2024年标准高校教师雇佣合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准高校教师雇佣合同范本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：标准高校1.2乙方（受雇方）：教师2.合同期限2.1雇佣期限：自2024年9月1日至2027年8月31日3.工作内容3.1教学任务：乙方负责教授课程，并根据甲方提供的教学计划进行授课3.2科研任务：乙方需参与甲方的科研项目，完成指定的科研工作3.3社会服务：乙方应承担甲方的社会服务活动，包括但不限于学术会议、评审论文等4.工作时间4.1教学工作时间：每周不超过16课时4.2科研工作时间：每周不少于8课时4.3社会服务工作时间：根据实际需要安排5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币X元5.2课时费：每课时人民币X元5.3科研奖金：根据乙方科研成果，按照甲方规定发放5.4社会服务补贴：根据乙方参与的社会服务活动，按照甲方规定发放6.福利待遇6.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险和公积金6.2乙方享有国家规定的带薪年假和节假日休息6.3甲方为乙方提供教学、科研所需的设施和资源7.合同解除和终止7.1甲方有权解除合同，提前通知乙方7.2乙方有权解除合同，提前通知甲方7.3合同终止情形：合同到期、甲方撤销乙方的职位、乙方自愿离职等8.违约责任8.1甲方未按照合同约定支付工资待遇，乙方有权要求支付违约金8.2乙方未按照合同约定完成工作，甲方有权要求乙方支付违约金9.争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼10.合同的变更和补充10.1双方同意，合同的变更和补充应书面签订，经双方确认后生效11.保密条款11.1乙方同意保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方12.知识产权归属12.1乙方在合同期间完成的科研成果，其知识产权归甲方所有13.合同签订地13.1本合同签订地为甲方所在地14.合同生效时间14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1雇佣期限：自2024年9月1日至2027年8月31日，为期三年。2.2如乙方在合同期满后希望继续受雇，应至少在合同到期前六个月向甲方提出书面续约申请。甲方有权根据实际情况决定是否同意续约。第三条工作内容3.1教学任务：乙方负责教授[具体课程名称]，并根据甲方提供的教学计划进行授课。乙方应确保授课内容符合国家教育标准和甲方的教学要求。3.2科研任务：乙方需参与甲方的科研项目，完成指定的科研工作。乙方应在甲方指定的科研项目中积极贡献自己的力量，并遵守科研项目的相关规定。3.3社会服务：乙方应承担甲方的社会服务活动，包括但不限于学术会议、评审论文、指导学生等。乙方应在甲方需要时，积极参与并完成社会服务任务。第四条工作时间4.1教学工作时间：每周不超过16课时，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。4.2科研工作时间：每周不少于8课时，乙方应在甲方指定的科研时间内进行工作。4.3社会服务工作时间：根据实际需要安排，乙方应在甲方需要时，合理安排时间完成社会服务任务。第五条工资待遇5.1基本工资：每月人民币[基本工资金额]，按月支付。5.2课时费：每课时人民币[课时费金额]，按实际授课课时支付。5.3科研奖金：根据乙方科研成果，按照甲方制定的奖金制度支付。5.4社会服务补贴：根据乙方参与的社会服务活动，按照甲方制定的补贴标准支付。第六条福利待遇6.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险和公积金。6.2乙方享有国家规定的带薪年假和节假日休息。6.3甲方为乙方提供教学、科研所需的设施和资源，包括但不限于办公场地、实验设备、图书资料等。第七条合同解除和终止7.1甲方有权解除合同，提前通知乙方。甲方解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反合同条款、乙方失去工作能力、甲方因重组、撤销等原因需要解除合同。7.2乙方有权解除合同，提前通知甲方。乙方解除合同的原因包括但不限于甲方未按照合同约定支付工资待遇、甲方未提供合适的工作条件、乙方因健康等原因需要离职。7.3合同终止情形：合同到期、甲方撤销乙方的职位、乙方自愿离职等。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回所有甲方的财产和证件。7.4如合同解除或终止，乙方对甲方负有保密义务，不得泄露任何商业秘密和知识产权。第八条违约责任8.1甲方未按照合同约定支付工资待遇，乙方有权要求支付违约金。违约金的计算方式为：未支付工资的金额乘以[违约金倍数]。8.3如乙方违反合同条款，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和补充10.1双方同意，合同的变更和补充应书面签订，经双方确认后生效。10.2合同的变更和补充不得违反国家法律法规和双方的合法权益。第十一条保密条款11.1乙方同意保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。11.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得以任何形式泄露或利用甲方的保密信息。第十二条知识产权归属12.1乙方在合同期间完成的科研成果，其知识产权归甲方所有。12.2乙方应协助甲方办理科研成果的知识产权登记和保护手续。第十三条合同签订地13.1本合同签订地为甲方所在地。第十四条合同生效时间14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。14.2合同期满后，如双方未提出书面异议，本合同自动续约一年。续约次数不受限制，除非一方在合同期满前六个月提出不再续约的书面通知。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教学计划详细列出乙方在合同期间需要教授的课程名称、课时、教学要求等内容。附件二：科研项目清单详细列出乙方在合同期间需要参与的科研项目名称、研究内容、预期目标等内容。附件三：社会服务活动安排详细列出乙方在合同期间需要承担的社会服务活动名称、时间、地点等内容。附件四：工资待遇明细表详细列出乙方的基本工资、课时费、科研奖金、社会服务补贴等各项待遇的具体金额。附件五：保密协议详细列出乙方需要保守的甲方商业秘密和知识产权的内容。附件六：知识产权归属协议详细列出乙方在合同期间完成的科研成果的知识产权归属及使用权等事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资待遇。2.乙方未按照合同约定完成工作。3.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。4.乙方未协助甲方办理科研成果的知识产权登记和保护手续。责任认定标准：2.赔偿责任：根据乙方违约行为导致甲方遭受的经济损失进行赔偿。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求支付违约金，计算方式为：未支付工资的金额乘以[违约金倍数]。说明三：法律名词及解释：1.标准高校：指具有独立法人资格，按照国家规定开展教育教学和科学研究的高等教育机构。2.教师：指在标准高校从事教育教学和科学研究工作的人员。3.雇佣期限：指合同双方约定的乙方在甲方工作的时间期限。4.教学任务：指乙方在合同期间需要教授的课程名称、课时、教学要求等。5.科研任务：指乙方在合同期间需要参与的科研项目名称、研究内容、预期目标等。6.社会服务：指乙方在合同期间需要承担的社会服务活动名称、时间、地点等。7.基本工资：指乙方的固定月薪，按照合同约定支付。8.课时费：指乙方根据实际授课课时支付的额外报酬。