2024年度人力资源服务协议：人才招聘与培训3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务协议：人才招聘与培训本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3双方地址2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容3.1人才招聘服务3.1.1招聘渠道及方式3.1.2招聘岗位及要求3.1.3招聘流程及时间节点3.1.4费用结算方式3.2培训服务3.2.1培训内容3.2.2培训方式3.2.3培训时间及地点3.2.4费用结算方式4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3付款期限4.4付款方式5.服务期限5.1服务起止时间5.2服务续约6.服务质量及标准6.1人才招聘服务质量标准6.2培训服务质量标准7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：人才招聘需求表11.2附件二：培训计划表11.3附件三：其他相关文件12.合同签署及生效日期12.1合同签署日期12.2合同生效日期13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同解释14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2双方联系方式甲方联系方式：电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系方式：电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.3双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]第二条合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内进行人才招聘与培训服务的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。第三条服务内容3.1人才招聘服务3.1.1招聘渠道及方式乙方将通过现场招聘、网络招聘、校园招聘等多种渠道进行人才招聘。3.1.2招聘岗位及要求具体招聘岗位及要求详见附件一《人才招聘需求表》。3.1.3招聘流程及时间节点招聘流程及时间节点详见附件一《人才招聘需求表》。3.1.4费用结算方式招聘费用按照实际发生费用结算，甲方支付给乙方。3.2培训服务3.2.1培训内容培训内容详见附件二《培训计划表》。3.2.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、在线培训等。3.2.3培训时间及地点培训时间及地点详见附件二《培训计划表》。3.2.4费用结算方式培训费用按照实际发生费用结算，甲方支付给乙方。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用等，具体费用明细详见附件一《人才招聘需求表》和附件二《培训计划表》。4.2支付方式甲方应在服务完成后30日内，向乙方支付相应的服务费用。4.3付款期限甲方应在合同约定的付款期限内支付服务费用。4.4付款方式甲方可采用银行转账、支票等方式支付服务费用。第五条服务期限5.1服务起止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为2024年[起始月]日至2024年[结束月]日。5.2服务续约如双方同意续约，应在本合同到期前30日内协商一致并签订续约合同。第六条服务质量及标准6.1人才招聘服务质量标准乙方应确保招聘到的人才符合甲方岗位要求，并按照约定的流程和时间节点完成招聘工作。6.2培训服务质量标准乙方应确保培训内容符合甲方需求，培训方式科学合理，培训效果显著。第七条保密条款7.1保密信息本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密信息。7.2保密义务双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。第八条违约责任及争议解决8.1违约责任8.1.1如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付[滞纳金比例]%的滞纳金。8.1.2如乙方未按时完成招聘或培训服务，应向甲方支付[违约金比例]%的违约金。8.1.3如任何一方违反保密条款，应赔偿对方因此遭受的全部损失。8.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1如一方违反合同约定，严重影响合同目的实现的，另一方有权解除合同。9.1.2如发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行，双方均有权解除合同。9.2合同解除程序9.2.1一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明理由。9.2.2收到解除合同通知的一方，应在收到通知后[天数]日内给予回复。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结算已发生的服务费用。9.3.2合同解除不影响双方因违约而产生的索赔权利。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.3合同终止程序10.3.1合同终止前，双方应就终止后的后续事宜进行协商。10.3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十一条合同附件11.1附件一：人才招聘需求表11.2附件二：培训计划表11.3附件三：其他相关文件第十二条合同签署及生效日期12.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。第十三条其他约定事项13.1不可抗力如发生不可抗力事件，影响合同履行，双方应相互理解，并协商解决。13.2通知与送达双方的通知和送达均以书面形式进行，以[送达地址]为送达地。13.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十四条合同份数及保管14.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.2合同保管本合同由甲方保管一份，乙方保管一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，参与人才招聘与培训服务过程中的中介机构、培训机构或其他相关服务提供者。1.2第三方的介入旨在提高服务效率，优化服务质量，并确保合同目标的实现。第二条第三方介入的引入2.1甲乙双方经协商一致，可以引入第三方参与本合同的部分或全部服务内容。2.2引入第三方前，甲乙双方应共同评估第三方的资质和能力，确保其能够满足合同要求。第三条第三方的责任与义务3.1.1严格按照甲乙双方的要求提供人才招聘与培训服务。3.1.2确保所提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。3.1.3对其在履行服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。第四条第三方的权利4.1.1要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。4.1.2依照合同约定获取必要的服务资料和信息。4.1.3对服务过程中出现的问题提出合理建议。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间为委托代理关系，第三方不得以任何形式代替甲乙双方进行决策。5.2第三方与甲乙双方之间发生争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，第三方可向法院提起诉讼。第六条第三方责任限额的明确6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：6.1.1第三方在履行服务过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担不超过[金额]的赔偿责任。6.1.2第三方因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。第七条第三方介入的合同条款修改7.1.1第三方的介入不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自义务。7.1.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保服务质量和进度。第八条第三方介入的合同附件8.1附件四：第三方服务协议8.2附件五：第三方资质证明文件第九条第三方介入的合同生效及终止9.1第三方介入后的合同仍按照原合同约定的生效及终止条款执行。9.2第三方介入的合同解除，应遵守本合同第九条关于合同解除的约定。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入后发生的争议，仍按照本合同第八条关于争议解决的约定执行。第十一条第三方介入的合同保管11.1本合同及第三方介入相关文件由甲方保管一份，乙方保管一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求表详细要求：包含招聘岗位名称、岗位要求、招聘人数、薪资待遇、工作地点等信息。说明：该表用于明确甲方对招聘人才的具体需求，为乙方提供招聘依据。2.附件二：培训计划表详细要求：包含培训主题、培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用等信息。说明：该表用于明确甲方对培训的具体要求，为乙方提供培训依据。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于甲乙双方的企业介绍、资质证明、相关法律法规等。说明：该附件用于补充合同中未尽事宜，确保合同内容的完整性。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任与义务、违约责任等。说明：该协议用于明确第三方在服务过程中的权利义务，确保服务质量和进度。5.附件五：第三方资质证明文件详细要求：包括第三方的营业执照、资质证书、相关服务案例等。说明：该文件用于证明第三方具备提供相应服务的能力和资质。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按时完成招聘或培训服务。任何一方违反保密条款。第三方未按约定提供服务。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付[滞纳金比例]%的滞纳金。乙方未按时完成招聘或培训服务，应向甲方支付[违约金比例]%的违约金。任何一方违反保密条款，应赔偿对方因此遭受的全部损失。第三方未按约定提供服务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付招聘费用，应向乙方支付[滞纳金比例]%的滞纳金。例如，甲方应支付乙方招聘费用的5%作为滞纳金。乙方未按时完成招聘工作，导致甲方招聘计划延误，应向甲方支付[违约金比例]%的违约金。例如，乙方应支付甲方招聘费用的10%作为违约金。第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。例如，第三方应赔偿甲方因商业秘密泄露造成的经济损失100万元。全文完。2024年度人力资源服务协议：人才招聘与培训1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1人才招聘2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道2.1.3招聘流程2.1.4招聘效果评估2.2培训服务2.2.1培训需求分析2.2.2培训计划2.2.3培训实施2.2.4培训效果评估3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务终止日期4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务地点5.1招聘服务地点5.2培训服务地点6.服务人员6.1招聘服务人员6.2培训服务人员7.服务成果7.1招聘成果7.2培训成果8.保密条款8.1保密信息8.2保密责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：人才招聘计划13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.其他14.1其他约定事项14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人才招聘”指乙方根据甲方的要求，通过多种渠道寻找、筛选和推荐合适的人才。1.1.2“培训服务”指乙方根据甲方的要求，为甲方员工提供专业、系统的培训课程，以提高员工的专业技能和工作效率。1.1.3“服务期限”指本合同约定的服务开始至终止的时间段。1.1.4“服务费用”指乙方提供人才招聘和培训服务所应收取的费用。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释均以本条款为准。1.2.2除非本合同另有约定，否则所有定义和解释均具有独立性和普遍性。2.服务内容2.1人才招聘2.1.1招聘需求分析2.1.1.1乙方将根据甲方的需求，对招聘岗位、任职资格、薪资福利等进行详细分析。2.1.1.2乙方将制定招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间、招聘预算等。2.1.2招聘渠道2.1.2.1乙方将通过线上招聘平台、线下招聘会、猎头服务等多种渠道进行招聘。2.1.2.2乙方将优先考虑甲方指定渠道。2.1.3招聘流程2.1.3.1乙方将负责简历筛选、面试安排、背景调查等工作。2.1.3.2乙方将确保招聘流程的规范性和公正性。2.1.4招聘效果评估2.1.4.1乙方将定期向甲方报告招聘进展情况。2.1.4.2乙方将根据招聘结果对招聘流程进行评估和优化。2.2培训服务2.2.1培训需求分析2.2.1.1乙方将根据甲方的要求，对员工培训需求进行评估。2.2.1.2乙方将制定培训计划，包括培训内容、培训时间、培训讲师等。2.2.2培训计划2.2.2.1乙方将提供定制化的培训课程，以满足甲方员工的不同需求。2.2.2.2培训课程将包括但不限于专业技能、团队建设、领导力等方面。2.2.3培训实施2.2.3.1乙方将负责培训课程的组织实施，包括场地安排、讲师邀请、培训材料准备等。2.2.3.2乙方将确保培训质量，并提供必要的后续支持。2.2.4培训效果评估2.2.4.1乙方将定期对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。2.2.4.2乙方将根据评估结果对培训计划进行调整和优化。3.服务期限3.1服务起始日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务起始日期为合同生效之日起。3.2服务终止日期3.2.1本合同服务期限为一年，自服务起始日期起算。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本合同人才招聘和培训服务费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式4.2.1甲方应在本合同生效之日起个工作日内支付万元作为预付款。4.2.2剩余费用将在服务完成后个工作日内支付。4.3费用支付时间4.3.1预付款支付时间为合同生效之日起个工作日内。4.3.2剩余费用支付时间为服务完成后个工作日内。5.服务地点5.1招聘服务地点5.1.1乙方负责的招聘活动可在甲方指定地点或乙方办公室进行。5.2培训服务地点5.2.1乙方负责的培训活动可在甲方指定地点或乙方办公室进行。6.服务人员6.1招聘服务人员6.1.1乙方将指派具备相关经验和资质的招聘专员负责招聘工作。6.2培训服务人员6.2.1乙方将邀请具备丰富教学经验和专业知识的讲师进行培训。7.服务成果7.1招聘成果7.1.1乙方将按照招聘计划，为甲方招聘合适的人才。7.1.2乙方将在招聘完成后向甲方提供招聘报告，包括招聘流程、招聘效果等。7.2培训成果7.2.1乙方将按照培训计划，为甲方员工提供高质量的培训服务。7.2.2乙方将在培训结束后向甲方提供培训评估报告，包括培训内容、培训效果等。8.保密条款8.1保密信息8.1.1双方对本合同内容以及与本合同相关的一切信息负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于甲方业务信息、乙方服务内容、合同条款、费用信息等。8.2保密责任8.2.1双方未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2如因违反保密义务导致信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未能按时支付服务费用的。9.1.2乙方未能按照合同约定提供服务的。9.1.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。9.2违约责任9.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为人民币万元。9.2.2违约方还应承担因违约行为给对方造成的实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1任何一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在规定期限内仍未纠正的。11.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的。11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除合同，应提前天书面通知对方。11.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理结算手续。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：人才招聘计划13.1.1附件一详细列明了招聘的岗位、任职资格、招聘时间等。13.2附件二：培训计划13.2.1附件二详细列明了培训课程、培训时间、培训讲师等。13.3附件三：保密协议13.3.1附件三为双方签署的保密协议，明确了保密内容和责任。14.其他14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同附件清单14.2.1本合同附件清单包括附件一、附件二、附件三。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，根据本合同约定或双方协商一致，由第三方提供相关服务或协助。16.第三方介入条件16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求。16.1.2双方同意第三方介入，并就第三方介入的具体事宜达成一致。16.1.3第三方具备提供相关服务的资质和能力。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额如下：17.2.1第三方因自身原因导致甲方或乙方损失，每项损失的赔偿金额不超过人民币万元。17.2.2第三方在合同履行过程中因不可抗力导致甲方或乙方损失，第三方不承担责任。18.第三方责权利18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定或双方协商一致，获得相应的服务费用。18.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定或双方协商一致，提供优质、高效的服务。18.2.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范。18.2.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方应按照合同约定，向甲方提供相关服务，并接受甲方监督。19.1.2第三方与甲方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方应按照合同约定，向乙方提供相关服务，并接受乙方监督。19.2.2第三方与乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.3第三方与合同各方的关系19.3.2第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，不得损害合同各方的合法权益。20.第三方介入后的合同调整20.1第三方介入后，本合同中相关条款可根据第三方介入的具体情况进行调整。20.2双方应就第三方介入后的合同调整达成书面协议，并作为本合同的补充部分。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件21.1.1第三方完成合同约定的服务内容。21.1.2双方协商一致，终止第三方介入。21.2第三方介入的终止程序21.2.1第三方完成服务后，双方应进行服务验收。21.2.2服务验收合格后，双方应签订终止协议，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才招聘计划详细要求和说明：1.1列明招聘的岗位名称、职位描述、任职资格、薪资福利等。1.2确定招聘渠道、招聘时间、招聘预算等信息。1.3制定招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。2.附件二：培训计划详细要求和说明：2.1列明培训课程名称、培训内容、培训目标等。2.2确定培训时间、培训地点、培训讲师等。2.3制定培训评估方案，包括学员满意度、知识掌握程度等。3.附件三：保密协议详细要求和说明：3.1明确保密信息的定义和范围。3.2规定保密信息的保密期限和保密责任。3.3约定违反保密协议的法律责任。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：4.1明确第三方介入的目的、服务内容、费用等。4.2约定第三方介入的条件、程序和终止事宜。4.3明确第三方介入后的责任划分。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：5.1明确合同变更的内容、原因和程序。5.2约定合同变更的生效时间和效力。6.附件六：服务验收报告详细要求和说明：6.1详细记录服务验收的过程和结果。6.2约定服务验收不合格的处理方式。7.附件七：争议解决协议详细要求和说明：7.1明确争议解决的方式和机构。7.2约定争议解决的时间和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：1.1.1未能按时支付服务费用。1.1.2未按照合同约定提供招聘或培训需求。1.1.3未经乙方同意，泄露乙方商业秘密。1.2乙方违约行为：1.2.1未按照合同约定提供招聘或培训服务。1.2.2服务质量不符合合同约定。1.2.3未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准2.1违约行为的认定：2.1.1以合同约定为准，如有争议，双方协商解决；协商不成的，提交争议解决机构。2.2责任认定：2.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为人民币万元。2.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币万元。2.2.3违约方还应承担因违约行为给对方造成的实际损失。3.示例说明3.1示例一：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因延期付款造成的利息损失。3.2示例二：乙方未按照合同约定提供培训服务，导致甲方员工培训效果不佳，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度人力资源服务协议：人才招聘与培训2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方信息2.1招聘方信息2.2培训方信息3.人才招聘服务3.1招聘范围3.2招聘流程3.3招聘时间3.4招聘费用4.人才培训服务4.1培训课程4.2培训时间4.3培训地点4.4培训费用5.服务内容5.1人才招聘5.2人才培训6.服务标准6.1招聘成功率6.2培训效果7.服务期限7.1起止时间7.2服务期限调整8.服务费用8.1招聘费用8.2培训费用8.3其他费用9.支付方式9.1支付时间9.2支付方式9.3支付凭证10.违约责任10.1招聘方违约10.2培训方违约11.保密条款12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）人才招聘：指招聘方根据自身需求，委托培训方为其提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）人才培训：指培训方根据招聘方要求，为其提供专业培训课程，提升员工综合素质和职业技能。1.2解释（1）本协议中“人才招聘”与“人才培训”相关术语的具体含义，应按照本协议的约定解释。（2）如对本协议中相关术语存在歧义或争议，双方应友好协商解决。2.协议双方信息2.1招聘方信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________2.2培训方信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________3.人才招聘服务3.1招聘范围（1）招聘岗位：____________________（2）招聘人数：____________________3.2招聘流程（1）发布招聘信息：培训方负责在指定平台发布招聘信息，包括但不限于职位描述、任职要求、薪资待遇等。（2）简历筛选：培训方根据招聘方要求，对收到的简历进行筛选，并将符合条件的人员信息提交给招聘方。（3）组织面试：培训方协助招聘方组织面试，包括但不限于安排面试时间、场地等。3.3招聘时间（1）自本协议签订之日起至____________________3.4招聘费用（1）招聘费用总额为人民币____________________元。（2）招聘费用支付方式：____________________4.人才培训服务4.1培训课程（1）培训课程内容：____________________（2）培训课程时长：____________________4.2培训时间（1）培训开始时间：____________________（2）培训结束时间：____________________4.3培训地点（1）培训地点：____________________4.4培训费用（1）培训费用总额为人民币____________________元。（2）培训费用支付方式：____________________5.服务内容5.1人才招聘（1）提供符合招聘方要求的候选人信息。（2）协助招聘方组织面试，并提供面试反馈。5.2人才培训（1）提供符合培训要求的课程。（2）确保培训效果，提升员工综合素质和职业技能。6.服务标准6.1招聘成功率（1）招聘成功率不低于____________________%。6.2培训效果（1）培训效果达到____________________标准。7.服务期限7.1起止时间（1）本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________。7.2服务期限调整（1）如因特殊原因需要调整服务期限，双方应提前____________________天书面通知对方，经双方协商一致后，可对服务期限进行调整。8.服务费用8.1招聘费用（1）招聘费用总额为人民币____________________元，分为两部分支付：第一部分为人民币____________________元，于本协议签订后五个工作日内支付；第二部分为人民币____________________元，在招聘服务完成后的五个工作日内支付。8.2培训费用（1）培训费用总额为人民币____________________元，分两次支付：第一次支付人民币____________________元，于培训开始前五个工作日内支付；第二次支付人民币____________________元，在培训结束后五个工作日内支付。8.3其他费用（1）其他费用包括但不限于交通费、住宿费、材料费等，按照实际发生金额另行结算。9.支付方式9.1支付时间（1）所有费用应在约定的时间内支付，逾期未支付的，招聘方应向培训方支付____________________%的滞纳金。9.2支付方式（1）招聘费用和培训费用均通过银行转账方式支付，具体账户信息如下：招聘方账户：____________________培训方账户：____________________9.3支付凭证（1）招聘方应在支付费用后五个工作日内向培训方提供支付凭证，以作为费用支付的确认。10.违约责任10.1招聘方违约（1）如招聘方未按时支付费用，每逾期一日，应向培训方支付人民币____________________元的违约金。10.2培训方违约（1）如培训方未按时完成招聘或培训服务，每逾期一日，应向招聘方支付人民币____________________元的违约金。11.保密条款（1）双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。12.2争议解决机构（1）如协商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。13.合同解除13.1解除条件（1）如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。13.2解除程序（1）一方提出解除本协议的，应提前____________________天书面通知对方。13.3解除后果（1）本协议解除后，双方应按照约定履行各自的义务，并就已发生的费用进行结算。14.其他约定14.1法律适用（1）本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。14.2通知（1）除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方在本协议中指定的地址，或以其他双方同意的通讯方式发送。14.3整体性（1）本协议构成双方之间关于本协议主题的完整协议，取代了以前所有关于本协议主题的口头或书面协议。14.4不可抗力（1）因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念（1）第三方指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，介入本协议相关事务的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.2第三方的责任（1）第三方在本协议中的责任和义务，应在本协议中明确约定，或由甲乙双方另行签订的补充协议中约定。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的同意（1）甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并书面通知对方。（2）第三方介入事项应在本协议的适用范围内，且不违反法律法规和本协议的约定。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的申请（1）第三方应向甲乙双方提交书面申请，说明介入的理由、目的和预期效果。17.2第三方介入的审批（1）甲乙双方应在收到第三方申请后五个工作日内进行审批，并书面答复第三方。17.3第三方介入的实施（1）经