工资发放协议书

最新工资发放协议书通用本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2工资发放1.3工作时间1.4加班费1.5社会保险1.6公积金1.7绩效考核1.8试用期1.9合同解除1.10违约责任2.工资结构2.1基本工资2.2岗位工资2.3绩效奖金2.4加班工资2.5其他补贴3.工资发放时间与方式3.1工资发放时间3.2工资发放方式3.3工资扣除3.4税后工资4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日4.4年假4.5事假5.加班管理5.1加班申请5.2加班时间计算5.3加班工资支付6.社会保险6.1保险种类6.2保险缴费6.3保险待遇7.公积金7.1公积金缴纳7.2公积金提取7.3公积金转移8.绩效考核8.1考核标准8.2考核结果运用8.3绩效奖金发放9.试用期9.1试用期期限9.2试用期工资9.3试用期考核10.合同解除与终止10.1双方解除合同10.2单方面解除合同10.3合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4法律途径13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约保密责任14.其他约定14.1通知与送达14.2合同修改与补充14.3法律适用14.4争议地区第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体本合同双方主体分别为：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）1.2工资发放甲乙双方确认，乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资及各项补贴组成。1.3工作时间甲方实行标准工时制，乙方每周工作时间不超过40小时。1.4加班费乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》相关规定，获得加班费。1.5社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。1.7绩效考核乙方的工作绩效将作为年度奖金及其他激励的依据。1.8试用期乙方在本合同签订之日起至试用期满之日止，试用期为三个月。1.9合同解除合同解除或终止的条件及程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。1.10违约责任任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第二条工资结构2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。2.2岗位工资乙方的岗位工资为每月人民币____元。2.3绩效奖金乙方根据年度绩效考核结果，可获得年度绩效奖金，奖金标准为每月工资的10%20%。2.4加班工资乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定发放。2.5其他补贴乙方根据实际工作岗位，可获得相应的交通补贴、通讯补贴等。第三条工资发放时间与方式3.1工资发放时间乙方工资每月底发放上一个月的工资。3.2工资发放方式乙方工资通过银行转账方式发放至乙方提供的银行账户。3.3工资扣除乙方工资根据国家法律法规及甲方规定进行扣除。3.4税后工资乙方实际收到工资为扣除个人所得税后的工资。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时，周六日休息。4.2休息日乙方休息日按照国家法定节假日规定执行。4.3法定节假日乙方在法定节假日享有休息权利，如需加班，按照《中华人民共和国劳动法》支付加班费。4.4年假乙方享有带薪年假，年假天数按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。4.5事假乙方因病、家庭等原因需要请假时，应向甲方提前申请，事假期间不享有工资待遇。第五条加班管理5.1加班申请乙方因工作需要加班时，应提前向甲方申请。5.2加班时间计算乙方加班时间按照实际加班小时计算。5.3加班工资支付乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付。第六条社会保险与公积金6.1保险种类甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2保险缴费保险缴费基数及比例，按照国家和地方政策规定执行。6.3保险待遇乙方享受相应保险待遇，具体待遇按照国家和地方政策规定执行。6.4公积金缴纳甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例及基数按照国家和地方政策规定执行。6.5公积金提取乙方按照《住房公积金管理条例》规定，提取公积金。6.6公积金转移乙方因工作需要转移工作时，甲方协助乙方办理公积金转移手续。第八条绩效考核8.1考核标准乙方的工作绩效考核标准如下：（1）工作任务完成情况（2）工作质量（3）团队协作（4）职业道德8.2考核结果运用乙方绩效考核结果作为年度奖金及其他激励的依据。8.3绩效奖金发放乙方根据年度绩效考核结果，可获得年度绩效奖金，奖金标准为每月工资的10%20%。第九条试用期9.1试用期期限乙方在本合同签订之日起至试用期满之日止，试用期为三个月。9.2试用期工资乙方试用期工资为人民币____元。9.3试用期考核乙方试用期满时，甲方对乙方进行试用期考核。第十条合同解除与终止10.1双方解除合同双方协商一致，可以解除本合同。10.2单方面解除合同（1）甲方解除合同的条件如下：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；法律、法规规定的其他情形。（2）乙方解除合同的条件如下：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；甲方未按照本合同约定提供劳动条件；甲方违反法律、法规的规定，强迫乙方劳动；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方未另行安排工作；甲方因客观原因生产经营发生严重困难，确需裁减人员；法律、法规规定的其他情形。10.3合同终止条件本合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方完全丧失劳动能力；乙方死亡；法律、法规规定的其他情形。第十一条违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。11.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第十二条争议解决12.1协商解决双方发生争议时，应通过协商解决。12.2调解解决协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决调解不成的，可以向有管辖权的人民法院申请仲裁。12.4法律途径双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条保密条款13.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。13.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起至合同解除或终止之日起两年内有效。13.3违约保密责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十四条其他约定14.1通知与送达双方通过电子邮件、快递等方式互相送达合同及附属文件。14.2合同修改与补充本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。14.4争议地区双方因本合同产生的争议，应在甲方所在地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、金融机构等。15.2第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）甲方、乙方委托第三方进行工资调查、评估；（2）甲方、乙方委托第三方处理社会保险、公积金相关事务；（3）甲方、乙方与第三方签订联名合同；（4）其他与甲方、乙方有关联的第三方事务。16.第三方责任16.1第三方责任限定第三方在本合同项下的责任，限于第三方自身的过失行为，且不超过甲方、乙方因第三方行为直接遭受的损失。16.2第三方义务第三方应按照甲方、乙方的要求，履行合同约定的义务，并保证其提供的服务或产品的质量、安全、合法性。16.3第三方权利第三方在本合同项下的权利，限于合同约定的权利，不得超出合同范围行使权利。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的关系，为合同关系，第三方应按照合同约定履行义务，并承担相应的责任。17.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的关系，为合同关系，第三方应按照合同约定履行义务，并承担相应的责任。18.第三方介入的额外条款及说明18.1甲方、乙方与第三方签订合同时，应明确第三方的权利、义务、责任，以及甲方、乙方的权利、义务、责任。18.2甲方、乙方应审慎选择第三方，并对第三方的行为进行监督和管理，确保第三方的行为符合法律法规和合同约定。18.3甲方、乙方与第三方签订合同时，应明确合同的解除、终止条件及违约责任，确保甲乙方的权益不受损害。18.4甲方、乙方与第三方签订合同时，应明确合同的争议解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。19.第三方责任限额19.1甲方、乙方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、承担责任的方式等。19.2甲方、乙方应根据合同约定，要求第三方购买相应的保险，以保障甲乙方权益。20.第三方信息披露20.1第三方应向甲方、乙方披露其相关信息，包括但不限于企业资质、法定代表人的身份证明、联系方式等。20.2第三方应保证其提供的信息真实、准确、完整，如有虚假、误导或遗漏，第三方应承担相应责任。21.第三方合规性要求21.1第三方应遵守中华人民共和国法律法规，不得从事违法违规行为。21.2第三方应按照甲方、乙方的要求，提供合规性的服务或产品。22.第三方保密义务22.1第三方应对甲方、乙方提供的保密信息承担保密义务，不得向任何第三方披露。22.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。23.第三方退出23.1第三方因故退出本合同，应提前通知甲方、乙方。23.2第三方退出本合同后，应按照合同约定履行相关义务，确保甲方、乙方权益不受损害。24.甲方、乙方与第三方之间的其他约定甲乙双方与第三方之间除本合同外的其他约定，应另行签订补充协议，并经甲乙双方及第三方共同确认。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方公司资质证明》附件二：《乙方员工简历》附件三：《工资构成明细表》附件四：《加班申请表》附件五：《社会保险缴纳证明》附件六：《住房公积金缴纳证明》附件七：《绩效考核标准》附件八：《试用期考核表》附件九：《合同解除或终止证明》附件十：《第三方服务合同》附件一：《甲方公司资质证明》详细要求和说明：甲方公司应提供合法有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资质证明文件，以证明其合法经营资格。附件二：《乙方员工简历》详细要求和说明：乙方应提供其真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件三：《工资构成明细表》详细要求和说明：明细表应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资及其他补贴等。附件四：《加班申请表》详细要求和说明：加班申请表应详细记录乙方的加班时间、加班类型、加班原因等信息，并由甲方审批。附件五：《社会保险缴纳证明》详细要求和说明：甲方应提供乙方缴纳社会保险的证明文件，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件六：《住房公积金缴纳证明》详细要求和说明：甲方应提供乙方缴纳住房公积金的证明文件，包括缴纳基数、缴纳比例等信息。附件七：《绩效考核标准》详细要求和说明：绩效考核标准应明确乙方的绩效考核指标和评分标准，以便乙方了解和遵守。附件八：《试用期考核表》详细要求和说明：试用期考核表应详细记录乙方在试用期的各项工作表现，包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。附件九：《合同解除或终止证明》详细要求和说明：合同解除或终止证明应明确解除或终止合同的原因、时间、双方的责任等信息。附件十：《第三方服务合同》详细要求和说明：第三方服务合同应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限制等条款，以保护甲方和乙方的权益。说明