私下解除劳动合同范例

私下解除劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商，就乙方在甲方处工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同解除

1.1经甲乙双方协商一致，同意解除乙方与甲方签订的劳动合同。

1.2本协议签订后，乙方应立即停止在甲方处的工作，甲方应于本协议签订之日起____个工作日内为乙方办理工作交接手续。

1.3甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为____元。

二、经济补偿金

2.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.2经济补偿金的计算方法如下：

（1）按照乙方在甲方工作期间的实际工资收入计算；

（2）根据乙方在甲方工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准计算；

（3）经济补偿金的最高年限为____年。

三、保密条款

3.1乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

3.2乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

四、争议解决

4.1本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

5.3附件：

（1）乙方在甲方工作期间的工资条；

（2）乙方在甲方工作期间的工作证明；

（3）乙方离职证明；

（4）甲方出具的解除劳动合同经济补偿金支付证明。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经三方友好协商，就乙方在甲方处工作，丙方作为第三方主体参与相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同解除

1.1经甲乙双方及丙方协商一致，同意解除乙方与甲方签订的劳动合同。

1.2本协议签订后，乙方应立即停止在甲方处的工作，甲方应于本协议签订之日起____个工作日内为乙方办理工作交接手续。

1.3甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为____元。

二、经济补偿金及支付责任

2.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.2经济补偿金的支付责任由甲方承担，丙方对此无支付义务。

2.3丙方在本协议项下不承担乙方经济补偿金的支付责任，但丙方应确保乙方在解除劳动合同后能够获得甲方支付的经济补偿金。

三、丙方责任

3.1丙方在本协议项下作为第三方主体，负责协调和监督乙方的工作交接及经济补偿金的支付。

3.2丙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向甲方提供乙方的工作交接清单，确保乙方工作交接的顺利进行。

3.3丙方应对乙方的工作交接及经济补偿金支付情况进行监督，如有违反本协议约定的事项，丙方应及时通知甲方，并协助甲方采取相应措施。

四、甲方的权益

4.1甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，按照甲方的要求完成工作交接，并确保工作交接的完整性。

4.2甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

4.3甲方有权在乙方违反本协议约定时，采取法律手段追究乙方的法律责任。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方在解除劳动合同后，如违反第四条第4.2款约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

5.2乙方在解除劳动合同后，如违反第四条第4.3款约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。

六、争议解决

6.1本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

七、附件

（1）乙方在甲方工作期间的工资条；

（2）乙方在甲方工作期间的工作证明；

（3）乙方离职证明；

（4）甲方出具的解除劳动合同经济补偿金支付证明；

（5）丙方出具的第三方主体参与协议。

第三方丙方的介入，旨在确保甲方权益的实现，通过丙方的协调和监督，保障乙方工作交接的顺利进行，同时确保乙方在离职后遵守相关保密和竞业限制义务。甲方作为主导方，通过本协议的签订，旨在维护自身商业秘密，防止因乙方离职造成的潜在商业风险。本协议的签订，有助于甲乙丙三方在平等互利的基础上，共同维护各自合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲乙双方（以下简称“甲乙双方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经三方友好协商，就乙方与甲方之间的劳动合同解除及丙方作为第三方主体参与相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同解除

1.1经甲乙双方及丙方协商一致，同意解除乙方与甲方签订的劳动合同。

1.2本协议签订后，乙方应按照甲方要求完成工作交接，甲方应于本协议签订之日起____个工作日内为乙方办理工作交接手续。

1.3甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为____元。

二、乙方权益保障

2.1乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金，甲方不得以任何理由拒绝支付。

2.2乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，为乙方开具离职证明，以便乙方办理社会保险关系转移等相关手续。

2.3乙方有权要求丙方在协议履行过程中，对甲方的支付行为进行监督，确保乙方权益得到保障。

三、丙方责任

3.1丙方作为第三方主体，负责监督甲乙双方履行本协议，确保乙方权益得到充分保障。

3.2丙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向甲方发出监督通知，要求甲方按照协议约定支付经济补偿金。

3.3丙方有权在甲乙双方发生争议时，协助调解，促进双方达成一致意见。

四、甲方的违约及限制条款

4.1甲方如未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为____元。

4.2甲方如未为乙方开具离职证明，乙方有权要求甲方在____个工作日内补开，否则乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为____元。

4.3甲方在解除劳动合同后，如违反保密协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

七、附件

（1）乙方在甲方工作期间的工资条；

（2）乙方在甲方工作期间的工作证明；

（3）乙方离职证明；

（4）丙方出具的第三方主体参与协议。

乙方为主导的目的和意义：

乙方在本协议中处于主导地位，旨在确保其在劳动合同解除后能够获得合理的经济补偿，并获得必要的离职证明，以便顺利完成社会保险关