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文档简介

疫情期间简单的门卫规章制度1.概述为了确保企业的员工和资产安全，有效防控疫情传播，特订立本门卫规章制度。此规章制度适用于企业疫情期间的门卫管理工作，并要求全部员工严格遵守。2.门卫岗位设置依据企业的规模和实际情况，门卫岗位设置如下：2.1门卫岗位职责门卫负责以下职责的执行：对出入企业的人员进行身份核验和登记。监测和管理企业出入口的人流量，确保人员进出规范。检查进入企业场合的人员是否佩戴口罩。搭配上级部门开展疫情防控措施。2.2门卫岗位要求门卫岗位要求如下：具备良好的沟通和协调本领，娴熟运用办公自动化系统。具备基本的急救知识，能及时处理突发事件。听从领导的工作布置，能够经受工作压力。3.出入企业管理3.1出入登记3.1.1全部人员无论进出企业，都需要进行身份核验和登记，包含员工、访客等。3.1.2每位人员出入企业时，必需自动搭配门卫进行身份核验，并供应准确的个人信息。3.2人员进出规范3.2.1全部进入企业的人员必需佩戴口罩，并遵守企业订立的疫情防控措施。3.2.2门卫有权拒绝任何未经核验或未佩戴口罩的人员进入企业。3.2.3离职员工的出入必需提前通知门卫，并依照规定进行身份核验和登记。3.3临时访客管理3.3.1全部临时访客必需提前通知被访问的员工，并由被访问员工向门卫供应访客的信息。3.3.2临时访客必需在门卫处进行身份核验和登记，并佩戴访客证。3.3.3门卫有权拒绝未经核验或未佩戴访客证的人员进入企业场合。3.4物品进出管理3.4.1凡是需要携带大件物品进出企业场合的人员，必需提前向门卫报备，并由门卫进行登记备案。3.4.2全部物品的进出都需要经过门卫检查，确保无违禁物品和不安全品。3.4.3企业内部转移物品时，必需经过授权，并在物品随同人员的陪伴下进行。4.安全防控措施4.1疫情防控4.1.1门卫要乐观响应企业疫情防控措施，严格执行体温测量等相关措施。4.1.2对于显现疑似症状的人员，门卫应立刻上报上级部门，并予以帮助隔离和处理。4.2突发事件应急4.2.1门卫要具备基本的急救知识，能够在突发事件发生时快速反应并采取相应措施。4.2.2门卫要及时汇报和帮助处理突发事件，并确保员工和资产的安全。5.门卫管理5.1岗位培训和考核5.1.1企业要定期组织门卫岗位的工作培训，包含疫情防控培训、急救培训等内容。5.1.2针对门卫的工作表现，企业要进行定期考核，并及时予以嘉奖或惩罚。5.2门卫设施与装备5.2.1企业要供应必需的门卫设施和装备，包含身份核验设备、测温设备等。5.2.2门卫设施和装备要定期维护和检修，确保其正常运行。6.停止规定本规章制度的修改、解释和停止由企业负责人负责，并经过内部公告后生效。注：本规章制度自颁布之日起正式执行，如有不符需要修订的，由企业负责人负责订立修订计划，并报上级部门审批备案。以上

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