2024年标准足浴服务技师劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准足浴服务技师劳动协议模板版B版本合同目录一览1.技师基本信息1.1技师姓名1.2技师身份证号码1.3技师职业资格证书号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1技师应提供的服务内容3.2技师的工作时间和休息制度4.劳动报酬4.1技师的基本工资4.2技师的工作奖金4.3技师加班工资5.社会保险和福利待遇5.1技师的社会保险5.2技师的健康保险5.3技师的年假待遇5.4技师的其他福利待遇6.劳动保护和劳动条件6.1技师的工作环境6.2技师的工作设备6.3技师的安全保障措施7.保密协议7.1技师的保密义务7.2保密协议的期限8.合同解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2技师离职的手续8.3合同终止后的权益处理9.争议解决9.1双方发生的争议解决方式9.2仲裁机构的选定9.3仲裁结果的执行10.其他约定10.1技师的服务宗旨10.2技师的服务评价标准11.合同的变更和补充11.1合同变更的条件11.2合同补充的内容12.合同的法律效力12.1合同的生效条件12.2合同的失效条件13.合同的签署和保存13.1合同签署的时间和地点13.2合同的保存方式14.附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的修订记录第一部分：合同如下：技师基本信息第一条技师姓名：第二条技师身份证号码三条技师职业资格证书号码：ZY合同期限第四条合同起始日期：2024年4月1日第五条合同终止日期：2027年3月31日工作内容第六条技师应提供的服务内容：1.根据甲方要求，提供专业足浴服务；2.维护足浴中心的设备和工作环境整洁；3.遵循足浴中心的服务流程和操作规范；4.完成甲方安排的其他相关工作。第六条技师的工作时间和休息制度：1.每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时；2.法定节假日按国家规定放假；3.工作时享有带薪休息时间，具体休息时间根据工作需要确定。劳动报酬第七条技师的基本工资为每月8000元人民币。第八条技师的工作奖金根据工作表现和业绩，每月发放。第九条技师加班工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定计算。社会保险和福利待遇第十条技师的社会保险：1.甲方依法为技师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.甲乙双方共同承担社会保险费用。第十一条技师的健康保险：1.甲方为技师购买商业健康保险，保险费用由甲方承担；2.保险理赔事宜按保险合同办理。第十二条技师的年假待遇：1.技师享有带薪年假，每年5天；2.带薪年假的安排由甲方根据工作需要确定。第十三条技师的其他福利待遇：1.提供住宿；2.提供工作餐；3.提供职业培训和晋升机会；4.提供节假日福利和员工活动。劳动保护和劳动条件第十四条技师的工作环境：1.甲方提供安全、卫生、舒适的工作环境；2.甲方定期对工作环境进行检查和改进。第十五条技师的工作设备：1.甲方提供符合国家安全标准的工作设备；2.甲方定期对工作设备进行维护和保养。第十六条技师的安全保障措施：1.甲方依法保障技师的人身安全；2.甲方提供必要的安全培训和急救培训；3.甲方建立应急预案，确保技师在紧急情况下的安全撤离。保密协议第十七条技师的保密义务：1.技师对甲方的商业秘密和客户信息予以保密；2.技师不得泄露甲方的内部管理资料和核心技术。第十八条保密协议的期限：自合同生效之日起至合同终止之日止。合同解除和终止第十九条双方解除合同的条件：1.双方协商一致解除合同；2.技师严重违反甲方规章制度；3.技师因疾病或伤残不能继续从事工作；4.甲方因客观原因依法解除合同。第二十条技师离职的手续：1.技师提前30天书面通知甲方；2.技师办理工作交接手续；3.甲方结清技师工资和奖金。第二十一条合同终止后的权益处理：1.合同终止后，技师放弃要求甲方支付经济补偿；2.合同终止后，技师不得要求甲方承担违约责任。争议解决第二十二条双方发生的争议解决方式：1.双方通过友好协商解决；2.协商不成，向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二十三条仲裁机构的选定：1.双方同意选定北京市仲裁委员会进行仲裁；2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第二十四条仲裁结果的执行：1.双方按照仲裁裁决执行；2.仲裁费用由败诉方承担。其他约定第二十五条技师的服务宗旨：1.技师以客户为中心，提供优质服务；2.技师遵循职业道德，维护甲方声誉。第二十六条技师的服务评价标准：1.甲方根据客户反馈和技师工作表现对技师进行评价；2.评价结果作为奖金分配和晋升依据。合同的变更和补充第二十七条合同变更的条件：1.双方社会保险和福利待遇第十条技师的社会保险：1.1甲方应在合同签订后30日内，为技师办理社会保险登记手续；1.2甲方应按国家规定缴纳社会保险费，乙方应按约定比例承担；1.3甲方应每年为技师提供社会保险权益清单，以便乙方查阅。第十一条技师的健康保险：2.1甲方应选择具备资质的保险公司，为技师购买商业健康保险；2.2保险费用由甲方全额承担，不得向乙方收取；2.3甲方应在保险合同签订后，向乙方提供保险单副本。第十二条技师的年假待遇：3.1技师年度带薪年假天数按照《中华人民共和国劳动法》规定执行；3.2甲方应根据工作需要，合理安排技师的年假行程；3.3技师在年度内未休完年假的，可在下一年度内补休，逾期作废。第十三条技师的其他福利待遇：4.1甲方为技师提供住宿，住宿条件应符合国家劳动保障标准；4.2甲方为技师提供工作餐，餐费标准按甲方规定执行；4.3甲方应定期组织职业培训，提升技师的专业技能；4.4甲方应为技师提供晋升通道，鼓励技师职业发展；4.5甲方应在节假日期间，为技师提供相应的福利和活动。劳动保护和劳动条件第十四条技师的工作环境：5.1甲方应确保工作场所的安全、卫生、整洁，符合国家劳动保障规定；5.2甲方应定期对工作环境进行安全检查，及时消除安全隐患；5.3甲方应为技师提供必要的个人防护用品，如防护手套、口罩等。第十五条技师的工作设备：6.1甲方应提供符合国家安全标准的足浴设备和工作工具；6.2甲方应定期对工作设备进行维护和保养，确保设备正常运行；6.3甲方应教育技师正确使用和维护设备，避免意外伤害。第十六条技师的安全保障措施：7.1甲方应依法保障技师的人身安全，提供必要的安全培训；7.2甲方应制定应急预案，确保技师在紧急情况下的安全撤离；7.3甲方应每年为技师进行健康检查，保障技师的健康状况。保密协议第十七条技师的保密义务：8.1技师应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息予以保密；8.2技师不得泄露甲方的内部管理资料和核心技术；8.3技师不得在与甲方有竞争关系的企业或组织中任职或提供服务。第十八条保密协议的期限：自合同生效之日起至合同终止之日止。合同解除和终止第十九条双方解除合同的条件：9.1双方协商一致解除合同，且甲方应支付技师相应的经济补偿；9.2技师严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；9.3技师因疾病或伤残不能继续从事工作，双方可协商解除合同；9.4甲方因客观原因依法解除合同，且应支付技师相应的经济补偿。第二十条技师离职的手续：10.1技师提前30天书面通知甲方，办理工作交接手续；10.2甲方结清技师工资、奖金及社会保险等费用；10.3技师交回工作证、工作设备等相关物品。第二十一条合同终止后的权益处理：11.1合同终止后，技师放弃要求甲方支付经济补偿；11.2合同终止后，技师不得要求甲方承担违约责任。争议解决第二十二条双方发生的争议解决方式：12.1双方通过友好协商解决，若协商不成，则向甲方所在地人民法院提起诉讼；12.2双方同意选定北京市仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第二十三条仲裁机构的选定：13.1双方同意选定北京市仲裁委员会进行仲裁；13.2仲裁费用由败诉方承担。第二十四条仲裁结果的执行：14.1双方按照仲裁裁决执行；14.2仲裁费用由败诉方承担。其他约定第二十五条技师的服务宗旨：15.1技师以客户为中心，提供优质服务，提高客户满意度；15.2第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：技师职业资格证书附件2：商业健康保险单副本附件3：社会保险权益清单附件4：工作交接清单附件5：保密协议书附件6：培训记录附件7：工作评价标准附件8：工作环境安全检查报告附件9：应急预案附件10：健康检查报告附件1的详细要求和说明：技师应提供有效的职业资格证书，以证明其具备从事足浴服务工作的资质。证书应由相关政府部门颁发，且在有效期内。附件2的详细要求和说明：商业健康保险单副本应包含保险条款、保险金额、保险期限等信息。甲方应确保保险单副本的真实性和有效性。附件3的详细要求和说明：社会保险权益清单应详细列出技师的社会保险缴费情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额和缴费比例。附件4的详细要求和说明：工作交接清单应详细记录技师在工作期间使用的工具、设备、钥匙等物品的名称、数量和状态。甲方应确保技师在工作交接时归还所有公司财产。附件5的详细要求和说明：保密协议书应明确写出技师的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任。甲方应确保保密协议书的法律效力。附件6的详细要求和说明：培训记录应详细记录技师参加的职业培训的时间、地点、内容和学习成果。甲方应定期组织培训，提升技师的专业技能。附件7的详细要求和说明：工作评价标准应明确写出对技师工作表现的评估criteria，包括客户满意度、工作质量、工作态度等。甲方应根据评价标准对技师进行定期评估。附件8的详细要求和说明：工作环境安全检查报告应包含工作场所的安全状况、存在的安全隐患及整改措施。甲方应定期进行安全检查，确保工作环境的安全。附件9的详细要求和说明：应急预案应包含紧急情况下的应变措施、疏散路线、紧急联系方式等。甲方应定期组织演练，确保技师在紧急情况下的安全。附件10的详细要求和说明：健康检查报告应包含技师的身体健康状况、疾病史和体检结果。甲方应每年为技师进行健康检查，保障技师的健康。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：技师未按合同约定提供服务示例说明：技师在工作中故意怠工，未按照甲方要求提供足浴服务。责任认定：甲方有权解除合同，并要求技师赔偿因此造成的损失。违约行为2：技师泄露甲方商业秘密示例说明：技师在离职后，向竞争对手透露甲方的商业机密。责任认定：甲方有权要求技师承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约行为3：甲方未按合同约定支付工资和奖金示例说明：甲方延迟支付技师的工资和奖金。责任认定：甲方应按时支付约定的工资和奖金，否则应支付延迟支付期间的利息和违约金。违约行为4：甲方未为技师缴纳社会保险示例说明：甲方未按照约定为技师缴纳社会保险费。责任认定：甲方应依法为技师缴纳社会保险，否则应承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.职业资格证书：指由国家相关政府部门颁发的，证明个人具备从事特定职业的资格的证书。2.商业健康保险：指由保险公司提供的，为被保险人提供医疗保障的保险产品。3.社会保险：指国家