2024年新安全生产法培训课件

2024年新安全生产法培训课件演讲人：日期：新安全生产法概述企业安全生产主体责任从业人员安全生产权利义务政府部门监管职责与措施风险评估与防范策略部署案例分析与经验总结分享目录01新安全生产法概述介绍新安全生产法的制定背景，包括当前安全生产形势、事故频发原因、旧法存在的问题等。立法背景阐述新安全生产法对保障人民群众生命财产安全、促进经济社会持续健康发展的重要意义。立法意义立法背景与意义明确新安全生产法适用的地域、行业、领域等范围，以及各类生产经营单位的安全生产活动。介绍新安全生产法针对的各类人员，包括生产经营单位负责人、安全生产管理人员、从业人员等。适用范围和对象适用对象适用范围主要内容概述新安全生产法的主要条款和内容，包括安全生产方针、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的安全生产权利义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理等。特点分析新安全生产法的特点，如强化生产经营单位主体责任、加强政府监管、加大违法处罚力度等。主要内容与特点与旧法对比将新安全生产法与旧法进行对比，分析两者在立法理念、制度设计、责任体系等方面的差异。变化总结新安全生产法相对于旧法的变化，包括新增内容、修改内容、删除内容等，以及这些变化对实际工作的影响。与旧法对比及变化02企业安全生产主体责任建立健全安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全生产职责，形成全员参与的安全生产管理体系。制定安全生产规章制度和操作规程确保员工了解并遵守安全生产规章制度，掌握正确的操作方法，降低事故风险。设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员负责企业日常的安全生产监督管理工作，确保安全生产各项措施得到有效执行。企业安全生产管理体系建设03员工工伤保险和安全生产责任保险企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，并鼓励投保安全生产责任保险，提高事故赔付能力。01保证安全生产必需的资金投入企业应当确保安全生产所需的资金、物资、技术等投入，为安全生产提供必要的保障。02安全生产费用提取和使用管理制度建立安全生产费用提取和使用管理制度，明确费用提取标准、使用范围和审批程序，确保资金的有效利用。安全生产投入保障机制定期开展事故隐患排查01企业应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查事故隐患，确保及时发现并消除隐患。事故隐患治理措施和责任落实02对排查出的事故隐患，应当按照隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并制定治理措施，明确治理责任人和治理期限，确保隐患得到及时有效的治理。重大事故隐患报告和治理方案备案03对排查出的重大事故隐患，应当及时向有关部门报告，并制定治理方案，落实治理措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到彻底消除。事故隐患排查治理制度应急救援预案制定与演练企业应当对应急救援预案进行评估，针对演练中发现的问题和不足进行修订和完善，确保预案的实用性和可操作性。应急救援预案评估和修订企业应当根据可能发生的生产安全事故的特点和危害，制定应急救援预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、防护用品和器材等方面的要求和措施。制定应急救援预案企业应当定期组织应急救援预案演练，提高员工应对突发事件的能力和水平，确保在发生事故时能够及时有效地进行救援。应急救援预案演练03从业人员安全生产权利义务从业人员有权获得安全生产的保障，包括但不限于安全设施、个人防护用品、安全生产教育和培训等。同时，他们有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。权利从业人员有义务遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。他们还有义务接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。义务从业人员基本权利义务概述特种作业人员是指从事特殊作业，容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业人员。特种作业人员定义特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。同时，他们应定期进行身体检查，确保符合相关作业的身体条件。管理要求特种作业人员管理要求劳动合同中的安全条款是保障从业人员安全生产权利的重要措施。这些条款应明确双方的安全生产责任和义务，包括企业提供的安全生产条件、从业人员应遵守的安全生产规章制度等。同时，劳动合同中还应约定违反安全条款的责任和处罚措施，以确保双方都能认真履行各自的安全生产职责。劳动合同中安全条款约定对于违反安全生产规定的行为，企业和从业人员都应承担相应的责任。企业未按照国家规定提供安全生产条件的，将受到相关部门的处罚；从业人员未遵守安全生产规章制度或操作规程的，企业有权按照内部规定进行处罚。具体的处罚措施可能包括罚款、警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等，应根据违规行为的性质和严重程度进行选择。同时，企业和从业人员都应积极配合相关部门进行事故调查和处理工作。违反规定处罚措施04政府部门监管职责与措施负责安全生产综合监管，协调、指导、监督各行业领域安全生产工作。应急管理部门行业主管部门地方各级政府按照“管行业必须管安全”的原则，承担本行业领域安全生产监管职责。加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。030201政府部门监管职责划分常规检查专项检查暗查暗访程序规定监督检查方式及程序规定01020304定期对生产经营单位进行安全生产检查，发现问题及时整改。针对重点行业、领域或特定时期进行的安全生产检查。采取“四不两直”方式，对生产经营单位进行突击检查。制定检查计划、明确检查内容、实施检查、反馈检查结果、督促整改等。违法行为处罚力度加大对违法生产经营单位给予罚款、没收违法所得等经济处罚。对违法生产经营单位给予责令停产停业、吊销证照等行政处罚。对构成犯罪的安全生产违法行为，依法追究刑事责任。对严重违法失信的生产经营单位及其有关人员实施联合惩戒。经济处罚行政处罚刑事处罚联合惩戒安全生产诚信承诺制度生产经营单位应向社会和职工公开承诺遵守安全生产法律法规、保障安全生产投入、落实安全生产责任等。安全生产诚信评价制度监管部门定期对生产经营单位的安全生产诚信状况进行评价，并向社会公布评价结果。安全生产诚信奖惩制度对安全生产诚信度高的生产经营单位给予政策扶持、优先办理行政许可等激励措施；对安全生产诚信度低的生产经营单位实施重点监管、限制新增项目核准等惩戒措施。安全生产诚信报告制度生产经营单位应定期向监管部门报告安全生产诚信履行情况。诚信体系建设推进05风险评估与防范策略部署通过对潜在危险源的性质、特点进行分析，确定其可能带来的风险。定性评估运用数学模型、统计方法等，对潜在危险源的发生概率和后果进行量化分析。定量评估结合定性和定量评估结果，对整体风险水平进行综合评价。综合评估风险评估方法介绍依据相关法规和标准，识别出可能导致重大事故的潜在危险源。重大危险源辨识建立危险源监控系统，实时监测危险源的状态和变化，及时发现并处理异常情况。监控措施针对辨识出的重大危险源，制定应急预案，明确应对措施和责任人。应急预案重大危险源辨识及监控管理防范措施建立完善的安全管理制度和操作规程，规范员工的安全行为。技术防范措施采用先进的技术手段和设备，消除或减少潜在危险源的风险。教育培训措施定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。防范措施制定与实施

持续改进机制建立定期检查与评估定期对安全管理体系进行检查和评估，确保其有效性和适用性。反馈与改进鼓励员工提出安全改进建议，及时采纳并实施有效的改进措施。绩效考核与激励将安全绩效纳入员工考核体系，对表现优秀的员工给予奖励和激励。06案例分析与经验总结分享化工企业爆炸事故分析事故原因，如设备老化、操作失误等，并探讨预防措施。矿山透水事故剖析透水事故发生的地质、水文等因素，以及应急救援过程中的经验与教训。建筑工地坍塌事故从设计、施工、监理等环节分析事故成因，强调安全生产责任的重要性。典型事故案例剖析123分享企业在安全生产管理体系建设方面的成功经验，如完善制度、强化培训、加强监管等。企业安全生产管理体系建设介绍安全生产领域的技术创新成果，如智能化监控、风险评估与预警等，并探讨其在实际应用中的效果。安全生产技术创新与应用总结企业在应急救援队伍建设、装备配备、预案制定等方面的成功经验，以及提高应急救援能力的有效途径。应急救援能力提升成功经验总结提炼对事故责任的深刻反思从事故中汲取教训，强调企业、政府和社会各方在安全生产中的责任与义务。加强安全生产监管的重要性分析监管漏洞对事故发生的影响，呼吁加强安全生产监管力度，提高监管水平。推动安全生产文化建设的必要性倡导企业加强安全生产文化建设，提高员工安全意识，营造