劳动合同范例最长劳动期限

劳动合同范例最长劳动期限第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

出生日期：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工，乙方同意在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限为__________年，乙方在合同期内如无违反合同约定情形，合同期满后，甲方应与乙方续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2乙方工资发放时间为每月__________日。

4.3乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、合同解除与终止

6.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方相关规定；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

出生日期：__________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方委托第三方对乙方进行劳务派遣，乙方同意在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣关系

1.1甲方委托第三方对乙方进行劳务派遣，乙方同意由第三方安排其在甲方处工作。

1.2本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2乙方工资发放时间为每月__________日，由第三方支付。

4.3乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、甲方权利与义务

6.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，对乙方的工作表现进行评价。

6.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

6.4甲方有权解除本协议，但应提前__________日通知乙方及第三方。

七、乙方权利与义务

7.1乙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动保护。

7.2乙方有权要求甲方支付工资、加班费、奖金等报酬。

7.3乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险。

7.4乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定，服从甲方管理。

八、违约责任与限制条款

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议，且乙方无权要求甲方支付赔偿金：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付赔偿金：

（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（3）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

九、第三方责任与义务

9.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相关待遇。

9.2第三方应按照甲方要求，对乙方进行工作安排和管理工作。

9.3第三方应保证乙方获得合法的劳动报酬，确保乙方权益不受侵害。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本协议一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

11.2本协议未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.其他与本协议相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过委托第三方进行劳务派遣，可以降低招聘成本，提高人力资源管理效率，同时确保乙方权益的合法保障。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用工单位，拥有对乙方工作安排、考核、解除合同等权利，有利于甲方更好地控制人力成本，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（工程项目承包方）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（施工人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

出生日期：__________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方拟进行某工程项目，需雇佣施工人员进行施工，乙方有意加入该工程项目工作，甲方委托第三方对乙方进行劳务派遣，乙方同意由第三方安排其在甲方项目上工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳务派遣关系

1.1甲方委托第三方对乙方进行劳务派遣，乙方同意由第三方安排其在甲方项目上工作。

1.2本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

二、工作内容

2.1乙方在甲方项目上担任__________岗位，具体工作内容为：____________________。

2.2乙方应按照甲方要求，完成工程项目中的施工任务，保证施工质量，服从甲方及第三方管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2乙方工资发放时间为每月__________日，由第三方支付。

4.3乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、乙方权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规、行业标准的施工条件和工作环境。

6.2乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬及福利待遇。

6.3乙方有权要求甲方为其提供职业培训和继续教育机会。

6.4乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定，服从甲方及第三方管理。

七、甲方权利与义务

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工程项目中的施工任务。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，对乙方的工作表现进行评价。

7.3甲方有权根据工程需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

7.4甲方有权解除本协议，但应提前__________日通知乙方及第三方。

八、违约责任与限制条款

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付赔偿金：

（1）未按照约定支付劳动报酬及福利待遇的；

（2）未提供符合国家法律法规、行业标准的施工条件和工作环境的；

（3）未履行职业培训和继续教育义务的；

（4）违反本协议约定，侵害乙方合法权益的。

九、第三方责任与义务

9.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相关待遇。

9.2第三方应按照甲方要求，对乙方进行工作安排和管理工作。

9.3第三方应保证乙方获得合法的劳动报酬，确保乙方权益不受侵害。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本协议一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

11.2本协议未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.其他与本协议相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________