2024年企业高级管理人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业高级管理人员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.2管理人员基本信息2.聘用条款2.1聘用职位与职责2.2工作地点与工作内容2.3聘用期限2.4薪酬结构2.5奖金与提成2.6工作时间与休息休假2.7考核与评估2.8职业发展3.薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3补充福利3.4社会保险与公积金4.保密条款4.1保密信息范围4.2保密义务4.3违约责任5.竞业限制5.1竞业限制范围5.2竞业限制期限5.3违约责任6.职务行为规范6.1行为准则6.2遵守法律法规6.3遵守企业规章制度7.职务交接7.1交接程序7.2交接责任8.解除与终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3解除或终止合同的程序8.4解除或终止合同后的处理9.违约责任9.1管理人员违约责任9.2企业违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1职位说明书12.2薪酬福利明细表12.3其他附件13.其他约定13.1合同解除或终止后的保密责任13.2合同的不可分割性13.3合同的解释14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.1企业基本信息1.1.1企业名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注册资本：________1.1.4注册地址：________1.1.5办公地址：________1.2管理人员基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性别：________1.2.3出生年月：________1.2.4身份证号码：________1.2.5联系电话：________2.1聘用职位与职责2.1.1聘用职位：________2.1.2职位职责：负责部门管理；制定并执行公司战略规划；协调内外部资源，提升公司业绩；招聘、培训、考核、激励员工。2.2工作地点与工作内容2.2.1工作地点：________2.2.2工作内容：按照公司规定完成各项工作任务；参与公司重大决策；定期向公司汇报工作情况。2.3聘用期限2.3.1聘用起始日期：________2.3.2聘用结束日期：________2.4薪酬结构2.4.1基本工资：________元/月2.4.2绩效奖金：________元/月2.5奖金与提成2.5.1奖金：________元/月2.5.2提成：________%2.6工作时间与休息休假2.6.1工作时间：________2.6.2休息休假：________2.7考核与评估2.7.1考核周期：________2.7.2评估标准：________2.8职业发展2.8.1职业培训：________2.8.2职业晋升：________3.1基本工资：________元/月3.2绩效奖金：________元/月3.3补充福利：社会保险：________公积金：________带薪休假：________天/年3.4社会保险与公积金3.4.1社会保险：________3.4.2公积金：________4.1保密信息范围：________4.2保密义务：________4.3违约责任：________5.1竞业限制范围：________5.2竞业限制期限：________5.3违约责任：________6.1行为准则：________6.2遵守法律法规：________6.3遵守企业规章制度：________7.1交接程序：________7.2交接责任：________8.1解除合同的条件8.1.1管理人员提出解除合同：因个人原因提出解除合同；因企业原因提出解除合同；因合同期满自然解除。8.1.2企业提出解除合同：管理人员严重违反企业规章制度；管理人员严重失职，对公司利益造成重大损害；管理人员被依法追究刑事责任。8.2终止合同的条件8.2.1双方协商一致终止合同；因不可抗力导致合同无法履行；管理人员死亡或丧失劳动能力。8.3解除或终止合同的程序8.3.1提前通知：双方需提前________天以书面形式通知对方；8.3.2确认解除或终止合同：双方在接到通知后________天内确认解除或终止合同；8.3.3办理交接手续：双方需在合同解除或终止后________天内完成工作交接。8.4解除或终止合同后的处理8.4.1薪酬结算：双方根据合同约定结算剩余薪酬；8.4.2社会保险与公积金转移：根据相关规定办理社会保险与公积金转移；8.4.3违约责任：双方根据合同约定承担违约责任。9.1管理人员违约责任9.1.1未能履行合同约定的职责；9.1.2违反保密义务；9.1.3违反竞业限制条款；9.1.4其他违约行为。9.2企业违约责任9.2.1未按时支付薪酬；9.2.2未能提供约定的工作条件；9.2.3违反合同约定的其他义务；9.2.4其他违约行为。10.1争议解决方式10.1.1协商：双方应通过协商解决争议；10.1.2仲裁：协商不成，双方可选择仲裁解决争议；10.1.3诉讼：仲裁不成或双方未选择仲裁，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会：________10.2.2法院：________11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同；11.1.2合同符合法律法规要求。11.2合同变更程序11.2.1提出变更请求：一方提出变更请求，另一方在________天内给予答复；11.2.2签署变更协议：双方协商一致后签署变更协议；11.2.3生效日期：变更协议签署之日起生效。12.1职位说明书：________12.2薪酬福利明细表：________12.3其他附件：________13.1合同解除或终止后的保密责任：________13.2合同的不可分割性：本合同各条款之间相互关联，共同构成本合同的整体；13.3合同的解释：本合同以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.1签署日期：________14.2生效日期：自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与本合同履行的独立第三方主体，包括但不限于中介方、咨询方、担保方等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询意见、担保等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三方的名称、地址、法定代表人等基本信息；第三方的权利与义务；第三方的责任限额；第三方介入的具体事项；第三方介入的费用及支付方式；第三方介入的期限；违约责任；争议解决方式。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款17.1.1在第三方介入期间，甲方应确保第三方的行为符合本合同及合作协议的约定。17.1.2甲方应配合第三方进行相关工作，并承担由此产生的合理费用。17.1.3甲方应对第三方的行为承担连带责任。17.2乙方的额外条款17.2.1在第三方介入期间，乙方应确保第三方的行为符合本合同及合作协议的约定。17.2.2乙方应配合第三方进行相关工作，并承担由此产生的合理费用。17.2.3乙方应对第三方的行为承担连带责任。18.第三方的责任限额18.1第三方介入协议中应明确第三方的责任限额。第三方的资质和条件；第三方介入的具体事项；第三方介入的费用及风险；相关法律法规的规定。18.3第三方的责任限额不得超过本合同约定的甲乙双方各自的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立主体，其权利、义务、责任与本合同甲乙双方的权利、义务、责任相分离。19.2第三方在介入本合同履行过程中，其行为仅受本合同及合作协议的约束。19.3第三方与其他各方的关系，由本合同、合作协议及其他相关法律法规调整。19.4第三方与其他各方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。20.第三方介入的终止20.1第三方介入协议期满或提前终止，双方应根据协议约定处理相关事宜。20.2第三方介入协议终止后，第三方应立即退出本合同的履行，并承担相应的责任。20.3第三方介入协议终止后，甲乙双方应根据本合同的约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细描述管理人员所负责的职位职责、工作内容、任职资格等。2.薪酬福利明细表列明管理人员的基本工资、奖金、提成、福利待遇等具体金额和标准。3.第三方介入协议明确第三方的基本信息、权利义务、责任限额、介入事项、费用及支付方式等。4.保密协议约定管理人员对企业的商业秘密、技术秘密等保密事项。5.竞业限制协议规定管理人员在合同终止或解除后一定期限内不得从事与原工作相关的业务。6.工作交接清单列明管理人员在离职或合同终止时需交接的工作内容、资料、物品等。7.考核评估报告详细记录管理人员在合同履行期间的考核结果和评估意见。8.争议解决协议约定争议解决方式、争议解决机构等。说明二：违约行为及责任认定：1.管理人员违约行为未按时完成工作职责；泄露企业商业秘密；违反保密协议；违反竞业限制协议；严重失职，给企业造成损失。2.企业违约行为未按时支付薪酬；未提供约定的工作条件；未履行合同约定的其他义务；违反保密协议；违反竞业限制协议。3.违约责任认定标准根据违约行为对企业的实际影响和损失程度进行认定；结合双方协商结果确定违约责任。4.违约责任示例说明管理人员泄露企业商业秘密，给企业造成经济损失________元，认定管理人员承担相应的违约责任；企业未按时支付管理人员薪酬，造成管理人员经济损失________元，认定企业承担相应的违约责任；管理人员严重失职，给企业造成损失________元，认定管理人员承担相应的违约责任。全文完。2024年企业高级管理人员聘用合同1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1合同签订双方的名称、地址、联系方式1.2合同签订双方的法定代表人或授权代表1.3合同签订双方的营业执照或相关证明文件2.聘用关系及岗位2.1聘用人员的姓名、性别、出生年月、身份证号码2.2聘用人员的岗位、职责及权限2.3聘用人员的汇报对象及沟通方式3.薪酬待遇3.1基本工资、岗位工资、绩效工资等构成3.2薪酬发放时间及方式3.3薪酬调整机制及条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间及加班规定4.2休息休假制度及待遇4.3特殊情况下的工作时间安排5.社会保险及福利待遇5.1社会保险种类及缴纳标准5.2福利待遇内容及标准5.3社会保险及福利待遇的变更及终止6.劳动合同期限6.1合同期限及续签条件6.2合同终止条件及赔偿标准6.3合同解除的程序及责任7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施及要求7.2职业健康检查及防护7.3特种作业及危险作业的安全管理8.培训与发展8.1培训计划及内容8.2职业发展规划及支持8.3培训费用及报销9.知识产权及保密9.1知识产权归属及保护9.2保密义务及保密措施9.3保密信息的范围及处理10.违约责任10.1违约行为的认定及处理10.2违约金的计算及支付10.3违约责任的承担及追偿11.争议解决11.1争议解决方式及程序11.2仲裁机构及管辖11.3诉讼途径及管辖法院12.合同生效及终止12.1合同生效条件及时间12.2合同终止条件及程序12.3合同解除的条件及通知方式13.其他约定13.1不可抗力及免责条款13.2合同附件及补充条款13.3合同解释及争议解决14.合同签署14.1合同签署日期及地点14.2合同签署双方的签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1合同签订双方的名称：甲方（企业名称），乙方（个人姓名）1.2合同签订双方的地址：甲方地址：省市区街道号；乙方地址：省市区街道号1.4合同签订双方的法定代表人或授权代表：甲方法定代表人：，乙方授权代表：1.5合同签订双方的营业执照或相关证明文件：甲方营业执照编号：X0，乙方身份证号码：X052.聘用关系及岗位2.1聘用人员的姓名：2.2聘用人员的性别：男2.3聘用人员的出生年月：1980年1月1日2.4聘用人员的身份证号码：X052.5聘用人员的岗位：总经理2.6聘用人员的职责：负责公司的全面管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、协调各部门工作等2.7聘用人员的权限：根据公司章程和董事会授权，行使总经理的职责和权限3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币万元/年3.2岗位工资：人民币万元/年3.3绩效工资：根据公司年度绩效考核结果，绩效工资最高可达人民币万元/年3.4薪酬发放时间：每月15日发放上月工资3.5薪酬发放方式：银行转账至乙方指定账户4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时4.2加班规定：根据国家相关法律法规及公司规定执行4.3休息休假制度：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期4.4特殊情况下的工作时间安排：遇有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2社会保险缴纳标准：按照国家及地方政策规定执行5.3福利待遇内容及标准：提供公司内部福利，包括但不限于员工体检、节日福利、生日礼物等5.4社会保险及福利待遇的变更及终止：按照国家及地方政策规定执行6.劳动合同期限6.1合同期限：自年月日起至年月日止6.2续签条件：在合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签6.3合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、乙方辞职、甲方辞退等6.4合同解除的程序及责任：按照国家及地方政策规定执行7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施：提供符合国家及行业标准的劳动保护用品7.2职业健康检查及防护：定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康7.3特种作业及危险作业的安全管理：按照国家及行业规定执行，确保乙方安全8.培训与发展8.1培训计划及内容：乙方入职后，甲方将提供为期3个月的新员工培训，内容包括公司文化、业务知识、管理技能等。此后，根据乙方的工作表现和公司发展需要，甲方将每年至少提供一次针对性的专业技能培训。8.2职业发展规划及支持：甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持和资源，包括但不限于参加行业研讨会、专业认证等。8.3培训费用及报销：培训费用由甲方承担，乙方需在培训结束后提交相关费用报销申请，甲方将在收到申请后10个工作日内完成报销。9.知识产权及保密9.1知识产权归属：乙方在履行职务过程中产生的职务作品、技术成果等知识产权归甲方所有。9.2保密义务及保密措施：乙方应遵守甲方的保密制度，对工作中接触到的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，采取必要的保密措施。9.3保密信息的范围及处理：保密信息包括但不限于公司战略、客户信息、技术数据等，乙方应严格按照甲方规定的方式处理保密信息。10.违约责任10.1违约行为的认定及处理：乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的违约责任。10.2违约金的计算及支付：乙方违约导致甲方损失的，应支付相当于损失额一定比例的违约金，具体比例由双方协商确定。10.3违约责任的承担及追偿：乙方承担违约责任后，甲方仍有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的实际损失。11.争议解决11.1争议解决方式及程序：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2仲裁机构及管辖：如双方同意仲裁，可选择仲裁委员会进行仲裁，仲裁地为市。11.3诉讼途径及管辖法院：如双方同意诉讼，应向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效条件及时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件及程序：合同期满、双方协商一致解除、乙方辞职、甲方辞退等情况下，合同终止。12.3合同解除的条件及通知方式：任何一方需解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方。13.其他约定13.1不可抗力及免责条款：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同附件及补充条款：本合同附件与本合同具有同等法律效力，双方如有其他约定，应以书面形式补充。13.3合同解释及争议解决：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署14.1合同签署日期及地点：年月日，市14.2合同签署双方的签字或盖章：甲方（盖章）：______，乙方（签字）：______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、咨询服务、评估服务、担保服务、金融服务等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的具体原因、目的和预期效果。16.2双方应共同与第三方协商确定合作事宜，包括服务内容、费用、期限等。16.3第三方介入后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务，并确保第三方的服务不损害对方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额：第三方的赔偿责任不超过其收取服务费用的总额。17.3若第三方责任超过责任限额，甲方或乙方有权要求甲方或乙方按照本合同约定承担相应的补充责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方之间的责任：第三方应按照与甲方签订的协议或合同履行其义务，甲方对第三方的履约情况进行监督。18.2第三方与乙方之间的责任：第三方应按照与乙方签订的协议或合同履行其义务，乙方对第三方的履约情况进行监督。18.3甲方与乙方之间的责任：本合同约定的甲方和乙方的权利义务不变，第三方介入不影响双方之间的权利义务关系。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入产生的费用由甲方和乙方按照约定的比例分担。19.2若第三方介入费用超出双方约定比例，超出部分由责任方承担。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，若需要对本合同进行变更，甲方和乙方应与第三方协商一致，并签订补充协议。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方介入违反了本合同或相关法律法规，甲方或乙方有权解除与第三方的合作，并要求第三方承担相应的违约责任。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权根据本合同的争议解决条款提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等信息。说明：本附件用于甲方了解乙方的背景和能力。2.附件二：乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。说明：本附件用于证明乙方接受过相应的培训。3.附件三：乙方绩效考核结果要求：记录乙方在合同期间的工作绩效，包括年度考核结果和月度考核结果。说明：本附件用于评估乙方的绩效表现。4.附件四：乙方辞职报告要求：乙方提出辞职时，需提交书面辞职报告。说明：本附件用于记录乙方辞职的时间和原因。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。说明：本附件用于明确第三方服务的细节。6.附件六：第三方评估报告要求：第三方完成评估后，需提交评估报告。说明：本附件用于证明第三方服务的质量和效果。7.附件七：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、时间等。说明：本附件用于记录合同变更的详细情况。8.附件八：争议解决协议要求：详细列明争议解决的途径、程序、期限等。说明：本附件用于指导争议解决的流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间提供工作成果。责任认定标准：乙方需按照合同约定的时间完成工作，如未按时完成，应支付违约金。示例说明：乙方未能在合同约定的3个月内完成项目报告，应支付相当于项目总金额5%的违约金。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应按合同约定的时间和方式支付乙方薪酬，如未按时支付，应支付违约金。示例说明：甲方未能在每月15日支付乙方薪酬，应支付相当于一个月工资的违约金。3.违约行为：第三方未按协议提供服务质量。责任认定标准：第三方应按协议提供符合质量标准的服务，如服务质量不达标，应承担相应责任。示例说明：第三方提供的咨询服务未达到合同约定的效果，应退还部分服务费用。4.违约行为：任何一方未履行合同约定的保密义务。责任认定标准：任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：乙方泄露了甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。5.违约行为：任何一方未履行合同约定的合同解除程序。责任认定标准：任何一方未按合同约定程序解除合同，应承担违约责任。示例说明：甲方未按合同约定程序解除合同，应支付乙方相应的赔偿金。全文完。2024年企业高级管理人员聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同的定义1.2合同的适用范围1.3定义和解释的补充2.双方当事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用职位与职责3.1聘用职位3.2职责与权限3.3职位描述4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补贴与福利4.4薪酬调整5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间与休息日5.3工作时间调整6.培训与职业发展6.1培训安排6.2职业发展规划6.3培训费用与补贴7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的补偿8.保密义务8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿计算10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.法律适用与争议解决11.1合同适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同补充协议13.其他条款13.1合同附件13.2合同解释13.3合同签署14.合同份数与生效日期14.1合同份数14.2生效日期14.3附件生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同的定义1.2合同的适用范围本合同适用于乙方在甲方担任高级管理人员的整个聘用期间，包括但不限于乙方的工作内容、职责、薪酬、福利等。1.3定义和解释的补充（1）“高级管理人员”指在公司中担任高层管理职务，负责公司重要决策和管理的人员；（2）“工作地点”指乙方根据本合同履行职责的地点；（3）“工作时间”指乙方根据本合同规定的工作时间；（4）“薪酬”指乙方根据本合同规定的基本工资、奖金、补贴等。第二条双方当事人信息2.1聘用方信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2被聘用方信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________住所地：____________________第三条聘用职位与职责3.1聘用职位乙方在本合同期间担任甲方____________________（职位名称）。3.2职责与权限（1）负责____________________（具体职责一）；（2）负责____________________（具体职责二）；（3）负责____________________（具体职责三）；（1）对____________________（具体权限一）；（2）对____________________（具体权限二）；（3）对____________________（具体权限三）。3.3职位描述（1）____________________（条件一）；（2）____________________（条件二）；（3）____________________（条件三）。第四条薪酬与福利4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____________________元/月。4.2绩效奖金乙方根据公司年度业绩考核结果，可获得人民币____________________元/月的绩效奖金。4.3补贴与福利（1）____________________（补贴与福利一）；（2）____________________（补贴与福利二）；（3）____________________（补贴与福利三）。4.4薪酬调整甲方有权根据乙方工作表现、公司经营状况及市场薪酬水平等因素，调整乙方的薪酬。第五条工作地点与时间5.1工作地点乙方的工作地点为____________________。5.2工作时间与休息日乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每周休息____________________天。5.3工作时间调整如因工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行调整，乙方应予以配合。第六条培训与职业发展6.1培训安排（1）____________________（培训一）；（2）____________________（培训二）；（3）____________________（培训三）。6.2职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，以提升乙方在职场上的竞争力。6.3培训费用与补贴乙方参加培训所产生的费用由甲方承担，并在乙方的薪酬中予以补贴。第七条竞业限制7.1竞业限制的范围乙方在合同解除或终止后的____________________年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任与甲方有竞争关系的职务或参与竞争。7.2竞业限制的期限乙方竞业限制期限为合同解除或终止后的____________________年。7.3竞业限制的补偿在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付人民币____________________元/月的竞业限制补偿。第八条保密义务8.1保密范围乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方公司秘密、技术秘密、商业秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限乙方对本合同项下所知悉的甲方秘密的保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____________________年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。第九条违约责任9.1违约情形（1）未经甲方同意，乙方泄露公司秘密；（2）乙方违反竞业限制条款；（3）乙方违反合同约定的保密义务；（4）乙方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任承担方式（1）停止违约行为；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）支付违约金，违约金数额为人民币____________________元。9.3违约赔偿计算违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可提交____________________（仲裁机构或法院）进行裁决。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方在试用期内被证明不符合职位要求；（3）乙方因重大过失给甲方造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除或终止的程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见后，签署解除或终止合同协议。第十一条法律适用与争议解决11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向____________________（仲裁机构或法院）申请仲裁或提起诉讼。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.3合同补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条其他条款13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、职位描述、薪酬福利等。13.2合同解释对本合同的解释，以中文文本为准。13.3合同签署本合同一式____________________份，甲乙双方各执____________________份，具有同等法律效力。14.合同份数与生效日期14.1合同份数本合同一式____________________份。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同的需要介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。1.2第三方的范围第三方的范围包括但不限于中介方、技术服务提供方、审计机构、法律顾问等。第二条第三方的介入条件与程序2.1第三方的介入条件（1）合同履行过程中需要专业技术服务或咨询；（2）合同履行需要第三方进行审计或评估；（3）合同履行需要第三方提供中介服务；（4）双方一致同意的其他情况。2.2第三方的介入程序（1）甲乙双方应共同协商确定第三方的介入事宜；（2）甲乙双方应共同确定第三方的资质和责任；（3）甲乙双方应共同与第三方签订相关协议，明确第三方的责任和义务；（4）第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履行情况。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）遵守相关法律法规和行业标准；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）因第三方原因导致合同履行受阻或违约的，第三方应承担相应的责任。3.2第三方的义务（1）按照约定的时间和方式完成工作；（2）提供必要的文件和资料；（3）对甲乙双方提供的资料和信息保密；（4）根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和报告。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同而产生的违约责任、赔偿责任等，甲方和乙方同意对第三方设定一定的责任限额。4.2责任限额的设定（1）第三方因履行合同而产生的违约责任、赔偿责任等，其责任限额不得超过人民币____________________元；（2）责任限额的设定不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方在介入本合同履行过程中，与甲方的责任划分以双方签订的协议为准；（2）甲方有权要求第三方按照约定履行合同，第三方未能履行或履行不符合约定的，甲方有权向第三方追偿。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方在介入本合同履行过程中，与乙方的责任划分以双方签订的协议为准；（2）乙方有权要求第三方按照