2024年度昆明临时展览解说员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度昆明临时展览解说员劳动合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4通讯地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1展览解说工作3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工作条件4.1工作环境4.2安全保障4.3劳动保护4.4工作工具与设备5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3假期安排7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款7.3违约责任8.违约责任8.1解除合同的条件8.2违约金的计算与支付8.3违约责任的承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.合同附件12.1展览解说员工作手册12.2展览解说员培训资料12.3其他相关附件13.其他约定13.1本合同未尽事宜13.2本合同附件与本合同具有同等法律效力13.3本合同一式两份，双方各执一份14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：昆明临时展览有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式1.4通讯地址甲方通讯地址：昆明区路号乙方通讯地址：昆明区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方协商一致，提前一个月书面通知对方。3.工作内容3.1展览解说工作乙方负责在昆明临时展览有限公司举办的各类临时展览中担任解说员，为参观者提供专业、准确的展览解说。3.2工作地点乙方工作地点为昆明临时展览有限公司举办的各类临时展览现场。3.3工作时间乙方工作时间为每日上午9:00至下午5:00，每周工作5天。3.4工作职责乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行工作职责，确保展览解说工作的顺利进行。4.工作条件4.1工作环境甲方应为乙方提供安全、舒适的工作环境。4.2安全保障甲方应确保乙方在履行职责过程中的人身安全，并提供必要的安全防护措施。4.3劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护用品。4.4工作工具与设备甲方应提供乙方完成工作所需的基本工具与设备。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月8000元。5.2奖金及补贴乙方在完成工作任务后，可按甲方规定获得相应的奖金及补贴。5.3工资支付方式甲方每月15日前将乙方工资支付至乙方指定账户。5.4工资支付时间甲方每月15日为工资支付时间。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳甲方应按规定为乙方缴纳社会保险。6.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。6.3假期安排乙方假期安排按照国家相关规定执行。7.工作纪律与保密7.1工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。7.2保密条款乙方在履行职责过程中，应对展览内容、客户信息等保密事项予以严格保密。7.3违约责任如乙方违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.违约责任8.1解除合同的条件（1）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；（2）泄露甲方商业秘密，损害甲方利益；（3）未经甲方同意，擅自离职或转职；（4）乙方因自身原因导致合同无法履行。8.2违约金的计算与支付（1）乙方违约导致甲方损失，按实际损失金额的一定比例支付；（2）乙方未经甲方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；（3）乙方泄露甲方商业秘密，应支付相当于三个月工资的违约金。8.3违约责任的承担乙方违约后，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应立即停止争议行为，并积极协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除程序任何一方要求解除本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面解除协议，解除后的协议与本合同具有同等法律效力。11.合同解除与终止11.1合同解除条件合同解除条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）依照法律规定或本合同约定应当解除合同的其他情形。11.2合同终止条件合同终止条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）依照法律规定或本合同约定应当终止合同的其他情形。11.3合同解除与终止的程序合同解除或终止时，双方应立即停止履行合同义务，并妥善处理合同终止后的有关事宜。12.合同附件12.1展览解说员工作手册12.2展览解说员培训资料12.3其他相关附件13.其他约定13.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同附件与本合同具有同等法律效力本合同附件与本合同具有同等法律效力，与本合同具有同等约束力。13.3本合同一式两份，双方各执一份本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1双方签字盖章甲方（盖章）：昆明临时展览有限公司乙方（签字）：14.2签署日期签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于提供专业服务、咨询、技术支持、物资供应、项目协调等。2.第三方责任与义务2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，除因故意或重大过失造成的损失外，其责任限额为乙方一个月的基本工资。2.2第三方义务（1）按照合同约定提供专业、优质的服务；（2）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）在甲方授权范围内行事，不得超越其授权；（4）遵守国家法律法规和行业规范。3.第三方权利3.1第三方权利界定第三方在本合同项下的权利包括但不限于：（1）按照合同约定获得报酬；（2）在甲方授权范围内使用甲方提供的资源；（3）在合同履行过程中，享有与甲方、乙方平等的权利。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方关系甲方与第三方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。4.2乙方与第三方关系乙方与第三方之间的关系为合作关系，乙方应协助第三方完成相关工作，并承担相应的责任。4.3第三方与其他各方关系第三方与甲方、乙方及其他各方之间的关系应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，各方应相互尊重、友好合作。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1甲方与乙方在第三方介入时的额外条款（1）甲方在引入第三方时，应提前告知乙方，并取得乙方的同意；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任；（3）甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和条件。5.2乙方在第三方介入时的额外条款（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持；（2）乙方应监督第三方的工作质量，确保其符合合同要求；（3）乙方有权要求甲方更换不符合要求的第三方。6.第三方介入后的合同履行与变更6.1合同履行（1）本合同约定的权利、义务和责任由甲方、乙方和第三方共同承担；（2）甲方、乙方和第三方应按照合同约定，各自履行相应的义务；（3）第三方介入不影响本合同的有效性和执行力。6.2合同变更（1）如因第三方介入导致本合同需要变更，甲方、乙方和第三方应协商一致，签订书面变更协议；（2）变更后的协议与本合同具有同等法律效力，各方应按照变更后的协议履行义务。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后，发生争议的解决方式仍按照本合同第九条“争议解决”的规定执行。7.2争议解决程序第三方介入后，争议解决程序仍按照本合同第九条“争议解决程序”的规定执行。7.3争议解决地点第三方介入后，争议解决地点仍按照本合同第九条“争议解决地点”的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.展览解说员工作手册详细要求：包含工作职责、工作流程、礼仪规范、安全注意事项等内容，由甲方提供，乙方在签订合同后应仔细阅读并遵守。2.展览解说员培训资料详细要求：包含展览知识、解说技巧、应急处置等内容，由甲方提供，乙方在签订合同后应参加培训，并在培训结束后通过考核。3.展览解说员工作记录表4.展览解说员绩效考核表详细要求：根据乙方工作表现，由甲方进行考核，考核结果作为工资调整、奖惩的依据。5.展览解说员劳动合同详细要求：双方签字盖章的劳动合同文本，作为双方权利义务的依据。6.甲方提供的展览资料详细要求：包括展览主题、展品信息、展览大纲等内容，由甲方提供，乙方在解说时需熟悉并准确传达。7.第三方合作协议详细要求：若引入第三方，需签订书面合作协议，明确各方权利义务。8.违约金计算标准详细要求：根据合同约定，明确违约金计算方法。9.争议解决协议详细要求：若发生争议，需签订书面协议，明确争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定时间到达工作地点；（2）乙方在解说过程中，出现严重失误或误导观众；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方擅自离职或转职；（5）第三方未按合同约定履行义务。2.违约责任认定标准（1）乙方未按合同约定时间到达工作地点，每次扣除半天工资；（2）乙方在解说过程中，出现严重失误或误导观众，每次扣除一天工资；（3）乙方泄露甲方商业秘密，一次性支付违约金相当于三个月工资；（4）乙方擅自离职或转职，一次性支付违约金相当于一个月工资；（5）第三方未按合同约定履行义务，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。简要示例说明：1.乙方因故迟到，扣除半天工资。2.乙方在解说过程中，因对展品信息理解错误，导致观众误解，扣除一天工资。3.乙方在工作中，泄露甲方客户信息，支付违约金相当于三个月工资。4.乙方在合同期内，未经甲方同意，擅自离职，支付违约金相当于一个月工资。5.第三方未按时提供所需物资，导致展览无法正常进行，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024年度昆明临时展览解说员劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责要求3.3工作时间安排4.工作地点4.1基本工作地点4.2其他工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整机制6.社会保险及住房公积金6.1社会保险种类及缴纳比例6.2住房公积金缴纳比例6.3社会保险及住房公积金的缴纳及管理7.工作条件与安全保障7.1工作条件要求7.2安全生产责任7.3工伤事故处理8.劳动纪律与考勤8.1劳动纪律要求8.2考勤制度8.3迟到、早退、旷工等情形的处理9.休假制度9.1休息日及法定节假日安排9.2事假、病假、产假等假期规定9.3假期工资待遇10.培训与发展10.1培训计划10.2发展规划11.违约责任11.1双方违约责任11.2违约金及赔偿12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1适用法律14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称a.甲方：昆明临时展览有限公司b.乙方：1.2双方地址a.甲方地址：昆明市区路号b.乙方地址：昆明市区路号1.3双方法定代表人a.甲方法定代表人：b.乙方法定代表人：1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序：如双方同意续签，应在合同终止前一个月内协商一致，并以书面形式签订续签合同。3.工作内容与职责3.1工作内容概述：乙方作为甲方临时展览解说员，负责对参观者进行展览内容的解说和引导。3.2工作职责要求：a.熟悉展览内容，能够准确、生动地进行解说。b.维护展览秩序，确保参观者安全。c.配合甲方进行展览宣传和推广活动。3.3工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。4.工作地点4.1基本工作地点：昆明市区路号临时展览馆4.2其他工作地点：根据工作需要，可能涉及其他展览地点。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金及补贴：根据工作表现，甲方将给予乙方一定比例的奖金和补贴。5.3工资支付方式：每月底前支付乙方上一个月的工资。5.4工资调整机制：根据市场行情和乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险种类及缴纳比例：乙方需参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方按国家规定缴纳相应比例。6.2住房公积金缴纳比例：甲方和乙方按国家规定缴纳住房公积金，比例为各缴纳工资的5%。6.3社会保险及住房公积金的缴纳及管理：甲方负责办理乙方社会保险及住房公积金的缴纳手续，并按时足额缴纳。7.工作条件与安全保障7.1工作条件要求：甲方提供符合国家安全标准的工作场所和必要的工作设备。7.2安全生产责任：甲方负责确保工作场所的安全，乙方应遵守安全生产规定，防止事故发生。7.3工伤事故处理：如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按国家有关规定进行处理。8.劳动纪律与考勤8.1劳动纪律要求：a.乙方应遵守国家法律法规和甲方内部规章制度。b.乙方应按时上班，不得无故迟到、早退或旷工。c.乙方应保持工作场所的整洁和安全。8.2考勤制度：a.乙方应接受甲方考勤管理，如实记录工作时间。b.甲方将每月对乙方的考勤情况进行统计，并予以公示。c.如乙方出现迟到、早退或旷工等情况，甲方将根据规定予以处理。8.3迟到、早退、旷工等情形的处理：a.迟到：每次迟到超过30分钟，扣除半天工资。b.早退：每次早退超过30分钟，扣除半天工资。c.旷工：未经批准擅自离岗，视为旷工，每半天扣除一天工资。9.休假制度9.1休息日及法定节假日安排：a.乙方享有每周休息日及国家法定节假日。b.甲方将根据展览需要，合理安排休息日及节假日。9.2事假、病假、产假等假期规定：a.事假：乙方因私事需请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。b.病假：乙方因病需休假，需提供医院证明，经甲方审核后批准休假。c.产假：乙方符合国家规定条件，可享受产假，具体假期天数按国家规定执行。9.3假期工资待遇：a.事假：请假期间，甲方将按乙方工资的80%支付工资。b.病假：请假期间，甲方将按乙方工资的100%支付工资。c.产假：产假期间，甲方将按乙方工资的100%支付工资。10.培训与发展10.1培训计划：a.甲方将为乙方提供必要的专业培训。b.乙方应积极参加甲方组织的培训活动。10.2发展规划：a.甲方将根据乙方的工作表现和发展潜力，提供晋升机会。b.乙方应积极提升自身能力，以适应工作发展需求。11.违约责任11.1双方违约责任：a.甲方违约：如甲方未按时支付工资或未提供必要的工作条件，应向乙方支付违约金。b.乙方违约：如乙方违反劳动纪律或合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约金及赔偿：a.违约金：违约方应按合同约定的比例支付违约金。b.赔偿：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：a.双方协商一致。b.乙方严重违反劳动纪律或合同约定。c.甲方因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件：a.合同期限届满。b.双方协商一致。c.乙方退休或因故离职。12.3解除与终止的程序：a.双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议。b.因乙方违约解除合同的，甲方应提前通知乙方。c.因甲方违约解除合同的，甲方应赔偿乙方因解除合同而遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构：a.争议解决机构为昆明市劳动仲裁委员会。14.其他约定14.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于：乙方个人信息表、培训计划等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：a.第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同选择或由一方委托的，为合同履行提供中介服务、技术服务、管理服务或其他服务的独立法人或其他组织。b.第三方不包括甲乙双方的员工、家庭成员及与甲乙双方存在直接利益关联的自然人。15.2第三方介入形式：a.第三方介入可以是中介服务，如招聘中介、咨询服务等。b.第三方介入可以是技术服务，如设备维护、技术支持等。c.第三方介入可以是管理服务，如项目管理、质量控制等。15.3第三方介入的审批：a.任何一方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。b.甲方或乙方引入第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件。16.第三方责任限额16.1第三方责任：a.第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和合同约定。b.第三方因自身原因导致合同履行不达预期，应承担相应的责任。c.第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方介入时协商确定，并在合同中予以明确。16.2责任限额的确定：a.责任限额应根据第三方服务的性质、规模、预期效果等因素综合考虑。b.责任限额应以人民币计算，并明确具体数额。16.3责任承担方式：a.第三方责任应由第三方自行承担。b.如第三方无法承担全部责任，甲乙双方应根据合同约定和实际情况分担剩余责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：a.第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务需求方。b.第三方应按照甲方的需求和要求履行服务职责。17.2第三方与乙方的关系：a.第三方与乙方之间为劳动关系或服务合同关系，具体关系由甲乙双方与第三方协商确定。b.第三方在履行本合同时，应遵守乙方的规章制度。17.3第三方与其他方的划分：a.第三方不参与甲乙双方的内部管理决策。b.第三方在履行本合同时，应保持中立，不偏袒任何一方。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更：a.甲乙双方在引入第三方介入后，如需变更合同内容，应书面通知第三方，并取得其同意。b.第三方在合同变更后的履行过程中，应遵守新的合同约定。18.2合同终止：a.如甲乙双方或第三方因故终止合同，应书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。b.第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表详细要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验、健康证明等。附件说明：用于甲乙双方了解乙方的基本信息，确保乙方符合工作要求。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。附件说明：用于记录乙方接受培训的情况，确保乙方具备履行工作职责的能力。3.安全生产责任书详细要求：包括甲方安全生产责任、乙方安全生产义务、安全生产事故处理措施等。附件说明：用于明确甲乙双方在安全生产方面的责任和义务。4.考勤记录表详细要求：包括日期、上班时间、下班时间、请假记录等。附件说明：用于记录乙方的工作时间和请假情况，确保考勤制度的执行。5.休假申请表详细要求：包括请假类型、请假时间、请假原因等。附件说明：用于乙方申请休假，甲方审核批准休假事宜。6.奖金及补贴发放记录详细要求：包括发放日期、发放金额、发放原因等。附件说明：用于记录乙方获得的奖金及补贴情况。7.违约金及赔偿记录详细要求：包括违约日期、违约行为、违约金金额、赔偿金额等。附件说明：用于记录违约行为及相应的违约金和赔偿情况。8.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务费用、责任限额等。附件说明：用于明确第三方介入的具体事宜，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：i.未按时支付乙方工资。ii.未提供符合工作要求的工作条件。iii.未按约定履行安全生产责任。b.乙方违约行为：i.违反劳动纪律，如迟到、早退、旷工等。ii.未按约定履行工作职责。iii.提供虚假个人信息。2.责任认定标准：a.甲方违约责任认定：i.未按时支付工资：按每日工资的1%支付违约金。ii.未提供符合工作要求的工作条件：赔偿乙方因工作条件不达标而遭受的损失。iii.未按约定履行安全生产责任：承担相应的法律责任。b.乙方违约责任认定：i.违反劳动纪律：扣除相应工资。ii.未按约定履行工作职责：赔偿甲方因乙方工作不达标而遭受的损失。iii.提供虚假个人信息：解除合同，并承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明：a.甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，应按每日工资的1%支付违约金。b.乙方违约示例：乙方迟到30分钟，扣除半天工资。全文完。2024年度昆明临时展览解说员劳动合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容与职责1.4工作地点1.5工作时间与休息1.6工资待遇1.7社会保险与福利1.8劳动保护与安全1.9工作考核与奖惩1.10合同解除与终止1.11争议解决1.12保密条款1.13其他约定1.14合同生效与签署第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方：昆明临时展览主办方1.1.2甲方地址：云南省昆明市区路号1.1.3乙方：X（解说员姓名）1.1.4乙方身份证号码：X1.2合同期限1.2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。1.3工作内容与职责1.3.1乙方作为昆明临时展览的解说员，负责向游客提供展览相关解说服务。1.3.2乙方需遵守甲方制定的工作规范和纪律，确保服务质量。1.3.3乙方应按时参加甲方组织的培训，提升自身解说能力。1.4工作地点1.4.1工作地点为昆明临时展览现场。1.4.2乙方需按照甲方要求，在指定的时间段内到达工作地点。1.5工作时间与休息1.5.1乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，每周休息2天。1.5.2乙方需根据甲方安排，合理调整工作时间。1.5.3乙方在法定节假日及休息日享有相应的休息权利。1.6工资待遇1.6.1乙方每月工资为人民币元，按月支付。1.6.2乙方享有国家法定节假日工资及加班费。1.6.3乙方在合同期内享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。1.7社会保险与福利1.7.1甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方需按时参加体检。1.7.2乙方在合同期内享受国家法定福利待遇。1.8劳动保护与安全1.8.1甲方提供符合国家安全标准的工作场所和设施。1.8.2乙方在工作中应遵守劳动保护规定，确保自身安全。1.9工作考核与奖惩1.9.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量等。1.9.2根据考核结果，甲方对乙方进行相应的奖惩。1.10合同解除与终止1.10.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。1.10.2如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。1.10.3如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。1.11争议解决1.11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.11.2如协商不成，任何一方均可向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.12保密条款1.12.1乙方在履行合同期间，应对甲方商业秘密予以保密。1.12.2保密期限自合同终止之日起三年。1.13其他约定1.13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.13.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。1.14合同生效与签署1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2甲方代表：X1.14.3乙方代表：X1.10合同解除与终止1.10.1合同期满后，如乙方表现良好，双方均有意愿继续合作，可协商续签合同。1.10.2甲方因业务调整或乙方严重违反合同约定，有权单方面解除合同。1.10.3乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月向甲方书面提出解除合同申请。1.11争议解决1.11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.11.2如协商不成，任何一方均有权向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。1.12保密条款1.12.1乙方在履行合同期间及合同解除后，对甲方提供的商业秘密负有保密义务。1.12.2保密内容不包括乙方通过公开渠道合法获取的信息。1.12.3保密期限自合同签订之日起至合同解除后三年。1.13其他约定1.13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.13.2本合同如涉及法律法规变更，双方应按变更后的法律法规执行。1.14合同生效与签署1.14.1本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。1.14.2甲方代表签字（或盖章）：__________________1.14.3乙方代表签字（或盖章）：__________________1.14.4签订日期：__________________1.15合同文本1.15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.15.2本合同如有未尽事宜或修改，应以书面形式进行。1.16通知与送达1.16.1双方应确保通知的及时送达，任何一方变更联系方式应及时通知对方。1.16.2本合同的任何通知应以书面形式发送，通过挂号信或快递送达至对方指定的地址。1.17附件1.17.1本合同附件包括但不限于：乙方简历、工作职责说明等。1.18解除合同后的处理1.18.1合同解除后，乙方应将工作交接完整，并确保甲方资产的完好。1.18.2合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及应得补偿。1.19法律适用与争议解决1.19.1本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。1.19.2本合同的争议解决方式为仲裁，仲裁机构为昆明市劳动争议仲裁委员会。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定义2.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方等。2.2第三方介入目的2.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同目的的实现。2.3第三方介入方式2.3.1第三方介入方式包括但不限于提供技术服务、咨询服务、中介服务等。2.4第三方责任限额2.4.1第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。2.4.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以实际损失为限。2.5第三方权利与义务2.5.1第三方的权利：2.5.1.1根据合同约定，享有相应的服务费用。2.5.1.2在履行合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。2.5.1.3在合同履行过程中，有权根据实际情况提出合理的建议和改进措施。2.5.2第三方的义务：2.5.2.1按照合同约定，提供优质、高效的服务。2.5.2.2遵守国家法律法规和行业标准。2.5.2.3对甲乙双方的信息保密。2.5.2.4在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.6甲乙双方责任划分2.6.1甲方责任：2.6.1.1负责与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务。2.6.1.2向第三方提供必要的资料和协助。2.6.1.3监督第三方履行合同情况，确保合同目的的实现。2.6.1.4在第三方造成损失时，承担相应的赔偿责任。2.6.2乙方责任：2.6.2.1配合甲方与第三方签订服务合同。2.6.2.2在第三方提供的服务过程中，提供必要的协助和配合。2.