2024年标准化食堂服务人员劳务派遣协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准化食堂服务人员劳务派遣协议样本版B版本合同目录一览第一条协议主体与定义1.1甲方（派遣方）1.2乙方（接收方）1.3派遣人员第二条派遣人员的基本要求2.1派遣人员的数量与质量2.2派遣人员的职业技能与经验2.3派遣人员的培训与考核第三条派遣人员的职责与任务3.1派遣人员的岗位职责3.2派遣人员的劳动纪律3.3派遣人员的绩效考核第四条派遣人员的劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金与福利4.3社会保险与公积金第五条派遣人员的管理与监督5.1甲方对派遣人员的管理5.2乙方对派遣人员的监督5.3违规行为的处理第六条合同的期限与终止6.1合同期限6.2合同终止的条件6.3合同终止后的相关事宜第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决的方式与途径第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款的后果第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决的方式与途径第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附件第十三条甲方（派遣方）的义务与权利13.1义务13.2权利第十四条乙方（接收方）的义务与权利14.1义务14.2权利第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义1.1甲方（派遣方）：指X公司，根据本协议派遣人员至乙方处提供劳务。1.2乙方（接收方）：指X食堂，同意接收甲方派遣的人员提供劳务。1.3派遣人员：指甲方根据本协议派遣至乙方处工作的人员。第二条派遣人员的基本要求2.1派遣人员的数量与质量：甲方应按照乙方的需求，派遣符合乙方面试要求的工作人员。2.2派遣人员的职业技能与经验：甲方应确保派遣人员具备相关职业技能和工作经验，能够胜任乙方分配的工作。2.3派遣人员的培训与考核：甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，并定期进行工作考核，确保派遣人员的工作质量。第三条派遣人员的职责与任务3.1派遣人员的岗位职责：派遣人员应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。3.2派遣人员的劳动纪律：派遣人员应遵守工作时间、工作地点、工作内容等规定，不得迟到、早退、旷工。3.3派遣人员的绩效考核：乙方对派遣人员的工作质量、工作效率等进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。第四条派遣人员的劳动报酬4.1工资待遇：派遣人员的工资由甲方支付，按照甲方的薪酬体系执行。4.2奖金与福利：派遣人员按照甲方的规定享受奖金和福利。4.3社会保险与公积金：甲方为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。第五条派遣人员的管理与监督5.1甲方对派遣人员的管理：甲方负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、培训、考核等。5.2乙方对派遣人员的监督：乙方负责对派遣人员的工作进行监督和指导，确保派遣人员的工作质量。5.3违规行为的处理：派遣人员如有违规行为，甲方应及时进行处理，并根据实际情况追究相应责任。第六条合同的期限与终止6.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同终止的条件：合同期满、双方协商一致、一方违约等情况下，本合同可以终止。6.3合同终止后的相关事宜：合同终止后，甲方应按照乙方的要求办理派遣人员的离职手续，并承担相应的离职费用。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2争议解决的方式与途径：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容：双方在签订本合同过程中及合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。9.2保密期限：本合同项下的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日终止。9.3违约保密条款的后果：如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的方式与途径：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的修改：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同的附件。11.3合同的解除：双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并承担相应的责任。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项：（1）派遣人员的工作时间：按照乙方的规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。（2）派遣人员的休息休假：派遣人员依法享有休息休假权利，具体安排由乙方根据工作需要合理调整。（3）派遣人员的加班：派遣人员加班的，甲方应按照法律法规和甲方规章制度支付加班费。（4）乙方提供的劳动条件：乙方为派遣人员提供符合国家规定的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动防护用品。12.2附件：本合同附件包括双方约定的派遣人员岗位职责、绩效考核标准、工资待遇等具体规定。第十三条甲方（派遣方）的义务与权利13.1义务：甲方应按照本合同约定，按时足额支付派遣人员的工资、奖金及社会保险等。13.2权利：甲方有权根据乙方需求和实际情况调整派遣人员的数量和质量。第十四条乙方（接收方）的义务与权利14.1义务：乙方应按照本合同约定，按时足额向甲方支付派遣人员的工资、奖金等。14.2权利：乙方有权对派遣人员的工作进行监督和指导，确保派遣人员的工作质量。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员岗位职责说明详细描述派遣人员的工作职责、岗位要求等内容。附件二：派遣人员绩效考核标准明确派遣人员的绩效考核指标、考核流程和考核结果的应用。附件三：工资待遇明细表详细列出派遣人员的工资构成、奖金计算方式、社会保险和公积金的缴纳标准等信息。附件四：工作时间和休息休假安排规定派遣人员的工作时间、休息日、节假日安排以及加班工资的计算方式。附件五：劳动条件和劳动保护设施要求详细描述乙方应提供的劳动条件、劳动保护设施和必要的劳动防护用品。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间、数量支付派遣人员的工资、奖金等。2.甲方未按照约定提供派遣人员的社会保险和公积金。3.甲方未按照约定履行培训和考核义务。4.乙方未按照约定支付甲方派遣人员的工资、奖金等。5.乙方未按照约定提供劳动条件、劳动保护设施和必要的劳动防护用品。6.乙方未按照约定对派遣人员的工作进行监督和指导。违约责任认定：1.甲方违约，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：若甲方未按照约定时间支付派遣人员的工资，甲方应支付违约金人民币10,000元，并赔偿乙方因未能及时支付工资导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.派遣人员：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣提供劳务的人员。2.甲方（派遣方）：指根据本合同约定，负责派遣人员并提供劳务的公司。3.乙方（接收方