建设银行面试经验分享

建设银行面试经验分享面经来源于应届生BBS论坛1、前天面试完，来写个面试的经历吧。总体感觉不难，建行的安排也挺合理。通知是早上8点开始，我被分到第一批面试，8点40就出来了。而且建行挺正规的，进去面试不能说自己的名字和报考序号。服装大多数同学都是正装，男生最好打个领带，更正式些，（我们那组男生就我一个没打领带）女生大多数也是正装，最好不要太花，可以配个丝巾。流程：自我介绍必不可少的，要求是一分钟。然后，进面试教室之前会给一张纸，上面有题目，进去之后3分钟回答问题我们组是三个问题：1、你认为银行里面的柜面服务，金融产品营销，会计核算，后勤保障，你适合哪个不适合哪个？并说下原因2、你认为企业应该招聘最优秀的人才还是最合适的人才？说原因。3、你认为自己属于最优秀or最合适，你在校的哪些经历可以证明？然后就面试管提问。问了我3个问题，都很现实的问题。1、家乡是不是所报岗位的地区2、你在银行实习是在哪个银行实习的3、如果把你分县里愿意吗？建行苏分一分钟自我介绍严格掐时间一对一辩论给题目（该不该弱化英语在高考中的比重）指定正反方三十秒思考各一分钟表达观点两分钟自由辩论各一分钟总结观点提了几个问题秋招情况择业标准个人优势另一个同学是外地人被问到为什么想进建行为什么想进南京的不回家乡面试官很和善但各个流程严格把控绝对不超时建信基金信息科技建信基金的笔试是在11月12号进行的，笔试完过了一周左右吧，就通知11月24号下午一点去面试，地点在月坛南街1号金融街（月坛）中心7号楼。我提前20分钟到了，然后1:00-1:40让我们先做了一张有4道开放题的卷子，做之前让我们把简历和手机都收好。上面的题目分别是：

1、如果你不工作，你会去做什么？

2、如果你的一个朋友想要自学你的专业，你会如何建议他来学？

3、给了一张“一个男人在海边眺望海平面，远方不知道是朝阳还是落日”的图片，让你描述

4、给了一张“一个男人坐在路边，望着远方”的图片，让你描述

反正楼主四道题都写了很认真很bemyself，这种题目我感觉就是自己怎么想的就怎么写就行，公司主要也就是了解下每个人的想法，顺便让我们在面试前热热身开拓下思路（后面这点是当时招待我们的那个人力说的），楼主基本踩点写完，满意地看了几遍，然后感觉自己的字是在太难看了==，然后就有人来收走了。（建议同学们写这种的时候还是尽量把字写的清楚工整一点，我感觉到时候会收上去拿给面试官。）

我们当时一组是8个人，然后人力说，我们自己协调面试顺序（因为是一个一个单面），大家都很好说话，除了当时有个姑娘有事比较着急外，大家都是按照那个签到表上的顺序来的。

面试是一个一个人进去面的，其他人都在刚才做卷子那个大厅等着。面试的人被人力带走的时候，都是直接带上自己所有东西，所以也不能问前面面过的人是什么情况。

楼主是第6位，前面每个人15-20分钟的样子吧，所以等我面上的时候大概三点半吧，被人力带到一个面试间，进去后，看到里面有3个面试官，（从右到左）感觉依次是人力，信息科技部领导（因为中间那个看着最威严，年纪也大一点），信息科技部员工。

step1:自我介绍

step2:人力先提问，大概问了4,5个问题吧，比如你与别人相比最突出的优点，然后追问了有没有具体实例能表现你的优点，你的缺点，分别描述一下你的室友，你预测她们未来会是什么样子，你最喜欢的一门课，原因是什么等。感觉那个人力姐姐还是很温和的，面试过程中一直注视着我，所以大家一定要注意语言和小动作，最重要的，一定要保持微笑，和她有眼神交流。

step3:中间那个领导问我有没有项目，我说有的。当时在网申的时候，他家那个系统好像没地方填项目，我就只写了实习，然后被问为什么没写的时候我就解释了一下，他说你可以写到实习里面呀，这个也是学生很重要的一种实习经历，我就笑了笑点点头，然后他让选一个最熟悉的跟他说一说。这里一定要很熟悉，一定要说清楚，因为会追问他感兴趣的细节。虽然没笑，但是不会给你压力。

step4:部门员工是个很年轻的男士，感觉比楼主大不了多少，也很温和，问我实习的经历，同样让我描述，然后问细节。因为我当时实习做了测试，需求分析，开发等，然后问我喜欢做哪一方面的工作。还给我出了一道题目，问我如何来描述一个需求，我感觉说的不算很好，但是他也点点头，没说什么。最后问我怎么评价我的技术水平，这里楼主说了个大实话，“比较全面但是不精通”

然后就出来了～整个过程大概15分钟吧，走之前问了那个人力大概什么时候出结果，说一周之内给通知，如果过了，就会通知实习考察～

当时我们那一组面试的人里面有北邮的，北交的，还有博士，男的比女的多，楼主感觉自己要酱油了，所以心态很平和，发挥很bemyself.早上8点40开始面试，我8点就到了，为了以防万一好像大家普遍都到得早，人不多，但是每个人穿得都非常的正式，很像里面的职员，社会气息之龙烈，楼主瞬间感觉被压下去了。氛围比想象中稍微轻松一点点，毕竟这次只有35个人。采取的不是想象中的小组讨论，而是直接一个个的面。每个人好像问了3-5个吧，自我介绍是必须。然后就是诸如你了解建行吗？到建行办过业务吗？用过建行的网银吗，和其他银行的网银比较呢？如果你在县里面工作愿意吗？我被问到了这些问题，感觉下来好像都是这些常规问题吧。建行上分建行上分面试：1.自我介绍2.英文问题（说一件事情让我们更了解你）3.实习和学习对今后的工作的帮助体现在哪里4.父母对你找工作的影响是什么新津支行我报的新津支行，通知是今天下午2点，但实际开始面试大概是2:30左右，首先检查了通知中提到的资料。我的面试时间是5分钟左右，但是我前面的同学和我后面那位面试时间都大概只有2分钟。流程：一分钟的自我介绍，剩下就是领导提问时间，PS：面试官都是支行网点的行长、副行长神马的，有些时候普通话不标准要仔细听问题哈！我今天就遇到有位领导的普通话实在是...问题听了三遍才大概听清！他们的问题都集中在你当时在网上填的个人简历上面，他们手上有备份。主要问题如下：1.因为我在建行实习过，所以问了我在哪家支行，做的什么岗位2.你了不了解你所报的定向招聘是什么？3.你为什么选择新津支行？4.你知道我行柜员工作时间是怎么安排的吗？5.你的优势是什么？建行总部面试已经过去一周，发一波面经，求建总offer～一、面试流程今年建总的面试分为专业面和综合面，专业面15分钟，综合面大概8分钟，每场面试都会有小哥哥小姐姐带领，流程十分规范。二、具体内容专业面的面试首先是2分钟的自我介绍，但是没有严格计时。接下来就是专业问题了，我被问到的问题有：1.美国加息缩表对我国经济发展的影响以及对银行业的影响2.对黑天鹅和灰犀牛事件的看法3.企业上市的财务条件是什么？过程中会重点关注哪些财务指标？怎么防控风险？4.乐视问题属于是黑天鹅还是灰犀牛事件，怎么防止出现这样的问题？总体来看，我觉得建总专业面主要围绕你所学的专业、实事以及实习经历，问题都比较专业，而且都比较宏观。对于每个问题都能有说的，但是LZ一开始有点懵逼，回答的不够有逻辑性。综合面主要就是自我介绍＋有没有其他的offer＋是否有亲属在建行工作，然后又问了我一个情景模拟的问题——客户请你帮忙解决问题，但是这件事情并不在你的本职工作范围内，客户又找不到其他人帮忙，这个时候你是否会帮?假如说你答应帮忙了，但是因此耽误了你的本职工作，你的领导和同事diss你，这个时候你怎么办?建总的面试情况大概就是这样吧。建总因为建总hr明确说过不可以透题，我就不说原题了，说一下形式和准备的思路吧。面试和体检同时进行，第一天体检，第二天面试，每年会微调面试形式，今年取消了无领导小组，也没有英语面试，明年不一定。专业面试依然是最重要的环节，也是我见过最不水的面试。根据专业分面试间，三个面试官对一个面试者，时间十五分钟。一般套路是先来一个不限时间的自我介绍，好好准备，个人感觉建总还是比较看中本科学校。然后就是根据你的自我介绍内容和网上提交的简历问一两个问题，一定要做到无死角准备，这里表现不好印象分应该大减。最后是根据相关专业知识和一些财经时政热点问问题，以及其与银行的关系，这部分我认为非常考验专业素养和对时事的关注度，功夫在平时。半结构化面试时间八分钟左右，一对一的形式，感觉比较轻松也比较正常，这个跟其他单位的没有区别，百度一下即可。对于面试，群面和单面有这么几点经验：最讨好的是组织协调与推动者当领导者要注意分寸要有自己的见解，提出自己的标准与看法。我觉得有几点大家一定要注意：座位。群面的时候，位置很重要，当然是在你可以挑的情况下。当初面工行的时候，自己挑位置，我慢了一步，坐到了边缘区，结果被边缘化了。一般都是u型桌，坐中间最好了。抢占先机。抢占先机不代表要第一个发言，但要求一语惊人。当初在面试时，我当的是领导者，我想在那种情况下，没有人愿意让谁来当领导者，你能当上是因为你的话确实有道理，且无可辩驳，滴水不漏。我的方法是，在大概中期表达，提出自己的标准，提高自己标准的高度，高度！就像写作文，有高度大家就会欣赏，其次，这还要求一定的口语表达能力，当初用了反问句、设问句最后，说话要自信，要有气势。万事开头难，当一炮打响后，接下来就会顺风顺水，别人会不自觉的把你当成领导者。当然这中间不排除会遇到捣乱分子，跟你对着干，这时候怎么办？做协调员与总结员，这里的总结员不是指最后的总结哦，是指分阶段小组讨论意见的总结。其他的话，注意团队合作，很重要啊，这也是很多领导者被刷的原因，太重个人表现了，注意啊，不要激动过头了。单面的话，我个人觉得，气氛很重要，不管考官怎么个态度，最好让考官欣赏你，当然这就很难说了，运气很重要啊。考官喜欢什么样的人，这是其一；银行需要什