2024年度健身房健身教练劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身房健身教练劳务合同本合同目录一览第一条合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点第二条教练基本信息2.1教练姓名2.2教练性别2.3教练年龄2.4教练身份证号码2.5教练联系方式第三条工作内容与职责3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点3.4工作职责第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间第五条工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间5.3假期制度5.4事假及病假第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2员工福利6.3住房公积金第七条教练培训与发展7.1培训机会7.2专业发展7.3培训费用第八条违约责任8.1教练违约8.2健身房违约8.3违约金计算第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条其他条款12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除12.4合同补充第十三条合同生效日期第十四条合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同生效证明第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年X月X日订立。1.2合同生效条件：双方签字盖章后，经健身房审核无误，自即日起生效。1.3合同签订地点：市区健身房。第二条教练基本信息2.1教练姓名：2.2教练性别：男2.3教练年龄：25岁2.4教练身份证号码：XXXX第三条工作内容与职责3.1工作内容：负责为健身房会员提供专业的健身指导、健身课程设计及健身咨询服务。3.2工作时间：每周一至周日，上午9:00至晚上21:00，具体工作时间由健身房安排。3.3工作地点：市区健身房。3.4工作职责：3.4.1负责会员的健身评估和健身计划制定；3.4.2指导会员进行正确的健身动作，确保安全；3.4.3定期与会员沟通，了解健身需求和反馈；3.4.4参与健身房举办的各类健身活动；3.4.5保持健身房环境的整洁与卫生。第四条工资待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月。4.2奖金及补贴：4.2.1根据会员满意度及业绩表现，每月可获得奖金；4.2.2员工餐补：人民币500元/月；4.2.3交通补贴：人民币200元/月。4.3工资支付方式：每月工资于次月5日前以银行转账方式支付。4.4工资支付时间：每月5日。第五条工作时间与休息5.1工作时间安排：根据健身房实际情况和工作需求，具体工作时间由健身房安排。5.2休息时间：每周至少休息1天，具体休息日由健身房安排。5.3假期制度：5.3.1年假：根据国家规定和健身房制度，享受带薪年假；5.3.2事假：因私事需请假，需提前3天向健身房提出申请，经批准后按实际请假天数扣除工资；5.3.3病假：因病需请假，需提供医疗机构出具的病假证明，按实际病假天数扣除工资。5.4事假及病假：5.4.1事假：每月累计不超过3天，超过部分按日扣除工资；5.4.2病假：每月累计不超过15天，超过部分按日扣除工资。第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳：健身房按照国家规定为教练缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2员工福利：6.2.1健身房会员资格：教练本人享有健身房会员资格，免费使用健身器材；6.2.2定期体检：健身房每年为教练提供一次免费体检；6.2.3法定节假日放假：按照国家规定放假。6.3住房公积金：6.3.1健身房按照国家规定为教练缴纳住房公积金。第七条教练培训与发展7.1培训机会：7.1.1健身房为教练提供专业培训机会，包括但不限于各类健身课程、器械操作等；7.1.2教练可根据自身需求，参加健身房组织的各类培训。7.2专业发展：7.2.1教练可根据自身能力和需求，向健身房提出专业发展计划；7.2.2健身房支持教练的专业发展，并提供必要的资源和支持。7.3培训费用：7.3.1健身房承担教练参加培训的费用；7.3.2教练在培训期间享受正常工资待遇。第八条违约责任8.1教练违约：8.1.1教练未按合同规定的时间、地点和工作内容履行职责，每迟到或早退一次，扣除当日工资的20%；8.1.2教练因个人原因擅自离岗，每离岗一次，扣除当月工资的10%；8.1.3教练违反保密条款，泄露健身房商业秘密，赔偿健身房损失，并立即终止合同。8.2健身房违约：8.2.1健身房未按时支付教练工资，每逾期一日，支付当月工资的1%作为违约金；8.2.2健身房未按照合同约定提供培训机会，应赔偿教练相应的培训费用。8.3违约金计算：违约金按实际损失计算，如有争议，双方协商解决，协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1健身房的商业秘密，包括但不限于经营模式、客户信息、财务状况等；9.1.2教练在任职期间知悉的任何健身房内部信息。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后3年内。9.3违反保密义务的责任：9.3.1教练违反保密义务，泄露保密内容，应承担法律责任；9.3.2教练违反保密义务，给健身房造成损失的，应承担赔偿责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2教练严重违反合同规定，经警告无效；10.1.3健身房因经营需要，提前30日通知教练解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1教练退休、死亡或丧失劳动能力；10.2.2健身房因故停止经营；10.2.3合同约定的终止条件成就。10.3合同解除或终止程序：10.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同；10.3.2双方应结清所有费用，办理交接手续。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：按照我国相关法律法规和司法程序进行。第十二条其他条款12.1合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、保密协议等。12.2合同变更：任何合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。12.3合同解除：合同解除需书面通知对方，并结清所有费用。12.4合同补充：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十三条合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同份数与保管14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管：双方应妥善保管合同原件，不得涂改、伪造、转让。第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入13.1定义：13.1.1本合同中“第三方”指非甲乙双方当事人，为履行本合同提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。13.1.2第三方不包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、咨询顾问等。13.2第三方介入的条件：13.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；13.2.2第三方介入需符合国家法律法规和行业规范；13.2.3第三方介入需签订书面协议，明确各方的权利和义务。13.3第三方的责任：13.3.1第三方在履行合同过程中，应严格遵守相关法律法规和行业规范，确保服务质量；13.3.2第三方应承担因其过失导致的损失，包括但不限于违约金、赔偿金等；13.3.3第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。13.4第三方权利：13.4.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用；13.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；13.4.3第三方有权根据合同约定参与甲乙双方的协商和决策。13.5第三方与其他各方的划分说明：13.5.1第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系，双方应明确各自的权利和义务；13.5.2第三方不得干涉甲乙双方的合同履行，不得单方面改变合同内容；13.5.3第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方均承担相应的责任。第十四条第三方介入的额外条款14.1.1第三方介入协议：甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确介入目的、服务内容、费用支付、责任承担等；14.1.2第三方介入期限：第三方介入的期限应与甲乙双方合同期限一致或更长；14.1.3第三方介入费用：第三方介入费用应由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。第十五条第三方的责任限额15.1.1第三方因过失导致甲乙双方损失的，赔偿金额不超过其收取服务费用的三倍；15.1.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，赔偿金额不受上述限制；15.1.3第三方的责任限额可由甲乙双方根据实际情况进行调整。第十六条第三方介入的监督与管理16.1甲乙双方应共同对第三方介入过程进行监督和管理；16.2甲乙双方有权要求第三方提供工作进展报告，并对第三方的工作进行评价；16.3第三方应按照甲乙双方的要求，及时调整工作计划，确保服务质量。第十七条第三方介入的变更与解除17.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲乙双方和第三方书面同意；17.2第三方介入协议的变更或解除，不影响甲乙双方合同的其他条款。第十八条第三方介入的争议解决18.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方和第三方协商解决；18.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十九条第三方介入的其他条款19.1本条款未尽事宜，甲乙双方和第三方可根据实际情况另行协商；19.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划附件要求：详细列出培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师及培训目标。说明：本附件用于记录教练的培训过程和成果。2.保密协议附件要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于约束教练在任职期间对健身房商业秘密的保密义务。3.工资明细表附件要求：包括基本工资、奖金、补贴、扣除项等明细。说明：本附件用于记录教练的工资发放情况。4.假期安排表附件要求：详细列出教练的年假、事假、病假等假期安排。说明：本附件用于记录教练的假期情况。5.会员满意度调查表附件要求：包括教练服务质量、课程设计、会员反馈等内容。说明：本附件用于收集会员对教练服务的评价。6.健身房规章制度附件要求：详细列出健身房的管理制度、工作流程、奖惩措施等。说明：本附件用于指导教练遵守健身房规章制度。7.第三方介入协议附件要求：包括第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定：违约行为：未按合同规定的时间、地点和工作内容履行职责。责任认定：每迟到或早退一次，扣除当日工资的20%；擅自离岗，扣除当月工资的10%。2.健身房违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付教练工资。责任认定：每逾期一日，支付当月工资的1%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：因过失导致甲乙双方损失。责任认定：赔偿金额不超过其收取服务费用的三倍。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：违反保密条款，泄露健身房商业秘密。责任认定：赔偿健身房损失，并立即终止合同。示例说明：1.教练迟到：教练在规定上班时间前15分钟到达健身房，属于迟到。根据合同约定，扣除当日工资的20%。2.健身房未按时支付工资：健身房在次月5日前未支付教练工资，属于违约。根据合同约定，支付当月工资的1%作为违约金。3.第三方因过失导致损失：第三方在提供服务过程中，因操作失误导致教练受伤。根据合同约定，第三方赔偿教练医疗费用及误工费。全文完。2024年度健身房健身教练劳务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3加班费4.4工资支付方式5.工作地点5.1健身房名称5.2工作地点地址6.工作环境与安全6.1工作环境要求6.2安全保障措施6.3事故处理流程7.休息与休假7.1休息时间7.2休假制度7.3假期工资8.社会保险与公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：其他约定事项14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同份数14.4合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：健身房乙方：健身教练1.2双方地址甲方地址：市区街道号乙方地址：市区街道号1.3双方联系方式2.合同期限2.1开始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2024年12月31日3.工作内容3.1工作岗位：健身教练3.2工作职责3.2.1负责制定和实施健身计划3.2.2指导会员进行健身训练3.2.3组织和参与健身活动3.2.4负责健身房设施的安全检查和维护3.2.5完成甲方交办的其他工作3.3工作时间3.3.1工作时间：每周一至周日，每日8小时3.3.2休息时间：每周至少休息1天，具体安排由甲方根据工作需要确定4.工资待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2奖金：根据业绩表现，每月可享受人民币元的奖金4.3加班费：按照国家规定支付加班费4.4工资支付方式：每月底前支付上月工资，支付方式为银行转账5.工作地点5.1健身房名称：健身房5.2工作地点地址：市区街道号6.工作环境与安全6.1工作环境要求：健身房内保持清洁、卫生、通风良好6.2安全保障措施：健身房配备必要的安全设施，如消防器材、急救药品等6.3事故处理流程：发生事故时，应立即采取措施进行抢救，并及时报告甲方负责人7.休息与休假7.1休息时间：每周至少休息1天，具体安排由甲方根据工作需要确定7.2休假制度7.2.1事假：员工因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假7.2.2病假：员工因患病需要请假，应提供医院证明，经甲方批准后方可休假7.2.3年假：员工连续工作满1年，可享受带薪年假5天7.3假期工资：休假期间，甲方按基本工资的80%支付工资8.社会保险与公积金8.1社会保险缴纳8.1.1基本养老保险8.1.2基本医疗保险8.1.3失业保险8.1.4工伤保险8.1.5生育保险8.2公积金缴纳甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方与甲方签订本合同之日起至合同终止后2年止。9.3违约责任若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责10.1.2乙方违反保密条款10.1.3乙方未经甲方同意擅自离职10.2违约责任10.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金10.2.2甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2乙方严重违反合同约定11.1.3甲方因不可抗力原因无法继续履行合同11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方同意终止合同11.3合同解除或终止的程序11.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同11.3.2解除或终止合同后，乙方应妥善交接工作，并按照约定支付工资12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构市仲裁委员会12.3争议解决程序按照市仲裁委员会的仲裁规则进行。13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：其他约定事项14.其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同签订日期本合同签订日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，保障合同双方的合法权益。15.3第三方介入方式15.3.1提供专业咨询和指导15.3.2进行市场调研和数据分析15.3.3协助合同履行过程中的评估和监督15.3.4提供担保或信用保障16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。16.2第三方应遵守甲乙双方签订的合同条款，不得损害甲乙双方的合法权益。16.3甲乙双方与第三方之间的关系独立于本合同，第三方对本合同的履行不承担连带责任。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同中的责任仅限于其提供的专业服务，不包括但不限于因第三方服务引起的直接或间接损失。17.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，一般不超过其收取服务费用的总额。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的具体内容、期限和费用应在第三方协议中明确约定。18.2第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时反馈第三方介入的效果和问题。19.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款19.1.1甲方或乙方有义务向第三方提供必要的资料和信息，以支持第三方履行其职责。19.1.2甲乙双方应配合第三方进行相关调查、评估和监督工作。19.1.3甲乙双方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。20.第三方与其他各方的责任划分20.1第三方对本合同履行的责任仅限于其介入范围，甲乙双方应对本合同履行的其他方面承担责任。20.2第三方在介入过程中，若因自身原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。20.3甲乙双方在第三方介入过程中，若因第三方原因导致权益受损，甲乙双方可向第三方提出索赔，第三方应承担相应责任。20.4第三方介入过程中，若甲乙双方之间发生争议，第三方不承担调解或仲裁的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列明乙方在健身房工作期间的具体职责和任务，包括但不限于健身计划制定、训练指导、活动组织等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：工资待遇明细要求：详细列出乙方的工资结构，包括基本工资、奖金、加班费等，以及支付方式和时间。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确乙方的工资待遇。3.附件三：其他约定事项要求：列出合同中未涵盖的其他约定事项，如培训计划、考核标准、合同解除条件等。说明：本附件作为合同的一部分，用于补充和细化合同内容。4.附件四：第三方协议要求：详细列出甲乙双方与第三方签订的协议内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。5.附件五：社会保险和公积金缴纳明细要求：详细列出甲乙双方应缴纳的社会保险和公积金种类、比例和金额。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确社会保险和公积金的缴纳情况。6.附件六：保密协议要求：详细列出保密协议的内容，包括保密范围、期限、违约责任等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确保密条款的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责示例说明：乙方未按照健身计划指导会员进行训练，导致会员受伤。2.违约行为：乙方违反保密条款责任认定标准：乙方泄露甲方的商业秘密、客户信息等技术资料。示例说明：乙方将甲方客户的个人信息透露给竞争对手。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方未按照合同约定的支付时间和方式支付乙方工资。示例说明：甲方未在每月底前支付乙方工资。4.违约行为：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金责任认定标准：甲方未按照国家规定和合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金。示例说明：甲方未为乙方缴纳养老保险。5.违约行为：合同解除或终止后，乙方未妥善交接工作责任认定标准：乙方在合同解除或终止后，未按照约定进行工作交接。示例说明：乙方在离职后未将客户信息、工作资料等交接给接替人员。全文完。2024年度健身房健身教练劳务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练身份证号码1.3健身房名称1.4健身房营业执照号码2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作地点3.2工作时间3.3教练职责3.4教练权限4.教练薪资4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班费4.4其他福利待遇5.教练培训与发展5.1培训计划5.2发展机会5.3培训费用6.教练考勤与考核6.1考勤制度6.2考核标准6.3考核结果7.教练请假与休假7.1请假流程7.2休假制度7.3请假与休假的补偿8.教练保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.教练违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：教练个人信息表13.2附件二：教练培训与发展计划13.3附件三：教练考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：1101011990030765181.3健身房名称：健康活力健身中心1.4健身房营业执照号码：110101000005672.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方均可提出续签意向，如无异议，合同自动续签一年。3.工作内容与职责3.1工作地点：健康活力健身中心3.2工作时间：每周一至周日，上午6:00至晚上22:00，具体排班由健身房安排。3.3教练职责：3.3.1负责制定并执行会员的健身计划；3.3.2提供专业的健身指导，确保会员安全有效地进行锻炼；3.3.3定期对会员进行健身效果评估；3.3.4参与健身房组织的各类活动；3.3.5保持健身房内的教学器材整洁、安全。4.教练薪资4.1基本工资：每月人民币8,000元整；4.2绩效奖金：根据会员满意度、会员数量等考核指标，每月最高可获奖金人民币2,000元整；4.3加班费：超出规定工作时间，按国家相关规定支付加班费；4.4其他福利待遇：4.4.1每月免费使用健身中心的设施；4.4.2享有国家规定的法定节假日、年假及病假等。5.教练培训与发展5.1培训计划：健身房将为教练提供定期培训和进修机会，包括但不限于健身知识、教学方法等；5.2发展机会：根据教练表现，健身房将提供晋升机会，如晋升为高级教练或教练组长；5.3培训费用：健身房承担教练培训所需的全部费用。6.教练考勤与考核6.1考勤制度：教练需遵守健身房规定的考勤制度，如迟到、早退等情况，将按照相关规定进行处罚；6.2考核标准：6.2.1教学质量：根据会员满意度、会员反馈等综合评估；6.2.2工作态度：遵守职业道德，积极履行工作职责；6.2.3考勤情况：按照考勤制度进行考核；6.3考核结果：每季度进行一次考核，考核结果将作为调整薪资和奖金的依据。7.教练请假与休假7.1请假流程：教练需提前至少一天向健身房提出请假申请，并说明请假原因；7.2休假制度：7.2.1事假：每年累计不超过10天；7.2.2年假：根据工作年限，每年享有5天带薪年假；7.2.3病假：按照国家相关规定执行；7.3请假与休假的补偿：事假期间，教练将按照规定获得相应工资补偿；年假和病假期间，教练将享受带薪休假。8.教练保密与竞业限制8.1保密条款：教练在任职期间及离职后，对健身房的经营信息、客户资料、商业秘密等负有保密义务，不得向任何第三方泄露；8.2竞业限制条款：教练离职后6个月内，不得在同类健身行业中担任教练或相关职位，不得自行或与他人共同开设与健身房业务相竞争的健身中心。9.教练违约责任9.1违约情形：包括但不限于违反保密条款、竞业限制条款、工作职责、合同规定等；9.2违约责任：教练违约，应承担相应的法律责任，并赔偿健身房因此遭受的损失；9.3违约赔偿：具体赔偿金额根据违约程度及损失情况进行协商确定。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：包括但不限于教练严重违反合同规定、健身房经营状况恶化需裁员等；10.2合同终止条件：合同到期自然终止，或双方协商一致解除合同；10.3合同解除与终止的程序：任何一方提出解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方，并按照规定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：如有仲裁协议，争议提交仲裁机构仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效；12.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：教练个人信息表；13.2附件二：教练培训与发展计划；13.3附件三：教练考核标准。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入：指在合同履行过程中，为保障合同的有效实施和各方权益，经合同双方同意，引入具有专业资质或特定职能的第三方机构或个人参与合同的管理、监督或服务。1.2第三方介入的范围：包括但不限于中介服务、监理服务、咨询服务、评估服务、仲裁服务、法律服务等。2.第三方介入的条件与程序2.1.1双方同意；2.1.2第三方具备相应资质和能力；2.1.3介入行为不违反法律法规及本合同约定；2.2.1双方共同选定第三方；2.2.2双方与第三方签订合作协议，明确各方权利义务；2.2.3双方将第三方合作协议作为本合同附件。3.第三方介入的权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1在本合同约定的范围内，享有监督、管理、建议等权利；3.1.2要求合同双方提供相关信息和资料；3.1.3依据合作协议，对合同履行情况进行评估和报告；3.2第三方的义务：3.2.1严格按照合作协议和本合同约定履行职责；3.2.2对合同双方提供的信息和资料保密；3.2.3独立、客观、公正地履行第三方职责。4.第三方介入的费用与支付4.1第三方介入费用由合同双方承担；4.2第三方介入费用在合作协议中明确，并按约定支付。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额，由双方在合作协议中约定；5.2第三方责任限额包括但不限于：5.2.1第三方因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定而产生的损失；5.2.2第三方在履行职责过程中违反法律法规、本合同约定或合作协议约定而产生的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的第三方机构或个人，对甲方负责，并接受甲方的监督和管理；6.2第三方与乙方的划分：第三方不参与乙方的工作内容，