理财公司用人合同范例

理财公司用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于甲方系一家从事理财业务的有限责任公司，乙方愿意加入甲方工作，从事理财相关业务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，主要负责以下工作：

（1）理财产品销售及推广；

（2）客户关系维护；

（3）市场调研与分析；

（4）其他与理财业务相关的职责。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的办公场所，具体地址为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作时间为__________天。

3.甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家有关法律法规。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予奖金、提成等额外报酬。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）生日福利；

（4）员工体检；

（5）其他福利。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因违纪被依法追究刑事责任的。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险的证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为理财业务的主体，需要专业团队支持其业务发展，丙方作为第三方专业机构，愿意提供人才派遣服务，乙方愿意加入甲方工作，从事理财相关业务，三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为用人单位，负责理财业务的运营和管理。

2.乙方为劳动者，受聘于甲方，在甲方工作期间，负责理财产品销售及推广、客户关系维护、市场调研与分析等工作。

3.丙方为第三方主体，负责提供人才派遣服务，将乙方派遣至甲方工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为甲方指定的办公场所，具体地址为：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

3.乙方每周工作时间为__________天。

四、劳动报酬及福利

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予奖金、提成等额外报酬。

4.丙方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量符合甲方要求。

2.甲方有权根据市场变化和业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行培训，提升乙方的工作能力。

六、丙方责任及权利

1.丙方负责为甲方提供专业的人才派遣服务，确保派遣人员的素质和能力。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

3.丙方有权根据合同约定，对乙方进行奖惩。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因违纪被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人签订类似合同，否则甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.丙方与乙方之间的争议，由丙方自行解决。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人才派遣服务，甲方能够以较低的成本获取专业人才，降低招聘和培训成本，提高工作效率。同时，甲方可以专注于业务发展，不必过多关注员工管理问题。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，拥有对乙方工作的监督和管理权，确保乙方的工作质量符合甲方要求。此外，甲方在合同中增加了多项权利条款，保障了自身的合法权益。通过此模式，甲方能够更好地实现其业务目标，提高市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要专业人才支持其项目开发，丙方作为第三方人力资源服务公司，愿意提供人才派遣服务，乙方愿意加入甲方项目团队，从事软件开发工作，三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为项目开发主体，负责项目的整体规划、管理和运营。

2.乙方为劳动者，受聘于甲方，在甲方工作期间，负责软件开发相关工作。

3.丙方为第三方主体，负责为甲方提供人才派遣服务，将乙方派遣至甲方工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为甲方指定的办公场所，具体地址为：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

3.乙方每周工作时间为__________天。

四、劳动报酬及福利

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）生日福利；

（4）员工体检；

（5）其他福利。

五、乙方权益保障

1.乙方有权了解并参与项目的整体规划和发展方向。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

3.乙方有权对工作环境、工作条件提出合理建议。

4.乙方有权在合同期内根据自身发展需求提出调整工作岗位的请求。

六、丙方责任及权利

1.丙方负责为甲方提供符合岗位要求的专业人才。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

3.丙方有权根据合同约定，对乙方进行奖惩。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未按照合同约定提供培训和学习机会；

（3）未保障乙方的工作条件和环境；

（4）违反合同约定，侵害乙方合法权益的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或工作内容。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.丙方与乙方之间的争议，由丙方自行解决。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为合同主体