劳务派遣服务合同范例

劳务派遣服务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因工作需要，现与甲方签订本劳务派遣服务合同（以下简称“合同”），双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方应按照乙方要求，派遣符合国家法律法规和乙方工作需要的劳务人员（以下简称“派遣人员”）。

2.甲方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核和解除劳动合同等事宜。

3.甲方应确保派遣人员的合法权益，按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

二、派遣人员的工资、福利待遇

1.乙方按照国家规定及乙方内部制度，为派遣人员支付工资、奖金、津贴等。

2.乙方按照国家规定及乙方内部制度，为派遣人员提供福利待遇，包括但不限于：

（1）法定节假日、带薪年假等休假待遇；

（2）员工培训、晋升等机会；

（3）员工体检、慰问等福利。

三、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

四、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.以下情况，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方因业务调整，不再需要派遣人员；

（2）甲方派遣的派遣人员不符合乙方工作要求，经甲方培训仍无法达到要求；

（3）甲方或乙方因不可抗力导致合同无法履行。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理派遣人员的相关手续。

五、保密条款

1.双方对本合同内容及双方业务往来中的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容及商业秘密。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单及基本情况

2.派遣人员社会保险缴纳明细

3.派遣人员工资支付明细

4.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因工作需要，丙方愿意提供相关服务，现三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员与服务提供

1.甲方应按照乙方要求，通过丙方提供的服务，派遣符合国家法律法规和乙方工作需要的劳务人员（以下简称“派遣人员”）。

2.丙方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核和解除劳动合同等事宜，确保派遣人员的合法合规。

3.丙方应确保派遣人员的合法权益，按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

二、派遣人员的工资、福利待遇

1.乙方按照国家规定及乙方内部制度，为派遣人员支付工资、奖金、津贴等。

2.丙方应协助乙方为派遣人员提供福利待遇，包括但不限于：

（1）法定节假日、带薪年假等休假待遇；

（2）员工培训、晋升等机会；

（3）员工体检、慰问等福利。

三、合同期限与续签

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满前____个月，甲方有权要求乙方与丙方就合同续签事宜进行协商。

四、甲方权益保障与责任

1.甲方有权要求乙方提供派遣人员的详细工作表现和考核结果。

2.甲方有权要求乙方在必要时对派遣人员进行重新评估，并根据评估结果调整派遣人员。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员的工资、福利待遇进行合理调整。

4.甲方对乙方违反本合同约定造成甲方损失的，有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、乙方的违约及限制条款

1.若乙方未按时支付派遣人员工资、奖金、津贴等，甲方有权要求乙方立即支付，并承担相应的滞纳金。

2.若乙方因自身原因导致派遣人员离职，乙方应提前____天通知甲方，并承担相应的离职手续费用。

3.乙方不得擅自变更派遣人员的岗位和工作内容，否则甲方有权要求乙方承担相应的责任。

4.乙方不得将派遣人员作为正式员工对待，不得为派遣人员提供与正式员工相同的福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应确保派遣人员的招聘、培训、考核和解除劳动合同等服务的质量，并承担相应的法律责任。

2.丙方应配合甲方对派遣人员进行监督和管理，确保派遣人员符合甲方的要求。

3.丙方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单及基本情况

2.派遣人员社会保险缴纳明细

3.派遣人员工资支付明细

4.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，甲方能够更加专注于自身的核心业务，同时确保派遣人员的质量和合规性。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为派遣方，拥有更大的话语权和权益保障，能够更好地维护自身的利益，同时通过丙方的服务，实现派遣人员的有效管理和优化。

甲方通过合同明确了自身的权利和义务，增加了多项权利条款，如对派遣人员的监督权、调整权等，以及多种利益条款，如对乙方违约的追责权。同时，甲方对乙方的违约及限制条款进行了详细规定，以保障甲方的权益不受侵害。通过这样的合同设计，甲方在劳务派遣服务中处于主导地位，能够更好地实现自身的商业目标和利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务人员）：

名称：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣管理公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方因工作需要，需要通过劳务派遣方式聘请甲方等劳务人员，丙方愿意提供劳务派遣管理服务，现三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣

1.甲方同意按照丙方的安排，为乙方提供劳务服务。

2.丙方负责与甲方签订劳动合同，并确保甲方符合乙方的工作要求。

3.丙方应按照国家规定，为甲方缴纳社会保险和住房公积金。

二、乙方权益保障与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的服务，并有权对甲方的工作表现进行考核。

2.乙方应按照合同约定，支付甲方工资及相应的福利待遇。

3.乙方有权根据工作需要，调整甲方的工作岗位和任务。

三、丙方责任与义务

1.丙方负责招聘、培训、考核甲方，确保甲方符合乙方的需求。

2.丙方应确保甲方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

3.丙方应协助乙方与甲方解决工作中的纠纷。

四、乙方权利条款

1.乙方有权要求丙方提供甲方的详细工作表现和考核结果。

2.乙方有权要求丙方对甲方的工作进行监督，确保甲方的工作质量。

3.乙方有权要求丙方在必要时对甲方进行重新评估，并根据评估结果调整甲方的工作内容。

五、乙方利益条款

1.乙方享受因甲方工作表现良好而带来的工作效率提升和成本节约。

2.乙方有权享受丙方提供的专业劳务派遣管理服务，减轻人力资源管理的负担。

3.乙方有权根据市场情况，调整甲方的工资待遇，以保持竞争力。

六、甲方违约及限制条款

1.若甲方未按照约定提供劳务服务，乙方有权要求丙方承担相应的责任。

2.若甲方在工作中出现重大失误，乙方有权要求丙方提供替代人员。

3.甲方不得同时为其他单位提供同类劳务服务，否则乙方有权解除合同。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方的详细工作表现和考核结果

2.丙方提供的劳务派遣管理服务明细

3.其他与本合同相关的文件

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为用工单位，对劳务派遣服务的质量、效率和经济性有直接的需求，因此乙方在合