2024届学院毕业生实习就业双向选择合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024届学院毕业生实习就业双向选择合同版B版本合同目录一览1.实习就业合同的定义与范围1.1实习就业合同的定义1.2实习就业合同的范围2.实习生的条件和资格2.1实习生的基本条件2.2实习生的资格要求3.实习生的权利和义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务4.实习单位的条件和责任4.1实习单位的条件4.2实习单位的责任5.实习就业合同的签订和生效5.1实习就业合同的签订流程5.2实习就业合同的生效条件6.实习就业合同的履行和变更6.1实习就业合同的履行原则6.2实习就业合同的变更流程7.实习就业合同的解除和终止7.1实习就业合同的解除条件7.2实习就业合同的终止条件8.实习就业合同的违约责任8.1实习生的违约责任8.2实习单位的违约责任9.争议解决方式9.1争议的解决方式9.2争议解决的程序10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更流程10.3合同的解除条件11.保密条款11.1保密信息的定义11.2保密信息的保护期限11.3保密信息的例外情况12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1实习就业合同的附件13.2实习就业合同的补充协议14.合同的签署和保管14.1合同的签署14.2合同的保管第一部分：合同如下：第一条实习就业合同的定义与范围1.1实习就业合同的定义本合同是指甲方（实习单位）与乙方（实习生）之间，就乙方在甲方进行实习，并在实习结束后根据双方意愿和实际情况，乙方有机会在甲方就业所达成的一致意见而签订的书面协议。1.2实习就业合同的范围本合同适用于甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方实习期间的权利义务，以及双方在实习结束后就业选择的约定。第二条实习生的条件和资格2.1实习生的基本条件（1）甲方认可的在校大学生，专业与甲方实习岗位相关；（3）具备一定的实习岗位所需的专业技能；（4）具备较强的学习能力和沟通能力；（5）具备团队合作精神和责任心。2.2实习生的资格要求（1）具备实习岗位所需的专业知识和技能；（3）具备较强的适应能力和创新能力；（4）无不良记录，遵守法律法规和甲方规章制度。第三条实习生的权利和义务3.1实习生的权利（1）获得甲方提供的实习岗位和实习条件；（2）获得甲方提供的实习指导和培训；（3）获得甲方提供的实习期间的人身意外伤害保险；（4）在实习期间，按照甲方规定享受休息休假；（5）实习结束后，根据双方意愿和实际情况，优先考虑在甲方就业；（6）其他双方约定的乙方应享有的权利。3.2实习生的义务（1）按照甲方规定，完成实习期间的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（3）尊重甲方的商业机密和技术秘密；（4）实习期间，不得兼职其他工作；（5）实习结束后，按照双方约定，优先考虑在甲方就业；（6）其他双方约定的乙方应履行的义务。第四条实习单位的条件和责任4.1实习单位的条件（1）具备国家规定的企业法人资格；（2）具备与乙方专业相关的实习岗位；（3）提供乙方实习期间的工作条件和环境；（4）为乙方提供实习期间的必要培训和指导；（5）为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险；（6）其他双方约定的甲方应满足的条件。4.2实习单位的责任（1）提供乙方实习期间的工作任务和指导；（2）保障乙方实习期间的人身安全和合法权益；（3）对乙方实习期间的表现进行评价；（4）在实习结束后，根据双方意愿和实际情况，优先考虑乙方在甲方就业；（5）按照约定向乙方支付实习期间的生活补贴和交通费用；（6）其他双方约定的甲方应承担的责任。第五条实习就业合同的签订和生效5.1实习就业合同的签订流程双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，通过友好协商，达成一致意见后，签订本合同。5.2实习就业合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习结束后。第六条实习就业合同的履行和变更6.1实习就业合同的履行原则双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。6.2实习就业合同的变更流程合同变更应由双方协商一致，并书面签署。变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第七条实习就业合同的解除和终止7.1实习就业合同的解除条件一方提出解除合同，经双方协商一致，可以解除合同。7.2实习就业合同的终止条件本合同有效期届满，或者双方达成终止合同的协议，本合同即行终止。第八条实习就业合同的违约责任8.1实习生的违约责任乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。乙方还需赔偿甲方因违约所造成的直接损失。8.2实习单位的违约责任甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。甲方还需赔偿乙方因违约所造成的直接损失。第九条争议解决方式9.1争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的程序双方应按照合同约定，履行各自的义务。如发生争议，双方应立即通知对方，并共同协商解决。协商不成的，按照本合同约定的争议解决方式处理。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习结束后。10.2合同的变更流程合同变更应由双方协商一致，并书面签署。变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同的解除条件一方提出解除合同，经双方协商一致，可以解除合同。解除合同的，双方应按照合同约定履行各自的义务。第十一条保密条款11.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，甲方提供给乙方，或者乙方在甲方实习期间获取的，未公开的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、经营策略等。11.2保密信息的保护期限双方对保密信息的保护期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起两年。11.3保密信息的例外情况（1）保密信息已成为公众领域的信息；（2）保密信息由第三方合法披露；（3）保密信息依法应当向行政机关、司法机关提供；（4）双方约定的其他例外情况。第十二条法律适用和争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1实习就业合同的附件本合同附件包括乙方简历、甲方实习岗位说明等，附件与本合同具有同等法律效力。13.2实习就业合同的补充协议双方可以在合同履行过程中，就合同未尽事宜，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署和保管14.1合同的签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，合同生效。14.2合同的保管双方应妥善保管本合同及其附件，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的基本信息、教育背景、专业技能、实习经历等。附件二：甲方实习岗位说明详细描述实习岗位的工作内容、工作时间、工作地点、实习待遇等。附件三：实习指导和培训计划明确甲方为乙方提供的实习指导和培训的具体内容、时间、地点等。附件四：实习期间的人身意外伤害保险条款详细列出保险条款，包括保险范围、保险金额、理赔流程等。附件五：保密协议明确保密信息的定义、保护期限、例外情况等。附件六：甲方企业资质证明文件提供甲方的企业法人资格证明、营业执照、组织机构代码证等。附件七：乙方学校出具的在读证明证明乙方是在校大学生的身份。附件八：实习评价表用于甲方对乙方实习期间的表现进行评价。附件九：就业意向书明确实习结束后，双方对乙方就业的意向和约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定完成实习任务；2.乙方在实习期间兼职其他工作；3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业机密；4.甲方未按照合同约定提供实习条件和待遇；5.甲方未按照约定时间支付生活补贴和交通费用；6.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息；7.甲方未履行合同约定的就业安排义务。责任认定：1.乙方违约，应支付违约金，并赔偿甲方损失；2.甲方违约，应支付违约金，并赔偿乙方损失；3.双方均违约，各自承担相应的责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习的在校大学生。2.实习单位：指为乙方提供实习岗位的企业或机