2024年学徒责任与权益合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学徒责任与权益合同本合同目录一览1.定义与解释1.1学徒定义1.2责任定义1.3权益定义1.4术语解释2.学徒资格与录用2.1资格要求2.2录用流程2.3录用通知3.学徒培训计划3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间安排3.4培训考核4.学徒工作职责4.1工作内容4.2工作标准4.3工作时间5.学徒权益保障5.1工资待遇5.2社会保险5.3休息休假5.4职业发展6.学徒责任与义务6.1工作纪律6.2安全操作6.3资产保护6.4保密条款7.学徒考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果处理8.学徒合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止条件8.3合同续签9.违约责任9.1学徒违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2解除合同程序11.3解除合同通知12.合同生效与终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期12.3合同生效条件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同修订14.合同签署14.1签署日期14.2签署人员14.3签署单位第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1学徒定义1.2责任定义本合同中责任包括学徒在培训期间及工作期间对用人单位、同事及工作成果所承担的义务。1.3权益定义本合同中权益包括学徒在培训期间及工作期间依法享有的工资待遇、社会保险、休息休假等权益。1.4术语解释本合同中涉及的其他术语，如“社会保险”、“休息休假”等，均按照国家相关法律法规及政策规定进行解释。第二条学徒资格与录用2.1资格要求2.2录用流程学徒的录用流程包括：提交报名材料、资格审查、面试、体检、录用通知。2.3录用通知用人单位将在收到学徒报名材料后的10个工作日内完成资格审查，合格者将安排面试。面试合格者将进行体检，体检合格者将收到录用通知。第三条学徒培训计划3.1培训目标学徒培训旨在提高学徒的专业技能和综合素质，使其具备独立完成工作任务的能力。3.2培训内容培训内容主要包括：专业技术知识、工作流程、安全操作、团队协作等。3.3培训时间安排培训时间为12个月，其中理论培训3个月，实践操作9个月。3.4培训考核培训期间，用人单位将对学徒进行定期考核，考核内容包括：理论知识、实践操作、工作态度等。第四条学徒工作职责4.1工作内容学徒在工作中应按照岗位要求，完成各项工作任务，服从用人单位的安排。4.2工作标准学徒应按照用人单位制定的工作标准，确保工作质量。4.3工作时间学徒的工作时间为每天8小时，每周工作5天。第五条学徒权益保障5.1工资待遇学徒的工资待遇按照国家规定及用人单位的薪酬制度执行。5.2社会保险用人单位将为学徒缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.3休息休假学徒享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等。5.4职业发展用人单位将为学徒提供职业发展通道，包括内部晋升、技能培训等。第六条学徒责任与义务6.1工作纪律学徒应遵守用人单位的规章制度，服从管理，不得违反劳动纪律。6.2安全操作学徒在工作中应严格遵守安全操作规程，确保人身及财产安全。6.3资产保护学徒应妥善保管用人单位的财产，不得擅自使用、损坏或侵占。6.4保密条款学徒在培训及工作中应遵守保密制度，不得泄露用人单位的商业秘密。第八条学徒合同期限8.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为1年。8.2合同终止条件8.2.1学徒完成培训计划，经考核合格，合同期限届满。8.2.2学徒因个人原因提前解除合同。8.2.3用人单位因工作需要或学徒表现不符合要求，提前解除合同。8.2.4学徒违反合同约定，用人单位有权解除合同。8.3合同续签在合同期满前，如双方均同意续签合同，可提前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，续签合同。第九条违约责任9.1学徒违约责任9.1.2学徒违反工作纪律，给用人单位造成损失的，应承担相应赔偿责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按合同约定提供培训或工作条件，应赔偿学徒因此遭受的损失。9.2.2用人单位未按合同约定支付工资，应支付赔偿金。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是双方争议解决的法定机构。10.3争议解决程序争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1学徒或用人单位一方提出解除合同，并经另一方同意。11.1.2出现合同第八条规定的合同终止条件。11.2解除合同程序解除合同应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除理由。11.3解除合同通知解除合同通知应由双方签字（或盖章）确认。第十二条合同生效与终止12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止日期合同期限届满或根据合同约定、法律法规或双方协商一致解除合同，合同终止。第十三条其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2合同附件本合同附件包括：学徒培训计划、学徒考核标准、保密协议等。13.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）确认后生效。第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署人员本合同由双方授权代表签字（或盖章）。14.3签署单位本合同由用人单位和学徒双方签署，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为学徒提供培训、中介服务、技术咨询、法律援助等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1培训服务：第三方为学徒提供专业培训课程，包括但不限于理论教学、实践操作等。15.2.2中介服务：第三方为学徒提供就业信息、职业规划、人才推荐等服务。15.2.3技术咨询：第三方为学徒提供技术指导、解决方案等咨询服务。15.2.4法律援助：第三方为学徒提供法律咨询、纠纷调解等服务。16.第三方介入的程序与要求16.1第三方介入程序16.1.1用人单位与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。16.1.2用人单位将第三方引入学徒培训或服务过程中，并与学徒签订相关协议。16.1.3第三方应向用人单位和学徒提供相应的服务，并接受双方的监督。16.2第三方介入要求16.2.1第三方应具备相应的资质和实力，能够提供专业、优质的服务。16.2.2第三方应遵守国家法律法规，尊重学徒的合法权益。16.2.3第三方应保证服务质量，对提供的服务承担相应的责任。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并监督第三方的服务质量。17.1.2甲方有权要求第三方提供服务进度报告和成果评估。17.1.3甲方有权对第三方服务质量提出改进意见，第三方应予以配合。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应按照合同约定接受第三方的服务，并配合第三方的相关工作。17.2.2乙方有权对第三方服务提出意见和建议，第三方应予以考虑。17.2.3乙方应遵守第三方的服务规范和纪律，不得干扰第三方的正常工作。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因自身原因造成学徒或用人单位损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定18.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以确认。18.2.2责任限额应考虑第三方服务的性质、服务内容、服务规模等因素。18.3责任限额执行18.3.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成学徒或用人单位损失，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。18.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方为合作关系，甲方应监督第三方服务质量，并有权要求第三方承担相应的责任。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方为服务关系，乙方应接受第三方的服务，并配合第三方的相关工作。19.3第三方与其他第三方的划分说明如合同中涉及多个第三方，各方应明确各自的责任和权利，避免责任不清或权益受损。20.本合同对第三方介入的补充条款20.1本合同中未明确规定的第三方介入事宜，甲乙双方可另行协商确定。20.2本合同未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学徒培训计划要求：详细列出培训课程、时间安排、考核标准等内容。说明：培训计划是学徒培训的重要依据，应确保培训内容的系统性和针对性。2.学徒考核标准要求：明确考核的指标、评分标准、考核方式等内容。说明：考核标准是评估学徒培训效果的重要工具，应确保考核的公平性和准确性。3.保密协议要求：约定双方保密的内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护用人单位商业秘密的重要法律文件，应确保协议的有效性和执行力。4.第三方合作协议要求：明确第三方服务内容、服务期限、费用支付、责任划分等。说明：第三方合作协议是规范第三方服务的重要文件，应确保协议的合法性和合理性。5.学徒服务协议要求：约定学徒的服务内容、工作职责、权益保障、违约责任等。说明：学徒服务协议是规范学徒服务的重要法律文件，应确保协议的完整性和一致性。6.劳动合同要求：明确学徒的工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等。说明：劳动合同是规范双方劳动关系的重要法律文件，应确保合同的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为未经允许擅自离职违反工作纪律，造成损失泄露用人单位商业秘密责任认定标准：根据违约行为的严重程度，学徒应退还培训费用，并赔偿用人单位损失。2.用人单位违约行为未按时支付工资未提供约定的培训服务未履行合同约定的保密义务责任认定标准：用人单位应根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿损失。示例：用人单位未按时支付学徒工资，每逾期一天，应支付违约金100元。3.第三方违约行为提供的服务不符合约定未按约定时间提供服务泄露学徒或用人单位信息责任认定标准：第三方应根据违约行为的严重程度，承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按约定时间提供服务，每逾期一天，应支付违约金500元。4.其他违约行为任何一方未履行合同约定的其他义务责任认定标准：根据违约行为的性质和后果，违约方应承担相应的法律责任。示例：一方未履行合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年学徒责任与权益合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式2.学徒培训期限及时间安排2.1培训期限2.2培训时间安排3.学徒培训内容3.1岗位技能培训3.2专业知识培训3.3综合素质培训4.学徒工作职责4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作要求5.学徒权益5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3培训及晋升机会6.学徒责任6.1工作纪律6.2职业道德6.3安全生产7.学徒考核及评估7.1考核内容7.2评估方法7.3考核结果及处理8.合同变更及解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1合同生效11.2合同份数11.3合同附件12.合同签订日期13.合同双方签字盖章13.1学徒签字盖章13.2培训单位签字盖章14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1培训单位名称：________________________1.1.2培训单位法定代表人：____________________1.1.3学徒姓名：_____________________________1.1.4学徒法定继承人：_______________________1.2双方联系方式1.2.1培训单位联系地址：____________________1.2.2培训单位联系电话：____________________1.2.3学徒联系地址：________________________1.2.4学徒联系电话：________________________2.学徒培训期限及时间安排2.1培训期限2.1.1培训期限：自____年__月__日至____年__月__日，共计__个月。2.2培训时间安排2.2.1培训时间：每周一至周五，每天工作时间为__小时。2.2.2休息日：每周六、周日及国家法定节假日。3.学徒培训内容3.1岗位技能培训3.1.1岗位技能培训内容：_____________________3.1.2培训方法：____________________________3.2专业知识培训3.2.1专业知识培训内容：_____________________3.2.2培训方法：____________________________3.3综合素质培训3.3.1综合素质培训内容：_____________________3.3.2培训方法：____________________________4.学徒工作职责4.1工作岗位4.1.1学徒岗位：_____________________________4.2工作内容4.2.1工作内容：_____________________________4.3工作要求4.3.1工作要求：_____________________________5.学徒权益5.1工资待遇5.1.1基本工资：每月人民币__元。5.1.2奖金及津贴：____________________________5.2社会保险及福利待遇5.2.1社会保险：按照国家及地方相关规定为学徒缴纳社会保险。5.2.2福利待遇：____________________________5.3培训及晋升机会5.3.1培训机会：培训单位将为学徒提供必要的培训机会。5.3.2晋升机会：____________________________6.学徒责任6.1工作纪律6.1.1学徒应严格遵守国家法律法规、企业规章制度及岗位操作规程。6.1.2学徒应按时完成工作任务，不得擅自离岗。6.2职业道德6.2.2学徒应尊重同事，团结协作，共同维护企业荣誉。6.3安全生产6.3.1学徒应遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。6.3.2学徒应积极参与安全生产工作，发现问题及时报告。8.合同变更及解除8.1合同变更8.1.1合同签订后，如需变更培训期限、工作内容、工资待遇等，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.1.2任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更无效。8.2合同解除8.2.1学徒培训期间，如因下列原因之一导致合同解除：8.2.1.1学徒提出书面解除合同申请，并经培训单位同意；8.2.1.2学徒因身体原因无法继续工作，并提供相关医疗证明；8.2.1.3学徒严重违反工作纪律或职业道德；8.2.1.4培训单位因经营需要或重大原因导致无法继续履行培训义务。8.2.2培训单位培训期间，如因下列原因之一导致合同解除：8.2.2.1学徒在试用期内被证明不符合录用条件；8.2.2.2学徒因工作能力不足或工作态度问题，经培训单位培训后仍无法胜任工作；8.2.2.3学徒严重违反工作纪律或职业道德。9.违约责任9.1违约情形9.1.1学徒未按合同约定完成工作，或未遵守工作纪律；9.1.2学徒未按合同约定提供个人信息或相关证明；9.1.3培训单位未按合同约定提供培训、工资待遇等。9.2违约责任承担9.2.1学徒违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训单位因此遭受的损失。9.2.2培训单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学徒因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向培训单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：________________________11.其他约定11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同份数11.2.1本合同一式两份，双方各执一份。11.3合同附件11.3.1.1学徒培训计划；11.3.1.2学徒考核标准；11.3.1.3学徒工资表。12.合同签订日期12.1合同签订日期：____年__月__日13.合同双方签字盖章13.1学徒签字盖章13.1.1学徒签字：________________________13.1.2学徒盖章：________________________13.2培训单位签字盖章13.2.1培训单位签字：________________________13.2.2培训单位盖章：________________________14.合同附件清单14.1合同附件清单如下：14.1.1学徒培训计划；14.1.2学徒考核标准；14.1.3学徒工资表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同执行、监督、咨询或提供服务的第三方机构或个人。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；15.2.2提供技术咨询，协助甲乙双方解决技术难题；15.2.3提供法律咨询，协助甲乙双方处理合同纠纷；15.2.4监督合同执行，确保甲乙双方履行合同义务。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方同意引入第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的职责、权限和预期目标。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利和义务。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保第三方能够有效履行职责。17.第三方权利和义务17.1第三方有权：17.1.1要求甲乙双方提供必要的文件和资料；17.1.2参与甲乙双方的协商和谈判；17.1.3对甲乙双方的履行情况进行监督和评估。17.2.1尊重甲乙双方的合法权益；17.2.2公正、客观地履行职责；17.2.3保守商业秘密；17.2.4及时向甲乙双方报告工作进展和发现的问题。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。18.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。18.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或其他非自身原因导致甲乙双方遭受损失，不负赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的合同权利义务关系。19.2第三方与甲乙双方之间发生的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，应及时向有关部门报告。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。20.2第三方介入期间，甲乙双方应继续保持合同的效力，除非合同因法定原因被解除。20.3第三方介入后，如甲乙双方同意解除合同，应书面通知第三方，并协商解决相关事宜。21.第三方介入的终止21.1第三方介入结束后，甲乙双方应书面确认第三方的工作成果和责任。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同剩余的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学徒培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：此附件用于明确学徒培训的具体安排和目标。2.学徒考核标准要求：明确考核指标、考核方法、考核时间等。说明：此附件用于评估学徒在培训期间的学习成果和工作表现。3.学徒工资表要求：列出学徒的工资构成、发放时间、奖金及津贴标准等。说明：此附件用于明确学徒的薪酬待遇。4.第三方协议要求：详细约定第三方的职责、权限、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为和责任。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、双方协商结果等。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。6.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、双方协商结果等。说明：此附件用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，严重违反工作纪律。责任认定：赔偿培训单位因此遭受的直接经济损失，包括但不限于培训费用、设备损坏等。示例：学徒未按时完成工作任务，导致生产线停工一天，培训单位损失人民币__元。2.培训单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训、工资待遇等。责任认定：赔偿学徒因此遭受的直接经济损失，包括但不限于工资损失、福利待遇等。示例：培训单位未按时支付学徒工资，导致学徒生活困难，损失人民币__元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行第三方协议约定的职责，造成甲乙双方损失。责任认定：在责任限额内承担赔偿责任，超出部分由甲乙双方协商解决。示例：第三方在提供技术咨询时，因失误导致学徒受伤，损失人民币__元。4.合同变更违约行为及责任认定违约行为：未按合同变更协议履行变更后的义务。责任认定：赔偿因此遭受的直接经济损失。示例：甲乙双方变更合同内容，但培训单位未按变更后的内容履行义务，损失人民币__元。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按合同解除协议履行解除后的义务。责任认定：赔偿因此遭受的直接经济损失。示例：甲乙双方解除合同，但培训单位未退还学徒培训费用，损失人民币__元。全文完。2024年学徒责任与权益合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.学徒基本条件3.1学徒资格要求3.2学徒年龄要求3.3学徒健康状况要求4.学徒培训内容4.1培训课程设置4.2培训时间安排4.3培训考核方式5.学徒待遇5.1工资标准5.2工作时间5.3休息休假5.4社会保险及福利6.学徒责任6.1工作纪律6.2安全责任6.3知识保密6.4职业道德7.学徒权益7.1教育培训权7.2休息休假权7.3申诉权7.4其他合法权益8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止条件8.3合同续签9.违约责任9.1学徒违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除12.合同附件12.1学徒培训计划12.2学徒考核标准12.3其他相关文件13.合同修改与补充13.1合同修改程序13.2合同补充内容14.其他约定14.1合同解释14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称用人单位名称：____________________学徒姓名：____________________1.2双方地址用人单位地址：____________________学徒居住地址：____________________1.3双方联系方式用人单位联系人：____________________联系电话：____________________学徒联系人：____________________联系电话：____________________2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确用人单位与学徒之间的责任与权益，保障双方合法权益，促进学徒技能提升。2.2合同依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国职业教育法》相关行业规定及用人单位规章制度3.学徒基本条件3.1学徒资格要求学徒须通过用人单位组织的面试，符合用人单位对学徒的基本要求。3.2学徒年龄要求学徒年龄应在16至25周岁之间。3.3学徒健康状况要求学徒须身体健康，无传染性疾病，无重大疾病史。4.学徒培训内容4.1培训课程设置培训课程包括专业技能培训、职业道德教育、安全生产教育等。4.2培训时间安排培训时间为每周一至周五，每天8小时，共计个月。4.3培训考核方式学徒培训结束后，用人单位将对学徒进行考核，考核合格者可获得相应证书。5.学徒待遇5.1工资标准学徒工资按月支付，基本工资为人民币元/月。5.2工作时间学徒每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。5.3休息休假学徒享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。5.4社会保险及福利用人单位依法为学徒缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位为学徒提供一定的福利待遇，如节日福利、生日福利等。6.学徒责任6.1工作纪律学徒应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。6.2安全责任学徒在工作和生活中应严格遵守安全操作规程，防止安全事故发生。6.3知识保密学徒应对用人单位的技术、商业秘密等保密信息予以保密。6.4职业道德7.学徒权益7.1教育培训权学徒有权参加用人单位组织的培训，提升自身技能。7.2休息休假权学徒有权依法享受休息日、节假日及带薪年休假。7.3申诉权学徒对工作中有争议的问题，有权向用人单位提出申诉。7.4其他合法权益学徒享有法律、法规和规章规定的其他合法权益。8.合同期限8.1合同起始时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，起始时间为____年__月__日。8.2合同终止条件合同期满；学徒因故提前解除合同；用人单位因故提前解除合同。8.3合同续签合同期满前，双方可协商一致续签合同，续签期限不得超过原合同期限。9.违约责任9.1学徒违约责任学徒未经批准擅自离职，应向用人单位支付违约金，金额为____元。9.2用人单位违约责任用人单位未按时支付工资，应向学徒支付违约金，金额为____元。9.3违约金的计算与支付违约金按每日工资的____%计算，自违约行为发生之日起至支付之日止。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序仲裁委员会受理后，依法进行仲裁。11.合同生效与终止11.1合同生效条件双方签字（或盖章）后，合同即生效。11.2合同终止条件合同期满；学徒或用人单位提出解除合同，并经双方协商一致；发生不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除合同解除需书面通知对方，并自通知送达之日起生效。12.合同附件12.1学徒培训计划本合同附件一为学徒培训计划，包括培训内容、时间安排等。12.2学徒考核标准本合同附件二为学徒考核标准，包括考核内容、评分标准等。12.3其他相关文件本合同附件三为其他相关文件，如体检报告、培训记录等。13.合同修改与补充13.1合同修改程序合同内容修改需双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同补充内容合同补充内容应与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1合同解释本合同未尽事宜，按国家法律法规及行业规定执行。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指第三方，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入原因1.学徒培训需要第三方专业机构提供支持；2.争议解决需要第三方仲裁或调解；3.合同履行过程中需要第三方提供专业服务。15.3第三方选择与授权第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。第三方在介入本合同时，需获得甲乙双方书面授权。16.第三方责任16.1第三方责任范围1.按照合同约定提供专业服务；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.对其提供的服务质量承担相应责任。16.2第三方责任限额第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额不得超过双方签订的合作协议中约定的金额。16.3第三方责任免除1.因不可抗力导致的服务中断；2.因甲乙双方提供的信息不准确、不完整导致的错误；