2024年度高等教育机构教师选拔与聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高等教育机构教师选拔与聘用合同本合同目录一览1.教师选拔1.1选拔原则1.2选拔流程1.3选拔标准2.聘用合同2.1聘用期限2.2岗位职责2.3劳动报酬3.试用期规定3.1试用期时长3.2试用期评价4.教师权益4.1教学权益4.2科研权益4.3培训与发展5.合同终止与解除5.1合同终止条件5.2解除合同程序6.违约责任6.1教师违约6.2机构违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同解除9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护11.强制性法律规定11.1遵守法律法规11.2合规审查12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的完整性与修改13.附件13.1教师选拔标准细则13.2岗位职责描述13.3劳动报酬结构14.签署页第一部分：合同如下：1.教师选拔1.1选拔原则本合同项下的教师选拔遵循公平、公正、公开的原则，以确保选拔过程中各环节的透明度和客观性。选拔过程中将充分考虑候选人的专业能力、教学经验、科研成果以及综合素质。1.2选拔流程1.2.1发布选拔公告：通过适当渠道发布教师选拔信息，公开征集候选人。1.2.2提交申请：有意向的候选人按照公告要求提交申请材料。1.2.3资格审查：对提交的申请材料进行审核，确认候选人资格。1.2.4专业能力考核：通过面试、试讲等方式评估候选人的专业能力和教学水平。1.2.5综合评议：结合候选人的科研成果、教学经历、综合素质等进行综合评议。1.2.6结果公布：公布选拔结果，并对未被录用的候选人给予通知。1.3选拔标准1.3.3教学经验：优先考虑具有丰富教学经验的候选人，特别是在高等教育机构的教学经验。1.3.4科研成果：候选人应具备一定的科研成果，能够为高等教育机构的研究发展做出贡献。1.3.5综合素质：考虑候选人的沟通能力、团队协作能力、领导能力等综合素质。2.聘用合同2.1聘用期限本合同项下的教师聘用期限为三年，自合同生效之日起计算。2.2岗位职责2.2.1教学：根据高等教育机构的教学计划和课程要求，认真备课、授课，并进行教学辅导。2.2.2研究：积极开展科学研究工作，承担科研项目，提升学术水平。2.2.3指导：为学生提供学术指导和科研训练，协助学生完成学业。2.2.4服务：参与高等教育机构的学术委员会、教学委员会等相关服务工作。2.3劳动报酬教师的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、科研奖励等，具体金额根据高等教育机构的规定和教师的工作绩效确定。3.试用期规定3.1试用期时长教师的试用期为六个月，自合同生效之日起计算。3.2试用期评价在试用期结束时，高等教育机构将对教师进行试用期评价，评价内容包括教学、科研、服务等方面的工作表现。试用期评价合格的教师将正式转入聘用合同期。4.教师权益4.1教学权益教师享有按照合同约定进行教学活动的权益，包括选择教学内容、教学方法和教学手段的权利。4.2科研权益教师享有按照合同约定进行科学研究的权益，包括申请科研项目、发表学术论文、参加学术会议等权利。4.3培训与发展高等教育机构将为教师提供培训和发展的机会，包括参加专业培训、学术交流、国际合作项目等，以提升教师的专业能力和学术水平。5.合同终止与解除5.1合同终止条件合同终止的条件包括但不限于：5.1.1教师因健康原因无法继续履行合同约定的职责。5.1.2教师因重大过失或违法行为导致合同无法继续履行。5.2解除合同程序合同解除的程序包括但不限于：5.2.1高等教育机构向教师发出解除合同的通知。5.2.2双方协商解决合同解除相关事宜，包括但不限于经济补偿等。6.违约责任6.1教师违约教师违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2机构违约高等教育机构违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的违约责任。7.争议解决7.1协商解决合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决。7.2调解程序协商不成的，可向高等教育机构所在地的劳动争议调解机构申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权依法向人民法院提起诉讼。8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同变更合同履行过程中，如双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订变更协议，经双方确认后生效。8.3合同解除8.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，经双方确认后生效。8.3.2因违约行为导致合同解除的，应按照违约责任条款承担相应责任。9.保密条款9.1保密内容教师应对在合同履行过程中接触到的高等教育机构的商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自合同终止或解除之日起计算，为期两年。10.知识产权10.1知识产权归属教师在聘用期间创作的知识产权成果，包括但不限于教学课件、学术论文、科研成果等，归高等教育机构所有。10.2知识产权保护教师应遵守相关知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。11.强制性法律规定11.1遵守法律法规双方均应遵守中华人民共和国相关法律法规，履行合同约定的义务。11.2合规审查合同履行过程中，如发生法律法规变化，双方应按变化后的法律法规执行，必要时对合同内容进行调整。12.其他条款12.1通知与送达双方通过电子邮件、快递等方式进行通知与送达，地址和联系方式如下：收件人：________地址：________联系电话：________12.2合同的完整性与修改本合同一经签订，即构成双方完整的协议，取代了所有以前的书面或口头协议和谈判。13.附件13.1教师选拔标准细则13.2岗位职责描述13.3劳动报酬结构14.签署页签名：________日期：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入情形1.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。1.2介入情形第三方介入的情形包括但不限于：1.2.1教师选拔过程中，由第三方机构负责组织面试、评估等专业活动。1.2.2教师在聘用期间，第三方机构提供教学质量评估、科研成果评审等服务。1.2.3合同履行过程中，涉及第三方提供的设施、设备、技术支持等服务。2.第三方责任2.1第三方责任限额第三方对甲乙方承担的责任限额，按照第三方承诺的赔偿限额或者甲乙双方约定的限额执行。2.2第三方责任范围第三方介入过程中，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应的责任。2.3第三方权益保护甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自披露第三方提供的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.第三方选择与委托3.1第三方选择3.2委托书甲乙方与第三方签订委托协议时，应明确双方的权利、义务和责任，并提交委托书作为合同附件。4.第三方监督与协调4.1第三方监督甲乙方应监督第三方按照合同约定履行义务，确保合同的正常履行。4.2协调机制甲乙方与第三方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过协调机制进行解决。5.第三方退出与替换5.1第三方退出第三方因故无法继续履行合同义务时，甲乙方有权要求第三方退出，并按照合同约定选择新的第三方。5.2第三方替换甲乙方选择新的第三方时，应遵循合同约定的选择标准，确保合同的顺利履行。6.第三方费用支付6.1费用支付甲乙方应按照合同约定支付第三方费用，包括但不限于服务费、报酬等。6.2费用结算第三方完成合同约定的义务后，甲乙方按照合同约定进行费用结算。7.第三方违约处理7.1第三方违约第三方违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2违约处理甲乙方与第三方协商解决违约事宜，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。8.争议解决8.1协商解决合同履行过程中发生的争议，甲乙方与第三方应通过协商解决。8.2调解程序协商不成的，可向合同履行地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权依法向人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容甲乙方与第三方应保守在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息。9.2保密期限保密期限自合同终止或解除之日起计算，为期五年。10.知识产权10.1知识产权归属甲乙方与第三方在合同履行过程中产生的知识产权成果，按照合同约定确定归属。10.2知识产权保护甲乙方与第三方应遵守相关知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。11.强制性法律规定11.1遵守法律法规甲乙方与第三方均应遵守中华人民共和国相关法律法规，履行合同约定的义务。11.2合规审查合同履行过程中，如发生法律法规变化，甲乙方与第三方应按变化后的法律法规执行，必要时对合同内容进行调整。12.其他条款12.1通知与送达甲乙方与第三方通过电子邮件、快递等方式进行通知与送达，地址和联系方式如下：收件人：________地址：________联系电话：________12.2合同的完整性与修改本合同一经签订，即构成甲乙方与第三方之间的完整协议，取代了所有以前的书面或口头协议和谈判。13.附件13.1第三方机构资质证明13.2委托协议14.签署页签名：________日期：________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师选拔标准细则本附件详细说明了教师选拔的具体标准，包括教育背景、工作经验、科研成果等方面的要求。2.附件二：岗位职责描述本附件详细描述了教师的岗位职责，包括教学、科研、指导学生等方面的具体要求。3.附件三：劳动报酬结构本附件详细说明了教师的劳动报酬构成，包括基本工资、绩效奖金、科研奖励等。4.附件四：第三方机构资质证明本附件提供了第三方机构的资质证明，以证实其具备履行合同的能力和信誉。5.附件五：委托协议本附件详细说明了甲乙方与第三方之间的委托关系，包括双方的权益、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1教师在选拔过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实。1.2教师在聘用期间未能履行岗位职责或违反合同约定。1.3甲乙方未按照合同约定支付第三方费用。1.4第三方未按照合同约定履行义务或造成甲乙方损失。2.责任认定标准违约责任认定标准如下：2.1违约行为的责任主体应根据具体情况进行认定，如教师、甲乙方或第三方。2.2违约造成的损失应根据实际损失情况进行评估，包括直接损失和间接损失。2.3违约行为的责任承担方式应根据合同约定和法律法规进行确定。3.示例说明示例一：教师在选拔过程中提供虚假信息，导致合同无法履行。教师应承担违约责任，赔偿甲乙方的损失。示例二：甲乙方未按照合同约定支付第三方费用，导致第三方无法履行合同义务。甲乙方应承担违约责任，赔偿第三方的损失。全文完。2024年度高等教育机构教师选拔与聘用合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（高等教育机构）名称及地址1.2乙方（教师）姓名及联系方式1.3甲方与乙方之间的定义与关系第二条：聘用岗位与职责2.1乙方的岗位名称2.2乙方的基本职责与工作内容2.3乙方的工作地点与工作时间第三条：聘用期限3.1本合同的有效期限为2024年度3.2合同起始日期与终止日期第四条：薪资待遇4.1乙方的月薪标准4.2乙方享受的奖金与福利4.3甲方支付薪资的日期与方式第五条：培训与发展5.1甲方为乙方提供的培训机会5.2乙方参加培训的时间与费用5.3乙方个人发展规划与晋升机制第六条：绩效考核6.1甲方对乙方的绩效考核标准6.2绩效考核的实施流程与时间6.3绩效考核结果的应用与反馈第七条：保密与知识产权7.1乙方对甲方教学资源与机密的保密义务7.2乙方对教学成果与知识产权的保护第八条：合同的解除与终止8.1甲方解除合同的情形与程序8.2乙方解除合同的情形与程序8.3合同终止后的相关事宜处理第九条：违约责任9.1甲方违反合同的违约责任9.2乙方违反合同的违约责任第十条：争议解决10.1双方因合同产生的争议解决方式10.2争议解决的地点与机构第十一条：合同的变更与补充11.1合同变更的条件与程序11.2合同补充的内容与效力第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署的时间与地点12.2合同的生效条件与时间第十三条：合同的副本13.1甲方与乙方各执一份合同副本13.2合同副本的法律效力第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的事项遵照相关法律法规执行第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（高等教育机构）名称：X大学，地址：市区路号。1.2乙方（教师）姓名：X，联系方式：X。1.3甲方与乙方之间的定义与关系：自本合同签订之日起，甲方作为雇主，乙方作为雇员，双方建立雇佣关系。乙方同意接受甲方的管理和指导，按照甲方的要求履行教师职责。第二条：聘用岗位与职责2.1乙方的岗位名称：X系/院/所/中心教授/副教授/讲师。2.2乙方的基本职责与工作内容：2.2.1乙方应按照甲方的要求，承担教学、科研、社会服务等相关工作。2.2.2乙方应积极参加甲方组织的各类学术活动，提升自身教学与科研能力。2.2.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。2.3乙方的工作地点与工作时间：2.3.1乙方的工作地点为X大学校园内。2.3.2乙方的每周工作时间不得少于40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。第三条：聘用期限3.1本合同的有效期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合同起始日期：2024年1月1日。3.3合同终止日期：2024年12月31日。第四条：薪资待遇4.1乙方的月薪标准如下：4.1.1教授：元。4.1.2副教授：元。4.1.3讲师：元。4.2乙方享受的奖金与福利：4.2.1乙方按照甲方的规定，享受年终奖金。4.2.2乙方按照甲方的规定，享受五险一金。4.2.3乙方按照甲方的规定，享受学术成果奖励等其他福利。4.3甲方支付薪资的日期与方式：4.3.1甲方每月5日前，将乙方月薪直接划入乙方指定的银行账户。第五条：培训与发展5.1甲方为乙方提供的培训机会：5.1.1甲方每年为乙方提供至少一次国内学术会议参会机会。5.1.2甲方为乙方提供教学技能培训、科研能力提升等相关培训。5.2乙方参加培训的时间与费用：5.2.1乙方参加甲方组织的培训，时间计入工作量。5.2.2乙方参加甲方组织的培训，相关费用（包括交通、住宿等）由甲方承担。5.3乙方个人发展规划与晋升机制：5.3.1甲方为乙方制定个人发展规划，并根据乙方的发展情况予以调整。5.3.2乙方的晋升机制按照甲方的相关规定执行。第六条：绩效考核6.1甲方对乙方的绩效考核标准：6.1.1教学绩效考核：教学质量、教学成果、教学改革等方面。6.1.2科研绩效考核：科研项目、论文发表、科研成果转化等方面。6.1.3社会服务绩效考核：社会服务次数、服务质量、客户满意度等方面。6.2绩效考核的实施流程与时间：6.2.1甲方每年年底对乙方进行绩效考核。6.3绩效考核结果的应用与反馈：6.3.1甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。6.3.2甲方应在每年年底前将绩效考核结果反馈给乙方。第八条：合同的解除与终止8.1甲方解除合同的情形与程序：8.1.1甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方丧失教师资格；乙方因健康原因无法继续履行合同；甲方因法定原因需要解除合同等。8.1.2甲方解除合同的程序：甲方应提前三十天通知乙方，并在通知中说明解除合同的理由。8.2乙方解除合同的情形与程序：8.2.1乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同约定支付薪资；甲方未按照合同约定提供工作条件；乙方因个人原因需要解除合同等。8.2.2乙方解除合同的程序：乙方应提前三十天向甲方提出书面解除合同申请，并在申请中说明解除合同的理由。8.3合同终止后的相关事宜处理：8.3.1合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括交回工作证、办公用品等。8.3.2合同终止后，甲方应支付乙方合同约定的经济补偿或其他相关费用。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的违约责任：9.1.1甲方未按照合同约定支付薪资的，应支付乙方合同约定的薪资及违约金。9.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担乙方因未能正常工作而产生的损失。9.2乙方违反合同的违约责任：9.2.1乙方未按照甲方要求履行教师职责的，应承担甲方因乙方未能履行职责而产生的损失。9.2.2乙方违反合同约定解除合同的，应支付甲方合同约定的违约金。第十条：争议解决10.1双方因合同产生的争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的地点与机构：争议解决的地点为甲方所在地人民法院。第十一条：合同的变更与补充11.1合同变更的条件与程序：11.1.1合同变更的条件：双方同意变更合同；或者因法律法规变化、甲方规章制度变化等客观原因需要变更合同。11.1.2合同变更的程序：双方应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。11.2合同补充的内容与效力：11.2.1合同补充的内容：双方对合同的补充约定应采用书面形式。11.2.2合同补充的效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署的时间与地点：本合同于2024年1月1日在甲方所在地签署。12.2合同的生效条件与时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：合同的副本13.1甲方与乙方各执一份合同副本：甲方执一份，乙方执一份。13.2合同副本的法律效力：双方签字盖章的合同副本具有同等法律效力。第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项：无。14.2双方未约定的事项遵照相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但非合同当事人的个人或实体。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、保险公司等。第二条：第三方介入的情形2.1甲方和乙方同意，如本合同的履行涉及第三方的服务或评价，包括但不限于中介服务、评估鉴定、审计等，甲方和乙方应与第三方协商确定介入的具体事宜。2.2甲方和乙方应确保第三方的介入不影响本合同的履行，且第三方介入的行为应符合相关法律法规的要求。第三条：第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、公正、准确的服务或评价。3.2第三方应对其提供的服务或评价结果承担责任，并确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。第四条：第三方费用4.1甲方和乙方应根据第三方的服务内容、范围和标准，协商确定费用的承担方和支付方式。4.2甲方和乙方应在合同中明确费用的支付时间、方式和金额。第五条：第三方选择的程序5.1甲方和乙方应共同选择第三方，如需公开招标或竞争性谈判，应遵循公平、公正、公开的原则进行。5.2甲方和乙方应对第三方的选择标准、程序和结果进行记录，并保留相关证据。第六条：第三方监督与评估6.1甲方和乙方应对第三方的服务进行监督，确保其按照约定提供服务，并符合相关质量标准。6.2甲方和乙方可定期对第三方进行评估，如评估结果表明第三方未能按照约定提供服务，甲方和乙方有权要求第三方改正或终止服务。第七条：第三方变更程序7.1如甲方和乙方因客观原因需要变更第三方，应按照原选择程序选择新的第三方。7.2甲方和乙方应确保第三方变更不影响本合同的履行，并及时通知对方。第八条：第三方责任限额8.1甲方和乙方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中明确。8.2第三方责任限额应合理、公平，并考虑到甲方和乙方的利益平衡。第九条：第三方与甲方乙方的关系9.1第三方与甲方乙方的关系仅为服务提供者与服务接受者的关系。9.2第三方不免除甲方和乙方根据本合同应承担的责任和义务。第十条：争议解决10.1如甲方和乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的地点与机构：争议解决的地点为甲方所在地人民法院。第十一条：合同的变更与补充11.1合同变更的条件与程序：11.1.1合同变更的条件：双方同意变更合同；或者因法律法规变化、甲方规章制度变化等客观原因需要变更合同。11.1.2合同变更的程序：双方应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。11.2合同补充的内容与效力：11.2.1合同补充的内容：双方对合同的补充约定应采用书面形式。11.2.2合同补充的效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署的时间与地点：本合同于2024年1月1日在甲方所在地签署。12.2合同的生效条件与时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：合同的副本13.1