更12.3.合同解除12.4.合同终止13.合同附件13.1.附件一：人力资源配置表13.2.附件二：员工培训计划13.3.附件三：员工薪酬福利待遇明细13.4.附件四：员工绩效考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1养殖企业名称：养殖有限公司1.2养殖企业法定代表人：1.3养殖企业住所地：省市区路号1.5人力资源外包服务公司名称：人力资源管理有限公司1.6人力资源外包服务公司法定代表人：1.7人力资源外包服务公司住所地：省市区路号2.合同签订时间及生效日期2.1合同签订日期：2024年1月1日2.2合同生效日期：合同签订之日起2.3合同终止日期：2027年12月31日3.人力资源外包服务内容3.1人力资源招聘：负责养殖企业所需员工的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.2人力资源培训：为养殖企业提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等。3.3人力资源薪酬福利管理：负责养殖企业员工的薪酬福利管理，包括但不限于制定薪酬方案、发放薪酬、处理福利事宜等。3.4人力资源绩效管理：负责养殖企业员工的绩效考核工作，包括但不限于制定考核指标、组织实施考核、分析考核结果等。3.5人力资源劳动关系管理：负责养殖企业员工劳动关系的管理，包括但不限于劳动合同签订、变更、解除等。4.服务期限及工作安排4.1服务期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.2工作安排：人力资源外包服务公司根据养殖企业的需求，制定详细的工作计划，并按计划执行。4.3服务时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，节假日除外。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币万元整。5.2费用构成：包括人力资源招聘费、培训费、薪酬福利管理费、绩效管理费、劳动关系管理费等。5.3支付方式：按季度支付，每季度支付人民币万元，具体支付时间详见附件。6.人力资源配置及管理6.1人力资源配置：人力资源外包服务公司根据养殖企业的需求，提供相应的人力资源配置方案。6.2员工招聘渠道：通过线上线下多种渠道进行招聘，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。6.3员工培训计划：根据养殖企业的实际需求，制定针对性的员工培训计划。6.4员工薪酬福利待遇：根据国家法律法规和养殖企业的实际情况，制定合理的员工薪酬福利待遇方案。6.5员工绩效考核：按照养殖企业的绩效考核体系，对员工进行绩效考核。6.6员工劳动关系处理：根据国家法律法规和养殖企业的相关规定，处理员工劳动关系事宜。7.保密条款7.1保密义务：双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内。7.3保密范围：包括但不限于养殖企业的业务信息、员工信息、薪酬福利信息、绩效考核信息等。8.违约责任8.1违约情形8.1.1养殖企业未按时支付服务费用。8.1.2人力资源外包服务公司未按照合同约定提供服务质量。8.1.3人力资源外包服务公司泄露养殖企业的商业秘密。8.2违约责任8.2.1养殖企业未按时支付服务费用的，应向人力资源外包服务公司支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。8.2.2人力资源外包服务公司未达到服务质量要求的，养殖企业有权要求其进行整改，并赔偿因此给养殖企业造成的损失。8.2.3人力资源外包服务公司泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿养殖企业的经济损失。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致决定解除合同。9.1.2出现不可抗力事件，经双方确认无法继续履行合同。9.2合同解除程序9.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同。9.2.2解除合同后，双方应尽快进行善后处理，包括但不限于财务结算、员工交接等。9.3合同解除通知9.3.1解除合同通知应采用书面形式，并加盖双方公章。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在30日内提出解决方案。10.3.2如果双方在规定时间内未能达成一致，可提交争议解决机构。11.合同的补充与修改11.1补充与修改方式11.1.1双方协商一致，可以对本合同进行补充或修改。11.1.2补充或修改的内容应以书面形式作为合同附件。11.2补充与修改效力11.2.1补充或修改的内容自双方签字或盖章之日起生效。12.合同的生效、变更、解除及终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.3合同解除12.3.1合同解除需符合本合同第九条规定的条件。12.4合同终止12.4.1合同终止后，双方应按照本合同约定进行财务结算。13.合同附件13.1附件一：人力资源配置表13.2附件二：员工培训计划13.3附件三：员工薪酬福利待遇明细13.4附件四：员工绩效考核标准14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的定义15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务供应商等。15.2第三方介入的情形a.甲乙双方约定需要第三方提供专业服务或技术支持；b.合同履行过程中，因特殊情况需要引入第三方进行调解或仲裁；15.3第三方的责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的约定，并对其提供的服务或产品承担相应的责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用或报酬；15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作与支持，以确保其服务或产品的顺利实施。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1在引入第三方的情况下，甲方应确保第三方的资质和能力符合合同要求。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲方商业秘密的保密义务。16.1.3甲方应协助第三方完成服务或项目，并确保第三方能够顺利开展工作。16.2乙方额外条款16.2.1在引入第三方的情况下，乙方应按照合同约定，与第三方进行沟通协调，确保第三方服务或产品与乙方业务相匹配。16.2.2乙方应监督第三方的服务质量，并对第三方提出改进意见。16.2.3乙方应确保第三方在提供服务过程中，遵守国家法律法规和行业标准。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定17.1.1第三方责任限额应根据第三方的服务内容、业务规模和行业惯例确定。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字确认。17.2责任限额的适用范围17.2.1责任限额适用于第三方在履行合同过程中因过错造成甲乙双方经济损失的情形。17.2.2责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。17.3责任限额的调整17.3.1在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改合同。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是服务提供与接受的关系，甲方应按合同约定支付费用。18.1.2第三方对甲方负责，甲方对第三方的服务质量进行监督。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是服务提供与接受的关系，乙方应按合同约定支付费用。18.2.2第三方对乙方负责，乙方对第三方的服务质量进行监督。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方应同时遵守甲乙双方的合同约定，对双方负责。18.3.2第三方在履行合同过程中，应保持与甲乙双方的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源配置表要求：详细列出养殖企业所需各岗位的人员配置需求，包括岗位名称、人数、职责要求等。说明：人力资源配置表作为附件，用于明确双方在人力资源方面的合作内容和要求。2.附件二：员工培训计划要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：员工培训计划作为附件，用于指导人力资源外包服务公司制定员工培训方案。3.附件三：员工薪酬福利待遇明细要求：详细列出员工的薪酬结构、福利待遇、奖金发放标准等。说明：员工薪酬福利待遇明细作为附件，用于规范员工的薪酬福利管理。4.附件四：员工绩效考核标准要求：包括绩效考核指标、考核方法、考核周期、考核结果应用等。说明：员工绩效考核标准作为附件，用于指导人力资源外包服务公司进行员工绩效考核。5.附件五：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。说明：保密协议作为附件，用于保障双方商业秘密的安全。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容，包括变更原因、变更内容、变更日期等。说明：合同变更协议作为附件，用于记录合同变更的实际情况。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、解除日期、解除后的善后处理等。说明：合同解除协议作为附件，用于规范合同解除的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1养殖企业未按时支付服务费用。1.2人力资源外包服务公司未按照合同约定提供服务质量。1.3人力资源外包服务公司泄露养殖企业的商业秘密。1.4第三方在履行合同过程中出现重大失误，导致甲方或乙方损失。2.责任认定标准2.1养殖企业未按时支付服务费用，应向人力资源外包服务公司支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。2.2人力资源外包服务公司未达到服务质量要求的，养殖企业有权要求其进行整改，并赔偿因此给养殖企业造成的损失。2.3人力资源外包服务公司泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿养殖企业的经济损失。2.4第三方在履行合同过程中出现重大失误，应承担相应责任，并赔偿甲方或乙方因此造成的损失。示例说明：1.养殖企业未按时支付服务费用，应向人力资源外包服务公司支付滞纳金。假设服务费用为人民币10万元，滞纳金为每日万分之五，则滞纳金为50元/日。2.人力资源外包服务公司未按照合同约定提供服务质量，导致养殖企业员工培训效果不佳。养殖企业有权要求人力资源外包服务公司进行整改，并赔偿因此造成的损失。假设培训费用为人民币5万元，由于服务质量问题，养殖企业遭受了3万元的损失，人力资源外包服务公司应赔偿养殖企业3万元。全文完。2024年养殖企业人力资源外包合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.双方信息2.1养殖企业信息2.2人力资源外包公司信息3.服务内容3.1外包人员派遣3.2人力资源管理3.3培训与开发3.4绩效评估4.服务期限4.1合同起始日期4.2合同终止条件5.服务费用5.1费用构成5.2支付方式5.3付款期限6.人员管理6.1人员招聘与选拔6.2人员培训与考核6.3人员离职与交接7.信息保密7.1保密条款7.2保密信息的范围8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.合同变更与补充10.1变更程序10.2补充协议11.其他条款11.1合同附件11.2合同份数12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义（3）外包人员：指乙方根据甲方需求派遣至甲方工作的人员。（4）服务期限：指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。（5）服务费用：指乙方根据本合同约定向甲方提供人力资源外包服务所收取的费用。1.2合同解释原则（1）本合同及其附件构成双方之间的完整协议，对双方具有约束力。（2）本合同如有歧义，应按照合同订立地的法律法规及合同的目的进行解释。第二条双方信息2.1养殖企业信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.2人力资源外包公司信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________第三条服务内容3.1外包人员派遣（1）乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的外包人员至甲方工作。（2）乙方负责对外包人员的招聘、选拔、培训、考核和离职等工作。3.2人力资源管理（1）乙方负责甲方人力资源的日常管理，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。（2）乙方应确保外包人员遵守甲方规章制度，维护甲方企业形象。3.3培训与开发（1）乙方为外包人员提供必要的专业培训和技能提升机会。（2）甲方有权参与培训计划的制定和实施。3.4绩效评估（1）乙方定期对外包人员进行绩效评估，评估结果作为调整服务费用和人员派遣的依据。（2）甲方有权参与评估过程，并提出意见和建议。第四条服务期限4.1合同起始日期：____年____月____日4.2合同终止条件（1）本合同到期自动终止。（2）一方违约，另一方有权解除合同。第五条服务费用5.1费用构成（1）基本服务费：按照外包人员数量和岗位性质确定。（2）其他费用：包括但不限于培训费、考核费、离职费等。5.2支付方式（1）甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。（2）乙方开具正规发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付费用。5.3付款期限（1）甲方应在合同约定的付款期限内支付服务费用。（2）逾期付款，甲方应向乙方支付____%的滞纳金。第六条人员管理6.1人员招聘与选拔（1）乙方负责对外包人员进行招聘和选拔。（2）甲方有权参与选拔过程，并提出意见和建议。6.2人员培训与考核（1）乙方负责对外包人员进行培训，提高其业务能力。（2）甲方有权参与培训计划的制定和实施。6.3人员离职与交接（1）乙方负责对外包人员离职后的工作交接。（2）甲方有权对离职人员进行工作评价，并提出意见和建议。第八条合同解除8.1解除条件（1）甲方或乙方出现严重违约行为，另一方有权解除合同。（2）合同约定的服务期限届满，双方协商一致可解除合同。8.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____天书面通知另一方。（2）另一方在接到通知后____天内未提出异议，合同自通知送达之日起解除。（3）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第九条法律适用与争议解决9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。9.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同变更与补充10.1变更程序（1）合同变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。（2）任何一方不得单方面变更合同内容。10.2补充协议合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条其他条款11.1合同附件（1）人员派遣名单（2）培训计划（3）服务费用明细11.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第十二条通知与送达12.1通知方式（1）双方应以书面形式进行通知。（2）通知可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。12.2送达地址（1）甲方送达地址：____________________（2）乙方送达地址：____________________第十三条合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件同第八条合同解除条件。第十四条合同附件清单14.1人员派遣名单14.2培训计划14.3服务费用明细14.4双方签字盖章页14.5其他双方认为需要作为合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条定义与解释1.1第三方（1）第三方指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询顾问等。1.2第三方介入第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供的服务、咨询或协助。第二条第三方责任限额2.1第三方责任（1）第三方在介入过程中，若因其自身原因导致合同履行受阻或出现违约，应承担相应的法律责任。（2）第三方责任包括但不限于因提供错误信息、技术服务缺陷、咨询意见不当等造成的损失。2.2责任限额（1）第三方对甲方和乙方的责任限额，由双方在合同中约定，或由第三方自行承担。（2）若合同中未约定责任限额，第三方对甲方和乙方的责任限额按相关法律法规执行。第三条第三方介入程序3.1第三方介入申请（1）甲方或乙方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方信息及预期目标。（2）对方在收到申请后____天内，应回复是否同意第三方介入。3.2第三方介入协议（1）双方同意第三方介入后，应与第三方签订第三方介入协议，明确各方责任、权利和义务。（2）第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第四条第三方责任划分4.1第三方责任与合同责任（1）第三方责任独立于本合同责任，第三方介入不改变本合同中甲乙双方的权利义务。（2）第三方在介入过程中，若其行为违反本合同规定，甲乙双方有权追究其责任。4.2第三方与其他各方（1）第三方介入仅限于为甲乙双方提供服务、咨询或协助，不得干预甲乙双方的正常业务往来。（2）第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的保密协