人员挂靠公司合同范例

人员挂靠公司合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方挂靠甲方事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、挂靠关系

1.1乙方同意将其人力资源、资质、技术等相关资源挂靠至甲方，以甲方名义参与相关业务。

1.2乙方在挂靠期间，甲方有权以自己的名义对外签署相关合同，乙方对此予以授权。

1.3乙方在挂靠期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，不得损害甲方利益。

二、权利义务

2.1甲方权利：

（1）对乙方挂靠期间产生的业务成果享有收益权；

（2）对乙方挂靠期间的行为进行监督，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）对乙方挂靠期间产生的债权、债务享有追索权。

2.2甲方义务：

（1）保障乙方在挂靠期间的人身安全；

（2）提供乙方所需的办公场所、办公设备等；

（3）按照约定支付乙方挂靠费用。

2.3乙方权利：

（1）按照约定享受挂靠费用；

（2）在挂靠期间，享有参与甲方相关业务的权益；

（3）在挂靠期间，有权要求甲方履行相关义务。

2.4乙方义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）按照约定完成挂靠期间的工作任务；

（3）不得损害甲方利益。

三、挂靠期限

3.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2本合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

四、费用及支付

4.1乙方挂靠费用为人民币____元/年，自合同生效之日起支付。

4.2甲方应在每年的____月____日前，将上一年度的挂靠费用支付给乙方。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同内容及其履行过程中的商业秘密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本合同总金额的____%。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方人力资源、资质、技术等相关证明材料；

2.甲方规章制度；

3.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身业务拓展和运营效率，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方为业务运营主体，负责项目的整体策划、执行和管理。

1.2乙方为人力资源提供方，将特定人员资源挂靠至甲方，以甲方名义参与项目。

1.3丙方为乙方人员挂靠的第三方主体，负责对乙方人员进行管理、培训和考核。

二、甲方权益与责任

2.1甲方权益：

（1）对乙方挂靠人员享有使用权，包括但不限于项目执行、决策参与等；

（2）对乙方挂靠人员的工作成果享有收益权；

（3）对乙方挂靠人员的人事管理权，包括但不限于考核、奖惩等；

（4）对丙方提供的乙方人员管理服务享有监督权。

2.2甲方责任：

（1）为乙方挂靠人员提供必要的办公场所、设备等；

（2）对乙方挂靠人员的工作进行监督和指导；

（3）按照约定支付丙方乙方人员管理服务费用。

三、乙方及丙方权益与责任

3.1乙方权益：

（1）按照约定收取挂靠费用；

（2）对挂靠人员享有管理权，包括但不限于日常管理、培训等；

（3）对挂靠人员的职业发展负有责任。

3.2乙方责任：

（1）确保挂靠人员具备履行职责的能力和条件；

（2）对挂靠人员的行为负责；

（3）按照约定向丙方支付管理服务费用。

3.3丙方权益：

（1）按照约定收取乙方人员管理服务费用；

（2）对乙方人员进行管理、培训和考核；

（3）对挂靠人员的职业发展负有责任。

3.4丙方责任：

（1）对乙方人员进行全面管理，确保其符合甲方要求；

（2）对乙方人员进行定期培训和考核，提高其业务能力；

（3）对挂靠人员的职业发展进行跟踪和指导。

四、乙方及丙方违约及限制条款

4.1乙方违约及限制条款：

（1）乙方如未按约定支付丙方管理服务费用，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金；

（2）乙方如未确保挂靠人员具备履行职责的能力和条件，甲方有权要求乙方承担责任；

（3）乙方如未对挂靠人员的行为负责，甲方有权要求乙方承担责任。

4.2丙方违约及限制条款：

（1）丙方如未按约定提供乙方人员管理服务，甲方有权终止合同，并要求丙方支付违约金；

（2）丙方如未对挂靠人员进行全面管理，甲方有权要求丙方承担责任；

（3）丙方如未对挂靠人员的职业发展进行跟踪和指导，甲方有权要求丙方承担责任。

五、合同期限及终止

5.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2本合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

5.3如任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

八、第三方介入的意义及目的

8.1第三方介入的意义在于提高甲方业务运营的效率和稳定性，降低甲方的人力成本和管理风险。

8.2第三方介入的目的是为了确保乙方挂靠人员具备履行职责的能力和条件，提高其业务水平，同时保障甲方权益。

九、甲方为主导的目的及意义

9.1甲方为主导的目的在于保障项目顺利实施，提高甲方在行业中的竞争力。

9.2甲方为主导的意义在于确保项目质量，降低运营风险，实现甲方长期战略目标。

附件：

1.乙方人力资源、资质、技术等相关证明材料；

2.丙方管理服务方案；

3.其他与本合同相关的文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足特定业务需求，特与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方为业务需求方，负责项目的整体规划和资金投入。

1.2乙方为技术服务提供方，将特定技术人员资源挂靠至甲方，以甲方名义参与项目。

1.3丁方为乙方技术人员挂靠的第三方主体，负责对乙方技术人员进行管理、培训和考核。

二、乙方权益与责任

2.1乙方权益：

（1）按照约定收取挂靠费用，确保乙方技术人员的生活和工作待遇；

（2）对挂靠技术人员享有管理权，包括但不限于日常管理、技术指导等；

（3）对挂靠技术人员的职业发展负有责任；

（4）对丁方提供的技术人员管理服务享有监督权。

2.2乙方责任：

（1）确保挂靠技术人员具备履行职责的能力和条件；

（2）对挂靠技术人员的职业行为负责；

（3）按照约定向丁方支付管理服务费用。

三、丁方权益与责任

3.1丁方权益：

（1）按照约定收取乙方技术人员管理服务费用；

（2）对乙方技术人员进行管理、培训和考核；

（3）对乙方技术人员的职业发展负有责任。

3.2丁方责任：

（1）对乙方技术人员进行全面管理，确保其符合甲方要求；

（2）对乙方技术人员进行定期培训和考核，提高其技术能力；

（3）对乙方技术人员的职业发展进行跟踪和指导。

四、甲方违约及限制条款

4.1甲方违约及限制条款：

（1）甲方如未按约定支付乙方挂靠费用，乙方有权要求甲方支付违约金；

（2）甲方如未按约定提供必要的项目资源和技术支持，乙方有权要求甲方承担责任；

（3）甲方如违反本合同约定，导致乙方技术人员无法正常开展工作，乙方有权要求甲方承担责任。

五、合同期限及终止

5.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2本合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

5.3如任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式____份，甲乙丁三方各执____份，具有同等法律效力。

八、乙方为主导的目的及意义

8.1乙方为主导的目的在于保障乙方技术人员的生活和工