2024年度人力资源服务外包合同及员工培训2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务外包合同及员工培训本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同标的概述2.1服务外包内容2.2员工培训内容3.服务外包具体内容3.1服务外包期限3.2服务外包范围3.3服务外包数量3.4服务外包质量标准3.5服务外包费用及支付方式4.员工培训具体内容4.1培训目标4.2培训对象4.3培训时间安排4.4培训地点4.5培训师资及教材5.服务外包实施与管理5.1服务外包执行流程5.2服务外包进度监控5.3服务外包效果评估6.培训实施与管理6.1培训计划制定6.2培训实施过程6.3培训效果评估7.合同双方的义务与责任7.1甲方义务与责任7.2乙方义务与责任8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1服务外包详细清单12.2培训计划书12.3其他附件13.合同签署与生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：________公司1.1.2乙方：________公司1.2合同双方地址1.2.1甲方地址：________1.2.2乙方地址：________1.3合同双方联系方式1.3.1甲方联系人：________1.3.2甲方联系电话：________1.3.3乙方联系人：________1.3.4乙方联系电话：________2.合同标的概述2.1服务外包内容2.1.1人力资源招聘与配置2.1.2员工关系管理2.1.3薪酬福利管理2.1.4绩效考核管理2.2员工培训内容2.2.1基本技能培训2.2.2行业知识培训2.2.3企业文化培训3.服务外包具体内容3.1服务外包期限3.1.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2服务外包范围3.2.1甲方所属________部门的人力资源服务3.3服务外包数量3.3.1服务外包人员数量：________人3.4服务外包质量标准3.4.1严格按照国家相关法律法规和行业标准执行3.4.2服务质量达到甲方满意3.5服务外包费用及支付方式3.5.1服务外包费用总额：________元3.5.2支付方式：每月支付________元，分________期支付4.员工培训具体内容4.1培训目标4.1.1提高员工的专业技能和综合素质4.1.2增强员工的团队协作能力和企业归属感4.2培训对象4.2.1甲方所属________部门全体员工4.3培训时间安排4.3.1每季度至少举办一次培训活动4.4培训地点4.4.1甲方指定培训场地4.5培训师资及教材4.5.1邀请行业专家和内部优秀员工担任培训讲师4.5.2采用内部编写和外部采购相结合的培训教材5.服务外包实施与管理5.1服务外包执行流程5.1.1乙方按照甲方要求制定服务外包方案5.1.2甲方对乙方提交的服务外包方案进行审核5.1.3乙方根据甲方审核意见修改完善方案5.1.4双方签订服务外包合同并执行5.2服务外包进度监控5.2.1双方定期召开会议，对服务外包进度进行沟通和协调5.3服务外包效果评估5.3.1甲方对乙方提供的服务外包效果进行定期评估6.培训实施与管理6.1培训计划制定6.1.1乙方根据甲方需求制定培训计划6.1.2甲方对培训计划进行审核6.2培训实施过程6.2.1乙方按照培训计划组织实施培训6.2.2甲方对培训过程进行监督6.3培训效果评估6.3.1乙方对培训效果进行评估6.3.2甲方对培训效果进行审核8.合同双方的义务与责任8.1甲方义务与责任8.1.1甲方应按照合同约定支付服务外包费用和培训费用。8.1.2甲方应提供准确、完整的人力资源相关资料和信息。8.1.3甲方应配合乙方进行服务外包和员工培训工作。8.1.4甲方应按照合同约定对乙方提供的服务外包和员工培训质量进行监督和评估。8.2乙方义务与责任8.2.1乙方应按照合同约定提供高质量的服务外包和员工培训。8.2.2乙方应遵守国家法律法规和甲方内部管理制度。8.2.3乙方应确保服务外包和员工培训过程中的信息安全。8.2.4乙方应定期向甲方报告工作进展和存在问题。9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。9.1.2因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，可变更合同期限或解除合同。9.2合同解除条件9.2.1任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。9.2.2出现不可抗力情况，导致合同无法继续履行。9.3合同解除程序9.3.1提出解除合同的一方应书面通知另一方。9.3.2双方应就解除合同后的善后事宜进行协商。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按合同约定履行义务。10.1.2任何一方未按合同约定支付费用。10.1.3任何一方泄露合同内容或相关信息。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1若双方同意，可约定仲裁机构解决争议。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.1.2合同约定的其他生效条件满足。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。13.合同附件13.1服务外包详细清单13.1.1人力资源招聘与配置服务清单13.1.2员工关系管理服务清单13.1.3薪酬福利管理服务清单13.1.4绩效考核管理服务清单13.2培训计划书13.2.1基本技能培训计划书13.2.2行业知识培训计划书13.2.3企业文化培训计划书13.3其他附件13.3.1乙方提供的资质证明文件13.3.2乙方提供的培训师资和教材清单14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。14.3合同解释权14.3.1本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的其他法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或代表。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询顾问、支付结算、信息处理等。16.第三方介入的引入方式16.2引入第三方前，甲乙双方应协商一致，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方职责与权利17.1第三方职责17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的辅助服务或参与合同履行的职责。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方内部管理制度。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方对甲方承担责任，甲方对第三方的行为不承担责任。18.1.2甲方对第三方的违约行为，有权要求第三方承担责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方对乙方承担责任，乙方对第三方的行为不承担责任。18.2.2乙方对第三方的违约行为，有权要求第三方承担责任。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方对甲乙双方均不承担责任，但若第三方违反合同约定，甲乙双方均有权要求第三方承担责任。18.3.2甲乙双方对第三方的违约行为，均有权要求第三方承担责任。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额应根据合同约定和实际情况确定。19.2.1第三方的最大赔偿责任。19.2.2第三方责任赔偿的范围。19.2.3第三方责任赔偿的程序。19.3若第三方责任限额在合同中未明确，则根据相关法律法规和实际情况确定。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，甲乙双方应协商一致，对合同进行必要的变更，以适应第三方介入后的情况。20.2合同变更应遵循公平、公正、合理原则，并确保合同各方的合法权益。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应协商解决。21.2若协商不成，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式，寻求解决争议。22.第三方介入后的合同终止22.1若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致解除合同。22.2解除合同后，甲乙双方应根据合同约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务外包详细清单详细列出服务外包的具体内容、范围、质量标准、费用等。2.培训计划书包含培训目标、对象、时间安排、地点、师资及教材等详细信息。3.第三方资质证明文件第三方提供的相关资质证明，如营业执照、行业许可证等。4.第三方服务协议甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方的职责、权利和义务。5.第三方费用结算凭证第三方提供服务后的费用结算凭证，包括服务内容、费用、支付时间等。6.第三方责任赔偿协议甲乙双方与第三方签订的责任赔偿协议，明确责任赔偿的范围、程序等。7.争议解决协议甲乙双方与第三方签订的争议解决协议，明确争议解决的方式、机构等。8.合同变更协议甲乙双方签订的合同变更协议，明确变更内容、生效时间等。9.合同终止协议甲乙双方签订的合同终止协议，明确终止原因、生效时间等。10.其他相关文件根据合同履行过程中产生的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为任何一方未按照合同约定履行义务。任何一方未按照合同约定支付费用。任何一方泄露合同内容或相关信息。第三方违反合同约定，导致合同无法继续履行。2.责任认定标准违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约责任认定应遵循公平、公正、合理原则。3.违约责任认定示例甲方未按照合同约定支付乙方服务外包费用，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方未按照合同约定提供高质量的服务外包，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的赔偿责任。第三方泄露合同内容，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年度人力资源服务外包合同及员工培训1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订目的1.3合同期限2.服务内容与范围2.1人力资源服务外包内容2.2员工培训内容2.3服务标准与要求3.服务费用及支付方式3.1服务费用构成3.2费用支付时间及方式3.3付款条件及违约责任4.服务期限与进度安排4.1服务期限4.2服务进度安排4.3服务延期及终止5.员工选拔与派遣5.1员工选拔标准5.2员工派遣流程5.3员工试用期及转正6.员工培训计划6.1培训目标与内容6.2培训时间与地点6.3培训师资及教材7.培训效果评估7.1评估方式与方法7.2评估时间与结果7.3评估结果运用8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3通知与公告12.附件与补充协议12.1附件清单12.2补充协议13.其他约定13.1适用法律与争议解决13.2不可抗力13.3通知与送达14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名：1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：1.3甲方法定代表人（或负责人）联系方式：1.4甲方单位名称：1.5甲方单位地址：1.6乙方法定代表人（或负责人）姓名：1.7乙方法定代表人（或负责人）身份证号码：1.8乙方法定代表人（或负责人）联系方式：1.9乙方单位名称：1.10乙方单位地址：第二条合同签订目的2.1本合同旨在明确甲乙双方在2024年度的人力资源服务外包及员工培训方面的权利、义务和责任。2.2通过人力资源服务外包，甲方将其部分人力资源管理工作委托给乙方，以提高工作效率，降低人力成本。2.3通过员工培训，提升员工技能和素质，满足甲方业务发展需求。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。第四条服务内容与范围4.1人力资源服务外包内容：4.1.1乙方为甲方提供招聘、选拔、派遣、离职等人力资源服务。4.1.2乙方协助甲方进行员工关系管理，处理员工投诉和争议。4.1.3乙方协助甲方进行薪酬福利管理，确保员工合法权益。4.2员工培训内容：4.2.1乙方根据甲方需求，制定员工培训计划。4.2.2乙方提供培训课程，包括专业技能、综合素质等方面的培训。4.2.3乙方协助甲方评估培训效果，确保培训目标的实现。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用构成：5.1.1招聘费用：包括招聘渠道费用、面试费用等。5.1.2培训费用：包括培训课程费用、师资费用等。5.1.3其他费用：包括差旅费用、资料费用等。5.2费用支付时间及方式：5.2.1甲方应在每个季度末支付当季服务费用。5.2.2支付方式：银行转账。5.3付款条件及违约责任：5.3.1甲方应在约定的时间内支付服务费用。5.3.2甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金。第六条服务期限与进度安排6.1服务期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2服务进度安排：6.2.1乙方应在合同签订后30个工作日内完成招聘工作。6.2.2乙方应在合同签订后60个工作日内完成员工培训计划制定。6.2.3乙方应在每个季度末提交服务进度报告。第七条员工选拔与派遣7.1员工选拔标准：7.1.1符合甲方岗位要求，具备相关技能和素质。7.1.3具备一定的抗压能力和学习能力。7.2员工派遣流程：7.2.1甲方提出招聘需求，乙方进行招聘。7.2.2乙方将选拔合格的候选人提交给甲方。7.2.3甲方对候选人进行面试，确定最终人选。7.2.4乙方将确定的人选派遣至甲方工作。7.3员工试用期及转正：7.3.1乙方派遣的员工在甲方试用期为三个月。7.3.2试用期满，甲方对员工进行评估，合格者予以转正。不合格者，乙方应重新派遣或解除合同。第八条保密与知识产权8.1保密条款：8.1.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。8.2知识产权归属：8.2.1双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有，但双方共同投入的知识产权归双方共有。8.2.2乙方为甲方提供的培训资料、课件等知识产权归甲方所有。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任：9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。9.2争议解决方式：9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1合同到期；10.1.2双方协商一致解除合同；10.1.3出现不可抗力事件；10.1.4一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同解除；10.2.2合同履行完毕；10.2.3双方协商一致终止合同。10.3解除与终止程序：10.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同；10.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理未履行完毕的事项。第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件：11.1.1双方签字（或盖章）；11.1.2合同签订地法律认可。11.2合同修改程序：11.2.1双方协商一致修改合同内容；11.2.2修改后的合同经双方签字（或盖章）后生效。第十二条附件与补充协议12.1附件清单：12.1.1本合同；12.1.2附件一：人力资源服务外包详细清单；12.1.3附件二：员工培训计划；12.1.4附件三：保密协议；12.2补充协议：12.2.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1适用法律与争议解决：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律；13.1.2争议解决方式参照第九条。13.2不可抗力：13.2.1不可抗力事件是指双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况；13.2.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并协商解决；13.2.3不可抗力事件持续超过三十日，双方可协商解除合同。第十四条合同附件清单14.1附件一：人力资源服务外包详细清单；14.2附件二：员工培训计划；14.3附件三：保密协议；14.4附件四：本合同及附件的签署页。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.2第三方的介入旨在提高服务效率，优化资源配置，确保服务质量。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任：2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保服务的质量。2.1.2第三方对因其过错导致的损失或损害承担责任。2.2第三方权利：2.2.1第三方有权获得与其服务相关的合理报酬。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资源，以完成其服务。第三条第三方介入程序3.1甲乙双方应共同决定引入第三方，并签订相应的合作协议。3.2.1服务内容与范围；3.2.2服务期限；3.2.3服务费用及支付方式；3.2.4违约责任；3.2.5争议解决方式。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务费用及潜在风险等因素确定。4.2第三方责任限额应在第三方合作协议中明确约定。4.3如第三方在履行服务过程中造成损失，超出责任限额部分由甲乙双方按照责任划分承担。第五条甲乙方责任划分5.1甲乙双方应明确各自在第三方介入后的责任划分。5.2甲方责任：5.2.1甲方负责监督第三方服务的执行，确保服务符合合同要求。5.2.2甲方对第三方的选择及合作协议的签订负有最终决定权。5.3乙方责任：5.3.1乙方负责协调第三方服务的实施，确保第三方按照合同要求提供服务。5.3.2乙方对第三方服务的质量负有监督责任。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系基于合作协议，第三方不得直接与甲方或乙方以外的其他方进行业务往来。6.2第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出，应提前向甲乙双方提出书面申请。7.2甲乙双方应共同决定是否同意第三方的变更或退出。7.3第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商相关事宜，确保服务的连续性和稳定性。第八条第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及第三方合作协议履行各自义务。8.2第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地提供服务。8.3甲乙双方应共同监督第三方服务的履行，确保服务质量。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决方式参照本合同第九条。9.2如第三方与甲乙双方发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。9.3协商不成的，任何一方均可根据本合同第九条的规定，选择争议解决方式。第十条本合同及第三方合作协议的修改10.1本合同及第三方合作协议的修改需经甲乙双方及第三方协商一致。10.2修改后的合同及合作协议应重新签订，并具有同等法律效力。第十一条本合同的解释本合同及第三方合作协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务外包详细清单详细列出甲方所需的人力资源服务内容，包括但不限