2024年度保障农民工工资支付工作计划

2024年度保障农民工工资支付工作计划一、前言保障农民工工资支付工作，事关广大农民工的切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定。近年来，我国政府高度重视农民工工资支付问题，不断加强制度建设，强化执法力度，取得了明显成效。然而，受多种因素影响，农民工工资拖欠问题仍然存在，严重侵害了农民工的合法权益。为进一步做好农民工工资支付工作，确保农民工辛勤劳动所得，我们制定了2024年度保障农民工工资支付工作计划。二、工作目标1.全面治理农民工工资拖欠问题，确保到2024年底，农民工工资基本无拖欠。2.完善农民工工资支付保障制度，形成长效机制，切实维护农民工合法权益。3.强化用人单位的主体责任，严厉打击恶意拖欠、克扣农民工工资等违法行为。4.提高农民工工资支付监管水平，实现农民工工资支付全过程的动态监管。5.增强农民工权益保护能力，提高农民工依法维护自身权益的意识和能力。三、工作措施1.完善法律法规。加强法律法规的宣传和培训，提高用人单位依法支付农民工工资的自觉性。推动修订和完善相关法律法规，提高违法行为的成本和代价。2.建立健全农民工工资支付保障制度。推动建立和完善农民工工资支付保障制度，形成长效机制。加强对农民工工资支付情况的监督检查，确保制度落到实处。3.强化用人单位主体责任。督促用人单位依法签订劳动合同，明确工资支付标准、支付时间、支付方式等。加强对用人单位的监管，严格落实工资支付保障措施。4.加强执法检查。加大对拖欠农民工工资违法行为的执法检查力度，严厉打击恶意拖欠、克扣农民工工资等违法行为。对违法行为依法进行查处，并记入企业信用档案。5.提高监管水平。利用现代信息技术，建立农民工工资支付监管平台，实现农民工工资支付全过程的动态监管。加强对农民工工资支付情况的监测和分析，及时发现和解决问题。6.加强权益保护。加强对农民工权益保护的宣传和培训，提高农民工依法维护自身权益的意识和能力。建立健全农民工权益保护机制，及时处理农民工工资支付纠纷。四、组织实施1.加强组织领导。各级政府要高度重视农民工工资支付工作，加强对该项工作的领导，明确责任分工，确保工作落到实处。2.落实部门职责。各有关部门要严格按照职责分工，加强对农民工工资支付情况的监管，形成工作合力。3.加强督促检查。各级政府要加强对农民工工资支付工作的督促检查，确保各项工作措施的落实。对工作不力、成效不明显的地区和单位，要及时进行通报批评，严肃追究责任。让我们共同努力，确保2024年度保障农民工工资支付工作取得更大成效，为维护农民工合法权益、促进社会和谐稳定作出新的贡献！一、补充点1.建立多层次监督体系。除了政府部门的监管，还要发挥社会力量的监督作用。比如，可以鼓励农民工加入工会，通过工会来维护自身权益。同时，也要加强对媒体和公众的引导，让他们关注农民工工资支付问题，形成全社会共同监督的良好氛围。3.注重预防和化解纠纷。在农民工工资支付工作中，要注重预防和化解纠纷，及时处理农民工工资支付纠纷。比如，可以建立专门的农民工工资支付争议调解机构，让农民工在遇到工资支付问题时，能够及时得到帮助和解决。4.加强对拖欠农民工工资行为的惩戒。对于拖欠农民工工资的行为，不仅要依法进行查处，还要加强对违法行为的惩戒力度。比如，可以对拖欠工资的用人单位进行公开曝光，让其承受社会压力；对恶意拖欠工资的用人单位，可以采取罚款、吊销执照等措施，让其付出应有的代价。二、重点和注意事项1.加强法律法规建设。法律法规是保障农民工工资支付工作的基础，要不断完善相关法律法规，形成完整的法律体系，为农民工工资支付工作提供有力的法律保障。2.落实用人单位主体责任。用人单位是保障农民工工资支付的第一责任人，要加强对用人单位的监管，确保他们履行支付工资的义务。3.提高监管水平。监管是保障农民工工资支付工作的重要手段，要不断提高监管水平，做到农民工工资支付的每一个环节都能得到有效的监督和管理。4.加强农民工权益保护。农民工是保障工资支付工作的核心，要加强对农民工权益的保护，提高他们的法律意识，让他们能够更好地维护自身的合法权益。5.注重预防和化解纠纷。预防和化解纠纷是保障农民工工资支付工作的重要环节，要加强对农民工工资支付情