2024年家庭保姆育儿职责标准协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家庭保姆育儿职责标准协议版本合同目录一览1.保姆的职责与义务1.1.照顾婴儿1.1.1.喂养1.1.2.洗澡1.1.3.换尿布1.1.4.婴儿衣物清洗1.1.5.婴儿床铺整理1.1.6.婴儿的健康监测1.2.照顾儿童1.2.1.陪伴玩耍1.2.2.教育辅导1.2.3.儿童衣物清洗1.2.4.儿童床铺整理1.2.5.儿童的健康监测1.3.家务劳动1.3.1.做饭1.3.2.清洁卫生1.3.3.洗衣1.3.4.购物1.3.5.其他家务2.保姆的工作时间2.1.工作时间安排2.2.休息日安排2.3.加班规定3.保姆的待遇3.1.工资待遇3.2.福利待遇3.3.住宿待遇3.4.交通待遇4.保姆的选拔与培训4.1.选拔标准4.2.培训内容4.3.培训时间5.保姆的管理与监督5.1.管理方式5.2.监督机制5.3.沟通渠道6.合同的变更与解除6.1.变更条件6.2.解除条件6.3.经济补偿7.合同的终止7.1.终止条件7.2.终止后的责任8.违约责任8.1.保姆的违约责任8.2.雇主的违约责任9.争议解决9.1.协商解决9.2.调解解决9.3.法律途径10.保密条款10.1.保密内容10.2.泄露后果11.合同的生效与终止11.1.生效条件11.2.终止条件12.附则12.1.名词解释12.2.合同修改12.3.合同签署日期13.其他约定14.签字盖章第一部分：合同如下：第一条保姆的职责与义务1.1照顾婴儿1.1.1喂养保姆应按照雇主提供的婴儿喂养计划，按时喂养婴儿，保证婴儿的营养需求。1.1.2洗澡保姆应每日为婴儿洗澡，保持婴儿身体的清洁和卫生。1.1.3换尿布保姆应随时检查婴儿的尿布，及时更换，确保婴儿的舒适和卫生。1.1.4婴儿衣物清洗保姆应定期清洗婴儿衣物，确保婴儿衣物的干净和卫生。1.1.5婴儿床铺整理保姆应每日整理婴儿床铺，保持婴儿床铺的整洁和舒适。1.1.6婴儿的健康监测保姆应每日观察婴儿的健康状况，如有异常应及时通知雇主并采取相应的处理措施。1.2照顾儿童1.2.1陪伴玩耍保姆应陪伴儿童玩耍，提供安全、健康的娱乐环境，促进儿童身心健康发展。1.2.2教育辅导保姆应根据雇主的要求，对儿童进行基本的生活自理教育、道德教育和初级文化教育。1.2.3儿童衣物清洗保姆应定期清洗儿童的衣物，确保儿童的衣物干净、卫生。1.2.4儿童床铺整理保姆应每日整理儿童的床铺，保持儿童的居住环境的整洁和舒适。1.2.5儿童的健康监测保姆应每日观察儿童的健康状况，如有异常应及时通知雇主并采取相应的处理措施。1.3家务劳动1.3.1做饭保姆应根据雇主的要求，为家庭成员准备饭菜，保证饭菜的营养均衡和卫生。1.3.2清洁卫生保姆应保持家庭卫生，定期进行扫地、拖地、清洁厨房和卫生间等家务劳动。1.3.3洗衣保姆应负责家庭衣物的清洗、熨烫和折叠工作。1.3.4购物保姆应在雇主的要求下，负责家庭生活用品的采购工作。1.3.5其他家务保姆应完成雇主临时指派的其他家务劳动。第二条保姆的工作时间2.1工作时间安排保姆的工作时间由雇主根据家庭需求进行安排，保姆应遵守工作时间，按时上下班。2.2休息日安排保姆的休息日由雇主根据工作情况进行安排，确保保姆的合法休息权益。2.3加班规定保姆如需加班，应提前向雇主申请，加班工资按照保姆工资的150%计算。第三条保姆的待遇3.1工资待遇保姆的月工资为人民币X元，按月支付。3.2福利待遇保姆享受国家法定节假日休息，雇主提供保姆在工作期间的意外伤害保险。3.3住宿待遇雇主为保姆提供住宿，住宿条件符合国家相关标准。3.4交通待遇雇主为保姆提供工作期间的公共交通补贴，具体标准由雇主确定。第四条保姆的选拔与培训4.1选拔标准4.2培训内容保姆的培训内容包括育儿知识、家务劳动技能、安全常识等。4.3培训时间保姆的培训时间为上岗前一周，培训地点由雇主指定。第五条保姆的管理与监督5.1管理方式雇主应通过日常观察、交流等方式对保姆进行管理。5.2监督机制雇主应建立保姆工作情况的监督机制，确保保姆的工作质量。5.3沟通渠道第六条合同的变更与解除6.1变更条件合同变更应双方协商一致，并书面确认。6.2解除条件合同解除应双方协商一致，并书面确认。6.3经济补偿合同解除后，雇主应按照保姆工作年限，向保姆支付经济补偿。第八条违约责任8.1保姆的违约责任保姆如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。8.2雇主的违约责任雇主的违约行为应承担相应的违约责任，赔偿保姆因此造成的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同争议。9.2调解解决如协商不成，可向雇主所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方均有权向人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容保姆应对在雇主家工作中获得的雇主家庭成员的个人隐私保密。10.2泄露后果保姆如泄露保密内容，应承担相应的法律责任。第十一条合同的生效与终止11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2终止条件合同期满，双方未续签，或双方协商一致解除合同。第十二条附则12.1名词解释本合同中所称“保姆”指的是受雇于雇主，在雇主家中提供育儿及相关家务劳动服务的个人。12.2合同修改本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同签署日期本合同一式两份，双方各执一份，签字（或盖章）日期为：____年____月____日。第十三条其他约定（此处可根据实际情况，列出其他双方约定的内容，如试用期、试用期工资等）第十四条签字盖章雇主（甲方）：____________________保姆（乙方）：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保姆个人信息表附件二：雇主家庭基本情况表附件三：保姆工作职责说明书附件四：工作时间安排表附件五：工资待遇明细表附件六：福利待遇说明附件七：住宿及交通待遇说明附件八：保姆培训计划表附件九：管理监督制度附件十：合同变更与解除协议附件十一：争议解决方式说明附件十二：保密协议附件十三：名词解释及定义附件一：保姆个人信息表详细要求：包含保姆的姓名、年龄、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业技能、工作经验等信息。附件二：雇主家庭基本情况表详细要求：包含家庭成员人数、年龄、性别、职业等信息。附件三：保姆工作职责说明书详细要求：详细列出保姆的工作职责，包括照顾婴儿、照顾儿童、家务劳动等内容。附件四：工作时间安排表详细要求：明确保姆的工作时间、休息日安排以及加班规定。附件五：工资待遇明细表详细要求：详细列出保姆的月工资、福利待遇、加班工资等信息。附件六：福利待遇说明详细要求：明确保姆享受的福利待遇，如法定节假日休息、意外伤害保险等。附件七：住宿及交通待遇说明详细要求：明确保姆的住宿条件及交通补贴标准。附件八：保姆培训计划表详细要求：包含保姆培训的时间、内容、地点等信息。附件九：管理监督制度详细要求：明确雇主对保姆的管理监督方式及保姆的权益保障。附件十：合同变更与解除协议详细要求：明确合同变更与解除的条件、程序以及经济补偿等内容。附件十一：争议解决方式说明详细要求：明确合同争议的解决方式，如协商、调解、法律途径等。附件十二：保密协议详细要求：明确保姆需保密的内容以及泄露后果。附件十三：名词解释及定义详细要求：对合同中使用的专业名词进行解释和定义，如保姆、育儿知识等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.保姆未按照合同约定提供服务。2.保姆泄露雇主家庭成员的个人隐私。3.保姆在工作期间造成雇主家庭成员的人身或财产损失。4.雇主未按时支付工资或福利待遇。5.雇主未提供保姆培训或权益保障。责任认定标准：1.保姆未按照合同约定提供服务，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。2.保姆泄露雇主家庭成员的个人隐私，应承担相应的法律责任。3.保姆在工作期间造成雇主家庭成员的人身或财产损失，应承担相应的赔偿责任。4.雇主未按时支付工资或福利待遇，应承担违约责任，支付相应的经济补偿。5.雇主未提供保姆培训或权益保障，应承担违约责任，赔偿保姆因此造成的损失。示例说明：1.保姆未按照合同约定提供服务，如未按时喂养婴儿，雇主可要求保姆支付违约金。2.保姆泄露雇主家庭成员的个人隐私，如泄露儿童个人信息，保姆应承担相应的法律责任。3.保姆在工作期间造成雇主家庭成员的人身或财产损失，如疏忽导致儿童受伤，保姆应承担相应的赔偿责任。4.雇主未按时支付工资或福利待遇，如延迟支付工资，雇主应支付保姆相应的经济补偿。5.雇主未提供保姆培训或权益保障，如未提供安全培训，雇主应承担保姆因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.保姆：指受雇于雇主，在雇主家中提供育儿及相关家务劳动服务的个人。2.育儿知识：指保姆在照顾婴儿和儿童过程中所需掌握的养育、教育、健康等方面的知识。3.家务劳动：指保姆在雇主家中所需承担的做饭、清洁、洗衣等家务工作。4.工作时间：指保姆根据合同约定所需工作的时