2024年标准技术离职保密协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准技术离职保密协议版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2保密信息1.3离职1.4违约2.保密义务2.1保密期限2.2保密内容2.3保密范围2.4保密措施3.离职后义务3.1继续保密3.2禁止竞争3.3禁止招聘4.违约责任4.1违约定义4.2违约后果4.3违约赔偿5.争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3法律途径6.合同的生效与终止6.1合同生效6.2合同终止6.3合同解除7.一般条款7.1通知7.2修改与补充7.3完整协议7.4法律适用7.5合同的语言8.附加条款8.1知识产权8.2保密协议的副本8.3合同的保管9.员工个人信息保护9.1信息收集与使用9.2信息安全9.3个人信息的披露10.保密协议的培训与告知10.1培训内容10.2告知义务10.3培训记录11.保密协议的监督与执行11.1监督机制11.2执行措施11.3违约记录12.保密协议的转让12.1转让条件12.2转让通知12.3转让后的保密义务13.保密协议的解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的保密义务14.保密协议的终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后的保密义务第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.1.2公司指2024年标准技术离职保密协议版B版所述的公司。1.1.3员工指与公司签订劳动合同，为公司提供劳动力的个人。1.2保密信息1.2.1保密信息指在本合同有效期内，公司向员工提供的，不为公众所广泛知晓的，具有商业价值的技术、经营、管理、财务等信息。1.3离职1.3.1离职指员工与公司解除或终止劳动合同的行为。1.4违约1.4.1违约指不履行或不完全履行本合同约定的义务。2.保密义务2.1保密期限2.1.1员工的保密义务自其入职之日起生效，至离职之日起五年内终止。2.1.2如果保密信息涉及公司核心商业秘密，员工的保密义务可以延长至十年。2.2保密内容2.2.1员工应当对所有保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、披露或者提供。2.2.2员工不得将保密信息用于与公司业务无关的用途。2.3保密范围2.3.1保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息、财务信息等。2.4保密措施2.4.1员工应当接受公司关于保密信息的培训，并按照公司的要求采取相应的保密措施。2.4.2员工不得复制、打印、传输或者以其他方式复制保密信息，除非工作需要且经公司同意。3.离职后义务3.1继续保密3.1.1员工在离职后仍应继续承担保密义务，不得泄露、披露或者提供任何保密信息。3.1.2员工不得以任何方式公开或者泄露与公司的保密信息相关的任何信息。3.2禁止竞争3.2.1员工在离职后一年内不得在与公司业务相同的领域内从事与公司业务相竞争的活动。3.2.2员工不得直接或者间接参与或者协助他人参与与公司业务相竞争的活动。3.3禁止招聘3.3.1员工在离职后一年内不得招募或者诱导公司其他员工离职。3.3.2员工不得以任何方式干扰或者阻碍公司正常业务的开展。4.违约责任4.1违约定义4.1.1违约指不履行或者不完全履行本合同约定的义务。4.2违约后果4.2.1员工违反本合同的，公司有权要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿公司的损失、支付违约金等。4.3违约赔偿4.3.1员工因违约给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。5.争议解决5.1协商解决5.1.1双方应当通过友好协商的方式解决因履行本合同而产生的任何争议。5.2调解解决5.2.1如果协商不成，双方可以同意向第三方调解机构申请调解。5.3法律途径5.3.1如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.合同的生效与终止6.1合同生效6.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。6.2合同终止6.2.1.1双方同意解除本合同；6.2.1.2合同期限届满；6.2.1.3法律、法规规定的其他情形。6.3合同解除6.3.1双方可以协商解除本合同。6.3.2合同解除后，员工的保密义务仍应继续履行。7.一般条款7.1通知7.1.1任何一方发出通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。7.2修改与补充7.2.1本合同的修改和补充应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。7.3完整协议7.3.1本合同以及附件为本合同的全部内容，取代了双方之前所有的口头或者书面的协议。78.附加条款8.1知识产权8.1.1员工在本合同有效期内和离职后所创造的与公司业务相关的知识产权，归公司所有。8.1.2员工应当协助公司维护和保护知识产权。8.2保密协议的副本8.2.1员工应当向公司提供一份保密协议的正本副本。8.2.2公司应当向员工提供一份保密协议的正本副本。8.3合同的保管8.3.1双方应当妥善保管本合同及其副本，未经对方同意，不得向第三方泄露、披露或者提供。9.员工个人信息保护9.1信息收集与使用9.1.1公司收集员工的个人信息应当遵循合法、正当、必要的原则。9.1.2公司使用员工的个人信息应当用于与劳动合同有关的目的。9.2信息安全9.2.1公司应当采取必要的安全措施，保护员工的个人信息不被非法获取、使用、泄露或者篡改。9.3个人信息的披露9.3.1公司在未经员工同意的情况下，不得向第三方披露员工的个人信息。10.保密协议的培训与告知10.1培训内容10.1.1公司应当定期对员工进行保密协议的培训，告知员工保密协议的内容和保密义务。10.1.2公司应当告知员工保密信息的重要性以及泄露保密信息的后果。10.2告知义务10.2.1公司应当在员工入职时告知保密协议的内容和保密义务。10.2.2公司应当在员工离职前再次告知保密协议的内容和保密义务。10.3培训记录10.3.1公司应当记录员工的保密协议培训情况，包括培训时间、培训内容、培训人员等。11.保密协议的监督与执行11.1监督机制11.1.1公司应当建立保密协议的监督机制，确保员工遵守保密义务。11.1.2公司可以对员工进行定期或者不定期的保密检查，以确保员工遵守保密义务。11.2执行措施11.2.1如果公司发现员工违反保密义务，公司可以采取相应的执行措施，包括但不限于警告、停职、解除合同等。11.2.2公司可以要求员工承担因违约而产生的损失赔偿责任。11.3违约记录11.3.1公司应当记录员工的违约情况，包括违约时间、违约行为、违约后果等。12.保密协议的转让12.1转让条件12.1.1本合同不得转让给第三方，除非经过双方的书面同意。12.2转让通知12.2.1如果双方同意转让本合同，应当书面通知对方。12.3转让后的保密义务12.3.1转让后，员工仍应当对原来的保密信息承担保密义务。13.保密协议的解除13.1解除条件13.1.1本合同可以在合同期限届满前解除，除非双方另有约定。13.2解除程序13.2.1双方应当书面协商解除本合同，并经双方签字或者盖章确认。13.3解除后的保密义务13.3.1合同解除后，员工仍应继续承担保密义务，直至保密期限届满。14.保密协议的终止14.1终止条件14.1.1本合同可以在合同期限届满后终止，除非双方另有约定。14.2终止程序14.2.1双方应当书面协商终止本合同，并经双方签字或者盖章确认。14.3终止后的保密义务14.3.1合同终止后，员工仍应继续承担保密义务，直至保密期限届满。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细列出公司认为应当保密的所有信息，包括但不限于技术资料、客户列表、商业计划等。2.附件二：保密措施说明详细说明公司采取的保密措施，包括物理措施、技术措施和行政措施等。3.附件三：员工培训记录记录员工参加保密协议培训的时间、内容、培训人员等信息。4.附件四：违约记录记录员工违反保密协议的情况，包括违约时间、违约行为、违约后果等。5.附件五：知识产权归属证明证明员工在合同期限内创造的与公司业务相关的知识产权归公司所有。6.附件六：保密协议的副本提供保密协议的正本副本，供员工和公司双方保管。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为泄露、披露或者提供任何保密信息给第三方。使用保密信息从事与公司业务相竞争的活动。违反合同中的禁止招聘或禁止竞争条款。2.责任认定违约金：根据违约行为的严重程度，公司可以要求员工支付一定数额的违约金。赔偿损失：员工因违约给公司造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。合同解除：公司有权解除合同，并追究员工相应的违约责任。示例说明：如果员工泄露了公司的客户列表给竞争对手，导致公司失去重要客户，公司可以要求员工支付违约金，并赔偿因失去客户而造成的经济损失。说明三：