2024年度暑假工合作协议：企业、学生与高校的三方合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假工合作协议：企业、学生与高校的三方合作协议本合同目录一览1.合作背景及目的1.1合作背景概述1.2合作目的及意义2.合作双方基本信息2.1企业基本信息2.2学生基本信息2.3高校基本信息3.合作期限及时间安排3.1合作期限3.2时间安排4.暑假工岗位及职责4.1岗位设置4.2岗位职责5.暑假工招聘及选拔5.1招聘方式5.2选拔流程6.暑假工培训及考核6.1培训内容6.2考核标准7.工作内容及工作环境7.1工作内容7.2工作环境8.工资待遇及支付方式8.1工资标准8.2支付方式9.工作时间及休息休假9.1工作时间9.2休息休假10.安全保障与保险10.1安全保障措施10.2保险责任及范围11.合同解除及违约责任11.1合同解除条件11.2违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决规则13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他补充条款14.2附件及补充说明第一部分：合同如下：1.合作背景及目的1.1合作背景概述本合作协议旨在促进企业、学生与高校之间的合作，实现资源共享、优势互补，为学生提供暑假期间的实际工作经验，提高其就业竞争力，同时为企业培养和储备人才。1.2合作目的及意义1.2.1为企业：通过招聘暑假工，缓解短期用工需求，提高工作效率，降低人力成本。1.2.2为学生：提供实习机会，增强实际操作能力，拓宽视野，积累工作经验。1.2.3为高校：加强校企合作，提高学生的实践能力，促进学校教育与社会需求的紧密结合。2.合作双方基本信息2.1企业基本信息企业名称：____________________企业性质：____________________企业地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.2学生基本信息学生姓名：____________________学生学号：____________________所在学院：____________________联系方式：____________________2.3高校基本信息高校名称：____________________高校地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.合作期限及时间安排3.1合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.2时间安排暑假工工作时间为____年暑假期间，具体工作时长及休假安排由企业根据实际需要与学生协商确定。4.暑假工岗位及职责4.1岗位设置根据企业实际需求，本次合作共设置____个暑假工岗位。4.2岗位职责1.遵守企业规章制度，服从工作安排；2.积极完成工作任务，保证工作质量；3.维护企业形象，保守企业秘密；4.配合企业开展各项活动。5.暑假工招聘及选拔5.1招聘方式企业将通过____________________（如：校园宣讲、招聘会、网络招聘等）方式招聘暑假工。5.2选拔流程1.企业发布招聘信息，明确岗位要求及待遇；2.学生报名，提交相关材料；3.企业对报名学生进行筛选，确定面试名单；4.企业组织面试，根据面试情况确定录用人选；5.企业与录用人选签订暑假工合作协议。6.暑假工培训及考核6.1培训内容企业将为暑假工提供岗位所需的专业技能培训，包括____________________（如：产品知识、操作技能、团队协作等）。6.2考核标准暑假工考核分为____________________（如：工作态度、工作质量、团队合作等）三个方面，具体标准如下：1.工作态度：____________________2.工作质量：____________________3.团队合作：____________________8.工资待遇及支付方式8.1工资标准暑假工的工资标准为每月人民币____元，按实际工作时间计算。8.2支付方式1.每月工资在每月工作日支付，支付至学生提供的银行账户；2.工资支付时，需扣除国家规定的社会保险和公积金等个人应缴纳部分。9.工作时间及休息休假9.1工作时间暑假工的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间和休息时间由企业根据工作需要和学生实际情况协商确定。9.2休息休假1.每周至少休息一日，休息日由企业统一安排；2.国家法定节假日，暑假工享有与正式员工同等的休假待遇；3.学生如因特殊原因需请假，需提前____天向企业提出书面申请，并经企业批准。10.安全保障与保险10.1安全保障措施1.企业需为暑假工提供必要的安全防护设施和个人防护用品；2.企业应对暑假工进行安全教育和培训，提高其安全意识；3.企业应定期检查工作场所的安全状况，确保工作环境安全。10.2保险责任及范围1.企业为暑假工购买意外伤害保险，保险责任及范围按照保险合同约定执行；2.学生如发生意外伤害，应及时通知企业，企业将协助处理相关事宜。11.合同解除及违约责任11.1合同解除条件1.学生自愿解除合同；2.企业因特殊情况需要解除合同；3.学生严重违反企业规章制度，经教育无效。11.2违约责任1.学生违约，企业有权解除合同，并要求学生承担相应的经济损失；2.企业违约，需按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金。12.争议解决方式12.1争议解决途径1.双方友好协商；2.请求仲裁；3.依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决规则1.争议解决过程中，双方应保持诚信，积极配合；2.争议解决结果应以书面形式确认。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合作协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件1.合作期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现本合同第11.1条所列合同解除条件。14.其他约定事项14.1其他补充条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件及补充说明1.本合同附件包括但不限于：暑假工岗位说明书；暑假工培训计划；暑假工考核标准；其他双方认为必要的文件。2.本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲（企业）、乙（学生）、丙（高校）三方之外的，在合作协议的执行过程中提供中介服务、技术咨询、安全保障、人力资源服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合作协议的执行效率，确保各方的权益得到保障，并在必要时提供专业支持。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指为甲、乙、丙三方提供信息对接、沟通协调等服务的第三方机构。中介方应具备相应的资质和信誉，并在协议中明确其服务内容和收费标准。16.2技术咨询方技术咨询方是指为甲、乙、丙三方提供技术指导、方案设计等服务的第三方机构。技术咨询方应具备相关领域的专业知识和经验。16.3安全保障方安全保障方是指为甲、乙、丙三方提供安全防护、事故处理等服务的第三方机构。安全保障方应具备相关安全资质和应急处理能力。16.4人力资源服务方人力资源服务方是指为甲、乙、丙三方提供招聘、培训、薪酬管理等服务的人力资源服务机构。人力资源服务方应具备合法的人力资源服务资质。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在执行合作协议过程中，因自身原因造成甲方、乙方、丙方损失时，所应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲、乙、丙三方在合作协议中协商确定，并在第三方服务协议中明确；2.责任限额应合理反映第三方的服务性质、风险程度和服务费用。18.第三方责权利18.1责任1.按照协议约定提供专业、高质量的服务；2.对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任；3.遵守国家法律法规和合作协议的约定。18.2权利1.收取协议约定的服务费用；2.在履行职责过程中，享有必要的工作条件和资源支持；3.在履行协议过程中，对甲方、乙方、丙方提出合理化建议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.甲方对提供的产品或服务负责；2.乙方对自身的人身安全和劳动权益负责；3.丙方对学生的教育和管理负责；4.第三方对自身提供的服务质量负责。19.2权利划分1.甲方有权要求第三方按照协议约定提供服务；2.乙方有权要求第三方保障自身权益；3.丙方有权要求第三方配合学校的教育管理工作；4.第三方有权要求甲方、乙方、丙方提供必要的工作条件和资源支持。20.第三方服务协议20.1服务协议内容1.服务内容；2.服务期限；3.服务费用；4.责任限额；5.违约责任；6.争议解决方式。20.2服务协议签订第三方服务协议由甲、乙、丙三方与第三方共同签订，并作为本合作协议的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.暑假工岗位说明书详细说明暑假工的工作内容、职责、工作环境、工作时间等。要求附件中包含岗位技能要求、工作流程、安全注意事项等。2.暑假工培训计划列出培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师等。要求培训计划应与岗位说明书相匹配，确保培训的针对性和有效性。3.暑假工考核标准制定考核项目、考核标准、考核方式等。要求考核标准应客观、公正，能够全面评估暑假工的工作表现。4.第三方服务协议包含服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、违约责任、争议解决方式等。要求协议中明确第三方的权利和义务，确保合作协议的完整性和可执行性。5.暑假工招聘简章发布招聘信息，包括岗位名称、工作地点、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。要求简章内容准确、清晰，便于学生了解招聘信息。6.暑假工入职登记表记录暑假工的基本信息、入职时间、岗位分配等。要求表格内容完整，确保信息的准确性和可追溯性。7.暑假工工资支付明细表记录暑假工的工资发放情况，包括工资标准、加班费、扣除项等。要求表格清晰，便于双方核对工资发放情况。8.暑假工考勤记录表记录暑假工的工作时间、休息时间、请假情况等。要求表格详细，确保考勤记录的真实性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时支付暑假工工资；未提供安全的工作环境；未按协议约定提供培训；乙方违约行为：未能按照协议要求完成工作任务；严重违反企业规章制度；未按时提交相关材料；丙方违约行为：未按规定对学生进行管理；未提供必要的工作条件和资源支持；未及时处理学生的申诉；第三方违约行为：未按协议约定提供服务；因自身原因造成甲方、乙方、丙方损失；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准甲方违约责任：按照合同约定支付违约金；对乙方和丙方因此遭受的损失进行赔偿；乙方违约责任：按照合同约定承担相应的经济损失；对甲方和丙方因此遭受的损失进行赔偿；丙方违约责任：按照合同约定承担相应的经济损失；对甲方和乙方因此遭受的损失进行赔偿；第三方违约责任：按照合同约定承担相应的经济损失；对甲方、乙方、丙方因此遭受的损失进行赔偿。示例说明：甲方未能按时支付暑假工工资，违反了合同约定，需按照合同约定支付违约金，并对乙方和丙方因此遭受的损失进行赔偿。乙方未按时完成工作任务，违反了合同约定，需按照合同约定承担相应的经济损失，并对甲方和丙方因此遭受的损失进行赔偿。全文完。2024年度暑假工合作协议：企业、学生与高校的三方合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方2.1企业信息2.2学生信息2.3高校信息3.合作目的4.合作内容4.1工作内容4.2工作时间4.3工作地点5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付5.3福利待遇6.安全与保险6.1安全保障6.2保险责任6.3保险费用7.协议期限8.合作终止8.1终止条件8.2终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.保密条款12.法律适用与管辖13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同变更13.4合同生效13.5合同解除13.6合同终止13.7合同备案13.8合同解除通知13.9合同解除后果13.10合同解除日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年度暑假工合作协议：企业、学生与高校的三方合作协议》。1.1.2“企业”指与高校签订合作协议的企业。1.1.3“学生”指参加企业暑假工项目的高校在校生。1.1.4“高校”指提供学生参与暑假工项目的高校。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，其含义应遵循相关法律法规和行业惯例。第二条合作双方2.1企业信息2.1.1企业名称：_____________________2.1.2企业住所：_____________________2.1.3企业法定代表人：_____________________2.2学生信息2.2.1学生姓名：_____________________2.2.2学生学号：_____________________2.2.3学生专业：_____________________2.2.4学生所在高校：_____________________2.3高校信息2.3.1高校名称：_____________________2.3.2高校住所：_____________________2.3.3高校法定代表人：_____________________第三条合作目的3.1本合同旨在规范企业、学生与高校之间的暑假工合作，保障各方权益，实现互利共赢。第四条合作内容4.1工作内容4.1.1学生在企业从事的岗位为：_____________________4.1.2工作内容具体包括：_____________________4.2工作时间4.2.1工作时间：_____________________4.2.2工作班次：_____________________4.3工作地点4.3.1工作地点：_____________________第五条工资与福利5.1工资标准5.1.1学生工资标准为：_____________________5.2工资支付5.2.1工资支付方式：_____________________5.2.2工资支付时间：_____________________5.3福利待遇第六条安全与保险6.1安全保障6.1.1企业应确保学生工作场所的安全，并提供必要的安全防护措施。6.2保险责任6.3保险费用6.3.1保险费用由企业承担。第七条协议期限7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为：_____________________7.2协议期满后，如双方同意续签，应重新签订协议。第一部分：合同如下：第八条合作终止8.1终止条件8.1.1学生违反企业规章制度，经教育不改的；8.1.2学生因个人原因无法继续履行工作职责的；8.1.3企业因经营需要或不可抗力因素，需提前终止合作的；8.2终止程序8.2.1企业应提前至少一个月书面通知学生和高校，说明终止合作的原因；8.2.2学生和高校在接到通知后，应积极配合企业完成工作交接；8.2.3企业应支付学生剩余工资及相应福利。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1学生未按照约定时间到岗或擅自离岗的；9.1.2企业未按照约定支付工资或福利的；9.1.3高校未按照约定推荐合适学生的；9.2违约责任9.2.1学生违约的，应赔偿企业因此遭受的损失；9.2.2企业违约的，应支付学生相应的违约金；9.2.3高校违约的，应向企业支付违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合作过程中发生的争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决程序10.2.1双方应按照人民法院的要求提交相关证据；10.2.2人民法院应根据事实和法律规定作出裁决。第十一条保密条款11.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；11.2保密义务在本合同终止后仍继续有效。第十二条法律适用与管辖12.1本合同适用中华人民共和国法律；12.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。第十三条其他13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任；13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方并提供相关证明；13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工作安排表、工资表、保险单等；13.3合同变更13.3.1本合同任何条款的变更，均需经双方书面同意，并签订补充协议；13.4合同生效13.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.5合同解除13.5.1本合同在有效期内，任何一方不得单方面解除；13.6合同终止13.6.1本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止；13.7合同备案13.7.1本合同签订后，双方应及时向相关部门备案；13.8合同解除通知13.8.1合同解除的通知应采用书面形式，并送达对方；13.9合同解除后果13.9.1合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜；13.10合同解除日期13.10.1合同解除日期以书面通知的送达日期为准。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1定义14.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意介入本合同的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供商等。14.1.2“中介方”指专门从事中介服务，促成合同签订和履行的第三方机构。14.2第三方责任14.2.1第三方介入合同后，应承担相应的法律责任和合同义务。14.2.2第三方的责任范围应在其服务内容和服务协议中明确界定。14.3第三方权利14.3.1第三方有权根据其服务协议收取相应的服务费用。14.3.2第三方有权根据合同要求甲乙双方提供必要的信息和配合。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。14.4.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照各自服务协议或相关法律法规解决。14.5第三方责任限额14.5.1第三方的责任限额应在其服务协议中明确约定，包括但不限于赔偿限额、违约责任限额等。14.5.2若第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，则应以本合同约定的责任限额为准。14.6第三方介入的程序14.6.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。14.6.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务和责任。14.6.3第三方介入后，应立即通知甲乙双方，并提供其服务协议的副本。14.7第三方介入的终止14.7.1若第三方在介入过程中未能履行其职责或违反服务协议，甲乙双方有权终止其介入。14.7.2第三方介入终止后，甲乙双方应重新评估合同履行情况，并采取措施确保合同的继续履行。14.8第三方介入的保密义务14.8.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。14.8.2保密义务在本合同终止后仍继续有效。14.9第三方介入的争议解决14.9.1第三方介入过程中发生的争议，应按照其服务协议或相关法律法规解决。14.9.2若第三方介入导致甲乙双方之间的争议，应按照本合同的争议解决条款处理。14.10第三方介入的合同变更14.10.1若第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。14.11第三方介入的合同解除14.11.1若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方有权根据本合同的合同解除条款解除合同。14.12第三方介入的合同终止14.12.1若第三方介入的合同期限届满或终止条件成就，第三方介入即告终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作安排表详细要求和说明：包括学生姓名、工作内容、工作时间、工作地点等信息，以及工作期间的安全注意事项。2.工资表详细要求和说明：列出学生的工资标准、支付日期、支付方式、税后工资等信息。3.保险单详细要求和说明：包括保险种类、保险期限、保险金额、保险责任等信息。4.服务协议详细要求和说明：第三方介入时签订的协议，明确双方的权利义务、责任范围、费用支付等。5.保密协议详细要求和说明：规定甲乙双方及第三方对合同内容、商业秘密和个人隐私的保密义务。6.合同补充协议详细要求和说明：因第三方介入或合同变更而签订的补充协议，包括合同条款的变更、新增条款等。7.违约金协议详细要求和说明：明确违约行为的违约金标准，以及违约金的支付方式。8.争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的方式、程序和地点。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定违约行为：未按照约定时间到岗、擅自离岗、违反企业规章制度等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，学生需赔偿企业因此遭受的直接经济损失。示例：学生未按约定时间到岗，企业因此产生额外费用500元，学生需赔偿企业500元。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按照约定支付工资、未提供约定福利、未保障学生安全等。责任认定标准：企业需按照合同约定承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：企业未按照约定支付学生工资，导致学生生活困难，企业需支付学生违约金1000元。3.高校违约行为及责任认定违约行为：未按照约定推荐合适学生、未履行监管职责等。责任认定标准：高校需承担相应的责任，包括向企业支付违约金、赔偿损失等。示例：高校未推荐合适学生，导致企业损失10000元，高校需向企业支付违约金10000元。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行服务协议、泄露商业秘密等。责任认定标准：第三方需按照服务协议或相关法律法规承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方泄露企业商业秘密，导致企业损失50000元，第三方需向企业支付违约金50000元。全文完。2024年度暑假工合作协议：企业、学生与高校的三方合作协议2本合同目录一览1.合作背景与目的1.1合作背景1.2合作目的1.3合作原则2.合作双方2.1企业方2.1.1企业基本信息2.1.2企业负责人2.1.3联系方式2.2学生方2.2.1学生基本信息2.2.2学生所在高校2.2.3联系方式2.3高校方2.3.1高校基本信息2.3.2高校负责人2.3.3联系方式3.暑假工岗位与职责3.1岗位设置3.2职责范围3.3工作要求4.暑假工招聘与选拔4.1招聘方式4.2选拔标准4.3招聘流程5.暑假工待遇与权益5.1工资待遇5.2工作时间5.3休息休假5.4社会保险与公积金6.暑假工培训与指导6.1培训内容6.2指导方式6.3培训时间7.暑假工考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.合作期限与终止条件8.1合作期限8.2终止条件8.3终止流程9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3解除流程12.其他约定事项12.1合作双方权利与义务12.2合作费用与支付方式12.3合作信息共享13.合同附件13.1附件一：暑假工招聘计划13.2附件二：暑假工培训计划13.3附件三：暑假工考核标准14.合同签订与生效日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合作背景与目的1.1合作背景本合同旨在促进企业、学生与高校之间的合作，实现资源共享、优势互补，为学生提供实习实践机会，同时为企业培养和储备人才。1.2合作目的本合作旨在提高学生的实践能力，丰富学生的社会经验，提高学生的就业竞争力，同时为企业提供实习生资源，提高企业的生产效率和创新能力。1.3合作原则本合作遵循平等互利、诚信合作、共同发展的原则。2.合作双方2.1企业方2.1.1企业基本信息企业名称：____________________法定代表人：___________________注册地址：_____________________联系方式：____________________2.1.2企业负责人姓名：____________________职务：_____________________联系方式：___________________2.1.3联系方式电话：_____________________邮箱：_____________________2.2学生方2.2.1学生基本信息学生姓名：____________________学号：_____________________所在高校：____________________专业：_____________________2.2.2学生所在高校高校名称：____________________联系方式：____________________2.2.3联系方式电话：_____________________邮箱：_____________________2.3高校方2.3.1高校基本信息高校名称：____________________法定代表人：___________________注册地址：_____________________联系方式：____________________2.3.2高校负责人姓名：____________________职务：_____________________联系方式：___________________2.3.3联系方式电话：_____________________邮箱：_____________________3.暑假工岗位与职责3.1岗位设置本合作协议涉及的暑假工岗位包括：____________________3.2职责范围暑假工的职责范围如下：1.遵守企业规章制度和岗位操作规程；2.完成企业安排的工作任务；3.维护企业形象，不得泄露企业商业秘密；4.配合企业进行各项培训和考核。3.3工作要求1.身体健康，能够适应工作岗位要求；3.具备一定的专业知识和技能。4.暑假工招聘与选拔4.1招聘方式1.发布招聘信息；2.组织面试；3.签订实习协议。4.2选拔标准暑假工选拔标准如下：1.符合岗位要求；3.通过面试。4.3招聘流程招聘流程包括：1.发布招聘信息；2.筛选简历；3.组织面试；4.确定录用人选；5.签订实习协议。5.暑假工待遇与权益5.1工资待遇暑假工的工资待遇如下：1.基本工资：____________________2.绩效奖金：___________________5.2工作时间暑假工的工作时间为：1.工作时间：___________________2.休息时间：___________________5.3休息休假1.国家法定节假日休息；2.每周休息一日；3.根据工作实际情况，企业可安排调休。5.4社会保险与公积金1.社会保险：___________________2.公积金：____________________6.暑假工培训与指导6.1培训内容暑假工培训内容包括：1.企业规章制度；2.岗位操作规程；3.安全生产知识；4.职业素养。6.2指导方式1.老员工传帮带；2.定期组织培训；3.及时解答疑问。6.3培训时间暑假工培训时间为：________________7.暑假工考核与评价7.1考核方式暑假工考核方式如下：1.定期考核；2.绩效考核；3.综合评价。7.2评价标准暑假工评价标准如下：1.工作态度；2.工作能力；3.工作成果；4.团队协作。7.3考核结果运用考核结果将用于：1.调整暑假工的工作岗位；2.评选优秀暑假工；3.作为暑假工晋升和转正的依据。8.合作期限与终止条件8.1合作期限本合作协议的有效期为：自双方签字盖章之日起，至____年____月____日止。8.2终止条件合作协议的终止条件如下：1.合作期限届满；2.合作双方协商一致；3.因不可抗力导致协议无法履行；4.一方严重违约，经另一方书面通知后____日内未予纠正；5.法律法规或政策变化导致协议无法履行。8.3终止流程合作协议的终止流程如下：1.一方提出终止协议书面申请；2.双方协商确定终止协议的具体事宜；3.双方签署终止协议书面文件；4.双方按照协议约定办理相关事宜。9.违约责任与争议解决9.1违约责任1.按照实际损失支付赔偿金；2.恢复被违约方因违约所遭受的损失；3.承担因违约行为给对方造成的合理费用。9.2争议解决方式合作双方因履行本合作协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容本合作协议涉及的企业商业秘密、学生个人信息、高校教学资源等均属保密内容。10.2保密义务合作双方对本合作协议涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任若一方违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合作协议经双方签字盖章后生效。11.2合同解除条件合同解除条件参照第八条第8.2款的规定。11.3解除流程合同解除流程参照第八条第8.3款的规定。12.其他约定事项12.1合作双方权利与义务合作双方应严格按照本合作协议的约定行使权利、履行义务。12.2合作费用与支付方式合作费用包括但不限于：暑假工工资、培训费用、管理费用等。支付方式为：按月支付。12.3合作信息共享合作双方应在不违反保密协议的前提下，相互提供必要的信息和资料。13.合同附件13.1附件一：暑假工招聘计划13.2附件二：暑假工培训计划13.3附件三：暑假工考核标准14.合同签订与生效日期14.1签订日期本合作协议签订日期为：____年____月____日。14.2生效日期本合作协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在甲乙双方合作过程中，为提供特定服务或协助履行合同义务而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、保险机构等。15.2第三方定义1.具有合法的营业执照或相应的执业资质；2.能够独立承担法律责任；3.能够按照本合同约定提供相关服务。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入的同意16.2第三方选择第三方的选择由甲乙双方协商确定，并应当签订相应的服务协议。17.第三方的责权利17.1责任1.按照服务协议的约定，提供优质、高效的服务；2.保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；3.因第三方原因导致的服务瑕疵或违约，第三方应承担相应的违约责任。17.2权利1.按照服务协议的约定，获得相应的服务费用；