2024年度企业设计师聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业设计师聘用合同版B版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金及福利4.工作时间5.劳动保护6.保密协议7.知识产权7.1设计作品归属7.2设计资料归属8.合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任10.争议解决11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.其他约定13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.附件第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：企业设计师1.1.1负责企业的设计工作，包括海报设计、宣传册设计、标志设计等；1.1.2负责与设计相关的项目执行和协调；1.1.3参与设计团队的讨论和分享，提升设计团队的综合素质。2.聘用期限本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.薪资待遇3.1基本工资：人民币元/月；3.2奖金及福利：根据设计师的工作表现和企业的经济效益，年底发放奖金；按照国家规定缴纳五险一金；提供带薪年假、病假等休假待遇。4.工作时间每周工作5天，每天工作8小时，如需加班，按国家规定支付加班费。5.劳动保护企业应按照国家的相关规定，保障设计师的劳动权益，提供安全、健康的工作环境。6.保密协议设计师在合同期内和合同结束后，对企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。7.知识产权7.1设计作品归属：设计师为企业创作的设计作品，其知识产权归企业所有；7.2设计资料归属：设计师在工作中产生的设计资料、素材等归企业所有，不得带离企业。8.合同解除和终止8.1解除条件在合同期内，如双方协商一致，可以解除合同。解除合同应提前一个月通知对方。8.2终止条件合同期满，双方未续签合同；设计师因个人原因提出辞职；设计师因违反合同条款或者企业规章制度被解雇；设计师因疾病、意外等原因不能继续履行合同的；国家法律法规规定的其他终止条件。9.违约责任违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的生效、变更和解除11.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同的变更应书面签署，经双方确认后生效；11.3合同的解除应按照第八条的规定执行。12.其他约定12.1设计师在合同期内，不得以任何形式兼职与企业文化、产品、业务相关的其他企业或者组织；12.2设计师应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益；12.3设计师应积极参与企业的各项活动，提升企业形象和品牌知名度。13.法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；13.2双方在合同履行过程中发生的争议，应提交至合同签订地人民法院诉讼解决。14.附件为本合同的组成部分，包括但不限于：14.1设计师简历及相关资格证书；14.2合同解除和终止的具体情形说明；14.3双方约定的其他文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：设计师简历及相关资格证书要求：提供完整的设计师个人简历，包括教育背景、工作经验、设计作品集等；相关资格证书扫描件。2.附件二：合同解除和终止的具体情形说明要求：详细列出合同解除和终止的具体情形，包括但不限于设计师提出辞职、违反合同条款、疾病或意外等情况。3.附件三：双方约定的其他文件要求：包括双方在合同履行过程中约定的一切文件，如工作计划、项目说明书、设计要求等。说明二：违约行为及责任认定：1.设计师违反合同保密协议，泄露企业商业秘密、技术秘密或客户信息等保密信息给第三方。责任认定：违约方需承担违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：设计师在合同期内未经许可，向竞争对手泄露企业的市场策略和客户名单。2.设计师未按照合同约定完成工作任务或未达到企业规定的质量标准。责任认定：违约方需按照合同约定承担相应的责任，如重新完成工作、支付违约金等。示例说明：设计师未能在规定时间内完成海报设计，导致企业宣传活动推迟。3.设计师未经企业同意，以任何形式兼职与企业文化、产品、业务相关的其他企业或组织。责任认定：违约方需承担违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：设计师在合同期内，未经企业同意，在竞争对手公司担任兼职设计师。说明三：法律名词及解释：1.合同：指2024年度企业设计师聘用合同版B版，双方签订的具有法律效力的文件。2.聘用期限：指合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.基本工资：指设计师在合同期内的固定月薪。4.奖金及福利：指根据设计师的工作表现和企业的经济效益，年底发放的奖金以及国家规定的五险一金、带薪年假、病假等休假待遇。5.工作时间：指设计师每周的工作日，每天的工作时间以及加班费的计算。6.劳动保护：指企业应按照国家的相关规定，保障设计师的劳动权益，提供安全、健康的工作环境。7.保密协议：指设计师在合同期内和合同结束后，对企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的约定。8.知识产权：指设计师为企业创作的设计作品以及设计资料、素材等归企业所有的权利。9.违约金：指违约方根据合同约定向守约方支付的赔偿金。10.争议解决：指双方在履