2024年定制版人力资源服务公司聘用协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制版人力资源服务公司聘用协议范本版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议类型1.2甲方（聘用方）1.3乙方（受聘方）2.工作职位与职责2.1职位描述2.2职责范围2.3职位级别3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3续约条款4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日与节假日5.3加班规定6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2绩效考核6.3培训与晋升7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果8.合同解除与终止8.1甲方解除8.2乙方解除8.3合同终止情形9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3法律适用10.其他约定10.1甲方权益10.2乙方权益10.3第三方权益11.附件11.1职位说明书11.2薪资结构表11.3福利待遇明细12.签署日期12.1甲方签署12.2乙方签署13.合同正本与副本13.1正本数量13.2副本数量13.3副本分发与保管14.附件说明14.1附件名称14.2附件内容14.3附件效力第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议类型本协议为2024年定制版人力资源服务公司聘用协议范本版B版，是甲方（聘用方）与乙方（受聘方）之间关于乙方在甲方单位工作期间的权利、义务及待遇等事项的约定。1.2甲方（聘用方）甲方是指依据中国法律设立，具有独立法人资格的2024年定制版人力资源服务公司。1.3乙方（受聘方）乙方是指甲方聘用的员工，具有完全民事行为能力，愿意在甲方单位工作并接受甲方管理的自然人。第二条工作职位与职责2.1职位描述乙方的工作职位为（请填写具体职位名称，如人力资源经理、财务专员等），负责（请填写具体工作职责，如人力资源规划、财务报表编制等）。2.2职责范围乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。具体职责范围包括但不限于（请根据实际情况列举乙方的工作职责）。2.3职位级别乙方的职位级别为（请填写具体级别，如高级、中级、初级等）。第三条聘用期限3.1起始日期本协议自双方签署之日起生效，乙方自（请填写起始日期）起正式到甲方单位工作。3.2结束日期本协议期限为（请填写结束日期），如双方同意续约，应提前（请填写提前通知期限）个月书面通知对方。3.3续约条款双方同意，在本协议到期前，如无一方提出终止或不再续约，本协议将自动续约（请填写续约期限）。第四条薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为（请填写金额，如人民币10,000元/月）。4.2奖金与提成乙方根据甲方制定的奖金与提成政策，可获得相应的奖金与提成。具体政策按甲方规定执行。4.3社会保险甲方应按照中国法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。具体待遇按甲方规定执行。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间不超过（请填写小时数），每周工作时间不超过（请填写小时数）。具体工作时间安排按甲方规定执行。5.2休息日与节假日乙方享有国家法定的休息日与节假日。具体休息日与节假日安排按甲方规定执行。5.3加班规定乙方加班应按照中国法律规定和甲方制定的加班政策执行。甲方应按照法律规定支付乙方加班费。第六条劳动纪律与考核6.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。6.2绩效考核甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。乙方应积极配合甲方进行的绩效考核。6.3培训与晋升甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。甲方根据乙方的表现和能力，提供晋升机会。第八条合同解除与终止8.1甲方解除甲方有权在下列情形之一发生时，解除本协议：1.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；2.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；3.乙方因客观原因无法继续履行本协议的。甲方解除本协议的，应提前（请填写提前通知期限）日书面通知乙方。8.2乙方解除乙方有权在下列情形之一发生时，解除本协议：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的；2.甲方未按照本协议约定提供乙方的工作条件和工作环境的；3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险的；4.甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由等手段强迫乙方劳动的；5.法律、法规规定的其他情形。乙方解除本协议的，应提前（请填写提前通知期限）日书面通知甲方。8.3合同终止情形1.本协议约定的聘用期限届满，双方未续签的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方完全丧失劳动能力的；4.法律、法规规定的其他终止情形。本协议终止后，甲方应按照相关规定为乙方办理离职手续，并支付乙方相应的经济补偿（如有）。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任违反本协议的约定，一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1甲方权益甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位、工作内容或工作地点。10.2乙方权益乙方有权根据个人的职业发展规划，提出调岗或离职的申请。10.3第三方权益本协议的签订，不影响第三方根据法律、法规享有的权益。第十一条附件11.1职位说明书本协议附件一《职位说明书》详细描述了乙方的工作职责、任职要求和晋升路径等内容。11.2薪资结构表本协议附件二《薪资结构表》详细列出了乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。11.3福利待遇明细本协议附件三《福利待遇明细》详细说明了甲方提供的各项福利待遇。第十二条签署日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方签署：_________________日期：_________________乙方签署：_________________日期：_________________第十三条合同正本与副本本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条附件说明附件一《职位说明书》附件二《薪资结构表》附件三《福利待遇明细》附件内容为甲方提供的职位具体描述、薪资结构及福利待遇的详细信息，是本协议不可分割的一部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《职位说明书》详细描述了乙方的工作职责、任职要求和晋升路径等内容。包括职位的主要工作职责、工作目标、任职资格、技能要求、工作条件等。附件二：《薪资结构表》详细列出了乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。包括薪资的计算方式、发放时间、奖金的考核标准等。附件三：《福利待遇明细》详细说明了甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。包括各项福利的具体内容、享受条件、申请流程等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为：1.未按照本协议约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇；2.未按照本协议约定提供乙方的工作条件和工作环境；3.未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险；4.以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由等手段强迫乙方劳动；5.其他违反本协议约定的行为。乙方违约行为：1.严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；2.因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；3.其他违反本协议约定的行为。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；2.违约方应赔偿因此给对方造成的损失；3.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。示例说明：假设甲方未按照《薪资结构表》的约定支付乙方奖金，乙方可以要求甲方支付奖金，并按照《薪资结构表》中的奖金计算方式计算应得的奖金金额。如果甲方拒绝支付，乙方可以向法院提起诉讼，要求甲方按照《薪资结构表》支付奖金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年定制版人力资源服务公司，具有独立法人资格的企业。2.乙方：指甲方聘用的员工，具有完全民事行为能力的自然人。3.聘用协议：指甲方与乙方之间关于乙方在甲方单位工作期间的权利、义务及待遇等事项的约定。4.工作时间：指乙方在甲方单位规定的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。5.休息日与节假日：指国家法定的休息日与节假日，包括周六、周日和国家规定的法定节假日。6.社会保险：指甲方按照中国法律规定为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.经济补偿：指在合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的补偿金，根据乙方的工龄、工资等因素计算。8.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的