2024年度军训教官工作监督合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度军训教官工作监督合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.军训教官工作职责2.1教官的职责范围2.2教官的培训与指导2.3教官的考核与评价3.军训教官工作内容3.1军训计划制定3.2军训日程安排3.3军训训练实施3.4军训成果评估4.军训教官工作要求4.1教官的工作态度4.2教官的专业能力4.3教官的身体素质4.4教官的纪律性5.军训教官培训与考核5.1培训内容与方式5.2考核标准与方法5.3考核结果与应用6.军训教官工作纪律6.1教官的作息时间6.2教官的着装要求6.3教官的言行规范6.4教官的保密义务7.军训教官工作保障7.1工作场所与设施7.2工作时间与休息7.3工作补贴与奖励7.4工作风险与保险8.军训教官工作监督8.1监督内容与方法8.2监督结果处理8.3监督机构与职责9.军训教官工作交接9.1工作交接时间与流程9.2工作交接内容与要求9.3工作交接责任与义务10.军训教官工作调整10.1工作调整原因与程序10.2工作调整内容与期限10.3工作调整责任与义务11.军训教官工作解除11.1工作解除原因与程序11.2工作解除内容与要求11.3工作解除责任与义务12.合同违约责任12.1违约情形与责任12.2违约赔偿与处理12.3违约争议解决13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效、终止与附件14.1合同生效条件与时间14.2合同终止条件与程序14.3合同附件与补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.3.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式1.4.1甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]1.4.2乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.军训教官工作职责2.1教官的职责范围2.1.1负责制定军训计划并实施2.1.2负责监督军训训练过程2.1.3负责对军训学员进行军事训练和思想教育2.2教官的培训与指导2.2.1参加由甲方组织的教官培训2.2.2指导学员掌握军训技能和方法2.2.3定期向甲方汇报培训效果2.3教官的考核与评价2.3.1定期接受甲方的考核2.3.2考核内容包括专业技能、教学能力和学员满意度2.3.3考核结果作为续约或调整工作的依据3.军训教官工作内容3.1军训计划制定3.1.1根据甲方要求，在军训开始前一个月内完成军训计划3.1.2计划应包括军训日程、训练内容、考核方式等3.2军训日程安排3.2.1每天安排合理的军训时间3.2.2确保军训内容丰富、有序进行3.3军训训练实施3.3.1指导学员进行队列训练、体能训练、战术训练等3.3.2保证军训质量和安全3.4军训成果评估3.4.1对军训成果进行定期评估3.4.2评估内容包括学员军训技能、纪律性、团队协作等方面3.4.3根据评估结果调整军训计划4.军训教官工作要求4.1教官的工作态度4.1.1认真负责，积极进取4.1.2严谨细致，耐心指导4.1.3严谨公正，公平对待学员4.2教官的专业能力4.2.1具备一定的军事技能和专业知识4.2.2能够熟练运用军事训练方法和技巧4.2.3能够应对军训中的突发情况4.3教官的身体素质4.3.2能够承受军训工作强度4.3.3能够适应军训环境4.4教官的纪律性4.4.1严格遵守军训纪律4.4.2服从甲方的管理要求5.军训教官培训与考核5.1培训内容与方式5.1.1培训内容包括军事理论、训练方法、安全知识等5.1.2培训方式为集中授课、实操演练、交流研讨等5.2考核标准与方法5.2.1考核标准根据教官培训内容和实际表现制定5.2.2考核方法包括笔试、实操、学员评价等5.3考核结果与应用5.3.1考核结果作为教官工作能力和晋升的依据5.3.2考核不合格的教官需接受复训或调整工作6.军训教官工作纪律6.1教官的作息时间6.1.1按照甲方规定的作息时间执行6.1.2保证军训期间的工作连续性和稳定性6.2教官的着装要求6.2.1严格按照甲方规定的着装要求执行6.2.2保持军容风纪，展现教官形象6.3教官的言行规范6.3.1严谨言行，树立良好形象6.3.2遵守国家法律法规和军事纪律6.4教官的保密义务6.4.1对军训相关资料和信息进行保密6.4.2未经甲方同意，不得泄露军训情况8.军训教官工作监督8.1监督内容与方法8.1.1监督内容：军训计划的执行、教官的工作表现、学员的训练情况等8.1.2监督方法：定期检查、现场观察、学员反馈、考核记录等8.2监督结果处理8.2.1对教官工作监督中发现的问题，及时提出整改意见8.2.2对整改不到位的教官，进行约谈或调整工作8.2.3对工作表现优秀的教官，给予表扬或奖励8.3监督机构与职责8.3.1设立军训监督小组，负责军训工作的监督和管理8.3.2监督小组由甲方相关人员组成，负责监督工作的具体实施9.军训教官工作交接9.1工作交接时间与流程9.1.1工作交接应在军训结束后一周内完成9.1.2交接流程：书面报告、资料整理、现场确认等9.2工作交接内容与要求9.2.1交接内容包括军训计划、训练记录、考核结果等9.2.2交接要求：完整、准确、及时9.3工作交接责任与义务9.3.1教官应确保交接内容的完整性和准确性9.3.2甲方应妥善保管交接资料，并对后续军训工作负责10.军训教官工作调整10.1工作调整原因与程序10.1.1调整原因：工作表现不佳、身体原因、政策调整等10.1.2调整程序：提出调整申请、进行评估、确定调整方案10.2工作调整内容与期限10.2.1调整内容：调整教官岗位、减少工作强度、提供必要支持等10.2.2调整期限：根据具体情况确定10.3工作调整责任与义务10.3.1教官应积极配合调整工作10.3.2甲方应关心教官的工作和生活，提供必要的支持11.军训教官工作解除11.1工作解除原因与程序11.1.1解除原因：工作严重失职、违反纪律、合同到期等11.1.2解除程序：提出解除通知、进行确认、办理手续11.2工作解除内容与要求11.2.1解除内容：终止合同关系、清退相关资料、结算工资等11.2.2解除要求：合法、合规、及时11.3工作解除责任与义务11.3.1教官应遵守合同约定，妥善处理工作交接11.3.2甲方应依法履行合同解除程序，保护教官合法权益12.合同违约责任12.1违约情形与责任12.1.1违约情形：未按合同规定履行职责、泄露商业秘密等12.1.2违约责任：根据违约情形和损失程度，承担相应的违约责任12.2违约赔偿与处理12.2.1赔偿方式：金钱赔偿、恢复原状等12.2.2处理方式：协商解决、仲裁、诉讼等12.3违约争议解决12.3.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼等12.3.2争议解决机构：根据双方约定或法定程序确定13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2争议解决机构调解13.1.3仲裁13.1.4诉讼13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构由双方共同选定或由法定程序确定13.2.2争议解决机构应具备相应的专业能力和权威性13.3争议解决程序13.3.1按照争议解决机构的规则和程序进行13.3.2争议解决机构应在规定时间内作出裁决或判决14.合同生效、终止与附件14.1合同生效条件与时间14.1.1合同自双方签字盖章之日起生效14.1.2合同有效期为2024年度军训期间14.2合同终止条件与程序14.2.1合同到期自然终止14.2.2合同解除：根据合同约定或法定程序进行14.3合同附件与补充14.3.1本合同附件包括军训计划、教官名单、培训记录等14.3.2合同如有补充条款，以补充条款为准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的第三方主体，包括但不限于中介方、监理方、评估方等。1.2第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、监督执行、质量评估、纠纷调解等。2.第三方介入的条件与程序2.1.1经甲乙双方书面同意；2.1.2第三方具备相应的资质和能力；2.1.3第三方介入内容符合合同目的和法律规定。2.2第三方介入程序：2.2.1甲乙双方书面通知第三方介入的意向；2.2.2第三方在接到通知后，应在规定时间内书面确认介入；2.2.3第三方确认介入后，甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。3.2第三方责任限额的确定：3.2.1在签订补充协议时，甲乙双方与第三方共同商定责任限额；3.2.2责任限额应考虑第三方介入的性质、范围、风险等因素；3.2.3责任限额应以人民币计算，并明确赔偿方式。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，独立履行监督、评估、调解等职责；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料；4.1.3第三方有权就合同履行过程中的问题，向甲乙双方提出建议和意见。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定和补充协议履行职责；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；4.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业标准。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的规章制度；5.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲方合法权益。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应服从乙方的管理，遵守乙方制定的规章制度；5.2.2第三方在履行职责过程中，不得损害乙方合法权益。5.3第三方与学员的关系：5.3.1第三方应尊重学员，维护学员合法权益；5.3.2第三方在履行职责过程中，不得对学员进行体罚、侮辱等行为。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙双方应协商修改合同，明确第三方的权利义务和责任限额；6.2修改后的合同经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议，仍按本合同第13条争议解决方式处理；7.2第三方介入后的争议，甲乙双方与第三方可共同协商解决，也可申请第三方介入的争议解决机构处理。8.本补充条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.军训计划书详细要求：包含军训目标、日程安排、训练内容、考核标准等。附件说明：军训计划书是军训工作的指导文件，需在军训开始前一个月内完成。2.教官培训记录详细要求：记录教官参加培训的时间、内容、考核成绩等。附件说明：培训记录用于评估教官培训效果和提升培训质量。3.军训日程安排表详细要求：详细列出每日军训时间、训练项目、教官安排等。附件说明：日程安排表是军训工作的执行依据，需每日更新。4.学员训练记录详细要求：记录学员的训练时间、内容、考核成绩等。附件说明：训练记录用于跟踪学员训练进度和效果。5.军训考核结果报告详细要求：包含考核时间、内容、成绩、分析等。附件说明：考核报告用于评估军训成果和改进军训工作。7.教官工作交接清单详细要求：列出教官工作交接的内容、时间、责任人等。附件说明：交接清单用于确保工作交接的完整性和准确性。8.第三方介入协议详细要求：明确第三方的权利义务、责任限额等。附件说明：第三方介入协议是第三方介入合同关系的基础文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教官违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训、未按照军训计划执行、体罚或侮辱学员等。责任认定：根据违约情节，甲方有权解除合同，并要求教官承担相应的违约责任。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供军训场所、设施或资料，未按照合同约定支付报酬等。责任认定：甲方应承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供教官名单、未按照合同约定提供工作条件和设施等。责任认定：乙方应承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议履行职责、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例说明：教官未按时参加培训，经甲方提醒后仍连续三次未参加，甲方有权解除合同，并要求教官支付违约金。甲方未按时提供军训场所，导致军训计划被迫调整，甲方应承担由此产生的额外费用和损失。全文完。2024年度军训教官工作监督合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.工作内容3.1教官职责3.2教学内容3.3军训计划3.4教学方法4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.教官选拔与培训5.1教官选拔5.2教官培训6.工作监督与考核6.1监督方式6.2考核标准6.3考核流程7.工资待遇7.1工资标准7.2工资发放7.3奖励与惩罚8.保险福利8.1社会保险8.2住房公积金8.3其他福利9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1隐私保护13.2合同变更13.3合同附件14.合同签订与附件14.1合同签订14.2合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：X学校甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2合同乙方基本信息乙方名称：X军训教官公司乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：X第二条合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的军训教官工作关系，确保军训工作的顺利进行，提高军训质量，培养学员的国防意识和集体荣誉感。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。第三条工作内容3.1教官职责（1）负责军训期间学员的日常管理；（2）按照军训计划进行军事训练，传授军事知识和技能；（4）协助学校完成军训期间的各项任务。3.2教学内容（1）队列训练；（2）军事理论学习；（3）体能训练；（4）实弹射击；（5）其他相关军事技能。3.3军训计划军训计划由甲方提供，乙方按照计划执行，确保军训内容完整、连贯、科学。3.4教学方法（1）采用理论与实践相结合的教学方法；（2）注重学员个体差异，因材施教；（3）定期组织学员进行军事技能考核。第四条工作时间与地点4.1工作时间军训期间，乙方教官应按照甲方安排的时间表进行工作，确保军训工作顺利进行。4.2工作地点军训工作地点为甲方指定的军训基地。第五条教官选拔与培训5.1教官选拔乙方负责选拔具备军事素质、教学能力和良好品行的人员担任教官。5.2教官培训乙方应组织教官进行专业培训，确保教官具备完成军训任务的能力。第六条工作监督与考核6.1监督方式甲方设立军训监督小组，对乙方教官的工作进行监督。6.2考核标准（1）教官的军事素质；（2）教学效果；（3）学员满意度；（4）工作态度；（5）其他相关考核指标。6.3考核流程（1）军训结束后，由甲方组织考核；（2）考核结果作为教官续聘、晋升的重要依据。第七条工资待遇7.1工资标准乙方教官的工资标准根据甲方提供的军训教官工资标准执行。7.2工资发放乙方教官的工资按月发放，具体发放时间为每月的日。7.3奖励与惩罚（1）对表现优秀的教官给予奖励；（2）对工作不力的教官进行处罚。第八条保险福利8.1社会保险乙方教官应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方负责为乙方缴纳相应的社会保险费用。8.2住房公积金乙方教官应依法参加住房公积金制度，甲方负责为乙方缴纳相应的住房公积金。8.3其他福利（1）乙方教官享有国家法定节假日、休息日和年休假；（2）乙方教官在军训期间享有食宿补贴；（3）乙方教官如有特殊需求，甲方应提供必要的帮助。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）甲方或乙方有严重违约行为；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）经双方协商一致，决定解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方约定的其他终止条件成就。第十条违约责任10.1违约情形（1）甲方未按约定支付工资待遇；（2）乙方未按约定履行教官职责；（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方选择仲裁，应向双方约定的仲裁机构申请仲裁。第十二条合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。第十三条其他约定事项13.1隐私保护双方应严格遵守国家有关隐私保护的法律、法规，对学员和教官的个人信息予以保密。13.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同附件本合同附件包括但不限于军训计划、教官名单、工资发放明细等。第十四条合同签订与附件14.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同附件清单附件清单如下：1.军训计划2.教官名单3.工资发放明细4.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，参与本合同执行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、技术支持方、后勤保障方、法律顾问等。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：提供军训场地、设施设备租赁、教官培训、后勤保障服务、法律咨询、财务管理等。第二条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1第三方选择甲方或乙方在合同执行过程中需要第三方介入时，应提前向对方通知，并共同选择合适的第三方。2.2第三方资质要求选择的第三方应具备相应的资质和经验，能够满足本合同的要求。2.3第三方合同签订甲方或乙方与第三方签订的合同，应与本合同的内容相一致，并明确第三方的责任和义务。第三条第三方的责任界定3.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其提供的具体服务内容，不包括本合同中甲方和乙方应承担的责任。3.2第三方责任承担（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方在执行过程中违反国家法律法规或合同约定，甲方或乙方有权要求其承担相应的法律责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，以保证其履行合同义务。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，甲方或乙方要求其赔偿的最高金额。5.2第三方责任限额确定（1）根据第三方提供的具体服务内容，由甲方或乙方与第三方协商确定责任限额。（2）责任限额应合理反映第三方可能承担的风险。5.3超过责任限额的处理若第三方在履行合同过程中造成的损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求其承担超出部分的责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1责任划分（1）甲方和乙方应各自承担本合同中的责任和义务。（2）第三方在履行合同过程中，应遵守甲方和乙方的相关规定，并承担相应的责任。6.2权利划分（1）甲方和乙方享有本合同中的权利。（2）第三方在履行合同过程中，享有合同约定的权利。6.3沟通与协调（2）甲方和乙方应协调第三方的工作，确保军训工作的顺利进行。第七条第三方变更与替换7.1第三方变更在合同执行过程中，若需要变更第三方，甲方或乙方应提前通知对方，并共同协商确定新的第三方。7.2第三方替换若第三方无法继续履行合同，甲方或乙方有权选择新的第三方进行替换，并提前通知对方。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三方因自身原因退出合同。8.2第三方介入终止程序（1）甲方或乙方应提前通知第三方介入终止的条件；（2）第三方应在接到通知后，按照合同约定办理相关手续。第九条第三方介入的其他事项9.1第三方介入的保密甲方、乙方和第三方应遵守合同的保密条款，对军训工作过程中获取的保密信息予以保密。9.2第三方介入的争议解决若第三方介入过程中发生争议，应按照本合同的争议解决条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.军训计划详细要求：包括军训时间安排、训练内容、考核标准等。附件说明：军训计划是军训工作的指导性文件，需明确训练目标和具体实施步骤。2.教官名单详细要求：包括教官姓名、职务、资质、联系方式等。附件说明：教官名单是军训教官的详细资料，便于管理和沟通。3.工资发放明细详细要求：包括教官姓名、工资标准、发放日期、应发工资、实发工资等。附件说明：工资发放明细是教官工资支付情况的记录，确保工资发放的透明和准确。4.后勤保障方案详细要求：包括食宿安排、医疗保障、物资供应等。附件说明：后勤保障方案是确保军训期间学员和教官生活舒适的重要文件。5.军训基地设施清单详细要求：包括训练场地、器材、宿舍、食堂等设施的具体情况。附件说明：军训基地设施清单是确保军训工作顺利进行的基础条件。6.教官培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等。附件说明：教官培训记录是评估教官能力的重要依据。7.军训期间安全预案详细要求：包括突发事件的应对措施、应急预案等。附件说明：安全预案是确保军训期间学员和教官安全的必要措施。8.教官考核结果详细要求：包括教官考核成绩、考核意见等。附件说明：教官考核结果是评价教官工作表现的重要依据。9.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。附件说明：合同变更协议是合同内容变更的正式文件。10.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、合作内容、权利义务等。附件说明：第三方合作协议是明确第三方在军训工作中地位和责任的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资待遇。乙方未按约定履行教官职责。第三方因自身原因导致军训工作无法顺利进行。任何一方违反国家法律法规或合同约定。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对受损方造成损失的严重程度，承担相应的赔偿责任。若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担违约金或赔偿金。违约方应承担因违约行为给对方造成的直接损失和间接损失。3.示例说明：示例一：若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应向乙方支付相当于工资总额的0.5%的违约金。示例二：若乙方教官在军训期间出现重大失误，导致学员受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。示例三：若第三方因设备故障导致军训工作延误，应向甲方支付相当于延误期间军训费用的赔偿金。全文完。2024年度军训教官工作监督合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式1.4合同签订日期2.军训教官的基本信息2.1军训教官姓名及身份证号码2.2军训教官性别、年龄、籍贯2.3军训教官学历、专业、职称2.4军训教官联系电话2.5军训教官其他相关信息3.军训教官的职责和义务3.1完成军训任务3.2保障军训纪律3.3维护军训秩序3.4教学方法和手段3.5对军训学员的关心与指导4.军训教官的工作时间安排4.1军训教官报到时间4.2军训教官工作时长4.3军训教官休息时间4.4军训教官加班及调休规定5.军训教官的待遇与薪酬5.1军训教官的基本工资5.2军训教官的绩效奖金5.3军训教官的津贴补贴5.4军训教官的保险福利5.5军训教官的报销及费用支付6.军训教官的考核与评价6.1军训教官的考核方式6.2军训教官的评价标准6.3军训教官的考核结果及运用6.4军训教官的晋升与调整7.军训教官的培训与进修7.1军训教官的培训需求7.2军训教官的培训内容7.3军训教官的培训时间与方式7.4军训教官的进修机会8.军训教官的保密义务8.1军训教官的保密范围8.2军训教官的保密责任8.3军训教官的保密措施8.4军训教官的保密期限9.军训教官的解除与终止合同9.1军训教官的解除合同条件9.2军训教官的终止合同程序9.3军训教官的补偿与赔偿9.4合同解除后的其他事宜10.违约责任与争议解决10.1违约责任的承担10.2争议解决方式10.3争议解决机构10.4争议解决费用11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件11.4合同解除程序12.合同的附件及补充条款12.1合同附件内容12.2补充条款内容13.合同的签署与见证13.1合同签署程序13.2合同见证机构13.3合同见证费用14.合同的解除与终止后的处理14.1合同解除后的工作交接14.2合同终止后的后续事宜14.3合同解除与终止后的其他处理第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及全称1.1.1甲方：大学1.1.2乙方：军训教官培训中心1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方代表：1.2.2乙方代表：1.3双方联系方式1.3.1甲方联系电话：01056781.3.2乙方联系电话：010876543211.4合同签订日期：2024年1月1日2.军训教官的基本信息2.1军训教官姓名及身份证号码2.1.1军训教官姓名：2.1.2军训教官身份证号码：110101199003072.2军训教官性别、年龄、籍贯2.2.1性别：男2.2.2年龄：35岁2.2.3籍贯：河北省石家庄市2.3军训教官学历、专业、职称2.3.1学历：本科2.3.2专业：军事学2.3.3职称：讲师2.4军训教官联系电话：13956782.5军训教官其他相关信息：具有5年军训教官工作经验3.军训教官的职责和义务3.1完成军训任务3.1.1按照军训计划，完成军训学员的军事训练任务3.1.2确保军训内容符合国家军事教育要求3.2保障军训纪律3.2.1严格执行军训纪律，维护军训秩序3.2.2对违反军训纪律的行为进行制止和处理3.3维护军训秩序3.3.1负责军训场地、设施的安全检查和维护3.3.2确保军训活动的顺利进行3.4教学方法和手段3.4.1采用科学、合理的教学方法和手段3.4.2注重培养学员的军事素质和团队精神3.5对军训学员的关心与指导3.5.1关心学员的生活，及时解决学员遇到的问题3.5.2对学员进行个别辅导，提高军训效果4.军训教官的工作时间安排4.1军训教官报到时间：2024年1月5日4.2军训教官工作时长：40小时/周4.3军训教官休息时间：每周休息2天4.4军训教官加班及调休规定4.4.1加班需经甲方同意，并支付加班费4.4.2调休需提前向甲方申请，并经甲方批准5.军训教官的待遇与薪酬5.1军训教官的基本工资：人民币8000元/月5.2军训教官的绩效奖金：根据军训效果及学员反馈评定5.3军训教官的津贴补贴：根据实际情况发放5.4军训教官的保险福利：按照国家规定缴纳社会保险5.5军训教官的报销及费用支付5.5.1甲方承担军训教官的差旅费、住宿费等费用5.5.2军训教官的报销需提供相关凭证6.军训教官的考核与评价6.1军训教官的考核方式：定期考核，包括教学效果、学员评价、纪律执行等方面6.2军训教官的评价标准：参照国家军事教育相关标准和要求6.3军训教官的考核结果及运用：考核结果作为教官晋升、调整的依据6.4军训教官的晋升与调整：根据考核结果和实际情况，进行晋升或调整7.军训教官的培训与进修7.1军训教官的培训需求：根据军训任务和教官个人发展需求，制定培训计划7.2军训教官的培训内容：军事理论、教学方法、心理健康等方面7.3军训教官的培训时间与方式：每年至少组织一次集中培训，采用线上线下相结合的方式7.4军训教官的进修机会：鼓励教官参加相关学术会议、研讨活动等，提高自身能力8.军训教官的保密义务8.1军训教官的保密范围8.1.1保密范围包括但不限于军训计划、学员信息、军事技术等8.1.2保密内容涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私8.2军训教官的保密责任8.2.1军训教官有义务对所知悉的保密信息进行严格保密8.2.2未经授权，不得向任何第三方泄露保密信息8.3军训教官的保密措施8.3.1军训教官应采取合理措施，确保保密信息的保密性8.3.2使用保密信息时，应采取加密、隔离等方式保护信息8.4军训教官的保密期限8.4.1保密期限自保密信息知悉之日起计算，至保密信息不再具有保密性为止9.军训教官的解除与终止合同9.1军训教官的解除合同条件9.1.1军训教官严重违反军训纪律或合同约定的9.1.2军训教官因身体原因无法继续履行合同的9.2军训教官的终止合同程序9.2.1双方协商一致，签订终止合同协议9.2.2一方提出解除或终止合同，需提前通知另一方9.3军训教官的补偿与赔偿9.3.1军训教官因解除或终止合同而遭受损失的，甲方应给予适当补偿9.3.2军训教官违反保密义务，造成损失的，应承担相应赔偿责任9.4合同解除后的其他事宜9.4.1合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、费用结算等10.违约责任与争议解决10.1违约责任的承担10.1.1一方违反合同约定，应承担违约责任10.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议10.2.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构包括但不限于仲裁委员会、人民法院等10.3.2双方可协商选择争议解决机构10.4争议解决费用10.4.1争议解决费用由败诉方承担，或双方协商分担11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同后，自合同签订之日起生效11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议11.3合同解除条件11.3.1合同解除需符合法律规定的条件11.4合同解除程序11.4.1合同解除需提前通知对方，并办理相关手续12.合同的附件及补充条款12.1合同附件内容12.1.1附件包括但不限于军训计划、教官培训计划等12.2补充条款内容12.2.1补充条款包括但不限于合同签订地、法律适用等13.合同的签署与见证13.1合同签署程序13.1.1双方签署合同前，应认真阅读合同内容，确认无误后签署13.2合同见证机构13.2.1合同签署可由公证机关或法律服务机构进行见证13.3合同见证费用13.3.1合同见证费用由签署双方承担14.合同的解除与终止后的处理14.1合同解除后的工作交接14.1.1合同解除后，双方应办理工作交接手续，包括但不限于学员信息、物资设备等14.2合同终止后的后续事宜14.2.1合同终止后，双方应继续履行合同约定的后续事宜14.3合同解除与终止后的其他处理14.3.1合同解除与终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1本合同中的第三方是指除甲、乙双方以外的，在合同执行过程中提供相关服务或参与合同履行的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、技术服务提供商、保险机构等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于军训教官的选拔、培训、考核、后勤保障、保险服务等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序16.1.1第三方的介入需经甲、乙双方协商一致，并签订书面协议。16.1.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及报酬等。16.2第三方介入的条件16.2.1第三方具备相应的资质和能力，能够满足军训需求。16.2.2第三方介入的内容不违反国家法律法规和本合同的规定。17.甲、乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务17.1.1甲方的权利：监督第三方履行合同，确保军训质量和效果。17.1.2甲方的义务：向第三方提供必要的协助，确保第三方能够顺利履行职责。17.2乙方的权利与义务17.2.1乙方的权利：根据第三方提供的服务，对军训教官进行管理和监督。17.2.2乙方的义务：与第三方签订服务协议，明确服务内容和标准。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成军训质量不达标或学员伤亡的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的责任限额由甲、乙双方在第三方介入协议中约定。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方的责任划分19.1.1第三方应向甲方承担因自身原因造成的损失责任。19.1.2甲方可向第三方追究因其违约行为造成的损失。19.2第三方与