20242版人力资源委托管理服务协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

20242版人力资源委托管理服务协议版本合同目录一览第一条：协议背景与主体1.1：委托方信息1.2：受托方信息1.3：协议的宗旨与目的第二条：服务内容2.1：人力资源管理服务的范围2.2：受托方的服务承诺2.3：服务期限第三条：双方的权利与义务3.1：委托方的权利与义务3.2：受托方的权利与义务第四条：服务费用4.1：费用的计算方式4.2：费用的支付时间与方式4.3：费用调整机制第五条：服务效果评估5.1：服务效果的评价标准5.2：服务效果的评估周期5.3：评估结果的应用第六条：保密条款6.1：保密信息的定义6.2：保密信息的保护期限6.3：保密信息的例外情况第七条：违约责任7.1：违约的定义与认定7.2：违约责任的具体形式7.3：违约赔偿的计算方法第八条：争议解决8.1：争议的解决方式8.2：仲裁的地点与机构8.3：法律适用第九条：协议的变更与终止9.1：协议变更的条件9.2：协议终止的条件9.3：协议终止后的处理事项第十条：附则10.1：合同附件10.2：合同的生效条件10.3：合同的续签条款第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：签字盖章12.1：委托方签字盖章12.2：受托方签字盖章第十三条：日期13.1：合同签署日期第十四条：页码14.1：本合同目录页码第一部分：合同如下：第一条：协议背景与主体1.1：委托方信息注册地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（邮箱地址）1.2：受托方信息注册地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（邮箱地址）1.3：协议的宗旨与目的本协议旨在明确委托方与受托方之间的人力资源委托管理服务关系，规定双方的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现人力资源管理的优化和提升。第二条：服务内容2.1：人力资源管理服务的范围（一）员工招聘与选拔（二）员工培训与发展（三）员工绩效管理（四）员工薪酬福利管理（五）员工关系管理（六）人力资源信息系统支持2.2：受托方的服务承诺受托方承诺按照专业标准提供服务，保证服务质量和效果，并严格遵守相关法律法规。2.3：服务期限本协议的服务期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至服务期满之日终止。第三条：双方的权利与义务3.1：委托方的权利与义务（一）委托方应提供真实、准确、完整的业务需求和相关信息，以便受托方制定合适的的服务方案。（二）委托方应按照约定支付服务费用，并配合受托方完成各项服务。（三）委托方应协助受托方处理员工关系问题，维护双方的良好合作关系。3.2：受托方的权利与义务（一）受托方应按照约定提供专业的人力资源管理服务，确保服务质量和效果。（二）受托方应保守委托方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。（三）受托方应在服务期限内完成各项服务任务，并按照约定时间提交服务报告。第四条：服务费用4.1：费用的计算方式本协议的服务费用根据委托方提供的人力资源管理服务项目、范围和数量等因素，由双方协商确定。具体费用计算方式如下：（一）固定费用：____元/年（二）变动费用：根据实际服务项目和服务量进行计算。4.2：费用的支付时间与方式委托方应按照下列时间和方式支付服务费用：（一）协议签署后____个工作日内，支付固定费用的50%作为预付款。（二）服务期间每季度末支付当季度的变动费用。（三）服务期满后，根据实际服务情况，支付剩余的服务费用。4.3：费用调整机制如因市场行情变化、政策调整等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。第五条：服务效果评估5.1：服务效果的评价标准服务效果的评价标准包括：员工满意度、员工离职率、培训成果、绩效提升等方面。5.2：服务效果的评估周期服务效果评估周期为每季度一次，双方可根据实际情况进行调整。5.3：评估结果的应用根据服务效果评估结果，双方可共同制定改进措施，优化人力资源管理服务。第六条：保密条款6.1：保密信息的定义保密信息是指在合作过程中，双方未公开的、具有商业价值的信息，包括客户信息、业务信息、技术信息等。6.2：保密信息的保护期限保密信息的保护期限自本协议签署之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。6.3：保密信息的例外情况（一）已经公开的信息；（二）因合法途径获取的信息；（三）双方同意公开的信息。第七条：违约责任7.1：违约的定义与认定7.2：违约责任的具体形式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3：违约赔偿的计算方法违约赔偿金额根据违约方的违约程度、损失金额等因素，由双方协商确定。第八条：争议解决8.1：争议的解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2：仲裁的地点与机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为：（具体地点），仲裁机构为：（具体机构）。8.3：法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：协议的变更与终止9.1：协议变更的条件本协议变更需双方协商一致，并以书面形式作出修改。9.2：协议终止的条件本协议在下列情况下可以终止：（一）双方协商一致终止；（二）协议期满；（三）一方严重违约，另一方有权解除协议；（四）法律、法规规定应当终止的其他情形。9.3：协议终止后的处理事项协议终止后，双方应按照约定处理未了的事宜，包括但不限于财务结算、资料交接等。第十条：附则10.1：合同附件本协议附件包括但不限于：（一）服务项目清单；（二）服务费用明细表；（三）其他双方认为需要附加的文件。10.2：合同的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.3：合同的续签条款本协议期满后，如双方同意继续合作，可按照相同的条件续签。第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项如双方在履行本协议过程中有其他特殊约定，可在本条款内约定。第十二条：签字盖章12.1：委托方签字盖章（此处附上委托方签字盖章处）12.2：受托方签字盖章（此处附上受托方签字盖章处）第十三条：日期13.1：合同签署日期（具体年月日）第十四条：页码14.1：本合同目录页码（填写实际页码）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目清单详细列出受托方将为委托方提供的人力资源管理服务项目，包括每个项目的具体内容和实施计划。附件二：服务费用明细表详细列出服务费用的构成，包括固定费用、变动费用的计算方式和明细。附件三：保密信息清单详细列出双方约定的保密信息范围，包括但不限于客户信息、业务信息、技术信息等。附件四：违约行为及责任认定标准详细列出合作中可能出现的违约行为，以及违约责任的具体形式和计算方法。附件五：服务效果评价标准详细列出服务效果评价的标准和评估周期，以及评估结果的应用方式。附件六：争议解决方式和法律适用提供争议解决方式的详细说明，包括仲裁地点、仲裁机构和适用法律的说明。附件七：合同续签条款详细说明合同期满后的续签条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.委托方未按照约定支付服务费用。2.委托方提供虚假、不准确、不完整的业务需求和相关信息。3.受托方未按照约定提供服务，服务质量和效果不符合约定。4.受托方泄露委托方的商业秘密和个人信息。违约责任的具体形式和计算方法将在附件四中详细列出。例如，如果委托方未按照约定支付服务费用，受托方有权暂停提供服务，并要求委托方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源管理服务：指受托方为委托方提供的一系列人力资源管理活动，包括但不限于员工招聘与选拔、员工培训与发