安全生产技术管理制度范文（2篇）

安全生产技术管理制度范文第一章总则第一条为确保企业安全生产管理的高效运行，切实保障员工生命财产安全，促进企业健康可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本安全生产技术管理制度。第二条本制度适用于本企业内所有部门及员工，旨在规范企业安全生产技术管理活动。第三条安全生产技术管理，系指企业依据法律法规和相关标准，采取科学、合理的技术措施，确保生产过程中的安全和可靠性，并对相关技术管理进行持续监督与提升的活动。第四条企业安全生产技术管理的核心目标为：保障员工人身及财产安全，降低事故发生率，提高生产效率，确保环境安全，推动企业持续健康发展。第二章安全生产技术管理责任第五条企业应设立安全生产技术管理部门，全面负责本企业的安全生产技术管理工作。第六条安全生产技术管理部门应构建健全的组织架构，明确职责分工，确保内部管理人员的责任与权限得到合理划分。第七条设立安全生产技术管理委员会，由企业领导班子成员及相关部门负责人组成，负责审议和决定重大的安全生产技术管理事宜。第八条企业领导班子应高度重视安全生产技术管理工作，充分认识到其重要性，并为其提供必要的支持与资源。第九条安全生产技术管理部门应定期组织安全生产培训与演练活动，以提升员工的安全生产意识与应急处置能力。第十条企业领导班子应定期召开安全生产技术管理工作会议，听取安全生产技术管理部门的工作报告，并提出指导意见。第三章安全生产技术管理制度第十一条企业应建立并不断完善安全生产技术管理制度，以规范和指导安全生产技术管理工作。第十二条安全生产技术管理制度应包含以下内容：（一）企业的安全生产技术管理机构设置及职责分工；（二）安全生产技术管理的工作程序与流程；（三）安全生产技术管理的各项规章制度；（四）安全生产技术管理的监督与考核制度；（五）紧急情况下的应急处置措施与流程；（六）相关安全生产技术管理记录的保存与管理要求。第十三条企业应定期对安全生产技术管理制度进行评估与改进，并及时向员工进行宣贯。第四章安全生产技术管理措施第十四条企业应根据生产和经营活动的特点，制定并实施科学、合理的安全生产技术管理措施。第十五条企业应进行安全风险评估与排查，制定相应的安全控制措施与应急预案。第十六条企业应建立完善的安全设施与装备，确保设备的正常运行与维护。第十七条企业应开展安全生产教育与培训，提升员工的安全意识与安全技能。第十八条企业应构建健全的安全信息管理系统，及时掌握并处理安全生产信息。第十九条企业应建立完善的事故应急管理制度与应急预案，提升应急处置能力。第五章安全生产技术管理监督与考核第二十条企业应定期开展安全生产技术管理的内部审核与评估，及时发现问题并采取相应措施加以改进。第二十一条企业应定期开展安全生产技术管理的外部审核与评估，接受政府及相关部门的监督与检查。第二十二条企业应建立安全生产技术管理的考核制度，对相关部门及人员进行绩效评估，并实行奖惩制度。第六章附则第二十三条本制度自发布之日起正式施行，具体责任人应依照本制度要求及时落实。第二十四条对于违反本制度规定的行为，企业将依法依规进行处理。第二十五条本制度的解释权及修订权归本企业安全生产技术管理部门所有。第二十六条本制度旨在加强企业的安全生产管理工作，确保员工的安全与财产安全。企业可根据实际情况，在本制度基础上进行适当修改与完善。安全生产技术管理制度范文（二）安全生产技术管理制度一、概述为确保公司员工的生命安全和公司正常运营，特制定本安全生产技术管理制度。本制度旨在规范员工安全行为，提升安全意识，降低事故风险，保障安全生产。本制度适用于公司全体员工，涉及安全生产的各个环节必须严格执行。二、安全管理职责2.1公司领导班子承担安全生产的总体管理职责。2.2安全生产管理部门负责制定安全生产管理制度和操作规程，并对各部门的安全生产工作进行指导。2.3各部门需制定本部门的安全生产管理制度和操作规程，组织员工进行安全培训，并落实安全生产责任。2.4各岗位员工需严格执行本岗位的安全操作规程，积极参与安全活动和演练，并及时报告安全隐患。三、安全生产培训3.1公司对新员工进行安全生产培训，涵盖安全操作规程、事故应急预案等内容。3.2公司定期组织安全生产培训，增强员工的安全意识和急救知识。3.3各部门负责做好本岗位的安全培训，使员工熟练掌握岗位工作内容及安全操作规程。四、安全生产检查与隐患排查4.1公司领导班子定期组织安全生产检查，监督各部门落实情况，及时整改问题。4.2各部门需定期进行安全巡查，做好巡查记录，及时发现并消除隐患。4.3公司定期组织隐患排查，对存在的安全隐患进行整改，并建立隐患排查和整改台账。五、事故报告和应急预案5.1发生事故后，相关人员应立即向上级主管报告，填写事故报告，并组织救援工作。5.2公司制定完善的应急预案，包括事故应急处置流程、应急设施等，各部门需定期组织演练。六、安全生产奖惩制度6.1对在安全生产方面表现突出的员工给予适当奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。6.2对违反安全操作规程的员工，根据情节轻重进行相应处罚，如扣发奖金、停职、解除劳动合同等。七、宣传教育与督促检查7.1公司定期组织安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和应急能力。7.2各部门制定相应的工作计划和督促检查机制，确保安全管理制度的有效执行。八、安全事件的处理8.1员工在工作中发现与安全生产相关的异常情况，应立即向上级报告，配合处理工作。8.2公司及时组织调查处理安全事件，追