职工代表大会工作细则范文（2篇）

职工代表大会工作细则范文第一章总则第一条为强化职工代表大会的组织与管理，统一思想认识，确保会议有序进行，特制定本工作细则。第二条职工代表大会是公司职工表达利益诉求的关键平台，是职工行使民主权利的主要形式，也是决策层获取职工意见的重要渠道。第三条本细则适用于公司职工代表大会的筹备、召开及会议期间的所有活动。第二章组织筹备工作第四条公司需提前确定职工代表大会的召开时间、地点和议题，并与相关部门共同组织筹备。第五条规定代表名额及选举程序，确保代表的代表性及合法权益。第六条设立专门的职工代表大会筹备组，负责大会的筹备、组织及协调任务。第七条大会筹备组应召开会议，确定大会的议程、规模和程序，并分配各项工作职责。第八条大会筹备组需积极与各部门沟通，收集职工意见，形成议题材料和讨论稿。第三章会前准备工作第九条大会筹备组需提前做好会场、设备、资料等准备工作。第十条确保会议期间的交通、住宿、餐饮等服务，筹备组需与相关部门协调。第十一条各部门应支持筹备组的会前宣传工作，激发职工的参会积极性。第十二条制定详尽的会议流程，以确保会议的顺利进行。第十三条确保大会期间的人员配置，保证工作团队的充足。第四章会议期间工作第十四条大会期间，筹备组需组织好各项活动，确保会议正常运行。第十五条筹备组需做好会议记录，及时记录代表的发言和建议。第十六条提供与会代表服务，解答疑问，提供必要的支持。第十七条维护会议秩序，防止任何干扰会议的行为。第十八条根据会议需求，适时调整日程，并及时通知代表。第五章会后工作第十九条会后，筹备组需及时总结经验，提出改进建议。第二十条向代表分发会议纪要和决议文件，确保信息的准确传达。第二十一条筹备组需将大会的执行情况及时向公司领导汇报，并进行后续工作。第二十二条公司各部门应积极配合执行大会决议，认真处理代表提出的问题和建议，并给予反馈。第二十三条公司领导应高度重视职工代表大会，审阅会议纪要，将代表意见融入决策过程，推动公司持续发展。职工代表大会工作细则范文（二）第一章总则第一条为充分彰显职工代表大会在企业运营中的核心作用，切实保障职工合法权益，促进企业稳健发展，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，特制定本工作细则。第二条本工作细则适用于本企业范围内所有职工代表大会的运作与管理。第三条职工代表大会作为本企业职工的最高权力机构，由全体职工选举产生的代表组成，代表全体职工行使权力，并接受企业的组织领导。第四条职工代表大会的核心职责涵盖讨论并决定涉及职工权益、企业战略规划、职工福利等关键议题，监督企业管理的合法性与合规性，积极维护职工合法权益，推动企业实现可持续发展。第五条职工代表大会每届任期定为三年，职工代表的选举与任免均需通过职工直接参与的方式完成。第六条本细则所指的职工代表大会特指公司级别的职工代表大会，分公司、部门等下属单位的职工代表大会可参照本细则精神进行适当调整。第二章职工代表选举第七条职工代表的选举工作应遵循公开、平等、民主、法治的原则进行。第八条选举程序包括候选人提名、候选人公示、选举投票及选举结果公告等环节，确保选举过程透明公正。第九条职工代表候选人需满足以下条件：1.必须是本企业的在职员工；2.具备良好的职业道德与专业素养；3.具备一定的组织协调与领导能力。第十条选举委员会负责具体组织并监督整个选举过程，确保其合法合规。第三章职工代表大会议程第十一条职工代表大会的常规议程包括但不限于：1.开幕式；2.主席团选举；3.工作报告宣读；4.重要决议的讨论与表决；5.重要事项提案的审议；6.其他必要事项。第十二条职工代表有权提出议题，经主席团审核通过后，可纳入会议议程。第十三条分公司、部门等下属单位的职工代表大会可根据实际情况制定具体议程，但不得违背上级职工代表大会的决议与规定。第四章职工代表大会的决议与表决方法第十四条职工代表大会的决议与表决遵循“多数决”原则，即需获得出席会议代表过半数的支持方可通过。第十五条对于重大决策与事项，需获得三分之二以上代表的同意方可通过。第十六条职工代表大会的决议与表决结果应及时公告，并向企业各级工会组织报告。第五章职工代表大会的监督与评议第十七条职工代表大会有权对企业经营管理情况进行监督，可提出询问、进行审查并提出批评意见。第十八条职工代表大会负责对企业管理人员的工作进行评议，并根据评议结果提出相应的建议与要求。第十九条职工代表大会的会议纪要、决议及评议结果应及时归档保存，并向全体职工进行宣传。第六章附则第二十条对于违反本工作细则及相关法律法规的行为，职工代表大会有权采取相应处理措施。第二十一条本工作细则的解释权与执行权归企业工