2024年教育机构聘用协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教育机构聘用协议样本版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1薪酬结构3.2工资支付时间及方式3.3奖金及福利4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3兼职12.合同的签订、变更和解除12.1签订合同12.2合同变更12.3合同解除13.附件13.1职位说明书13.2薪酬福利制度14.合同生效及份数14.1生效条件14.2份数及保管第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：根据甲方需求，乙方被聘用为X（具体岗位名称）。（1）根据甲方要求，完成教学/科研/管理等相关工作；（2）积极参与甲方的各项培训、研讨活动，提升自身专业能力；（3）遵守甲方规章制度，维护甲方利益。2.聘用期限2.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。2.2试用期：本合同生效后，乙方享有____个月的试用期。试用期满后，甲方对乙方的工作表现进行评估，评估合格者继续履行本合同，不合格者甲方有权解除本合同。3.劳动报酬3.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。3.2工资支付时间及方式：甲方每月____日前按时支付乙方工资，支付方式为银行转账。3.3奖金及福利：乙方按照甲方制定的薪酬福利制度，享有年终奖、项目奖金、节假日福利等。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：乙方每周工作时间____小时，按照国家法定节假日和甲方规定休息。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。5.社会保险及公积金5.1社会保险：甲方按照国家和地方法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2住房公积金：甲方按照国家和地方法规为乙方缴纳住房公积金。6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。7.保密协议7.1保密内容：乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方秘密之日起计算，持续至相关信息公开或者不再具有保密性。8.合同解除和终止8.1解除合同的条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方发生劳动合同法第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情况；（4）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同；（5）乙方未经甲方同意，在其他单位兼职，影响甲方工作，甲方有权立即解除本合同；（6）乙方连续旷工超过____天，或一年内累计旷工超过____天，甲方有权立即解除本合同；（7）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除本合同；（8）本合同约定的其他解除条件。8.2终止合同的条件（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他终止条件。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、福利等，甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付工资、奖金、福利等总额的20%；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方违约金，违约金为乙方试用期满后的月工资的20%至50%；（3）甲方违反合同其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任（1）乙方未按照合同约定提供劳动，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，乙方应支付甲方违约金，违约金为泄露信息造成甲方损失的20%至50%；（3）乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期满后的月工资的20%至50%；（4）乙方违反合同其他约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决；10.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；10.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1培训：甲方应根据乙方的职业发展需要，提供相应的培训机会；11.2知识产权：乙方在合同期内所创作的职务作品，归甲方所有；11.3兼职：未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职；11.4乙方在合同期内提出的合理化建议、发明创造等，属于职务发明创造，归甲方所有。12.合同的签订、变更和解除12.1签订合同：本合同一式两份，甲乙双方各执一份；12.2合同变更：合同履行过程中，如需变更合同内容，应双方协商一致，并签订书面变更协议；12.3合同解除：合同解除应遵循本合同第八条的规定，并办理相关手续。13.附件13.1职位说明书：详细说明乙方的工作岗位、职责、要求等；13.2薪酬福利制度：详细说明甲方的薪酬福利制度。14.合同生效及份数14.1生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；14.2份数及保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责、要求等。包括但不限于：岗位名称、岗位职责、岗位等级、工作内容、绩效考核标准等。2.附件二：薪酬福利制度详细说明甲方的薪酬福利制度。包括但不限于：基本工资、岗位工资、绩效奖金的计算方式；年终奖、项目奖金、节假日福利的具体发放标准；社会保险及住房公积金的缴纳标准等。3.附件三：保密协议详细说明乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。包括但不限于：保密内容、保密期限、保密义务的起始时间等。4.附件四：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训机会，包括培训内容、培训时间、培训地点、培训费用等。5.附件五：知识产权协议详细说明乙方在合同期内所创作的职务作品，以及职务发明创造的归属问题。包括但不限于：职务作品的定义、职务发明创造的界定、归属原则等。6.附件六：兼职规定详细说明乙方在未经甲方同意的情况下，不得在其他单位兼职的规定。包括但不限于：兼职的定义、兼职的限制条件、兼职的审批程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时足额支付乙方工资、奖金、福利等，甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付工资、奖金、福利等总额的20%。（2）未按照合同约定提供劳动条件，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方违约金，违约金为乙方试用期满后的月工资的20%至50%。（3）违反合同其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按照合同约定提供劳动，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，乙方应支付甲方违约金，违约金为泄露信息造成甲方损失的20%至50%。（3）在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期满后的月工资的20%至50%。（4）违反合同其他约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：假设乙方在合同期内未经甲方同意，在其他单位兼职，影响了甲方的工作，甲方有权立即解除本合同。根据附件六的兼职规定，乙方需支付甲方违约金，违约金为乙方试用期满后的月工资的20%至50%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方确立劳动关系的法律文件，规定了甲乙双方的权利和义务。2.试用期：乙方在签订合同后，甲方给予乙方一定期限的试用期，用于考察乙方的实际工作能力。3.社会保障：甲方按照国家和地方法规为乙方缴纳