学校网站信息发布审核与考核制度模版（2篇）

学校网站信息发布审核与考核制度模版一、总则本模板旨在确立学校网站信息发布的审核与考核准则，以确保信息的精确性、合法性及规范性，提升学校网站的专业水平与影响力。该准则适用于所有参与网站管理的教职员工，包括管理员、编辑及发布人员等。二、审核程序1.提交审查：编辑或发布人员需将待发布信息提交给网站管理员审核。2.初步审查：网站管理员将对信息的完整性及格式规范性进行初步检查。3.内容核查：通过初步审查的信息将转交内容审核专员。a)审核专员需核实信息内容的真实性与准确性，排除违法、不道德、暴力或其他不适宜内容。b)审核专员还需检查语言表述及格式规范，确保信息清晰易懂。4.网站管理员终审：审核专员通过的信息将由网站管理员进行最终审核。a)网站管理员将验证信息的准确性和合法性，消除潜在问题。b)网站管理员还需对信息的版面设计、图片使用等进行审查，以保持整体的美观与风格一致性。三、审核标准1.信息的真实性和准确性为审核的核心标准，任何不实或错误信息应被及时修正。2.发布信息需遵守法律法规，禁止在网站上发布违法、不道德、暴力或其他不适当内容。3.信息语言应简洁明了，避免使用模糊不清的表述或专业术语。4.信息的版面布局、图片应用等应整洁有序、美观大方，体现学校网站的统一形象。四、考核机制1.信息发布的审核与考核将定期进行，以评估相关人员的工作质量和效率。2.考核内容涵盖但不限于信息的准确性、规范性、时效性及质量等方面。3.考核结果将作为人员绩效评估的重要参考，对表现优秀的员工将给予适当的奖励或晋升机会，对表现不佳的员工将进行必要的纠正和培训。五、违规处理1.对于发布违规信息的员工，将依据相关规定给予警告、记过、记大过等纪律处分。2.对严重违规行为，将依法依规追究法律责任，并向主管部门报告。3.对于审核不严、失职的审核人员，将进行相应的纪律处分并追究其责任。六、其他条款1.本制度的解释权归学校所有，学校有权根据实际情况进行调整和修改。2.本制度自通过之日起正式生效，并在学校网站上公布，供所有相关人员查阅和遵守。以上为学校网站信息发布审核与考核制度的模板，旨在规范信息发布流程，保障信息质量与学校形象。期望能对学校及所有相关人员的工作提供指导。学校网站信息发布审核与考核制度模版（二）一、简介学校网站作为重要的信息发布与宣传平台，为确保其发布信息的可靠性、权威性和时效性，以及提升信息质量和发布效率，有必要建立并实施信息发布审核与考核的制度。以下内容将详细阐述这一制度的具体细节和执行流程。二、信息审核机制1.审核职责（1）学校网站管理部门承担全校网站信息的审核与管理工作，包括对信息的真实性、准确性、合法性及时效性的审查。（2）各学院、部门及单位对其发布的信息负有审核责任，以确保信息的准确无误。（3）信息发布者有义务提供真实、准确且合法的信息，并参与审核过程。2.审核流程（1）信息发布者需先将信息提交至所在学院、部门或单位的负责人进行初步审核。（2）审核人员对信息进行核查，确认其真实性、准确性和合法性。（3）通过初步审核的信息，由信息发布者提交至学校网站管理部门进行最终审核。（4）学校网站管理部门审核无误后，信息将被发布到学校网站上。三、信息考核机制1.考核标准（1）信息准确性：评估发布信息是否真实反映学校情况。（2）信息时效性：考察信息发布是否及时，能否满足师生需求。（3）信息完整性：评价信息是否全面，能否提供充足信息。2.考核方式（1）学校网站管理部门定期对已发布信息进行抽查，根据准确性、时效性和完整性进行评估。（2）各学院、部门和单位负责人需对本单位发布的信息进行自我审查，并向网站管理部门提交相关报告和数据。3.考核结果（1）信息的准确性、时效性和完整性达标率将作为单位绩效考核的关键指标之一。（2）绩效考核结果将影响单位的评优评先、岗位聘用及绩效奖金的决定。四、违规信息处理1.违规行为（1）故意发布虚假信息，误导师生。（2）散布不实信息，损害学校声誉。（3）发布违法内容，侵犯他人合法权益。2.处理措施（1）学校网站管理部门有权删除违规信息，并对发布者进行通报批评。（2）对于严重违规行为，将交由相关部门进行进一步处理。五、总结通过实施学校网站信息发布审核与考核制度，可确保