大型公司年会策划方案（34篇）

大型公司年会策划方案(34篇)

大型公司年会策划方案(精选34篇)

大型公司年会策划方案篇1

一、活动名称：

二、活动目的

(1)回顾领秀20—年的辉煌，展望20_年的‘愿景；

(2)实现领导和员工的互动，加强部门间的交流；

(3)提供展现自我的舞台，增强员工太大家庭的认同感；

(4)弘扬独特的企业文化，增强员工的凝聚力。

三、活动目标

(1)立足企业：回顾企业在20_年的发展变化，展现企业蓬勃

发展的势气；

(2)立足员工：以员工参与度作为标准，真正做到全员参与大联

欢。

四、组织策划：企管中心

五、活动简介

(一)活动时间：20__年1月—日晚19：00—22:30

(二)活动地点：工业园多功能厅工会委员会

(三)活动范围：工业园、生产基地及分公司、分公司等全体员

工

（四）活动基调：欢乐、温情

（五）活动内容：综艺表演节目、现场抽奖、优秀节目评选、颁

发奖品

（六）节目要求：

1、内容积极向上，与公司的企业文化、员工工作、生活息息相

关；

2、形式不限，以歌舞、小品、戏曲、魔术、相声等多种文艺形

式为主。

（七）报名要求

1、生产车间（生产一部、生产二部、生产三部、生产五部、生

产六部、裁剪室、水洗车间、绣花车间等）以车间为单位，每部门至

少推选集体节目和个人节目各1个，报至工会，咨询电话60675932；

2、职能体系、生产体系、商品营销体系中的各部门以部门为单

位，每部门至少推选集体（或个人）节目1个，报至企管中心，咨询。

3、报名截止20—年12月—日上午9点

六、活动阶段

第一阶段：12月—日一一12月—日内容：前期宣传、通知下发及

各部门报送节目

第二阶段：12月—日一一12月—日内容：对所有报送节目进行初

选

第三阶段：12月—日——20_年1月一日内容：节目内容的确定

及彩排

第四阶段：20—年1月—日内容：活动举行

第五阶段：1月一日一一1月—日内容：活动后期编纂、后续宣传

七、活动流程

18:00——18:30观众进场

18:30——19:0020一企业宣传片视频资料回顾

19:00——22:00文艺节目表演

22:00——22：30现场颁发优秀节目奖品

备注：

1、在节目演出期间，每半个小时穿插一次幸运观众的抽奖，每

次抽取2位幸运观众共12位；

2、在节目演出期间公布“20_领先进工作者、生产标兵、技能

多面手”等荣誉称号的获得者；

3、晚会现场即公布节目得分，表演结束后颁发奖品。

八、奖项设置

1、个人节目：一等奖1名二等奖1名三等奖1名

2、集体节目：一等奖1名二等奖1名获得价值1000元的'奖金

或奖品获得价值800元的奖金或奖品获得价值600元的奖金或奖品

获得价值3600元的奖金或奖品获得价值2400元的奖金或奖品

3、三等奖1名获得价值1200元的奖金或奖品备注：凡参与此

次春节联欢晚会的所有演职人员均可获得纪念礼品一份。

九、活动安排

(1)前期准备

1、宣传：制作张贴海报、条幅等；连载活动介绍、系列活动开

展、深度报道等。

2、组织：召开“_20_年春节联欢晚会”动员大会，下发文件,

完成报名工作。

3、初选：组建评委团对报送节目进行初选。

(2)现场

1、摄影、摄像的拍摄。

2、幸运观众的抽奖互动。

3、20_年评优结果的公布。

4、对评选的优秀节目现场颁奖。

(3)后期宣传

1、制作活动现场的宣传光碟。

2、墙上文化：活动现场及前期系列活动图片展示。

3、专题分享会举办。

备注：

(1)请各部门按通知要求，认真部署，精心组织，认真推选，严

格把关，共同办好比次晚会。

(2)依据实际活动报名及参与情况随时调整活动项目及时间安排。

依据实际活动报名及参与情况。

大型公司年会策划方案篇2

一、年会主题：

工程有限公司20_年度年终总结会暨先进表彰会

二、年会时间

20—年1月30日下午13点00分至20点、30分

会议时段：13：30——16：00（15：00中场休息）

地点：广播站（开会）

参会人员：公司全体人员，除工作原因不能参加的除外。

13：30全体参会员工到达，各部门开始年度总结会议。

总经理做总结性发言。公司年会奖品方案1月30日年会中各部

门需向总经理正式提交本部门的目标任务书、安全生产责任书及部

门年度管理方案计划书，1月28日前部门年度管理方案计划书，抄

送给办公室。部门年度管理方案计划书要求：将本部门的年度目标

计划分解，列出实施步骤，各时间段应达到的目标等。

年会发言人员名单：代表本部门做20—年度总计及20—的年度

方案管理计划书宣讲。

元和广播站会议结束后，员工可直接前往酒店做相关准备。

菜单：1500/桌，主桌在普通桌基础上加4个菜。1月23日前

去酒店确认签字。

三、晚宴时段：

18：00——20：30

地点：—大酒店多功能宴会厅558厅

年会参会人员：公司全体员工及家属、邀请部分施工队和部分

供应商。各部门负责邀请及通知自己的嘉宾到场，名单1月17日提

交。

内容顺序安排

1、人员签到

2、签到处留影

3、全场参演人员和职工就位，现场播放公司的宣传片、先进员

工宣传片配以音乐等待嘉宾到来。

4、18：00主持人宣布开场

5、请总经理致新年贺词。

6、表彰：颁奖一次性在节目表演开始前进行。

20_年度先进人员名单：

先进个人：

先进业务：

先进外协：

以上每人20—元购物卡

7、每个先进员工发言

开始用餐及员工才艺展示时段，期间配合抽奖：

抽奖安排：

特等奖1名，抽奖人员：总，奖品为：价值6000元的iPhcne6,

一等奖2名，抽奖人员：，奖品为：价值4000元的ipdmini,

二等奖4名，抽奖人员：，奖品为：价值为2500的真丝4件套

三等奖8名，抽奖人员：，奖品为：价值为1500的6斤蚕丝被

四等奖16名，抽奖人员：现场员工2名，奖品为：价值500元

的4件套10、康宁锅3。25L

鼓励奖30名，抽奖人员：现场员工3名，奖品为：价值100元

的智能腕表10、吸尘器10、电蒸锅5净水壶5

节目期间穿插小游戏

齐心协力：两人挤气球，现场动员6人参加，分3组，每组10

个气球，用时最短获胜。

原创小游戏：用不同的面部器官代表不同的.数字，然后用面部

不同器官表示一个数字。

规则：分成两个小组，每组5个人。主持人在中间翻数字，只

给每组的第一个人而观众看，然后让他用面部器官表演给后面的组

员，一直传到最后一个人，最后让最后一个人说出该数字是多少。

回答数字正确多的小组获胜。

比如：抛一个飞吻代表1000；挤一次鼻子代表100；眨一次眼

晴代表10;挑一次眉毛代表1,指一次耳朵代表0。

举例：随机给出一个数字，比如5025,顺序分别是：先抛5个

飞吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。

四、年会准备及相关注意事项

物品清单：颁奖人员待定

大礼包香米一袋大礼包一份（员工和嘉宾有，家属无）

2名主持人出场费共计20—元，含服装、化妆等，晚会服务人

员奖品价值100元礼品电蒸锅5净水壶10

因工作原因不能到场人员100元购物卡1张（部门负责人需1月

17日前提供名单至办公室）

五、参会员工须知

（一）员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事

需要离开现场的，需报经办公室主任批准司意后方可离开，非工作

原因中途离场不参与抽奖活动，因工作原因不能参加年会活动员工

参与员工抽奖。

（二）每位员工在大会、晚宴及休闲场合，都要注意个人形象、

人身安全及个人财物保管。

（三）本次活动由员工在活动现场可就任何问题和办公室取得联

系。

大型公司年会策划方案篇3

一、时间：

20年1月16日（周一）19：00

二、地点：

—酒店（或—酒店）

三、人员：

机关共—人

四、主持人：

组合1：、

组合2：、

五、节目安排：

方案1：要求各部门各报1个节目。

方案2：领导层、中层干部、青年职工各出1个集体节目。

六、游戏设计：3个

1、时钟扮演：每桌出三个人，按照主持人报出的时间分别用汤

勺锅铲扮演时针、分针和秒针，最快最准确的一组胜出。可以来8

次，胜出的组那一桌都有奖励。年会方案策划

2、寻宝游戏：每一桌收集主持人报出的物品，最快收齐的一桌

全桌有奖励。

3、载歌载舞：每桌推荐一对选手上台，按抽中的条子上的‘歌

曲，一人唱一人表演。

七、抽奖设计（与游戏穿插进行）：3组

1、三等奖名：

2、二等奖名

3、一等奖名

另需准备一定的游戏奖品，比如：特别奖一迟到券

八、晚宴流程：

17：00公司楼下集中乘车前往酒店；

18：00晚宴开始，孙总致新年贺词；

18：10节目、游戏、抽奖轮番进行；

19：30李书记致词，合影，晚宴结束。

九、经费预算：

1、餐费、酒水：

2、奖项：

3、现场布置：

合计：元

十、工作团队

1、统筹：综合部一一负责运作整体项目，包括晚宴及场地安排、

人员抽调、车辆调度及宣传；

2、策划：设计制作部一一负责方案策划、背景板设计制作、现

场音效、摄像；

3、主持：（或）、（或）一一负责节目收集、编排、指导。

游戏环节歌曲参考：

《两只老虎》、《我在马路边捡到一分钱》、《济公》、《健

康歌》、《夫妻双双把家还》、《对面的女孩看过来》。

部门节目参考：

演绎神曲《忐忑》、nobody舞蹈男生版、sorrysorry舞蹈女生

版、模仿秀、达人秀、《甩葱歌》、《千手观音》、时装秀、芭蕾

《四只小天鹅》

大型公司年会策划方案篇4

一、主题：

1、“家”：我们一家人，共赢新未来

2、“赢”：缘聚美的、共赢天下（或未来）

二、时间地点：

_年_月一日下午、晚上

三、聚会主要内容:

1,组织嘉宾参观新办公楼（时间、及陪观领导待确定）

2,组织室外趣味活动

3,安排晚会宴及颁奖

4,安排住宿

四、筹备小组及人员分工

领导小组：

执行领导成员：

总协调：

成立：协调嘉宾组、节目活动组、餐饮住宿组、晚会组、后勤

组、财务组、现场接待布置组、机动组（各组详细职责及人员安排见

附录）

五、聚会主要流程

（一），前期准备

1,12月8日前，确定聚会时间地点、会议主题及内容，成立活

动领导小组，完成策划方案;协调组联系车辆、酒店。

2,12月12日前，协调组负责确定并通知（寄函）与会嘉宾、导

购、公司职能及业务人员，会前三天再次提醒通知。（详细人员需备

明细）

3,12月10日，节目组开始征集节目，思考室外活动、游

戏；12月15日下班后确定最终节目单、活动游戏单，报领导审批。

4,12月20日，各小组统计所需物品，报财务组审批、报后勤

组准备、购买；协调组通知嘉宾、核对最终参会人员，并报相关小组;

各小组根据参会人员数量，安排活动、晚宴等，对新乡市区外的嘉

宾及公司人员安排住宿（明细附于方案附录中）。

5,12月23日下午活动之前，后勤组前去聚会地点布置会场，

做好聚会安排（布；协调嘉宾组组织嘉宾参观新办公楼（提前确定陪观

公司领导）；置方案待确定）生态园餐饮住宿组最后检查餐饮、住宿准

备情况；晚会组负责布置晚会场所、设备调试;后勤组将所有所需物

品送往聚会地点并做好保管；住宿组负责协调住宿人员办理住宿登记。

（二），中期开展

1,12月23日下午3点，全体与会人员参加户外活动，节目活

动组负责组织；活动后举行相应的活动颁奖仪式（提前确定颁奖嘉宾）。

2,晚上6点，餐饮组负责组织晚宴。晚会组负责组织需要化妆

演员化妆，开启相关设备；晚会组负责组织嘉宾走“拱门”进场，主

持人负责晚会中节目、游戏、颁奖、抽奖、领导讲话等所有环节，

晚会组做好晚会中的秩序维持和后勤工作。

3,晚会结束，接待组负责欢送嘉宾，住宿组负责引导市区外人

员住宿。

（三），后期总结

1,12月24日中午以前，后勤组将所有聚会所剩物品打包运回

公司，分门别类放好。

2,12月25日前，营运人事部将本次活动精彩瞬间做成PPT供

大家分享。

3,12月25日前，财务组做好聚会费用审核、上报。

大型公司年会策划方案篇5

一、活动目的

1、增强各部门员工的内部凝聚力，提升安贝品牌在全国各地区

的竞争力；

2、对工作进行总结，对各部门业绩进行分析，新产品知识和销

售技能培训，明确20_年工作方向和目标；

3、表彰业绩优秀的员工，充分发挥榜样的激励带动作用，将全

体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题

同一梦想、共创辉煌

主题解释：—年成立至今，从—品牌的诞生，到宠物食品特别

是宠物保健品系列的不断丰富和壮大，所有的一切是我们济海人不

断努力和拼搏的结果，是我们全体员工一点一滴用汗水和智慧栽培

出来的胜利果实。

非典、金融危机，在掌舵人的.带领下，遏浪飞舟、同舟共济，

迎来了绚丽的新篇章。今天，安贝保健品在中国本土品牌独占鳌头、

犬猫粮系列也跻身高端品牌，尤其是独具特色的产品，更是锦上添

花；今天，我们手拉手、肩并肩团结在一起，为了明天我们成为中

国宠物界第一品牌这样一个共同的梦想而奋斗！济海有你、有我，

在昔日的坚实基础上让我们再登高峰、共创辉煌！

三、年会时间

四、年会地点

五、年会组织

由公司人力资源部策划，各部门分工执行。

六、前期准备

通知外地业务员年会事宜：《年会须知》发所有与会人员，销

售部业务员由各部经理通知；工厂由行政部通知（各部门已完成）；

公司附近预定旅馆：行政部负责（已完成）；

外地业务员返程车票：由销售部经理上报订票信息，统一安排

订票。

七、会议流程及分工

8号早上8：00在公司集合，8：10准时出发，座位安排见《车

辆座位明细图》

8：35到达会议中心，车辆集中停在—酒店，个人行李交酒店

大厅行李员工作人员：

负责带领全体人员到会议中心二层NO.28会议厅负责在酒店大

厅办理行李托管填单

8：40——9：00所有与会人员顺序入场，在进门展架上签名留

念，按小组区域及姓名示意牌就坐，领年会纪念品

工作人员：负责会前音乐播放；

负责向进入的每一位人员提供白板笔：”请先在此签名留念”

负责给每人发放一份纪念品

娟负责指引签名后的人员按区域及姓名就坐；

各区域小组组长负责本区域内组员准确就坐（详见《会议及培训

期间座位图》）

9：00——9：10主持人做会议开场致辞，邀请致辞（音乐配合）

9：10——9：总致辞

主持人邀请各部门经理总结上年度工作情况

9：15——9：30

9：30——9：45

9：45——9：55

9：55——10：05

10：05——10：15

10：15——10：25工厂各部门发言人准备好PPT,提前导入会

场工作电脑中，同时备份在U盘上，随身携带。

10：25——11：00销售一、二、三部各派2名代表发言，饲料

部派1名代表发言，每人发言，时间为5分钟

11：00——11：10中场休息

11：10——11：30_总发言

11：30——12：10颁发证书和奖品（音乐配合）

颁发程序：

第一组：团队开拓奖、进步奖

开奖及颁奖嘉宾：获奖者：

礼仪：（负责奖品）、（负责鲜花和证书，下同）获奖者现场感言

第二组：团队协作奖、市场开拓奖

开奖及颁奖嘉宾：获奖者现场感言

第三组：20__年度饲料部和宠物部销售季军、亚军、冠军奖

开奖及颁奖嘉宾：

获奖者现场感言

12：10——12：15主持人总结，通知下午开始培训时间

12：15——12：20集体合影

12：20——：40由各小组组长带领，到自助餐厅就餐，然后回

寝室休息

就餐期间把门卡发到负责住宿的小组组长（女生组，男生组）手

中，由小组组长再发到组员手中。

组长职责：

确保门卡准确无误的在用餐期间发到各组员手中，准备各组书

面的房间分配详细表，按表发放，逐一核对，着重叮嘱门卡的重要

性，确保不会遗失C

通知组员在入住前先到行李暂存处领个人的背包，并负责引路,

引导组员找到自己的房间号。

八、培训安排

1：40入场

1：45——1：50主持人介绍下午培训整体安排

1：50——3：20

3：20——4：00老师

4：00——4：10主持人通知会场中间休息10分钟，放背景音

乐

4：10——4：50业务员提问（所有提问者有鼓励奖）工作人员:

（话筒、奖品传递）

4：50——5：10

5：10---5：30

5：30——5：40填写培训调查表

工作人员：，负责发放、收取调查表

5：40——5：50请付总做年会闭幕词

5：50——6：00做年会总结，结束语

6：00——8：00由各桌桌长带领，跟随工作人员到大厅聚餐

（详见桌餐座位安排图）

桌长职责：保证桌员吃的满意，相互介绍认识，桌与桌之间的

联谊

7：00——7：50联欢会场布置负责人：

工作人员：办公室全体成员（除桌长、外）

分工安排：

8：00——10：00联欢会主持人：

节目顺序及细则：详见《联欢会节目说明单》

联欢结束后，住宿组长负责：组员入完就寝，确保组员夜间不

得私自外出。

九、9号安排

7：30——8：30早餐住宿组长负责：

7：15带领组员到餐厅用早餐（7：30开始）

8：40——9：30大厅处或室外门口员工自由合影（可自备相机）

公司拍照人员：

组织协调人员：

9：30——9：40住宿组长负责通知组员取出个人游泳必备品，

其它行李在酒店大厅寄存，然后带领组员在酒店大厅集合

9：50——5：30水空间娱乐

11：30——1：30水空间自助水空间组长负责（参见《水空间分

组》）：确保组员安全；

向组员介绍水上娱乐内容，最佳顺序是先进行水上游泳和水滑

梯项目，到下午3点左右进行温泉，最后做桑拿，然后退场洗浴；

11：20集合组员，顺序到二楼用餐；

5：15结束娱乐，集合本组组员，顺序到浴室洗浴；

5：45在水空间大集合本组组员，全体聚齐后回酒店取行李；

6：00按来时座位出发回公司（不回公司员工提前申报）

会议、培训、联欢期间录象由（待定）负责；照相由负责结账事

宜由负责（现金及支票等公司资金由保管）

6：30——8：30回餐厅聚餐

选址及定餐：—经理

大型公司年会策划方案篇6

一、年会主题

—公司20―年度年终总结年会

二、年会时间

20_年—月一日下午14点00分至21点30分

会议时间：14：00——17：30

晚宴时间：18：00—21：30

三、年会地点

酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员

公司全体员工（41人）

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

年终大会议程安排

13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等

待员工大会开始；

14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台

分别做年终述职报告。

15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣

读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20_年度优秀

员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉

证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖

感言。

16：00-17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

六、晚宴安排

18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大

家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）

18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事

间交流沟通，拉近彼此距离。

19：00—21：00娱乐时段：

文艺节目（2—3个节目）

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各支气球的3个箱子；

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限

定时间为3分钟，3分钟后，

箱子内省的球最少的胜出；

文艺节目（2—3个节目）；

游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走,

音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；

文艺节目（2—3个节目）

游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，

将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人,

必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷

子上，赢°

游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个

人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6

个曲别针连在一起，谁就胜出；

游戏5：踩气玻；用具：100个气球

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，

主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，

看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个

人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽

奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念年会准备及相关注意事

项

年会的通知与宣传：中山年会策划公司办公室于今天向机关各

部门及各项目部发出书面的《关于20_年度年终总结会的通知》，

对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：”—大龙七分公

司20_年度年终总结会”（条幅规格：）

物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人

（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、

拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉

水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚

宴活动现场的拍照工作。

年会筹办任务

任务与分工责任人

会务前期、中期协调工作

会议阶段主持人

晚宴阶段主持人

物品购置（抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、

纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱、酒

水、各类干果小食品）

会场布置

条幅、证书、人名台制作、鲜花预定

现场拍照

大型公司年会策划方案篇7

一、年会主题：

20—年度总结表彰暨20—年迎新年会

二、年会时间：（时间待定）

（1）年会策划及准备期（年月日至月日）：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

（2）年会协调及进展期（年月日至月日）：

本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

（3）年会倒计时期（年月日）：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

（4）年会正式演出时间：年月日

三、年会地点：

四、年会目的：

（1）对20_年公司发展成绩总结，以及制定20_年公司总体

规划，包括新年度计划、方向、目标等。

（2）加强员工们之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司

的综合竞争能力。

（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工们积极性，鼓励大家

在新的一年，工作都有出色的表现。

（4）丰富员工们生活，答谢全体员工们一年以来付出的辛勤努

力。

（5）让员工仅充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对

企业大家庭的认同感。

（6）加强领导与员工们之间的互动，让我们在同一舞台共同交

流、联欢。

五、参会人员：（待定）

公司全体人员，约人左右。参会人员：

六、年会设置奖项：（待定）

七、年会预算

八、年会分工及时间进度

九、年会流程

大型公司年会策划方案篇8

一、方案背景

华奥奥迪成立至今，通过大家齐心协力的努力，收获颇丰，继

而展望未来，载着这份成就迈向更辉煌灿烂的明天；西方圣诞节和

中国传统元旦节一是和全体员工共同度过，让大家感受到中国节日

的氛围，了解到西方的圣诞节，中西合璧的演出更具特色。

二、活动目的

(1)增强企业核心凝聚力，及项目市场竞争力，整合资源，再

创辉煌

(2)调动员工积极性，使其感受企业的关怀与关爱，提升员工

的企业归属感和认同感

(3)圣诞节和中国的元旦节一起过，让员工学习到外国文化时

也感受到浓浓的中国的新年

三、策划思路

用一场具有中西文化的精彩绝伦的演出来回报员工对企业的尽

心尽力的付出，同时祝愿大家来年更创辉煌；让大家感受到节日的

喜庆。

四、组织形式

中西合璧的表演形式

(中国风的表演，西方文化的演出，抽奖环节，自助中西餐等)

中国式的表演前西式表演穿插交换表演，自助餐也分为中西餐

区这样方便来宾的自由选择。

五、场地选择

适用于酒店会场，会议厅，宽阔的场地，建议在室内举行，这

样灯光效果较好

活动前期筹备：

活动策划小组：划分好个小组所负责的项目以及人员的合理分

配

活动执行小组：信息的发布，参会人员的确认，会场布置，物

料准备等

六、活动时间准备：

日期筹备项目

12月5日前确定举办场地时间

12月6日前确定演员及节目单

12月8日前确定晚会菜单、酒水

12月10日前确定会场布置方案

12月12日前确定所有晚会的工作人员

12月14日前公司内部发布年会消息

12月16日前对所有工作人员进行培训

12月18日前筹备好晚会的全部工作

12月20日前发出邀请函

12月23日前基本确认参会人员

12月24日前参会人员名单印制完毕，确定好接送来宾的车辆

晚会前一天：确定晚会全部工作准备完毕，对所有参会工作人

员再次培训指导。

晚会前一天晚上：布置好会场，舞台灯光音响设备搭建好。

七、活动流程：

(1)来宾签到

(2)介绍主要来宾及企业领导致开幕词

(3)开场由全体员工来宾进行交际舞

(4)舞蹈过后来宾可自由进行自助餐及酒会

(5)开始进行精彩的中西文艺表演演出

(6)期间安插抽奖及颁奖环节

(7)全体员工谢幕时进行集体合唱企业之歌

活动风险评估：

(1)突发状况或者事件的发生

本方案会提出对于在活动进行中出现的一些风险进行预防和提

出应对的方案，防止发生突发状况时出现踩踏，混乱，舞台搭建不

稳定导致压倒他人；所以活动前必须对安保人员进行系统的培训并

在会场周围布置好安保人员，遇到突发事件，负责人必须有序的指

挥好人员疏散。

(2)表演途中因演员或者音响各问题导致晚会不能正常进行

这时负责指挥表演方面的负责人必须有序的指挥好表演如期进

行，可自由进行节目的次序调动，并提前准备好多个麦以及音响服

装和表演人员。

八、现场布置

会场以及舞台上空挂满红红火火的灯笼，寓意来年企业一路长

红

红地毯两边摆满圣诞树，有一种浓浓的西方节日的气氛

餐饮区摆满各式各样的中西餐菜色，来宾根据自己爱好选择

奢华的舞台设计，体现出企业大气

九、亮点设计

中国的传统墨舞的表演

来自美国的乐队，热情点燃晚会的气氛

梁祝的凄美爱情，歌声感染大众

整齐有序的踢踏舞，无比震撼

中国武术享誉世界，精彩绝伦

热情四射的光管舞，嗨翻全场

大型公司年会策划方案篇9

20_年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,

增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20—年1月18日举办20—年

度总结表彰暨20_年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的

工作与默默付出。

一、年会主题：

20__年度总结表彰暨20__年迎新年会

二、年会时间：

(1)年会策划及准备期(20—年11月5日至n月30日)：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

(2)年会协调及进展期(20—年12月1日至12月31日)：

本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(20_年1月17日):

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间：20_年1月18日13：00至21：00

三、年会地点：

(待定)

四、年会目的：

(1)对20_年公司发展成绩总结，以及制定20__年公司总体规

划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综

合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新

的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业

大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、

联欢。

五、参会人员：

公司全体人员，约200人左右。

六、年会节目要求：

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；

(2)青春、阳光、健康、向上；

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的.相声、小品；

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)；

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限；

5、提倡跨部门组合报名；

七、年会进行流程

1.参会人员入场

2.主持人宣布年会开始

3.总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工

4,表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以

表彰、为优秀员工发奖

5.优秀员工发言

6.联欢会节目表演

7.互动小游戏

8.闭幕词

注意事项：

行政部

20_年—月—日

大型公司年会策划方案篇10

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升—的竞争力；

2、对—年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。

制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、

表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的

主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：

三、年会时间：

20_年12月30日下午点到点

领导致辞、表彭优秀员工、表演节目司时聚餐

四、年会地点：

一酒店_楼_厅

五、年会组织形式：

由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；

1.会场总负责：_

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾：_

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协

调、现场资讯采集°

3.人员分工、市场撤场安排_

.嘉宾接待、签到：_

5.音响、灯光：会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备：_

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：

会场内：

方案：

1、舞台背景喷画：

内容：

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装

饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个。

会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；

2、宾馆入口处挂红布幅；

3、宾馆内放置指示牌；

文字内容：

八、年会流程：

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；

备注

1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；

2.分公司领导上台致辞；

3.嘉宾致辞；

4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；

外请演员表演节目、中间抽奖。

演出内容：

20_年会节目单

策划主线：结合增强员工的内部凝聚力，提升.的竞争力，以中西

结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴

气氛:欢乐、和谐、热烈

时间：20—年_月_日晚

地点：宴会厅

大型公司年会策划方案篇11

20_年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,

增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20—年1月18日举办20一年

度总结表彰暨20—年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的

工作与默默付出。

一、年会主题：

20—年度总结表彰暨20—年迎新年会

二、年会时间：

(1)年会策划及准备期(20_年H月5日至11月30日)：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

(2)年会协调及进展期(20_年12月1日至12月31日)：

本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(20—年1月17日)：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间：20_年1月18日13：00至21：00

三、年会地点：(待定)

四、年会目的：

(1)对20—年公司发展成绩总结，以及制定20—年公司总体规

划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综

合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新

的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业

大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、

联欢。

五、参会人员：

公司全体人员，约200人左右。

六、年会节目要求：

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；

(2)青春、阳光、健康、向上；

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

⑶喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

⑷相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限；

5、提倡跨部门组合报名；

七、年会进行流程

1.参会人员入场

2.主持人宣布年会开始

3.总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工

4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以

表彰、为优秀员工发奖

5.优秀员工发言

6.联欢会节目表演

7.互动小游戏

8.闭幕词

注意事项：

大型公司年会策划方案篇12

一、时间

一年一月一日

二、地点

酒家（—区环路栋）

三、参加人员

公司全体员工

四、所需时间总计

14：00-22：00共计5小时

五、活动目的

1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提

高化妆品的销售佳绩。

2、对一年工作进行总结，对一年业绩进行分析，制定新一年度工

作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主

观能动性充分调动远来。

六、年会主题

1、一年度工作总结暨—年度工作计划大会。（会议）

2、一年度员工答谢会。（晚宴）

七、年会安排

1、年会人员安排及职责：

（1）会场总负责：。

（2）年会策划、会议节目安排：。

（3）酒店安排与协调：。

（4）现场拍照、摄影：公司摄影师。

（5）场景布置：人员安排待定。

（6）活动主持：°

2、会场布置：

（1）—酒店主会场。

（2）内容:

a、本公司的LOGO及年会主题。

b、彩带、气球点缀会场。（音乐）

3、会场物品需求。（详见附件一）

4、优秀员工评选：

参选人员：除财务和人事外的其他部门（由于这两个部门人数

有限）

评选方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层

及其他部门主管、人事每人一票，票高者得（每部门一名）。

奖品设置：详见附件二。

八、流程

（一）一年度全体员工大会（会议）

1、下午13：50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到（签

到表格详见附件三）按部门就坐于会议室，等待大会开始。

2、14：00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺

序。

3、14：15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做一年度

工作总结及—年度工作计划汇报。（每人大概20分钟）

4、16：00大会进行第二项，总经理上台发言，进行一年总结及

一年公司发展战略。（预计1小时）

5、17：00大会进行第四项，主持人宣读年度优秀员工”获

得者名单；优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书；

6、17：30优秀员工代表发表获奖感言。

7、_年度工作总结暨—年度工作计划大会圆满结束。

（二）一年度员工答谢会（晚宴）

1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演。（节目名单

待定）

2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三

等奖与参与奖，并进行奖品颁发。（见附件二）

3、游戏时间：(游戏具体规则见附件四)

(1)“快乐袋鼠”。

(2)“背夹气球”。

(3)“萝卜蹲”。

(4)“数7游戏”。

每个游戏获胜队伍均可获得奖品。

4、主持人宣布晚宴正式开始：

5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新

年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

6、员工答谢会结束。

附二：奖项及奖品

1、优秀员工奖励：每部门一位优秀员工(行政部与财务部除

外)，共计4名。

2、表演奖励：一、二、三、参与奖，四个奖项。

3、游戏奖励：共计4个游戏。

附三：签到表、签到表。

附四：游戏规则。

1、萝卜蹲：对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的

萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。念词的过程中要指定别

的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有及时下

蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。

2、数七游戏：任意一人开始从1计数，遇到7的倍数或者含有

7的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7

的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输。

3、夹气球跑：两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点

向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上

然后坐爆，再返回超点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人

要从起点重新出3发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。

一般爆破气球的任务都是先生完成，女士比时要尽快返回起点准备

好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球

4、快乐袋鼠：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组道具：

托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）

主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）将游戏规则告知大家。

每组先选出一名接攻者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员按照

主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小获胜。背景

音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，

慢慢加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、

口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱。

聪明的主持人还可以临时选择一些东西。

大型公司年会策划方案篇13

一、年会主题

一次企业年会活动，主题非常重要，如果主题不明确，势必影

响到具体的策划与实施。主题的策划，应当根据公司的经营目标、

经营策略、经营状况，同时考虑企业文化和外部市场等因素来确定。

如：深圳某企业—年度企业年会的主题是：“改革创新发展迎新春

晚会暨优秀员工表彰大会”。策划这一主题的思路是：

1、—年，该企业面对市场竞争激烈的形势，在公司高层管理团

队成员的决策和领导下，对外加强市场推广、品牌宣传，进一步提

升公司产品与服务的知名度；对内强化内部管理，以绩效为目标，向

管理要效率，推行改革与创新，使公司上下团结一致，齐心协力，

围绕一个共同的战略目标，实现了业绩稳步的增长。对于该企业来

说，刚刚过去的一年，是企业竞争中求生存，稳健中求发展的一年。

2、在这一年里，企业内部涌现出了一大批兢兢业业、勇于创新、

乐于奉献、追求卓越，并取得突出业绩的员工。该企业文化倡导的

价值观是：勤奋、务实、创新、发展、卓越。对于这些员工的业绩

以及他们在追求业绩过程所表现出来的那种企业文化精神的体现是

值得大力宣传的。

3、“发展才是硬道理”，对企业对员工来说都是一样。要发展,

就要敢于面对挑战、打破常规，勇于创新，对与发展不相适的企业

内部管理及流程应进行大胆地改革和创新，从而不断提升企业竞争

力。一年来，企业通过内部优化和改革，取得了一些突破性地变化

和发展；同时，要求员工要善于学习，向市场学习、向竞争对手学习、

向客户学习，向自己身边的同事学习，努力提升个人职业技能和综

合素质，这样才能不断地随着企业的发展而发展。

基于上述三方面的考虑，最后年会主题确定为：“改革创新发

展迎新春晚会暨优秀员工表彰大会”。

二、年会内容及操作流程

根据年会主题，设计出整个年会的活动内容。一般来说年会内

容可以包括以下几个方面：

1、回顾与展望。这个环节呈现的形式一般是，即对过去和未来

市场形势的分析回顾，同时，对一年来企业所取得的经营业绩进行

总结，并对存在的问题进行分析，最后向企业全体员工展望下一年

或近期目标与计划C

2、领导嘉宾致辞。一般来说，企业年会往往会邀请几个主管部

门领导或嘉宾，因比，年会上须邀请他们致辞，让员工感受到来自

其他方面对企业的关注，并以此产生一种自豪感。

3、优秀员工表彰。这是年会的重头戏，一定要策划好表彰形式。

表彰形式可以按以下流程进行：

D分类表彰。如：企业评选出优秀员工、优秀销售员、金牌销

售奖等，在表彰时一个类别一个类别地分开进行表彰。

2）分类颁奖。针对不同表彰类别，邀请不同级别的领导或嘉宾

颁奖。

以上两道流程的具作可以这样进行（别忘了背景音乐，以营造颁

奖气氛）：

a指定颁奖领导或嘉宾上台，宣读表彰名单；

b受表彰员工分类别一一上台，接受领导或嘉宾颁奖;

c颁奖领导或嘉宾与受表彰员工合影曾念；

d台前释放礼炮（适合室内放的彩纸礼炮）。

3）优秀员工代表发言。这个不用多说，选择一两名或每个类别

一名受表彰的员工代表上台发言，表达获奖感言及获奖心情，分享

他们成功的喜悦，激励更多的员工向他们学习，并成为来年的优秀

者。

4、吃团圆饭。聚餐，是一项大家都会的项目，在此不必多言，

总的原则吃好、吃得开心，多备些茶水酒菜和水果点心之类的，因

为这是一个非常时刻。敬酒是这个环节的一项重要内容，员工们必

定会在这种场合下借兴以酒相敬，表达自己对企业、企业领导、自

己的上司、下属和同事的感恩之情和友情。

5、迎新春晚会。庄重的环节和吃喝敬酒的环节都告一段落，接

下来进入的是轻松愉快的环节了，那就是文艺节目表演。表演的节

目一般来自企业内部各个部门、分支机构员工自发排练的，也有少

量来自业务合作伙伴企业或单位的。这是一个员工才艺大比拼的环

节，充分展示员工在工作之外的其他方面的才艺，也是企业发现复

合型人才的好机会°晚会的成功与否与主持人的关系很大，因此，

选择好晚会的主持人至关重要。包括前面提到的领导或嘉宾讲话致

辞、优秀员工表彰，都需要有好的主持人把握整个环节。

6、抽奖送大礼。这是最激动人心的‘环节和时刻°一般奖项可

分等级，如特等奖、一等奖、二等奖。奖品可分为一部分现金（红

包），一部分物品，如彩电、冰箱、手机、mp3和其他日常用品等。

具体操作流程：

1）分类分时间段抽奖。

a奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖最后抽取，

以保持员工整个晚会的高昂情绪。

b奖品分时间段抽取。根据晚会的时间长短，安排好每个奖项

的抽取时间。

2）指定抽奖领导或嘉宾。确定奖品分类和抽取时间段后，每一

类奖品的抽取按规定时间段和出席领导或嘉宾的级别指定领导或嘉

宾抽取。具体操作如下：

a指定领导或嘉宾上台，为员工抽取三等奖；

b中奖的员工上台，领取中奖礼品或现金（红包）；

c抽奖领导或嘉宾与中奖员工合影留念；

d台前释放礼炮（适合室内放的彩纸礼炮）。

二等、一等和特等奖的操作流程同上。

3）获奖员工发表感言。这个环节主要是针对获得一等奖和特等

奖的员工设计的，让他们把获得大奖的喜说分享给晚会现场的每一

个人。

7、员工合影留念。这个环节是员工自发的行为，很多员工平时

工作很少一起交流，特别是分公司与总部的员工更是如此。如今大

家相聚在一起，又是这么一个令激动的时刻，彼此间相互合影留念

是非常有必要的。

三、年会形式

年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行。

所谓整体进行，是指与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆板、晚会

（联欢会）和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排,

这样做可能会需要很长的时间。

分部进行，是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分；吃年夜团

圆饭、春节晚会（联欢会）和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可

能效果会更理想一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起

探讨和分享，气氛相对严肃紧张；而晚会与抽奖，则气氛相对轻松愉

快。大家在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的

计划，接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，

而且还有机会获得大奖。

四、年会实施

一个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。

企业年会的具体实施可以从以下方面着手：

1、年会场地选择与布置。

年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定。一

般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距

离等因素。

场地的布置应考虑的因素有：春节临近时间、年会主题和内容。

总体来说，年会场地的布置应该喜庆、爽心悦目，令人兴奋。

2、聚餐与酒水安排。

菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。

酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重

要因素就是经费问题。

3、抽奖奖品选择与采购。

抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对员工的吸引力,

二是奖品的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费

问题了。

奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的业务开展范围和

合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，

也可以节省年会的费用开支。

4、晚会节目组织与筛选。

节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部

门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以根据企业

需要和年会主题来确定。

节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行

审核，最终筛选出参加年会表演的节目。

为了提高排练员工的积极性，可以对所有参加年会表演的节目

进行评奖，并给予获奖节目人员一定的奖励。

如果安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评选标准的设

计。

5、领导与嘉宾确定与邀请。

一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾

前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉

宾，邀请多少，应该根据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑,

同时，需要与企业高层领导去确定。

邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好漂亮的，最好把年会相关的

信息告知对方。

6、主持人确定与培训。

年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一

般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄

大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声

音甜美，善于扇情，能极大地调动年会现场员工的情绪。男主持英

俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，同时，也是代表企业的

形象。

主持人确定后，指定专人根据年会主题、内容和流程撰写主持

人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或

嘉宾的审核。

最后是根据台词对主持人进行培训I,包括着装、礼仪、出场、

台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。

7、年会项目人员确定与培训。

一般企业年会根据具体内容划分出项目小组，并以此确定需要

参与的工作人员：

1）年会方案总策划与监制；

2）年会总执行；

3）年会项目实施小组：

a迎宾组；

b物品采购配送组；

C表彰组；

d聚餐组；

e晚会组；

f抽奖组；

g宣传报道组。

项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项

具体的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。

8、参会人员迎送住宿饮食安排。

一般企业年会须根据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领

导或嘉宾的迎送住宿饮食的安排。让外地员工有回家的感觉，让受

邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。

9、年会费用预算。

这一项是最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允

许的情况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让大

家满意。要达到这一要求，需要多从年会的形式上去考虑，有创意,

有气氛，有诚意。

五、年会总结

年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行及时地总结。除了

好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以

便来年的年会办得更成功。

另外，对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种

形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。同

时，要对年会中默默奉献的工作人员进行表扬和宣传，可以编辑一

些年会背后的，让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些

默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。

大型公司年会策划方案篇14

一、活动目的

对20—年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明磔新

年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，

将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。

三、年会主题

扬帆起航•辉煌20—

四、年会安排

1、茶话会

1）时间：下午3时-5时

2）内容：

a）各部门就20_年的工作进行总结，20_年的工作方向和目

标进行规划；b）个人自由发言；

c）领导总结发言；

d）表彰优秀员工；

e）公司员工大合影。

2、聚餐

1）时间：晚上5时-7时

2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。

3、KTV联欢

1）时间：晚上7时-10时

2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。

4、活动结束

五、活动人员安排及职责

1、总负责：

主要工作：总体协调，人员调配。

2、策划和现场协调：

主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采

集。

3、后勤：

主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。

4、会场布置：

5、活动主持：

主要工作：根据活动流程进行活动主持。

五、年会会场布置

公司大会议室

A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等

食品若干

六、奖品设置

一等奖：iPad；

二等奖：iPhone；

三等奖：豆浆机；

优秀员工奖：空气净化器。

七、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏

1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。

2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。

3）游戏：暂无

八、年会活动预算

茶话会：300元

聚餐:5000元

KTV：3000元

以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费

大型公司年会策划方案篇15

一、年会主题：

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